党支部“过筛子”对标事项清单及整改措施7篇

下面是小编为大家整理的党支部“过筛子”对标事项清单及整改措施7篇,供大家参考。

篇一：党支部“过筛子”对标事项清单及整改措施

题组织生活会谈心谈话提纲（0 100 条）

　1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？ 2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？ 3、你认为合格党员的基本标准是什么？ 4、你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的？ 5、对党支部、个人有何意见和建议？ 6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？ 7、你准备采取哪些措施更正这些问题？ 8、开展‚两学一做‚以来，你从‚两学一做‛学习教育中认识到了什么？ 9、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展‚两学一做‛活动的认识，开展批评与自我批评。

　10、谈谈你在进一步明确责任，履行好‚一岗双责‛和如何进一步推进党风廉政建设、反腐败工作方面的情况。

　11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈?

　12、根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识。

　13、开展‚两学一做‚以来，你从‚两学一做‛学习教育中认识到了什么？ 14、按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展‚两学一做‛学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　15、今天，我们俩谈心，交流一下对开‚两学一做‛教育的认识。

　16、谈谈你对‚两学一做‛的学习心得吧。

　17、对照《党章》要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？ 18、 您对党支部及成员在贯彻落实中央‚八项规定‛和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何？ 19、 对照省委、市委关于‚四风‛突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在‚四风‛方面存在哪些突出问题？ 20、您对党员干部在履行党员义务、立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等情况的总体如何？ 21、您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？ 22、

　两学一做‛ 学习教育的概念是什么？自开展‚两学一做‚以来，你从‚两学一做‛ 学习教育中认识到了什么？

　23、在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止的现象？是否存在推诿侧披 ，推卸责任的现象？

　24、你觉得要成为一名优秀村干部（党员），应具备的基本素质有哪些？

　25、你觉得如何成为一名合格的村干部（党员）？

　 5、你觉得作为一名党员（国家公职人员）如何才能做到‚对党绝对忠诚‛ ？

　26、对于本村的建设，你作为一名村干部（党员），你可以做什么？怎么做？

　27、谈谈你对党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做一名合格的共产党员？

　28、理想信念是共产党人的精神之‘钙’，作为一名生活工作在新疆的党员，应当树立怎样的理想信念？

　29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？

　30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？ 31、请谈谈你对党风廉政建设‚两个责任‛及‚一岗双责‛的认识。

　32、根据 ‚两个责任‛和‚一岗双责‛要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的。

　33、 请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题。

　34、请谈谈你在履行党风廉政建设职责、自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。

　35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建设‚两个责任‛存在什么问题，如何解决？

　36、你谈一下老干部局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反‚四风‛存在哪些不足？如何整改

　解决？

　37、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说一下‚3+1‛的情况？

　38、作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的？

　39、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足？

　40、谈一下你在今后落实‚两个责任‛有什么好的建议意见（表态）？

　41、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在海外项目发展如火如荼，你本人有何意愿？

　42、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下一步如何改进？

　43、谈一谈你对公司基层管理的意见和建议；公司管理和生产运营中有哪些突出问题？

　44、对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和发展的建议。

　45、简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。

　46、公司去年/近期生产经营总体情况？

　 47、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要股份公司协调解决？ 二、公司班子成员谈话

　48、你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？

　49、公司经营班子对‚三重一大‛的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况。

　50、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些不足。

　51、公司目前有没有制定干部培养规划？在中层干部选拔使用上是如何做的？

　52、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？

　53、**后备干部在哪些方面较为突出？有哪些需要改进的地方？你建议该后备干部如何使用？

　54、海外项目加快推进，你本人对海外项目发展有何意见？ 55、 区域下一步有没有意向性的收购兼并项目？如果有，你对班子配置有何意见？（重点对针对区域委员谈话）

　56、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？

　57、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作？

　58、作为后备干部如何保证严守工作纪律？ 59、你为什么想当村干部？

　60、作为后备干部怎样在本村的社会稳定、长治久安中发挥积极作用？ 61、作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害？ 62、作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的？

　63、作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术？

　64、作为后备干部在整治‚三非‛活动中，如何履行承诺书？ 65、作为后备干部如何调解群众之间的矛盾？

　66、你怎样看待村干部的？

　67、在祖国统一、民族团结、反对‚三股势力‛中作为后备干部应该怎样做？

　68、作为后备干部如何用行动展示自己当村干部的能力？ 69、作为后备干部对中国共产党怎样看待？ 70、你知道‚四大纪律、八项要求‛的内容是什么？

　 71、你知道领导干部‚六个不准‛的具体内容吗？

　 72、你知道我校党政领导干部外出请示报告制度吗？

　 73、你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗？

　 74、请汇报你任职以来的廉洁自律情况。

　75、谈谈领导班子和党员干部在‚四风‛方面存在的突出问题。

　76、谈谈对于设施农业发展中，怎样能更好地发展设施农业让群众得到更多的实惠；

　77、谈谈你对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议；

　78、谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作； 79、作为党员，你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量？

　80、你在日常工作中存在哪些困难？

　81、你认为如何影响和带动身边的群众共同推动企业的发展？

　82、你是否还记得自己的‚政治生日‛？ 5.你对支部的工作有什么意见和建议吗？ 83、什么是‚一岗双责‛？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行‚一岗双责‛情况。

　84、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面？本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设工作如何？ 85、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议？对领导班子的综合评价意见 86、按照局群众路线教育实践活动的安排，我们今天谈一谈心，不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。

　87、按照安排，XXX 科需要针对科室职工个人及工作的问题进行一次交流。

　88、在执行‚五个主体责任、九个严禁、九个一律‛的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？ 89、对安全生产‚红线‛怎么理解？如何保证安全生产‚红线‛在本地区不被突破？ 90、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？作为政府主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任？ 91、当前你辖区安全生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进度怎么样？ 92、你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的？有什么好的经验和做法？ 93、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄漏事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援？ 94、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决？ 95、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？ 96、前一阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下一步的教育实践活动？ 97、根据上级要求开展‚两学一做‛教育活动计划安排，今天，我 们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　98、请你谈谈你在廉政自律方面的情况？ 99、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况？ 100、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？

　 民主生活会谈心谈话记录内容范文（1 1 ）

　------------------------------------------------------------------------------------- 领导：今天开展谈心活动，目的是要结合‚三严三实‛主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。

　下属：这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习总书记的系列讲话精神、《****委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。通过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作提供了重要动力和支持。

　在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好同事，服务好客户。

　下属：这一段时间我通过学习党章、《*****党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。

　通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、从而提升业务水平，提升服务质量。

　：

　下属：：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习总书记的系列讲话精神及‚三严三实‛的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。

　在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持‚客户为中心‛的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护*****形象。

　下属：通过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。通过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户。

　下属：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。墨守成规，固步自封都是事业不断发展的最大敌人。在工作中，要勇于面对挑战，用创新的方式破解实际工作中遇到的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。

　下属：通过习总书记的系列讲话精神及‚三严三实‛的背景与内涵等文件学习，我受益颇多。密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部，来自基层、来自民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的*****人。

　领导（总结）：大家都谈了自己的感受，从中可以看出大家对这次民主生活会认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，希望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好的成绩。

　民主生活会谈心谈话记录内容范文（2 2 ）

　------------------------------------------------------------------------------------- 谈话对象：县财政局 谈话对象单位及职务：

　县财政局局长 谈话时间：

　谈话地点：财政局会议室 谈话记录人：

　谈话内容：

　一、副县长 XX 到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。

　二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。

　三、副县长 XX 肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟...

篇二：党支部“过筛子”对标事项清单及整改措施

1：

　（单位）党支部委员会 党史学习教育专题组织生活会整改清单 （样式）

　整改事项 整改措施 责任人 完成时限

　附件 2：

　（同志）党史学习教育 专题组织生活会整改清单 （样式）

　整改事项 整改措施 完成时间

篇三：党支部“过筛子”对标事项清单及整改措施

譬▲作２０ ０ ７ 年第１期・芝冕漫笔・有这样一个秘书， 他自认为写作水平很高。

　一天， 办公室主任交给他一个任务， 要他写一篇关于该单位文化建设的材料。

　这个秘书引经据典， 洋洋洒洒地写了数万言， 第二天就交给了主任。主任仔细地看完文章， 给他讲了“三个筛子” 的故事：有一个人急急忙忙跑到一位哲人那儿， ‘说：

　“我有个消息要告诉你。

　” “等一等” ， 哲人打断了他的话：

　“你要告诉我的消息，用三个筛子筛过了吗？” 那人不解地问：

　“三个筛子？哪三个筛子？” 哲人说：

　“三个筛子， 第一个叫真实。

　你要告诉我的消息文章也要肖真实吗？” 那个人答：

　“我也不知道。

　是从街上听来的。

　” 哲人说：

　“现在你再用第二个筛子。

　如果你要告诉我的消息不是真实的， 至少也应该是有用的。

　” 那个人踌躇地说：

　“不， 我不能确定。

　” 哲人接着说：

　“那么， 我们再用第三个筛子。

　我再问你， 使你如此激动的消息真的很重要吗？” 那个人不好意思地答道：“并不是很重要， 只是一个平常的消息而已。

　” 这时， 哲人语重心长地说：

　“既然你要告诉我的事， 既不真实， 也无价值， 更不是很重要的， 那么就别说了吧。

　”主任讲完这个故事， 说：

　“我们写材料、 写文章更是如此， 也需要不断地‘过筛子’ ， 把无用的东西筛下去。

　‘多言取厌， 虚言取轻， 轻言取侮’ ， 我们现在提倡写文章短小精悍、 言之有物，这就需要我们经常‘过筛子’ 。

　当我们掌握了‘过筛子’ 的技能，自然就能写出精美的文章来。

　” 血（ 作者单位：

　河南洛阳市国税局办公室）　　万方数据

篇四：党支部“过筛子”对标事项清单及整改措施

17 党支部班子查摆问题清单及整改措施 按照部党委常委专题民主生活会安排，根据开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育对照检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及原因分析和整改措施，二是对班子其他成员的意见建议，三是对党委班子建设和党委工作的意见建议。

　一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施 “两学一做”学习教育开展以来，通过认真学习《党章》、习主席系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。

　(一)精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，

　有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

　(二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在中队这个爱学习的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。军事知识学习钻研不够，军事知识储备不足，适应部队正规化建设的能力还不强。

　(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，对分管工作的特点、规律和部队教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，

　研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题，对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结合出现的一些问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织指挥、部队管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

　存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

　二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有首长，下面有中队战士，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在部队事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认

　为现在部队千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，认为制约部队发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。

　下一步措施：一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是部队工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务，又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念。三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上，士兵第一”思想，坚持跟进指导，深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为中队战士排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党委机关放心，让基层官兵满意。

　2017 党支部班子查摆问题清单及整改措施 为扎实推进我校党的群众路线教育实践活动，集中整治形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风，根据射教体委发【2014】14号文件及上部有关部门的会议精神，结合我校实际，按照镇党委部署，学校支部对于“四风”问题开展自查，共查找出“四风”方面的十三条主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。

　一、查摆的主要问题 整改方案：

　(一)形式主义方面的主要问题 1.政治学习不够深入，缺少政治的自觉性和主动性，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高; 2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维; 3.个别教师爱岗敬业精神不强，责任心不强。; 4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足，管理工作不够落实，当“好好先生”。

　5、教育教学教研工作不够落实，教学效果较差。

　(二)官僚主义方面的主要问题 6.在后勤保障部门需求方面还存在不够积极、主动的情况; 7.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够，学生及家长认可度不高;

　8.部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，缺乏角色意识，深入课堂不够，存在拖沓现象，影响工作进度。

　(三)享乐主义方面的主要问题 9.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，个别教师遵守劳动纪律不够好，纪律作风有要求不严的情况等; 10.思想上存在得过且过的消极懈怠的心态，工作缺乏激情; 11.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。

　(四)奢靡之风方面的主要问题 12.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况; 13.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。

　二、整改方案 (一)开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。先后召开支部委员会统一全体支委的思想认识，进行专题研究，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识;召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆;召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。

　(二)本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。学校群众路线教育实践活动查摆四风问题整改措施方案。

　第一，坚决克服形式主义。一要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。部门领导、支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效。努力减少支部会议的数量，提高会议质量;减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。三要加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。大力鼓励调查研究，分析实务、研究实务、创新实务，对调研成效突出的向推荐、评价、考核、晋升等倾斜。

　第二，坚持摒除官僚主义。一要坚持群众观念。认真贯彻《关于加强群众工作的实施意见》，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务，急案急办，急事急办，重大事项优先办理，服从和服务于人民群众的各项合理、合法

　诉求。二要坚持支持和保障的服务理念。牢固树立专业工作支持和保障的服务理念，端正专业服务的态度，主动服务不越位;摆正专业工作的位子，发挥技能不包办;创新专业应用的手段，深化应用不替代;规范专业工作的流程，依法依规不越线。开展专业工作检查，完善规范机制，提高专业工作的支持和保障水平。三要打牢争创一流的信念。认真贯彻落实党委争创一流的工作目标，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效，研究规划专业工作的发展方向，按照走在前列的要求，制定一流目标;加强专业工作学习交流和调研活动，找准自身差距和不足，明确专业工作的近期目标和中远期目标，加大专业工作的实践应用，加强专业应用的推广宣传，积极争取，切实做好专业人员、专业设备的保障，全力开展争创一流活动。

　第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。一要振奋精神，积极进取。针对部门人员年龄相对偏大的情况，进一步加强思想政治工作，进一步提振全体同志“追求卓越，人争有为”的精神，尤其要发挥“老同志”率先垂范的榜样作用，发挥中青年骨干的专业力量，培养和锻炼青年同志，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力。二要严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执行高限标准。加强专业工作流程的监督检查和监控管理，确保符合专业工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验。三要整肃作风、

　严肃纪律。认真落实中央、市委有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，提高全体同志自律能力，确保廉政纪律落到实处。切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风;坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。

　2017 党支部班子查摆问题清单及整改措施 在保持共产党员先进性教育活动中，综掘二区班子成员认识明确，思想统一，行动自觉，全身心地投入到了此项工作中。先进性教育活动中，在集团公司、矿党委的正确领导下，能够自觉践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行上级的指示，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真履行职责，团结奋进，开拓创新，圆满完成了上级安排的生产任务。在班子内部形成团结、严肃、活泼的工作氛围。到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到计划要求。在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存

　在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下：

　班子存在的主要问题 1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。

　具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝...

篇五：党支部“过筛子”对标事项清单及整改措施

企业党委会议事规则（参考样本）

　第一章

　总则 第一条 为加强XX公司党委(以下简称“公司党委”)的集体领导，贯彻落实民主集中制和“三重一大”决策制度要求，更好发挥公司党委总揽全局、协调各方的政治领导核心作用，根据《中国共产党章程》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的的若干意见》等有关规定，结合公司党委实际，制定本规则。

　第二条 公司党委坚持民主集中制原则，凡属党委职责范围内决定的事项，必须集体讨论决定。

　实行集体领导与个人分工负责相结合，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论或决定的原则，研究决定重大事项。

　第三条 公司党委委员认真履行自己的职责，并通过参加党委会、民主生活会、中心组学习会、党组织生活会等向党委报告生产、工作、学习和社会生活等情况。对不属于自己分管的工作，也要主动提出意见或建议。

　第二章 议事原则 第四条 坚持“集体领导心民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。党委会决定事项，必须经过充分讨论，严格遵循少数服从多数的原则；党委会议事，

　— 4 —

　 党委委员要本着认真负责的态度，围绕议题充分发表个人意见。

　第五条 坚持“末位发言制”，党委会讨论议事时，党委书记在充分听取其他党委委员意见后，最后一位发言。

　第三章 议事范围 第六条 公司党委依照职责范围讨论和研究事项包含以下范围：

　（一）需要向上级党组织请示报告的重要事项，下级单位党组织请示报告的重要事项。

　（二）基层党组织和党员队伍方面的重要事项。

　（三）意识形态工作、思想政治工作和精神文明方面的重要事项。

　（四）党风廉政和反腐败工作方面的重要事项。

　（五）应由党委会议研究决策的企业“三重一大”决策事项。

　（六）其他应当由党组织讨论和决定的重大问题。

　党委会议主要决策事项详见《会议决策事项清单》。

　第四章 议事程序 第七条 公司党委会议由党委书记召集并主持。

　第八条 党委会议议题由党委书记确定。会议议题确定之后， 一般不再变动，如无特殊情况，不得临时动议。

　第九条 党委会议原则上每月至少召开一次，具体召开时间于每月末安排，提前 3 天通知到党委成员。由党群工作部将所有上会

　— 5 —

　 议题材料复印分送党委成员，以供研究。涉及人事任免事项的文件准备工作由人力资源部负责。

　第十条 召开党委会必须有半数以上的党委委员出席，需要做出决议或讨论重大事项、重要人事问题时，须有三分之二以上委员到会。党委委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。必要时，会议主持人可确定有关人员列席党委会议。列席人员可以对讨论的问题介绍情况，发表意见或建议，但无表决权。

　第十一条 党委会议决定重要问题时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数方为通过。表决可根据讨论事项的不同内容，采用口头、举手、无记名投票、记名投票等方式。口头表决时如未发表不同意的意见，则视为同意，表决实行党委书记末位表态制。

　第十二条 党委会议在决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大问题意见不统一，双方人数接近， 除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，再次表决。特殊情况下，也可将不同意见向上级组织报告，请求裁决。

　第十三条 党委会议作出决定之后，按照分工负责制的原则， 由党委书记明确给有关委员牵头抓落实。如因故不能落实时，应由分工委员向党委阐明原因。

　第十四条 经党委会议讨论通过的，以党委名义上报或下发

　— 6 —

　 的文件和会议纪要，由党委书记签发。

　第十五条 如遇重大突发事件和紧急情况，不能及时召开党委会议集体研究讨论的，党委书记等党委成员可临时处置，并在事后及时向党委会议报告。

　第十六条 党委会议决定的事项，由党委书记指定一名党委委员及时向缺席的委员通报。缺席的委员对党委作出的决定，如有不同意见可直接向党委书记反映，但必须执行党委集体作出的决定、决议。

　第十七条 执行人或执行单位在执行中遇到新情况、新问题， 不能执行党委决定、决议时，应及时向党委书记汇报。书记认为情况特殊，可提议党委复议。复议一般只有一次，复议结果必须执行。

　第五章 议事纪律 第十八条 党委委员个人或少数人无权改变党委的集体决 定。

　第十九条 党委会议讨论决定重大问题时，每个委员要畅所

　欲言，充分发表个人意见。如果个人意见和集体决定不一致时， 必须坚决服从集体决定，可保留个人意见。

　第二十条 党委委员在公司董事会、总经理办公会决策时， 要充分表达党委意见或建议。如发现拟作出的决策不符合党的路线方针和国家法律法规，或可能损害国家、社会公众利益和企业、职工的合法

　— 7 —

　 权益时，要提出撤销或缓议该决策事项的意见。

　第二十一条 党委会讨论问题涉及到党委委员或其亲属需要回避的，该委员应主动回避或由会议主持人在会前通知当事人回避。

　第二十二条 对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严格保密，不得泄密。

　 第二十三条 严格实行责任追究。不按本规则议事决策、不认真履行党建工作责任制造成重大损失或者恶劣影响的，按中共XX省委《贯彻落实〈中国共产党党组工作条例（试行）

　〉实施办法》等相关规定严肃追究有关人员的责任。

　第六章 附则 第二十四条 公司“三重一大”议事决策管理相关规定另行制定。

　第二十五条 本规则由公司党群工作部负责解释。

　第二十六条 本规则与上级党组织有关精神不一致时，以上级文件规定为准。

　第二十七条 公司所属各基层党组织可参照本规则制定相应的制度。

　第二十八条 本规则自发布之日起执行。

　— 8 —

　附件：

　1.会议决策事项清单 2.党委会议题申请表 3.党委会议题清单 4.党委会通知单 5.党委会管理台账

　1

　附件1：

　党委会（党总支、支部）会议决策事项清单

　序号

　类

　别

　内

　容

　决策形式

　备注

　 1

　 贯彻执行类 贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和和重要会议精神、决议、决定。

　党委会

　 2 贯彻执行上级政府和有关部门的主要措施、重要决议、及所议定的重大事项、重大决策、重大项目，上级领导的指示、批示和讲话精神。

　党委会，总经理办公会

　 3

　党建工作类 审议决定公司党的、精神文明、思想政治工作 、企业文化及党风廉政工作规划、年度工作计 划。

　党委会

　 4

　年度党建、党风廉政责任书制定和考核结果审定。

　党委会

　 5 审议公司年度党委工作报告、纪委工作报告、公司党员大会工作报告及重要会议文件。

　党委会

　 6

　审议决定公司党的重要制度。

　党委会

　 7 审议确定公司职工代表大会、工会会员代表大会会议方案、选举方案和推荐人选名单

　党委会

　 8

　审议确定公司先进集体、先进个人名单

　党委会

　 9

　审议通过呈报上级党组织的重要请示、报告，

　党委会

　2

　序号

　类

　别

　内

　容

　决策形式

　备注

　 10

　 监督保障类 审议决定公司党委关于党风廉政和反腐败工作主体责任落实的意见和措施；

　党委会

　 11

　公司各级党组织违纪问题立案及处理决定

　党委会

　 12 审议决定公司管理权限范围内对违纪党员领导干部的处理、不合格党员领导干部的处置事项；

　党委会

　 13 审议公司及子（分）公司违规经营投资事项的调查报告及责任追究处理意见；

　党委会

　 14

　 发展战略、规划 、计划类

　公司发展战略、发展规划、中长期规划及调整方案

　党委会、董事会

　 15

　审议批准所属单位发展战略、发展规划；

　党委会、董事会

　 16

　合规管理体系、内控管理体系、风险防控体系方案

　党委会

　 17 安全体系、信息化、应急体系等规划、方案

　党委会、总经理办公会

　 18 公司年度生产经营工作计划及目标管理责任书制定和考核结果审定

　党委会、董事会

　 19 公司年度安全生产计划及目标管理责任书制定和考核结果审定

　总经理办公会

　 20

　子（分）公司生产经营指标的制定和调整

　党委会、董事会

　3

　序号

　类

　别

　内

　容

　决策形式

　备注

　 21

　 发展战略、规划 、计划类

　阶段性中心工作任务工作方案

　总经理办公会

　 22

　公司年度工作报告和向职代会报告的有关事项

　董事会

　 23

　审议批准子公司执行董事年度报告

　董事会

　 24

　 组织架构、规章制度类

　审议公司章程及修改方案

　党委会，董事会

　 25

　审议批准所属单位的公司章程或公司章程修改方案

　党委会，董事会

　 26

　审议公司及子（分）公司重要管理制度

　党委会、董事会

　 27

　审议公司基本业务管理制度

　总经理办公会

　 28

　公司及子（分）公司定员定编计划及组织机构设置

　党委会,董事会

　 29

　改革发展类 审议公司增加或减少注册资本方案，及公司合并、分立 、解散或变更公司形式的方案

　党委会，董事会

　 30 审议通过公司及子（分）公司产权变更等重大事项的方案和重大合同签订

　党委会，董事会

　 31 审议通过公司及子（分）公司重大债务重组，资产重组 、合并、分立、并购等资本运作方案

　党委会，董事会

　4

　序号

　类

　别

　内

　容

　决策形式

　备注

　 32

　改革发展类 审议批准子公司增加或减少注册资本方案，及公司合并 、分立、解散或变更公司形式的方案

　党委会、董事会

　 33

　审议通过公司设立子（分）公司的方案

　党委会，董事会

　 34

　审议公司股权投资方案

　党委会，董事会

　 35

　 财务管理类 审议公司年度预算方案、决算方案、利润分配与亏损弥补方案

　党委会，董事会

　 36 审议公司所属单位的年度预算方案、决算方案、利润分配方案与亏损弥补方案

　党委会，董事会

　 37 审议公司及所属单位的主要会计政策，审议和批准公司对外报送的财务报告

　党委会，董事会

　 38 审议公司固定资产投资和处置方案，大额度资金调动和使用，以及对外捐赠和赞助事项

　党委会

　 39

　审议对外融资方案

　党委会

　 40 审议公司及所属单位贷款担保、履约担保等重大担保事项

　党委会

　 41

　审议公司正常履行外的债权债务处置方案

　党委会

　 42 审议公司股权投资等重要长期资产的出售、转让、划转 、报废及核销资产减值准备等重大资产处置事项

　党委会，董事会

　5

　序号

　类

　别

　内

　容

　决策形式

　备注

　 43

　经营管理类

　确定向董事会汇报和向党委会通报的重大问题；

　总经理办公会

　 44

　研究部署董事会及党委会议定事项

　总经理办公会

　 45

　重要设备和技术引进、重大技术改造、重要新项目开发

　党委会

　 46

　审议批准公司及所属单位重大诉讼事项

　党委会

　 47

　审议批准公司重大质量、安全责任事故应对和处置方案

　党委会

　 48

　公司重大或法律关系复杂的经营协议或合同

　党委会

　 49 公司及分公司XX万元以上工程、XXX万元工程、XX万元以上的其他工程投标报价审定（子公司参照执行）

　党委会 限额以下授权招投标领导小组决策

　50 公司及分公司XXX万元以上的单项工程分包限价审定 （子公司参照执行）

　党委会 限额以下授权招投标领导小组决 策

　51 预算外的，X万元及以上、公开招标限额以下的大宗采购立项及限价审批

　党委会 限额以下授权采购领导小组决策

　52

　 组织人事类

　公司领导班子和干部职工队伍；

　党委会

　 53 公司中层管理人员（含子、分公司领导班子人员）选拔任用、考核奖惩、岗位调整

　党委会

　6

　序号

　类

　别

　内

　容

　决策形式

　备注

　 54

　组织人事类 公司中层管理人员（含子、分公司领导班子人员）后备干部确定

　党委会

　 55

　公司向子分公司外派重要岗位管理人员

　党委会

　 56 审议批准公司中层及以下人员和所属单位负责人薪酬标准与绩效考核方案、考核结果等重大事项

　党委会

　 57

　审议批准其他重要人事任免和奖惩事项。

　党委会

　 58

　公司（及子分公司）年度工资总额审定

　党委会

　 59

　公司工资分配制度改革

　党委会

　 60

　审议职工培训、职工福利方案

　党委会

　 61

　公司人才规划

　党委会

　 62

　公司机关人员选配

　党委会

　 附件2

　日 期：

　党委会议议题申请表

　 申请部门

　 部门负责人

　 议题名称

　 议题基本情况及拟

　解决方案

　建议列席部门

　分管领导审核意见

　党委书记审批意见

　 说明：

　1.

　议题范围必须根据《公司会议管理制度》关于党委会议的主要任务填写； 2.

　申请部门必须于会议召开时间提前3天以上将此表送至党群工作部。

　附件3

　党委会议题清单 （201 年第 次会议）

　 序号 议 题 名 称 汇报部门 汇报人 列席部门

　 会 议 时 间 ：

　会 议 地 点 ：

　会 议 主 持 ：

　 附件4 党委会议通知单

　 时间：

　主持：

　出席：

　请假：

　地点：

　会 议 议 题

　 9:30 1.（议题名称）

　汇报：

　列席：

　10:00 2. （议题名称）

　汇报：

　列席：

　附件5

　公司党委会议管理台账 （202 年度）

　序号 会议时间 主要议题 出席人员 列席人员 主持人 记录人 备注

篇六：党支部“过筛子”对标事项清单及整改措施

20 年党支部党建问题整改清单 2020 年党支部党建问题整改清单 序号 存在的主要问题 具体整改措施 整改时限 1 党建工作主动性不强，欠缺思考和谋划。

　1、提高支委的履职能力，加强团队建设，充分发挥支委团队的活动积极性。

　2、增强开展活动的系统性，要做到心中有谱，早做安排。

　 立行立改 长期坚持 2 党员自我教育、自我管理需加强 1、针对车队党员年龄结构偏老化，文化程度偏低这一特点，丰富党员自我教育手段，灵活提供知识载体，强化党员自我教育与管理。

　2、严格“三会一课”考评，严密组织党员学习，强化学习效果，落实学习时间。

　立行立改 长期坚持

　3

　强化支部建设 1、进一步发挥党员突击队、党员示范岗的模范带头作用。

　2、加强党建工作人员和入党积极分子的培训工作。

　3、充分发挥党建品牌的引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆。

　4、加强对职工的关心关爱工作 立行立改 长期坚持 4 完善制度建设 完善党员各规章制度并加强监督考核、抓落实。

　立行立改 长期坚持

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