加强党的领导具体措施3篇
加强党的领导具体措施3篇加强党的领导具体措施 领导方式，是指执政党联系群众和控制公共权力的体制、机制、途径、手段和方法的总称，是执政党领导或控制国家与社会、推动社会发展的能力和水平下面是小编为大家整理的加强党的领导具体措施3篇,供大家参考。
篇一：加强党的领导具体措施
导 方 式 ，是指 执政 党联系群众和控制公共权 力的体制 、 机制 、 途 径 、 手 段和方法的总称 ，是执政 党 领 导或 控 制 国家 与 社 会 、推动社会发展的能力 和水平 的直接体现。在我 国实行的政 治体 制 中， 中 国共 产党作 为执政党 ， 处 于领导地位 ， 对 国家政治 、经济 、文化生活和社会事 务负有领导责任。中华 民 族的兴衰成败 ， 关键在党。
因此 ， 加 强党 的领 导 ， 必须 改善党的领导。要适应新 形势、 新任务 ， 努力改进党 的领导方式 ，进一步完善 党 的领 导方 式 。
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必须加强和完善党的 政治领导 ，这种领导主要 表现 为制定正确 的路 线 、
方针 、政策，把握政治方 向。
首先 ， 党的政治领导体 现为党必须确立正确 的政 治纲领 和政 治路 线 。
一个政党的纲领就是一面旗帜。
党如果没 有纲领 ， 就不可能实行 自己的政治领导 。
我们 党在革命 、 建设和改革的各个历史阶段 中， 既 有每个阶段的基本纲领 ，也有确定长远奋斗 目标的最高纲领 。
党的政治领导 ， 不仅要坚持 社会主义的方 向和共产主义的奋斗 目标 ， 而 且要为一步一步实现这个 目标指明具体 的道 路和方法。
这就必须根据我国的基本国情 ， 根 据 社会 主义 发展 的不 同阶段 ，确 立 自己现 阶 段的奋斗 目标、 行动纲领和发展途径。
也就是 制定出一条正确的政治路线。能否确立并坚 持一条正确的政治路线 ，找到一条适合我国 ‘
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蔓 焦 健 国情 的社 会 主 义建 设 道 路 ，关系到党和国家的前 途 和命运 ，关系到社会主 义事业的成败。
其次 ， 党的 政治领导还体现为制定和 执行一系列具体的方针政 策 ，为各条战线各个方面 的工作提供大政方针 。我 们党要对 国家生活的各个 领域实行统一领导 ，必须 就国家生活的各个方面制 定出基本政策。基本政策 是党的基本路线在国家活 动各个领域的体现。党 的 各项具体政策和政策性规 定 ，是落实党的基本路线 和基 本政 策 的 手段 和方 法 ，它必须随着形势的发 展不 断完善 、 补充 、 修正 。
制定具体政策 、 方案 ， 既要 服从党 的基本路线和基本 政策的要求 ，又要符合不 同领域 的特殊规律和不 同 地区 、 部门的特殊情况。
各 项政 策必须 相互配套 ， 统 筹兼顾 ， 不能相互矛盾 和冲突， 不能发生政 出
多门的现象。
再次 ， 党必须就全国性和地区性 的重大问题作出决策。例如就全 国或地区性 经济社会发展战略 ，短期和 中长期计划提 出
决策建议 ；对不断出现的关系全局影响重大 的新情况新问题作出判断和处理 ，包括对危 机和突发事件的处理 ；就全国和地方重大人 事变动作出安排和推荐干部 ， 等等。
必须加强和完善党的思想领导 ，这种领 导主要表现为：
一是确立正确的指导思想 ， 坚 持马克思主义在意识形态领域的主导地位。
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右 2002年 第1 Q期
毙 绚 导 踺 戮 浚 器 维普资讯 http://www.cqvip.com
马克思主义是我们党的指导思想，必须在意 识形态领域 占主导地位 。如果党的指导思想 不能在意识形态领域 占居主导地位 ，不能被 多数人所掌握 ，任凭各种诋毁和反对社会主 义 的思 潮泛 滥 ，我 国的社 会 主义制 度 就不 可 能巩固。因此 ， 在我国社会 ， 马克思主义作为 无产阶级的意识形态 ，不仅要成为党和国家 的指导思想 ，而且要在意识形态领域占居主 导地位 ， 以为巩固和发展社会主义服务。
二是 宣传党的路线方针政策 ，激发人民群众建设 社会主义现代化的积极性 、 创造性。
这是党的 思想领导的最直接的作用。正确的路线方针 政策只有为多数人所理解 、 所掌握 ， 并变成他 们的 自觉行动， 才有可能充分发挥作用。
而要 做到这一点 ，必须完整准确地宣传和阐释党 的各项政策 ，采取多种形式组织全党和广大 人民群众认真学习党的路线方针政策 ，正确 全面地理解其精神实质，从而促进思想和行 动的统一 ， 激发人民群众的政治热情 ， 提供精 神动力。
三是协调社会矛盾 ， 维护社会 的和谐 与稳定 。在现实社会 中， 群体与群体 、 个体与 群体 、 人与人之间经常地 、 普遍地存在着各种 ’ 矛盾。要及时解决这些矛盾 ，保持社会的稳 定 ，不仅需要正确的协调各方利益的方针和 政策 ， 而且还需要通过思想政治工作 ， 通过教 育和说服的方法 ， 使社会成员之间互相理解 ，
消除隔阂 ， 解决矛盾 ， 达到促进 团结和维护稳 定的 目的。
四是促进精神文明建设 ， 提高人民 群众素质。党的思想领导的 目标是全面提高 社会文明程度， 培养有理想、 有道德 、 有文化 、
有纪律的社会主义新人。
通过正确的理想、 道 德和价值观引导 ， 在全社会形成共同的理想 、
共同的目标 、 共 同的道德和价值观念， 努力提 高人们的思想觉悟和道德修养 ，形成健康 向 上的社会风尚和奋发图强的精神风貌 。社会 主义精神文明建设不是一蹴 而就 的事情 ， 需 要经过一代代人长期不懈的努力。
当今社会 ，
各种思想文化相互激荡 ，资产阶级的价值观 和资本主义的腐朽思想、文化以及中国封建 社会 的残余思想 、 旧观念 、 旧习俗都会经常地 对人们的思想产生消极影 响，因此克服旧思 想 、 旧习俗 ， 抵御 内外侵袭和腐蚀 ， 战胜各种 冲击和挑战 ， 消释困惑和疑 问， 所有这一切 ，
都离不开宣传思想工作。
必须加强和完善党的组织领导。党的组 织领导是党通过其各级组织 、党的干部和广 大共产党员 ，组织和带领人 民群众 为实现党 的任务和主张而奋斗的实践活动。
第 一 ， 党的 各级组织及其领导机关是实现党的领导的组 织者和实施者。我们党是一个有着统一的完 整体系的政治组织 ，是按照民主集 中制原则 组织起来的统一摧体 。这是实现党对国家和 社会政治生活领导的组织保证 。
第二 ， 党对 国 家政治生活和社会生活的领导的基本的和直 接的对象是各类社会组织 。党的领导主要是 通过对各级国家政权组织 、各种社会组织的 领导来实现的。党的政策和主张主要通过 以 国家法律和政府政令的形式得 以贯彻 ，并且 通过各级 国家政权机关组织实施。
第三， 党的 组织领导是通过发挥党的干部的骨干作用和 广大共产党员的先锋模范作用来实现的。党 的干部是党在各条战线上的指挥员 ，在党的 领导活动中处于中心地位 ， 发挥着骨干作用 。
充分发挥广大共产党员 的先锋模 范作用 ， 是 实现党 的组织领导的一个重要途径。党的纲 领 、 路线 、 方针、 政策的实现 ， 不能依靠发号施 令 ， 或强迫命令 ， 而只能通过发挥党员 的先锋 模范作用 ， 带领人 民群众去贯彻执行。
只有这 样 ， 才能提高党的领导的权威 。
( 作者单位 ：
武警医学院政治部组织处) 立 2002年 第1 0期
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篇二：加强党的领导具体措施
党的建设弱化淡化虚化边缘化问题的具体措施 解决党的建设弱化淡化虚化边缘化问题的具体措施 党要管党、从严治党，积极解决党的建设弱化淡化虚化边缘化问题，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。解决党的建设弱化淡化虚化边缘化问题的具体措施
企业党建工作是一项复杂的系统工程，不仅需要有健康科学的保障机制、规范管理的运行体制，同时还要有方方面面的支持和配合，以互惠互利的发展战略，实现与生产经营的同频共振，赢得行政领导的最大 支 支持。
一是创新党建运 行 行机制。坚持党建工作“ 两 两手抓、两手都要硬”的 方 方针，实施党政领导“一 岗 岗双责、党政同责” 、工 资 资分配双方签字、学习活 动 动双方参与、学习成效双 方 方考核的责任连带机制， 强 强化干部学习制度、党员 “ “三会一课”制度、民主 生 生活会制度、党员议事制 度 度，把党建工作的目标、 任 任务和责任不断引向深入 、 、落到实处，形成党建与 经 经济、业务工作同步运行 、 、齐抓共管的工作责任机 制 制。
二是丰富党建文化 阵 阵地。建设党员学习室、 贴 贴心服务室、健身康疗室 等 等活动场所，实现素质修 养 养与文化交流、体育健身 与 与心灵教育的同步提升， 统 统筹文化阵地资源更好地 服 服务于党建工作。
三是 优 优化党建工作环境。把党 建 建工作摆上重要议事日程 ， ，认真听取支部工作汇报 ， ，从政治上、思想上、生 活 活上、
学习上关心关爱党 务 务干部，在建阵地、上设 施 施，刷新工作学习环境方 面 面，给予硬件和经费支持 ， ，解除其后顾之忧。采取 交交任务、压担子、提要求 的 的方法，指导党支部开展 工 工作，切实解决工作中的 实 实际问题，努力把党组织 建 建设成为组织健全、活力 显 显现、作用明显的坚强集 体 体。
四是夯实党建工作 根 根基。“基础不牢，地动 山 山摇” 。选配好一个党性 强 强、作风正、懂经营、善 管 管理、热爱集体、尽心尽 责责的好支书，对于夯实党 建 建基础，改进工作作风， 培 培养和造就出一心为公、 甘 甘于奉献、开拓进取、团 结 结战斗的领导班子，具有 决 决定性的引领、支撑和保 障 障作用。
五是突出党建 民 民生文化。牢记党的“全 心 心全意为人民服务”的根 本 本宗旨，坚持以人为本， 树 树立职工利益无小事的理 念 念，把“讲学习、讲政治 、 、讲正气”作为党建工作 的 的着力点，高度重视民生 大 大计，以群众拥护不拥护 、 、赞成不赞成作为判断标 准准，突出人文关怀，构建 和 和谐关系，畅通职工诉求 渠 渠道，维护职工合法权益 。
。通过扶贫帮困的长效机 制 制和雪中送炭的“送温暖 ， ，献爱心”活动，使每个 党 党员职工都受到关怀、尊 重 重和理解，不断增强企业 员 员工的归属感、荣誉感和 自 自豪感，进一步促进企业 的 的和谐稳定。
六是改进 党 党建工作方法。要全面增 强 强党建工作的主动性、针 对 对性、前瞻性和科学性， 善 善于分析党建工作的新形 势 势，研究新情况，解决新 问 问题，做到超前预见、主 动 动适应，科学
决策、科学 安 安排、科学评估，以各种 激 激励手段，创新活动载体 ， ，选树各类典型，促使党 建 建工作始终保持鲜明的时 代 代特征和旺盛的生命力。
七是弘扬党建廉洁文化。
加 加强党风廉政建设，塑造 清 清廉清风正气，是提高企 业 业核心竞争力，培育企业 永 永续发展的“长寿基因” 。
。通过开办廉政党课，组 织 织廉政座谈、廉政研讨、 廉 廉政摄影展、廉政书画展 、 、廉政专题电教片等学习 教 教育活动，引导广大党员 干 干部树立正确的世界观、 人 人生观、价值观，不断增 强 强党员干部的廉洁自律意 识 识和拒腐防变的免疫能力 ， ，营造风清气正的工作氛 围 围，推动企业和谐稳定健 康 康发展。
解决党的建设 弱 弱化淡化虚化边缘化问题 的 的具体措施
习近 平 平总书记近日在全国国有 企 企业党的建设工作会议上 发 发表重要讲话时，高度评 价 价了国有企业对我国经济 社 社会发展作出的重要贡献 ， ，指出“国有企业是中国 特 特色社会主义的重要物质 基 基础和政治基础，是我们 党 党执政兴国的重要支柱和 依 依靠力量”，强调“坚持 党 党的领导、加强党的建设 ， ，是国有企业的‘根’和 ‘ ‘魂’，是我国国有企业 的 的独特优势”。
实践证 明 明,国有企业之所以逐步 发 发展壮大,成为“中国特 色 色社会主义的重要物质基 础 础和政治基础”，其根本 原 原因就是在于“坚持党的 领 领导、加强党的建设”。
坚持党的领导、加强党的 建 建设，是我国国有企业的 光 光荣传统。完善有力的党 组 组织是推动企业改革创新 、 、健康发展、
提升竞争力 的 的关键力量。但从实际接 触 触和了解，国企普遍存在 党 党的建设“弱化、淡化、 虚 虚化、边缘化”等“四化 ” ”问题。对此，习总书记 在 在讲话“总的要求”中也 首 首先提出：紧紧围绕全面 解 解决党的领导、党的建设 弱 弱化、淡化、虚化、边缘 化 化问题，坚持党对国有企 业 业的领导不动摇，发挥企 业 业党组织的领导核心和政 治 治核心作用。
找准问题 ， ，才能对症下药。国有企 业 业党建存在的“四化” ， 就就是问题所在、关键所在 ， ，必须对照每一“化” ， 开 开单处方，逐一“化解” 。
。具体来说，笔者认为要 围 围绕“四导”做文章、下 功 功夫。
一是抓组织“领 导 导” ，解决“弱化问题” 。
。组织领导，即建强党组 织 织，发挥好领导核心、战 斗 斗堡垒作用。首先，要完 善 善党组织建设这一神经中 枢 枢系统。要通过上级党组 织 织选培、企业干部职工推 荐 荐、党员民主投票等形式 ， ，选好培养好党员领导干 部 部，建好组织领导班子; 要 要做到企业生产经营到哪 里 里，党的组织就建到哪里 。
。要注重党支部、党小组 建 建设，使党员不论在哪个 岗 岗位，都能受到党的教育 和 和监督，都能得到党的关 怀 怀与温暖。其次，要积极 做 做好党员发展工作。按照 精 精干高效的要求，调整充 实 实党建工作队伍。把那些 作 作风正、品行端，技术好 、 、业务精，学历高、有威 望 望的复合型人才培养充实 到 到党的队伍中，保持党的 队 队伍的新鲜“血液” 。第 三 三，要发挥好党员先锋作 用 用。要通过组织活动、设 岗 岗定责、述职评议、考核 奖 奖惩等措施，调动党员主 观 观能动性，在各项工作、 各 各项任务中
冲在前、打先 锋 锋。
二是抓学习“教导 ” ” ，解决“淡化问题” 。
学 学习同作风建设一样，“ 没 没有休止符，永远在路上 ” ” 。要抓紧抓好党员日常 教 教育引导和管理的基础性 工 工作。要坚持好“三会一 课 课”这一加强党性锻炼的 有 有效制度，灵活会议形式 和 和授课内容、方式，让党 员 员想听、想学，会干、能 干 干，通过会议培训和开展 党 党性教育活动，使党员能 够 够在党言党、在党忧党、 在 在党为党，时刻牢记党员 身 身份，保持党员本色。要 按 按照习总书记提出的“把 思 思想政治工作作为企业党 组 组织一项经常性、基础性 工 工作来抓，把解决思想问 题 题同解决实际问题结合起 来 来，既讲道理，又办实事 ， ，多做得人心、暖人心、 稳 稳人心的工作”的要求， 企 企业党组织要多同党员沟 通 通交流，嘘寒问暖，关心 党 党员工作、学习、生活， 使使他们时刻感受到组织的 关 关心与温暖，厚植党性观 念 念，时刻增强政治敏锐性 、 、工作驱动力，保持党的 先 先进性和纯洁性。
三是 抓 抓考核“督导” ，解决“ 虚 虚化问题” 。企业党建“ 虚 虚化”的主要原因除了领 导 导干部思想认识、重视程 度 度外，根本原因在于落实 党 党建工作任务不到位，制 度 度执行不严格、督导考核 不 不彻底。习总书记指出， “ “要明确党组织在决策、 执 执行、监督各环节的权责 和 和工作方式，使党组织发 挥 挥作用组织化、制度化、 具具体化。”由此可见，企 业 业党建的“虚”与“实” ， ，关键在党组织作用发挥 得 得强不强、硬不硬。要建 立 立完善一级对一级监督、 一 一级对一级负责、一级对 一 一级考核的督导考评机制 ， ，真考、严
考，将考核结 果 果与调整国企干部、班子 、 、工资奖金等结合起来， 发 发挥好考核指挥棒的作用 ， ，推动国企党建“实”起 来 来。
四是抓关心“指导 ” ” ，解决“边缘化”问题 。
。所谓“边缘化” ，可以 理 理解为：不被重视、不被 关 关注，放一边、非主流等 。
。对于企业来讲，党的建 设 设“边缘化”主要表现为 党 党的工作游离于企业的中 心 心工作之外，经济工作淹 没 没了党的思想政治工作， 企 企业经营决策中难以听到 党 党组织的声音，企业对党 员 员身份的认同感不强，没 有 有体现党员优越性、调动 党 党员积极性、发挥党员能 动 动性，有的党员不愿公开 身 身份。另外，上级党组织 对 对企业关心、关注程度较 低 低，监督指导力度不够， 使 使企业认为党组织只是一 个 个“称号” 、一种“摆设 ” ” ，“中听不中用” ，久 而 而久之成了“被遗忘的角 落 落” ，逐渐“被边缘”起 来 来。对此，各级党组织要 按按照一级抓一级、一级对 一 一级负责的精神，加强对 国 国有企业党建工作的过问 、 、指导、调研、考核等， 让 让企业感觉“组织”无时 无 无刻不在关注自己，将党 的 的建设从“边缘化”拉回 “ “核心位置” “主导地位 ” ” 。
解决党的建设弱化 淡 淡化虚化边缘化问题的具 体 体措施
党的十八 大 大以来，按照以**同志 为 为核心的党**全面从严 治 治党的要求，国有企业党 的 的建设工作普遍加强，成 效 效显著。集团公司新领导 班 班子坚决贯彻落实**要 求 求，两次召开集团党建工 作作会议，把党的建设工作 提 提到前所未有的高度，以 强 强烈的政治意识、大局意 识 识、核心意识和看齐意识 ， ，全面部署安排党
的建设 ， ，强力推进党的领导、思 想 想建设、选人用人和反腐 倡 倡廉等工作，抓党建、强 党 党建的浓厚氛围逐步形成 ， ，各级党组织和党员领导 干 干部管党治党的责任更加 明 明确，党的建设成效有力 彰 彰显。
但必须清醒地认 识 识到，一些单位党组织、 一 一些党员领导干部“只抓 业 业务不抓党风、只管发展 不 不治腐败” ，贯彻执行党 的 的方针政策不坚决、不全 面 面、不到位，管党治党不 担 担当等现象仍有发生，正 像 像****在全国国有企 业 业党的建设工作会议上指 出出的，不同程度存在党的 领 领导、党的建设弱化、淡 化 化、虚化、边缘化问题。
弱化，主要是党的领导 、 、党的建设不落实。有的 党 党组织法定地位不落实， 职 职权不明晰，作用难发挥 ; ;有的党组织在重大问题 决 决策上有名无实，说不上 话 话，插不上手，把不了关 ; ;有的单位以党政联席会 、 、总经理办公会取代党委 会 会研究决定“三重一大” 事 事项，党委会不研究改革 发 发展重大问题。有的党员 领 领导干部把主体责任、监 督 督责任、“一岗双责”当 口 口号;有的只记得自己是 这 这个“总”、那个“长” ， ，热衷于把自己当“老板 ” ”，只讲权力不讲责任; 有 有的独断专行，违规决策 、 、盲目决策;有的甚至对 党 党的政策规定阳奉阴违， 做 做“两面人”。淡化，主 要 要是对党建工作不过问、 不 不研究。有的党组织很少 研 研究党建工作，有的单位 新 新设公司、合资企业没有 党 党组织，出现“有党员
无 组 组织”情况。一些党组织 生 生活不健全，不按规定召 开 开党代会，不开民主生活 会 会，有的党员不按时交党 费 费、不过组织生活。虚化 ， ，就是从严治党不力。有 的 的单位党管干部不落实， 选 选人用人不讲规矩，有的 “ “带病提拔” ，有的搞“ 裙 裙带关系” 。有的单位在 执 执行**八项规定精神时 搞 搞变通、打折扣，“四风 ” ”问题禁而不绝、边反边 犯 犯;有的干部顶风违纪， 查 查处追责不够。边缘化， 主主要是党的建设和改革发 展 展“两张皮”，党组织软 弱 弱无力。有的单位党建工 作 作与生产经营脱节，有的 党 党组织活动简单化、形式 化 化、行政化;部分基层党 组 组织和党务工作人员不适 应 应、不会做，情况不清， 标 标准不高，工作不上心， 而 而部分上级党组织指导不 力 力，布置工作简单化、套 路 路化。有的单位党务人员 配配备不足，力量不强，有 的 的甚至把党务工作岗位当 成 成“退休中转站”、“干 部 部安置所”;党务人员待 遇 遇普遍低于同级管理人员 。
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党的领导、党的建设 存 存在的弱化、淡化、虚化 、 、边缘化问题，充分说明 了 了我们国有企业加强和改 进 进党建工作的重要性、紧 迫 迫性，决不能等闲视之。
国 国有企业党的领导、党的 建 建设只能加强，不能削弱 。
。我们必须站在坚持和发 展 展中国特色社会主义、巩 固 固党的执政基础的战略高 度 度，从国有企业承担的重 要 要使命和重大责任出发， 以 以落实全面从严治党的要 求 求为主线，以解决存在问 题 题为突破口，以高度的政 治 治敏感性和勇于担当精神 ， ，下大力气，做真功夫， 拿 拿出有效管用的硬措施， 彻彻底消除弱化、淡化、虚 化 化、边缘化问题，推动党 的 的建设得
到根本加强。
篇三：加强党的领导具体措施
党的建设弱化淡化虚化边缘化问题的具体措施 企业党建工作是一项复杂的系统工程，不仅需要有健康科学的保障机制、规范管理的运行体制，同时还要有方方面面的支持和配合，以互惠互利的发展战略，实现与生产经营的同频共振，赢得行政领导的最大支持。一是创新党建运行机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，实施党政领导“一岗双责、党政同责”、工资分配双方签字、学习活动双方参与、学习成效双方考核的责任连带机制，强化干部学习制度、党员“三会一课”制度、民主生活会制度、党员议事制度，把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。
二是丰富党建文化阵地。建设党员学习室、贴心服务室、健身康疗室等活动场所，实现素质修养与文化交流、体育健身与心灵教育的同步提升，统筹文化阵地资源更好地服务于党建工作。
三是优化党建工作环境。把党建工作摆上重要议事日程，认真听取支部工作汇报，从政治上、思想上、生活上、学习上关心关爱党务干部，在建阵地、上设施，刷新工作学习环境方面，给予硬件和经费支持，解除其后顾之忧。采取交任务、压担子、提要求的方法，指导党支部开展工作，切实解决工作中的实际问题，努力把党组织建设成为组织健全、活力显现、作用明显的坚强集体。
四是夯实党建工作根基。“基础不牢，地动山摇”。选配好一个党性强、作风正、懂经营、善管理、热爱集体、尽心尽责的好支书，对于夯实党建基础，改进工作作风，培养和造就出一心为公、甘于奉献、开拓进取、团结战斗的领导班子，具有决定性的引领、支撑和保障作用。
五是突出党建民生文化。牢记党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把“讲学习、讲政治、讲正气”作为党建工作的着力点，高度重视民生大计，以群众拥护不拥护、赞成不赞成作为判断标准，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。通过扶贫帮困的长效机制和雪中送炭的“送温暖，献爱心”活动，使每个党员职工都受到关怀、尊重和理解，不断增强企业员工的归属感、荣誉感和自豪感，进一步促进企业的和谐稳定。
六是改进党建工作方法。要全面增强党建工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，善于分析党建工作的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，科学决策、科学安排、科学评估，以各种激励手段，创新活动载体，选树各类典型，促使党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。
七是弘扬党建廉洁文化。加强党风廉政建设，塑造清廉清风正气，是提高企业核心竞争力，培育企业永续发展的“长寿基因”。通过开办廉政党课，组织廉政座谈、廉政研讨、廉政摄影展、廉政书画展、廉政专题电教片等学习教育活动，引导广大党员干部树立正确的世界
观、人生观、价值观，不断增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的免疫能力，营造风清气正的工作氛围，推动企业和谐稳定健康发展。
解决党的建设弱化淡化虚化边缘化问题的具体措施 习近平总书记近日在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话时，高度评价了国有企业对我国经济社会发展作出的重要贡献，指出“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”，强调“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。
实践证明,国有企业之所以逐步发展壮大,成为“中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”，其根本原因就是在于“坚持党的领导、加强党的建设”。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。完善有力的党组织是推动企业改革创新、健康发展、提升竞争力的关键力量。但从实际接触和了解，国企普遍存在党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”等“四化”问题。对此，习总书记在讲话“总的要求”中也首先提出：紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。
找准问题，才能对症下药。国有企业党建存在的“四化”，就是问题所在、关键所在，必须对照每一“化”，开单处方，逐一“化解”。具体来说，笔者认为要围绕“四导”做文章、下功夫。
一是抓组织“领导”，解决“弱化问题”。组织领导，即建强党组织，发挥好领导核心、战斗堡垒作用。首先，要完善党组织建设这一神经中枢系统。要通过上级党组织选培、企业干部职工推荐、党员民主投票等形式，选好培养好党员领导干部，建好组织领导班子;要做到企业生产经营到哪里，党的组织就建到哪里。要注重党支部、党小组建设，使党员不论在哪个岗位，都能受到党的教育和监督，都能得到党的关怀与温暖。其次，要积极做好党员发展工作。按照精干高效的要求，调整充实党建工作队伍。把那些作风正、品行端，技术好、业务精，学历高、有威望的复合型人才培养充实到党的队伍中，保持党的队伍的新鲜“血液”。第三，要发挥好党员先锋作用。要通过组织活动、设岗定责、述职评议、考核奖惩等措施，调动党员主观能动性，在各项工作、各项任务中冲在前、打先锋。
二是抓学习“教导”，解决“淡化问题”。学习同作风建设一样，“没有休止符，永远在路上”。要抓紧抓好党员日常教育引导和管理的基础性工作。要坚持好“三会一课”这一加强党性锻炼的有效制度，灵活会议形式和授课内容、方式，让党员想听、想学，会干、能干，通过会议培训和开展党性教育活动，使党员能够在党言党、在党忧党、在党为党，时刻牢记党员身份，保持党员本色。要按照习总书记提出的“把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，
把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作”的要求，企业党组织要多同党员沟通交流，嘘寒问暖，关心党员工作、学习、生活，使他们时刻感受到组织的关心与温暖，厚植党性观念，时刻增强政治敏锐性、工作驱动力，保持党的先进性和纯洁性。
三是抓考核“督导”，解决“虚化问题”。企业党建“虚化”的主要原因除了领导干部思想认识、重视程度外，根本原因在于落实党建工作任务不到位，制度执行不严格、督导考核不彻底。习总书记指出，“要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。”由此可见，企业党建的“虚”与“实”，关键在党组织作用发挥得强不强、硬不硬。要建立完善一级对一级监督、一级对一级负责、一级对一级考核的督导考评机制，真考、严考，将考核结果与调整国企干部、班子、工资奖金等结合起来，发挥好考核指挥棒的作用，推动国企党建“实”起来。
四是抓关心“指导”，解决“边缘化”问题。所谓“边缘化”，可以理解为：不被重视、不被关注，放一边、非主流等。对于企业来讲，党的建设“边缘化”主要表现为党的工作游离于企业的中心工作之外，经济工作淹没了党的思想政治工作，企业经营决策中难以听到党组织的声音，企业对党员身份的认同感不强，没有体现党员优越性、调动党员积极性、发挥党员能动性，有的党员不愿公开身份。另外，上级党组织对企业关心、关注程度较低，监督指导力度不够，使企业认为党组织只是一个“称号”、一种“摆设”，“中听不中用”，久
而久之成了“被遗忘的角落”，逐渐“被边缘”起来。对此，各级党组织要按照一级抓一级、一级对一级负责的精神，加强对国有企业党建工作的过问、指导、调研、考核等，让企业感觉“组织”无时无刻不在关注自己，将党的建设从“边缘化”拉回“核心位置”“主导地位”。
解决党的建设弱化淡化虚化边缘化问题的具体措施 党的十八大以来，按照以**同志为核心的党**全面从严治党的要求，国有企业党的建设工作普遍加强，成效显著。集团公司新领导班子坚决贯彻落实**要求，两次召开集团党建工作会议，把党的建设工作提到前所未有的高度，以强烈的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，全面部署安排党的建设，强力推进党的领导、思想建设、选人用人和反腐倡廉等工作，抓党建、强党建的浓厚氛围逐步形成，各级党组织和党员领导干部管党治党的责任更加明确，党的建设成效有力彰显。
但必须清醒地认识到，一些单位党组织、一些党员领导干部“只抓业务不抓党风、只管发展不治腐败”，贯彻执行党的方针政策不坚决、不全面、不到位，管党治党不担当等现象仍有发生，正像****在全国国有企业党的建设工作会议上指出的，不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。
弱化，主要是党的领导、党的建设不落实。有的党组织法定地位不落实，职权不明晰，作用难发挥;有的党组织在重大问题决策上有
名无实，说不上话，插不上手，把不了关;有的单位以党政联席会、总经理办公会取代党委会研究决定“三重一大”事项，党委会不研究改革发展重大问题。有的党员领导干部把主体责任、监督责任、“一岗双责”当口号;有的只记得自己是这个“总”、那个“长”，热衷于把自己当“老板”，只讲权力不讲责任;有的独断专行，违规决策、盲目决策;有的甚至对党的政策规定阳奉阴违，做“两面人”。淡化，主要是对党建工作不过问、不研究。有的党组织很少研究党建工作，有的单位新设公司、合资企业没有党组织，出现“有党员无组织”情况。一些党组织生活不健全，不按规定召开党代会，不开民主生活会，有的党员不按时交党费、不过组织生活。虚化，就是从严治党不力。有的单位党管干部不落实，选人用人不讲规矩，有的“带病提拔”，有的搞“裙带关系”。有的单位在执行**八项规定精神时搞变通、打折扣，“四风”问题禁而不绝、边反边犯;有的干部顶风违纪，查处追责不够。边缘化，主要是党的建设和改革发展“两张皮”，党组织软弱无力。有的单位党建工作与生产经营脱节，有的党组织活动简单化、形式化、行政化;部分基层党组织和党务工作人员不适应、不会做，情况不清，标准不高，工作不上心，而部分上级党组织指导不力，布置工作简单化、套路化。有的单位党务人员配备不足，力量不强，有的甚至把党务工作岗位当成“退休中转站”、“干部安置所”;党务人员待遇普遍低于同级管理人员。
党的领导、党的建设存在的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，充分说明了我们国有企业加强和改进党建工作的重要性、紧迫性，决不
能等闲视之。国有企业党的领导、党的建设只能加强，不能削弱。我们必须站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的战略高度，从国有企业承担的重要使命和重大责任出发，以落实全面从严治党的要求为主线，以解决存在问题为突破口，以高度的政治敏感性和勇于担当精神，下大力气，做真功夫，拿出有效管用的硬措施，彻底消除弱化、淡化、虚化、边缘化问题，推动党的建设得到根本加强。