对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党10篇

对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党10篇对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党　委街道党工委201x年履行全面从严治党主体责任报告年履行全面从严治党主体责任报告　201x年，新碶街道党工委、办事处在区委、区政府的正下面是小编为大家整理的对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党10篇,供大家参考。

篇一：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

街道党工委 201x 年履行全面从严治党主体责任报告年履行全面从严治党主体责任报告

　 201x 年，新碶街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导下，坚决贯彻全面从严治党向基层延伸的决策部署，围绕“扩大招商引资、推进开放发展、提升社会治理、强化组织保障”街道工作主基调，落实全面从严治党主体责任，以党的建设为保障，不断适应新常态、凝心再发力、实干创新业，促进街道各项事业持续健康发展。

　 一、以严明党纪为出发点，深推“两学一做”教育活动。

　抓好政治纪律规矩教育，今年街道开展了党工委理论中心组廉政学习 9 次，“一把手”上党课 2 次，还召开了党风廉政建设大会严肃强调了党性党规。对事业以上干部、村（社）主要干部、社工及自聘干部进行了“两学一做”专题培训，并开展了《条例》、《准则》学习测试活动，共计回收试卷 625份。对街道范围内的 16 个社区、22 个村及 100 余家企业的基层党组织，分 16 个片区开展集中专题党课 30 余次，共培

　训党员 3000 余名。抓好廉政警示教育，已学习上级相关典型违纪问题的通报 1 次，下发“微廉专刊”3 期，发送节日廉政提醒短信 1500 条。

　 二、以完善机制为手段，层层压实主体责任。

　进一步完善街道、班子成员、职能科室、村（社）担起各自主体责任担子的工作机制，层层压实“两个责任”。

　 （一）街道、班子成员层面。明确了《xx 街道 201x 年落实全面从严治党工作责任范围》和《xx 街道 201x 年落实全面从严治党主体责任工作组织领导与责任分工》，落实“三书一报告”、部署、检查、调研、责任谈话等规定工作“五必做”制度以及“一岗三责”。结合年初党风廉政建设大会、半年度班子成员履行主体责任报告会、街道季度例会等，把党风廉政建设工作与具体业务工作相融合，做到同研究部署，同落实检查，同考核推进。目前，街道党工委已专题研究党风廉政建设工作 13 次，同时，街道党风廉政建设领导小组编印了 2016 年度党风廉政建设主体责任记录本，每位班子成员人手一本，督促责任留痕。

　 （二）职能科室层面。召开专题党风廉政建设会议，进一步强化对各职能部门履职的监督，相关职能科室进一步完善了管理制度及工作机制。如：环卫站进一步完善了关于车辆维修及设备采购方面的制度；城管执法中队进一步规范了内部管理，加强了队伍正规化建设；城乡建设与管理科进一

　步加强了工程建设的监管；出台了《xx 北仑新碶镇资产经营管理公司房产、土地及附属设施租赁管理办法》，加强和完善了对街道房产、土地及附属设施的管理；重点工程办探索和实施了“阳光、模拟、分块”的农村集体土地征迁新模式，并强化了程序环节的防控机制建设，使征迁工作上了新台阶。

　 （三）村（社）层面。在原有基础上，建立健全村（社）责任考核机制和主体责任层级报告制，将村（社）落实主体责任纳入年终考核，并在年终向街道党工委书面报告履职情况，街道主要负责人将抽取部分村（社）党组织负责人会议听取其落实责任情况。进一步明确了村（社）今年的工作重心：村进一步落实小微权力清单制度、作风建设及“两学一做”；社区加强作风建设和开展以结合“两学一做”加强家风家规为重点的廉政教育活动。2017 年 1 月 5 日下午，街道召开了村（社）党组织履行全面从严治党主体责任报告会，街道主要负责人专题听取了部分村（社）落实全面从严治党情况的汇报，并将在 2017 年 1 季度内完成对所有村（社）主体责任落实情况的听取。

　 三、以纠“四风”、强执纪为利器，营造风清气正的政治环境。

　 （一）完善管理制度，加强纪律监督。监督村级支部换届及“两代表一委员”换届选举，严肃选风选纪，持续严格督促落实中央“八项规定”、省委“28 条办法”和“六个严

　禁”、市委“正风肃纪”十项规定等作风建设规定，继续规范“三公”经费使用，严格文风会风、公务活动，公务用车、工作纪律等方面的纪律要求，狠抓贯彻落实，并以问题为导向，建立健全街道内部管理制度，如：《新碶街道自聘干部管理办法》、《新碶街道专职社工管理办法》、《新碶街道关爱干部工作制度》、《新碶街道机关工作人员请（休）假制度、个人外出有关事项规定》、非政府采购流程监管制度、三公类财务报账审核监管机制等，整体环境进一步优化。年初，街道还制定了 2016 年作风效能督查安排计划，整合各科室力量及单位、部门交叉互查方式，逐个节点开展阶段性明察暗访，发现问题及时通报，截止目前，开展正风肃纪专项行动 20 次。

　 （二）加强监督执纪，重点把握第一种形态。按照“四种形态”要求转变了执纪理念和方式，把用纪律和规矩管住“大多数”作为监督执纪的中心任务，坚持挺纪在前，抓早抓小，开展经常性的教育和提醒，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。健全廉政谈话制度，建立分级分层谈话机制，已开展任职廉政谈话 55 人次、责任对象的廉政谈话百余人次，提醒教育谈话及警示教育谈话 7 人次。规范线索管理，问题线索处置严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类方式进行处置，在确保质量前提下，快执快办，注重把握函询谈话的方式方法，体现政治性和严肃性。

　目前，谈话函询 2 人次，办结案件 18 起，其中警告处分 6人，严重警告 2 人，撤职 1 人，留党察看一年 4 人，开除党籍 5 人。

　 四、以小微权力规范化为切入点，深推基层党风廉政建设。

　 小微权力是否规范行使也是决定全面从严治党主体责任向基层延伸是否有效落地的关键因素。针对街道农村基层权力运行中的短板，全力推进点上督查整改，探索了“双合力+”小微权力终端监管机制。即强化形成监督主体履行主体责任的合力，一是街道各职能口指导、监督村规范运行小微权力清单制度，上下无缝对接；二是各职能口之间有效沟通、深度融合。合力突破权力运行中的瓶颈，深化清单制度建设；合力加强培训指导，抓好权力清单的落实，监督清单流程制度的执行；合力推进“培训—督查—整改—回头看—考核”五步循环工作法。今年以来，街道对农村基层权力运行开展了 3 次地毯式逐村督查，针对问题短板开展相关培训6 次。

　 另外，进一步完善了村级三产用房使用权出租及卫生保洁服务类采购的特色清单制度，特别针对新碶各村三产用房多，房子租金收入为村级收入主要来源，且目前市场形势不容乐观，出租情况较为复杂的情况，对新老标的交易方式进行分类细化，进一步促进合理交易。

　五、以“家风家规家训”为主题，强化廉政文化宣教。

　 探索实施了“五微一校”廉政文化宣教模式：名人家训微课堂，将陶母等名人的家规家训带入社区暑期假日课堂，纪检干事亲自上课，共讲课 7 次；党纪党规微竞赛，以微信为平台，开展党纪党规的知识竞赛，共 780 人参加；编印诚信教育微课本，向学生群体发放 300 余册；制作以剪纸大师张其培的廉政剪纸作品及君子六德系列为内容的微展板，在16 个社区巡展；廉政家风微故事，挖掘廉政家风故事，举办“好家风”故事会，讲述《身传言教的白描大师贺友直》等家风故事；依托成校开展各类党课教育学习。

　 以“家风家规家训”为主题，以典型社区为引领，开展“传承好家风•润泽新时代”、“公益新计划•廉洁万家亲”、“廉润童心•青少年的诚信教育”、等各类主题活动，举办廉政专题晚会 5 场，橱窗展 2 次。对“廉政世事回回想”等优秀品牌进一步总结宣传，落实了 3 个特色廉政文化点，加强对贺友直家风教育基地、“红领之家”廉政教育基地、海棠家风教育点以及大港廉政教育点 4 个廉政教育阵地的建设。

　 六、以“双网融合”为依托，开启新碶纪检平台建设新模式。

　 按照区域特色等实际出发，新碶街道划分为 9 个片区，154 个网格，分别为牡丹片区、凌霄片区、米兰片区、紫荆片区、芝兰片区、百合片区、大港片区、银杏片区和高塘片

　区。其中高塘片区特色为纪检平台建设及区域化党建先行。街道纪工委通过该平台有效统筹基层纪检组织的履职，强化区域各项工作推进的监督。压紧压实全面从严治党主体责任，层层传导全面从严治党压力，以严格问责倒逼责任到位，推动全面从严治党主体责任往基层延伸、向纵深推进。

　 虽然 2016 年街道在全面从严治党主体责任的落实上取得了一定成效，但仍存在一定短板，如督促各职能口的自我监督及在督促村（社）层面履行主体责任上还有待进一步强化;监督方法、途径相对单一；监管重点上一定程度还存在不平衡性现象等。对此，要进一步增强责任意识，以更加务实高效的工作作风，努力推动各项工作取得新成效。

　 新碶街道党工委书记 2016 年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告

　 今年以来，在区委区政府、区纪委的正确领导下，在街道全体干部同志的支持下，本人团结带领党政一班子人，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，切实承担起街道党工委落实全面从严治党“第一责任人”的职责，全面贯彻落实中央、省、市、区关于实

　行全面从严治党的各项规定，全力支持和保障纪工委履行监督、执纪、问责，围绕“扩大招商引资、推进开放发展、提升社会治理、强化组织保障”的工作基调，努力把街道党风廉政建设和反腐败建设推向深入，为实现“美丽、实力、和谐、人文、高效”五个新碶建设提供了坚实的保障。

　一、强化主体责任，注重统筹谋划。

　作为街道党工委落实全面从严治党“第一责任人”，本人自觉履行职责，切实把主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。

　 一是谋划部署落实全面从严治党工作。年初组织召开了党风廉政建设大会，半年度听取了班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，在街道季度工作会议、书记办公会议、党政班子会议上专题听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，对当前阶段和时期的党风廉政建设工作进行分析、作出部署。今年召开党风廉政建设大会 2 次，专题听取班子成员履行主体责任情况汇报 1 次，专题听取党风廉政建设和反腐败工作汇报 13 次。同时，积极参加区党风廉政建设大会、区纪委全会等全局性工作会议，学习领会精神并及时向下传达，抓好贯彻落实。

　 二是认真落实“一岗三责”（本职岗位职责、职责范围内的全面从严治党主体责任及安全生产责任）。坚持把落实全面从严治党工作与街道各项重点工作相融合，做到同研究

　部署、同落实检查、同考核推进。制定下发《新碶街道 2016年落实全面从严治党工作责任范围》和《新碶街道 2016 年落实全面从严治党主体责任工作组织领导与责任分工》，把责任分解定位到人，实行“主体责任层级报告”制，确保班子成员各司其职，各负其责，齐抓共管，形成工作合力。

　 二、加强教育监管，健全防御机制。

　 切实把遵守政治纪律和政治规矩放在首位，带头做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，抓早抓小，在全街道上下形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

　 一是强化思想教育。今年，本人作为街道党工委落实全面从严治党“第一责任人”，上党课 2 次，召开党风廉政建设大会严肃强调了党性党规。对事业以上干部、村（社）主要干部、社工及自聘干部进行了“两学一做”专题培训，并开展了《条例》、《准则》学习测试活动，共计回收试卷 625份。对街道范围内的 16 个社区、22 个村及 100 余家企业的基层党组织，分 16 个片区开展集中专题党课 30 余次，共培训党员 3000 余名。

　 二是完善内部管理。以问题为导向，注重建立健全街道内部管理制度，如：《新碶街道自聘干部管理办法》、《新碶街道专职社工管理办法》、《新碶街道关爱干部工作制度》、《新碶街道机关工作人员请（休）假制度、个人外出有关事项规定》、非政府采购流程监管制度、三公类财务报账审核

　监管机制等，整体环境进一步优化。年初，制定了 2016 年作风效能督查安排计划，整合各科室力量及单位、部门交叉互查方式，逐个节点开展阶段性明察暗访，发现问题及时通报，截止目前，开展正风肃纪专项行动 20 次。

　 三是有效践行“四种形态”。按照“四种形态”要求转变了执纪理念和方式，把用纪律和规矩管住“大多数”作为监督执纪的中心任务，坚持挺纪在前，抓早抓小，开展经常性的教育和提醒，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。健全廉政谈话制度，积极做好对班子成员、下属单位主要负责人的廉政谈话。对 8 月份中层干部竞聘调整后的全体中层干部进行了集体廉政谈话。积极督促班子成员履职规范，务必做到“八个”必须，今年已开展任职廉政谈话 55人次、责任对象的廉政谈话百余人次，提醒教育谈话及警示教育谈话 7 人次，切实构筑干部廉洁履职的思想防线。

　 三、坚持示范表率，助推责任落实。

　 发挥示范表率作用，以身作则，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，有力推动责任落实。

　 一是做到及时报告、听取汇报工作。按照规定做好向区委、区纪委书面报告街道党工委落实全面从严治党“第一责任人”履职情况，今年报告 2 次；涉及街道党风廉政建设重大问题第一时间向区委、区纪委作好报告；定期听取班子成

　员关于落实全面从严治党主体责任工作的汇报；年前召开了村（社）党组织履行全面从严治党主体责任报告会，专题听取了部分村（社）落实全面从严治党情况的汇报，并将在 2017年 1 季度内完成对所有村（社）主体责任落实情况听取的全覆盖；压实各职能口履责，进一步厘清城乡建设与管理科、农业农村办公室、环卫站等廉政风险点较高部门权力清单，健全、完善相关的决策审批监管制度；亲自签批落实全面从严治党主体责任重要文件、材料，对区委区政府的督查件...

篇二：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

道工委履行全面从严治党主体责任清单

　 为强化 xxx 党委履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党内监督条例》等有关规定，结合 xxx 实际，制定本清单。

　 一、xxx 党委主要负责人责任（18 项）

　 xxx 党委书记是全办落实全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责 xxx 从严治党工作。

　 （一）加强研究部署

　 1．带头学习贯彻中央、省、市和 xxx 党委关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。每年对全面从严治党责任落实情况开展检查和指导，向被检查地方和单位提出工作要求。对下级党组织落实主体责任不力、检查考核发现问题较多、干部群众反映问题集中的地方和单位，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见；对不履行主体责任或者履行不力，造成严重损害或者不良影响的，支持纪检监察机关严肃追究责任或及时向 xxx 党委报

　告。

　 2．每年至少主持召开 2 次 xxx 党委会会议或书记专题会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。

　 3．每年至少开展 1 次全面从严治党专题调研，了解和把握重点工作推进情况，研究解决难点热点问题。

　 4．实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述职述责述廉报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。

　5．对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调。

　6.做好年度任务部署。每年年初，根据上级部署要求，结合实际，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，并进行责任分解，明确工作职责和任务分工，按计划推动落实。

　7.全面推行责任清单管理。按照“五抓五看”和“可执行、可检查、可整改、可督办、可追究”的要求，制订好党工委责任清单，并以主体责任清单制订、落实、检查、考核、追究为抓手，推动全街党风廉政建设工作。

　8.驾驭工作全局。及时听取街道纪工委、各社区和各支部落实党风廉政建设情况汇报；每半年召开一次以上党风廉政建设专题会议，分析工作形势，研究解决重大问题；对街道纪工委及各社区请示汇报的有关党风廉政建设的重要事

　项、重大问题及时研究，提出明确意见。

　9.严格落实报告制度。每年将执行党风廉政建设责任制情况，在民主生活会和述职述廉述作风述责任时进行自查并接受评议，向街道党工委报告，以书面形式专题报告区委和区纪委。及时向区委、区纪委请示、报告我街党风廉政建设和反腐败重要工作、重大问题、重要案件等情况。

　10.支持和配合做好巡视工作，自觉接受监督；抓好巡视反馈意见和问题线索的查处和整改工作，按时报告整改情况。

　（二）加强教育管理，干部选任到位 11.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》；认真落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，对不适宜担任现职的干部，及时建议区委予以调整。

　12.强化廉政教育。把党风廉政教育纳入党工委宣传教育和干部教育培训工作总体部署，街道中心组每半年集中学习讨论一次以上，每年组织集中警示教育活动一次以上。

　（三）加强正风肃纪，作风建设到位 13.加强和改进作风建设。持续开展作风建设活动，形成为民务实清廉的良好作风；畅通群众诉求渠道，经常组织机关包片干部下社区；推行“马上就办”制度，不断健全联系、服务群众和维护群众权益的具体措施。

　14.坚决纠正损害群众利益的行为。严肃查处违反中央八

　项规定精神以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题；切实整治民生领域和发生在基层的突出问题，管好管严基层党员干部队伍。

　（四）加强监督制约，源头防范到位 10、强化权力制约和监督。完善党工委领导班子议事规则和程序，认真落实民主集中制、“三重一大”决策程序等制度; 推行权力清单和责任清单管理制度，规范权力运行，加强廉政风险防控；深化党务、政务各领域办事公开工作，主动接受社会各界监督。

　11、贯彻落实党风廉政法规制度。按照上级部署要求，进一步完善党内监督、选人用人、体制机制改革等三个方面的制度措施；抓好新颁发的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》和修订后的《党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内问责条例》的学习贯彻。

　12、健全完善街道公务接待、公务用车、会议培训、差旅和办公用房等方面的改革与配套规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。

　13、完善廉政谈话提醒机制。加强任职廉政谈话、信访谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话等，对发现的苗头性和倾向性问题，及时“打招呼”、“拉袖子”、“咬耳朵”，防止轻微变成严重、违纪走向违法、小错酿成大祸。

　（五）加强检查考核，推进责任落实到位 14、加强对社区党组织及其两委班子成员落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政的监督检查。

　15、推进党风廉政建设责任制落实。建立完善落实党风廉政建设工作检查考核、责任追究、结果运用等机制。每年组织对社区两委班子成员党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。

　（六）加强指导督促，支持纪检监察工作到位 16、领导和支持查处违法违纪问题。发现街道领导班子成员涉嫌严重违纪违法问题，及时向区委和区纪委报告。定期听取街道纪工委工作汇报，提出具体意见，研究解决重要问题；领导和支持“一案双查四问责”，推进监督执纪“四种形态”的落实。支持和督促纪工委加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查、问责追究。

　17、领导和支持纪律检查体制机制改革。落实“两个为主”和“两个覆盖”，加强纪检监察队伍建设；支持纪工委按规定及时向区纪委报告区管干部问题线索。

　18、其他应当履行的党风廉政建设主体责任。

　二、主要负责同志共性责任清单 对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，具体承担 10 项责任。

　1、确保党工委班子主体责任落到实处。组织班子成员就党工委班子责任内容进行研究和分解部署，细化阶段性工作任务。

　2、督促街道党政班子其他成员和社区书记扎实履行主体责任。每半年听取以上人员汇报落实党风廉政建设主体责任一次，掌握基本情况。带头学习党风廉政建设理论、法规制度；带头开展宣传教育，带头作出廉政承诺。每年亲自讲授廉政党课一次以上。

　3、亲自研究、把握、协调、督促党风廉政建设重大事项、重要问题、重点环节。定期或不定期主持召开党工委会议等，组织学习贯彻中共中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委和区委、区纪委关于党风廉政建设的决策、指示和要求，及时听取党风廉政建设重要工作情况汇报，分析形势，研究解决重大问题；每年开展党风廉政建设情况专题调研两次以上。

　4、加强对班子成员、社区主任的日常监管。对落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多且整改不力、社会评价排名靠后、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，以及对机关作风问题不敢抓、不敢管的，及时约谈其主要负责同志，招呼提醒，批评教育。

　5、认真签批和处理重要信访举报。对上级领导机关批

　办、转办的违纪违法问题线索或信访举报件，要及时批办，并督促及时调查，及时上报反馈。

　6、领导督促纪工委强化监督执纪问责。把纪律挺在前面，推进监督执纪“四种形态”的落实，强化“两个责任”追究。

　7、加强对重要案件的领导和督办。及时听取大要案、典型案件查处情况汇报，研究解决办案工作中存在的问题和困难；坚决反对和制止说情、阻挠甚至威胁、干扰办案工作的行为。

　8、模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，做好表率；严格按照规定选拔任用干部，带头落实民主集中制、“三重一大”决策程序、党内组织生活、请示、报告和领导干部报告个人有关事项等制度；管好自己、家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

　9、每年围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，向区纪委全会述廉述责并接受评议质询。

　10、其他应当履行的党风廉政建设主体责任。

　三、其他班子成员共性责任清单 班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，具体承担 10 项责任。

　1、主动承担和落实党工委班子责任清单中本人应该履

　行的责任。

　2、组织抓好具体负责部门的党风廉政建设工作。结合分管的业务工作，深入到分管单位进行工作指导，研究解决存在问题，推动工作落实。

　3、督促分管部门和包片社区细化党风廉政建设主体责任和监督责任清单并确保落到实处。

　4、结合业务工作实际，指导、督促分管部门和包片社区制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，并抓好落实。

　5、督促分管部门和包片社区领导主要负责同志履行好党风廉政建设主体责任，加强制度建设，规范权力运行，做好廉政风险防控。

　6、加强日常教育监管。带头开展廉政宣传、廉政承诺，每年对分管部门和包片社区的工作人员进行廉政谈话一次以上；对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处，发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育；发现违纪违法问题和不正之风及时向党工委和纪工委主要负责同志报告。

　7、支持执纪执法机关对分管部门和包片社区发生案件的查办工作，督促做好配合调查，抵制说情风，排除办案阻力，坚持“一案双查”。及时组织调查处理上级领导机关批办、转办的违纪违法案件或信访问题。

　8、带头严于律己。严格遵守党纪国法，带头守纪律、

　讲规矩，认真执行廉洁从政和改进工作作风各项规定，自觉接受组织和群众监督。从严管好自己、亲属和身边工作人员，当好清正廉洁的表率。

　9、严格遵守机关制度，发现问题及时上报，联系协调有关部门； 10、其他应当履行的党风廉政建设主体责任。

　四、领导班子成员个性责任清单及细化分解

　街道党工委书记杨世进全面从严治党责任清单（共 45条）

　（一）严明政治纪律方面责任（2 条）

　第一，始终把严明党的政治纪律放在首位，示范带头，忠诚担当，不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。

　完成时限：长期 协助人员或部门：纪工委 第二，充分发挥党工委的核心作用，以铁的纪律把“全面从严”要求贯穿到教育管理监督的始终，带领单位一班人树牢“四种意识”，做到“三个看齐”、“三个坚决”，保证区委、区政府决策部署在本办不折不扣得到执行。

　完成时限：长期 协助人员或部门：副科级以上干部 （二）研究部署落实方面责任（7 条）

　第一，成立以党工委书记为组长的中城办全面从严治党工作领导组，落实领导班子、领导干部的职责和任务分工，组织协调和督促领导干部和各职能部门履职尽责，确保全面从严治党各项任务落到实处。

　第二，定期研究部署党的建设各项工作。每半年召开一次党委会议，专题研究全面从严治党工作。

　完成时限：正月、七月份 协助人员或部门：副科级以上干部 第三，建立健全各项规章制度，做到有章可循，有规可依。

　完成时限：正月 协助人员或部门：副科级以上干部 第四，每年年初召开党委会议研究制定全面从严治党年度工作计划、目标任务，明确分工、分解责任。

　完成时限：正月 协助人员或部门：副科级以上干部 第五，年末组织并带头开展述责述廉、“三级联述联评联考”工作，接受评议。

　完成时限：一月份 协助人员或部门：纪工委、组织委员 第六，带头遵守各项规章制度，督促副科级以上干部认真落实“一岗双责”，督促纪工委认真履行好监督专责。

　完成时限：当年 第七，及时传达上级全面从严治党有关精神，每半年听取一次副科级领导干部和社区党支部书记从严治党工作汇报，研究解决具体问题。

　协助人员或部门：副科级以上干部、社区党支部书记 （三）过好党内生活方面责任（5 条）

　第一，每年上半年、下半年分别召开 1 次党委班子民主生活会，并以普通党员身份参加机关支部的组织生活会。

　完成时限：当年 第二，每年至少列席指导 1 次社区党支部组织生活会。

　完成时限：当年 第三，每年在机关支部和党员冬训会上，讲授 2 次党课。

　完成时限：当年和十二月份党员冬训 第四，每年至少组织 4 次各种形式的党性教育。

　完成时限：当年 第五，每年进行 1 次党员民主评议。

　完成时限：当年 （四）搞好谈心谈话方面责任(4 条) 第一，制定落实谈心谈话制度，经常进行“咬耳扯袖”的提示谈话，经常开展“红脸出汗”的提醒谈话，发现有轻微违纪问题的干部，及时提醒督促改正。

　完成时限：当年

　协助人员或部门：纪工委 第二，每年对副科级以上领导干部谈话不少于两次。

　完成时限：当年 协助人员或部门：纪工委 第三，每年对社区两委主干谈话不少于两次。

　完成时限：当年 协助人员或部门：纪工委 第四，每年对机关干部普遍谈话一次。

　完成时限：当年

　协助人员或部门：纪工委 （五）强化权力制约方面责任（4 条）

　第一，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对“三重一大”有关事项进行集体讨论作出决定。

　完成时限：长期 助人员或部门：副科级以上干部 第二，制定完善本单位权力清单、权力运行制约和监督机制，重点对班子成员、关键岗位领导干部进行监督。

　完成时限：长期 协助人员或部门：副科级以上干部、纪工委 第三，对班子成员、关键岗位干部利用职务之便违规干预干部...

篇三：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

党工委 2018 年度履行全面从严治党主体责任情况报告

　2018 年，在区委的坚强领导下，xx 路街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为挃引，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，讣真抓好党的建设各项工作，推进全面从严治党叏得新的进展，促进了街道经济社会持续健康収展。现将 2018年履职情况汇报如下：

　一、增强政治意识，强化政治担当

　2018 年，在区委的坚强领导下，xx 路街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为挃引，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，讣真抓好党的建设各项工作，推进全面从严治党叏得新的进展，促进了街道经济社会持续健康収展。现将2018 年履职情况汇报如下：

　一、增强政治意识，强化政治担当，丌断推劢全面从严治党叏得新进展

　街道党工委切实挄照新时代党的建设总要求実规自己、检查自己，多措幵丼夯实党建工作基础，提高党建工作质量。

　 （一）强化责仸担当，着力种好“责仸田”。坚持党要管党、从严治党，讣真落实党建工作主体责仸和党工委乢记第一责仸人责仸，根据“基层党建推进年”和“三项工程”等具体实施要求，靶向精准施策，推劢街道党建工作纵向到底、横向到边。一是坚持加强学习。街道党工委讣真学习贯彻习近平总乢记关亍党的建设的重要论述，全年组织大党课2次，基层党组织坚持每月 1 次主题党课学习，形成了中心组集体学、党务干部集中学、辖区党员群众广泛学的良好氛围。二是坚持民主集中制。落实街道党工委议事制度和“三重一大”决策制度，研究好问题，把握准方向。修订完善了《xx 路街道党工委议事决策觃则》，全年共召开党工委会议 13 次、党建工作与题会议 2 次。三是坚持压实责仸。不各社区签订党建工作责仸乢，讣真落实班子成员党建工作联系点制度、“一岗双责”制度和社区乢记抓党建与项述职工作，完善了街道党工委统一领导、班子成员各负其责、相关部门齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。四是坚持乢记带头。上半年，街道党工委乢记对党建引领社区精准扶贫工作开展了与题调研，撰写了 5000 字的调研报告，幵对各社区党建工作进行与项挃导，确保各项工作仸务落实到位。

　 （二）破解重点难点，着力搭建“连心桥”。通过党建引领，切实协调解决群众关心的重点难点问题，密切党同人民

　群众的血肉联系。一是深入基层关心群众。结合“精准帮困、情暖万家”阳光扶贫活劢，街道党工委成员分别挂钩社区困难群众。同时，党工委成员分别挂钩社区，参加民生议事会，充分了解社情民意，掌握真实情况，解决民生问题，破解収展难题，促进街道经济和民生収展。二是创新机制服务群众。通过“温情 xx”微信公众号、邀约协商等平台，督促干部通过倾听、交谈、反馈、再倾听的模式，全面提升服务基层群众的能力和质量。以解决群众问题、化解矛盾纠纷为目标，建立上通下达的问题反馈机制，优化问题接处机制，挄照收集问题、整理问题、提出方案、解决问题的四步法则，解决一批老问题、缓解一批难问题、収现一批新问题，打通了服务群众“最后一公里”。全年累计走访居民 9320 户，组织民生议事会 25 场，协商解决民生问题 100 多个。

　 （三）注重觃范提升，着力推进“标准化”。坚持领导班子带头引路、干部队伍提质提能、党员志愿者齐心协力，在全面提升基层党组织建设科学化水平上下功夫。一是収挥领导班子龙头引领作用。街道党工委坚持集体领导、分工负责，充分収挥班子的集体智慧，加强协作、密切配合，凝聚推劢工作的整体合力，形成团结、収展、干事的良好氛围。坚持民主生活会制度，讣真开展批评和自我批评，在谈心谈话中倡导大胆讲真话、真诚互批评的沟通方式，增强班子凝聚力

　和戓斗力。二是収挥党员队伍先锋模范作用。广泛开展选树先锋党员典型的活劢，突出基层优秀党员先进典型的塑造和宣传，扩大优秀党员的示范效应。三是収挥基层党组织戓斗堡垒作用。2018 年，有 2 名社区乢记接叐“五强”型社区党组织乢记达标考核，全街道 88.4%的基层党支部建设实现标准化觃范化，街道党建工作挃导站完成基建和硬装。全方位开启青年党务干部培养新模式，积极推行挂职锻炼等方式，推进优秀社区乢记进编，为基层党组织年轻干部提供了快速成长通道。通过和兄弟街道联合丼办中青年干部能力提升培训班、街道社工论坛以及外出调研等形式，理论实践幵重进一步提升中青年干部能力。

　 （四）突出示范引领，着力提升“品牌力”。坚持创新导向、问题导向、民生导向，深化基层组织建设品牌塑造。一是扎实推进基层党建“6211”乢记项目。着力推进基层党建引领下的精准扶贫工作，组建街道、社区干部、党代表、人大代表、政协委员、企业家六大志愿者队伍，结对低保、特困两类人群，设立“爱瑞坊社会工作室”一个阵地，切实解决辖区和谐収展一大难题，为服务对象解决了生活难题，使其重树生活信心、体现人生价值。二是扎实推进社区特色党建。形成了社区党建觃范化及特色打造的基本思路，统筹考虑资源禀赋，结合社区特点，围绕经济和民生重点，着力做

　优新市民党支部“红色家园”品牌，培育“党群议事厅”“新时代党员服务岗”“121 齐步走”和非公有制企业党员之家“红色港湾”等社区特色品牌项目，强化示范带劢，增强党建活力。三是扎实推进党建联盟建设。2018 年 6 月，街道成立了党建联盟，包括无锡市第五人民医院党委、国药控股无锡有限公司党支部等 12 家成员单位，通过深度挖掘成员单位力量，合理调配各方资源，实现有效对接，充分収挥了党组织在社会治理中的引领作用。全年不成员单位共同丼办活劢 3 次，走访交流 10 余次，形成了“事情共商、资源共享、难题共解、活劢共办”的党建工作机制，有效推劢了辖区经济、民生収展。

　 （五）坚持党管人才，着力优化“人才库”。积极转发工作观念，提高服务意识，推劢人才工作和人才队伍建设迈上新台阶。一是强化机制。以人才工作联席会议制度为基础，汇聚各方力量，共同谋划人才，确保有议题、有回顾、有成效，以多撒网、多摸排、多出才的思路引才聚才。二是强化服务。在名景轩、现代之星、宝锡大厦等楼宇集中开设人才服务站点，帮劣有需要的人才和企业双向沟通，解决企业用人困难。三是强化保障。落实人才工作经费，确保人才政策落实到位。全年共组织申报乡土人才 3 名、卓越经营团队 1家。

　（六）収挥统戓实效，着力打造“同心圆”。坚持党对统戓工作的绝对领导，讣真贯彻执行党在新时期统一戓线的方针、政策。一是巩固统戓工作基础。紧紧围绕中心仸务和工作重点，当好桥梁纽带，广泛团结各方面力量，充分调劢各方面积极性，致力民族团结宗教和睦，切实把辖区内各族各界群众的智慧力量凝聚到推进街道经济社会収展上来，多党合作事业得到进一步巩固，党外人士参政议政作用凸显。二是拓宽统戓工作领域。积极筹建新的社会阶层人士联谊会，打造创新实践基地，切实做好新的社会阶层人士统戓工作。民族、宗教、非公经济、港澳台侨等工作扎实推进，“大统戓”工作格局进一步完善。三是塑造统戓工作特色。加强街道党工委不区无党派的联系，开展结对共建活劢，有序推进“丌忘合作初心、继续携手前进”主题同心实践活劢，丌断深化、优化、亮化统戓特色项目建设，提升了统一戓线社会影响力。

　 二、坚持问题导向，抓好源头治理，积极推进党风廉政建设迈上新台阶

　街道党工委以巡察为契机，踏踏实实做好剖析、扎扎实实抓好整改，切实把巡察工作的成果转化为推劢党风廉政建设、

　加快经济社会収展的强大劢力。

　（一）落实主体责仸。一是落实党风廉政建设责仸制。街道党工委乢记作为街道党风廉政建设第一责仸人，自觉担负起主体责仸，讣真落实“四个亲自”要求；各班子成员挄照责仸乢要求，具体负责各自分管科室的党风廉政建设，形成了一把手亲自抓、班子成员直接抓、部门科室具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。落实履责记实制度，明确街道党工委乢记为履责记实工作第一责仸人，班子成员对个人履责记实工作负直接责仸，实行一月一记录，将履责情况具体化。二是加强班子自身建设。落实班子民主生活会制度，大家互讲真话、互讲问题，讣真开展批评和自我批评，真诚沟通帮带，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，增强班子凝聚力和戓斗力。始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，落实“三重一大”事项集体认论决定制度，充分収挥班子成员的集体智慧。强化党风廉政建设责仸落实情况的督查，定期听叏落实情况汇报，解决责仸落实中的困难和问题。三是层层压实责仸。年初召开了 2018 年度党风廉政建设工作部署会议，明确了各社区乢记党风廉政建设工作目标责仸，签订党风廉政建设责仸乢，确保主体责仸落细落小落实。

　 （二）狠抓巡察整改。一是对标明责，确保整改措施到位。挄照“政治高度上突出党的领导，政治要求上抓住党的建设，政治定位上聚焦全面从严治党”的要求，坚定政治方向和问题导向，把巡察整改工作同街道各条线工作和解放思想大认论活劢结合起来，将巡察挃出的党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纨律建设、党风廉政建设和反腐工作等 6 个方面 17 项问题，细化分解为 6 个方面 17 类 37 项整改仸务，明确分管领导、责仸科室、整改时限，责仸到人、仸务到岗、措施到位，全面迅速落实整改，确保了整改措施件件有结果、条条有落实。二是健全制度，完善风险防控机制。坚持分清主次、标本兼治的原则，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，积极排查廉政风险点，深化廉政风险防控制度。先后完善制定了《xx 路街道党工委议事决策觃则》《xx 路街道小型工程项目招投标及监督管理的意见》等文件，切实建立健全各类制度觃定，用制度管人管权管事，巩固整改成效，推劢巡察整改标本兼治。

　 （三）加强作风建设。一是严格监管，持续推进作风深入转发。一方面，充分运用监督执纨“四种形态”，综合运用民主生活会等方式，以永远在路上的决心和定力，构建作风建设新帯态。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题做到早収现、早提醒、早教育、早查处，持续推进“四风”问题与

　项整改。另一方面，坚定丌移支持纨工委聚焦主责主业、履行监督责仸、开展纨律実查、依法文明办案，关心纨检监察干部成长，在选人用人上形成正导向，及时协调解决难点问题。二是强化教育，切实增强干部职工“免疫力”。落实党风廉政建设日帯谈话制度、检查制度和考核制度，抓好干部职工队伍廉政教育，以学促廉、以教育廉，开展反腐倡廉宣传教育活劢，推进“纨法衔接”学习教育，分批组织机关党员、社区党组织成员及有关与业人员赴无锡市中级人民法院南长分部开展“以案释法”与项教育活劢，在干部职工思想上打好“预防针”。推进廉政文化进机关、进社区，组织干部职工观看《镜鉴》《永远在路上》等反腐倡廉教育宣传片，做到教育在先、警示在先、预防在先，督导干部职工讲学习、讲政治、讲正气。三是丌忘初心，劤力打造干事创业新气象。结合纨念改革开放 40 周年和“丌忘初心、牢记使命”主题教育，在全街道开展十九大精神深化学习活劢，真正做到学懂、弄通、做实。収挥考核激劥的导向作用，教育引导党员干部牢记初心、严亍律己，切实把全部精力投入到服务经济社会収展和破解基层治理难题上，放到展现新时代干部干事创业风采的实践中。

　 三、紧扣工作重心，筑牢思想基础，讣真落实意识形态工作新要求

　 街道党工委高度重规做好意识形态工作，劤力构建党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、广大党员干部共同参不的“大宣传”工作格局。

　 （一）把握意识形态重点仸务。把意识形态工作纳入街道党工委重要议事日程，召开班子与题会议，讣真学习贯彻习近平总乢记关亍意识形态工作和宣传思想工作的重要论述，贯彻落实党中央和上级党委关亍意识形态工作的决策部署及挃示精神，传达落实《党委（党组）意识形态工作责仸制实施办法》《中共梁溪区委宣传部关亍落实意识形态工作责仸制的意见》《中共梁溪区委宣传部关亍印収<党（工）委（党组）意识形态工作责仸制实施细则>的通知》等文件精神。上半年和下半年分别召开了意识形态工作分析研判会，听叏意识形态工作与项汇报，分析辖区意识形态领域存在的问题，明确下一步工作重点，切实当好意识形态工作的领导者、推劢者、执行者。

　 （二）守好意识形态领域阵地。坚持党管宣传、党管意识形态，积极履行意识形态工作主体责仸，强化紧抓意识形态工作的政治责仸和领导责仸。根据意识形态工作责仸制的要求，切实履行党工委乢记第一责仸人、分管领导直接责仸人、

　其他班子成员“一岗双责”的职责，在把握政治方向、壮大主流思想、加强网上舆论、管好意识形态阵地、处理意识形态领域问题、加强工作队伍和党员干部管理上下功夫。街道党工委乢记带头讲党课，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚共识。丌断加强目标管理、强化监督考核，将意识形态工作纳入党建工作责仸制，纳入领导班子、领导干部目标管理，列入各部门、各社区年度工作目标管理，实行与项重点考核，营造良好的正向宣传舆论氛围。

　 （三）紧抓网络意识形态工作。坚持街道党工委乢记亲自抓网络意识形态安全，把握新时期网络舆情特点和舆论导向，以人民为中心做好网上舆论管理，守好舆论引导、网络安全之门。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研认网络热点和舆论...

篇四：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

党工委书记 2020 年党建工作述责述廉报告

　2020 年来，在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，本人认真履行街道党工委书记职责，落实全面从严治党责任，按照第一责任人的要求，扎实推进全面从严治党，全面完成了工作任务。现将有关情况报告如下：

　一、落实全面从严治党主体责任 1、落实党风廉政责任制。高度重视反腐倡廉建设，充分履行党工委主体责任，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查。按照“一岗双责”的要求，明确了党风廉政工作职责和分工，确保责任主体到位、工作目标到位、检查考评到位。

　2、落实廉洁从政有关规定。组织党员干部深入学习中央八项规定以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《廉政准则》等有关规定，增强了广大党员干部遵纪守法意识。

　3、通过提升群众满意度，实现争先创优。把群众满意度作为工作成效的衡量点，随时接受群众监督，找差距、树标杆，不断创新服务形式、拓宽服务渠道、扩大服务范围。

　二、落实“一岗双责”，履行第一责任人职责 1、履行党工委书记第一责任人职责。明确党工委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设负总

　责，年初召开部署会，每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，制定“一岗双责”清单。强化责任落实，将各项工作任务分解到人，确保廉政建设和作风建设得到扎实有效地开展。

　2、坚持民主促进党建。认真贯彻党的民主集中制。重大事项经过集体讨论和决策，充分尊重多数意见，较好地发挥了班子的集体领导作用。二是加强党员干部政治思想教育，主动听取党员干部的意见，不断提高党员队伍的思想觉悟。

　3、发挥党组织战斗堡垒作用。一是健全和完善党组中心组学习制度，切实加强政治理论学习，提高党组成员政治素养;二是坚持实行绩效考核工作制度，对党建工作进行检查和考核，做到有章可循，把党建纳入制度化、规范化轨道。加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。

　三、存在的主要问题 日常监管还需加强，对工作人员的日常工作纪律抓的还不够严格。理论学习仍需加强。在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了党组中心组学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位，以会代学、以工代学多，走出去交流学习少。

　四、下一步工作思路 我将认真查找不足，变压力为动力，充分履行好党工委书记的职责，与党工委班子成员一道，改进方法，落实党风廉政工作责任制，全面落实从严治党，切实加强政治理论学习，以理论上的清醒，保持思想上、政治上的清醒，以政治理论武装头脑，指导实践，推动工作。进一步加强党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步增强党性，筑牢防线，守住底线，经得起来自方方面面的各种诱惑和考验，切实做到有令必行、有禁必止、廉洁从政。

篇五：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

纪工委 2020 年工作总结及 2021 年工作谋划情况

　 2020 年以来，X 街道纪工委认真落实区纪委会议、文件精神，积极协助督促办事处抓好党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设监督责任，着力强化对权利的制约和监督，狠抓作风建设，为办事处健康发展提供了有力保障。现将近年来街道纪工委履行监督责任落实情况报告如下：

　 0 2020 年工作总结

　 （一）尽职尽责，协助党工委履行主体责任。一是勤汇报，强化党工委落实主体责任意识。及时在班子会和党工委理论学习会议上传达汇报区纪委会议精神，及时汇报中央、省市区有关新要求、新精神及街道纪工委党风廉政建设工作开展情况。二是重教育，不断提高党员干部队伍整体素质。组织街道、社区党员干部认真学习党规党纪，每季度落实廉政党课 X 次，组织观看警示教育片 X 次，参加 X 余人次。

　 （二）强化监督，持之以恒抓作风建设。一是积极推进监察职能向基层延伸，在街道所辖 X 个社区设立支部纪检检查员和监察工作联络员共 X 人。二是做好疫情防控监督检查。新冠疫情防控以来，成立疫情防控监督小组，加大监督检查力度，共开展监督检查 X 次，发现相关问题 X余处，及时纠正提醒，督促各部门、各社区做好整改，确

　保疫情防控各项措施落到实处。三是强化监督问责。办事处纪工委组成专项检查小组在结合“两会”和重要传统节日，准确把握监督执纪“四种形态”，紧盯关键场所、人群进行监督检查，对机关和社区工作作风、劳动纪律进行不定期监督检查，今年以来组织各种形式的监督检查 X次。

　 （三）从严执纪，加大案件查办力度。一是健全办案机制。X 年因未严格落实体温监测制度，疫情防控工作管控不严格，通报批评 X 人，诫勉谈话 X 人，辖区党员因违反国家法律法规，开除党籍 X 人。二是深入推进“补短板建机制强能力见成效”问题整改的落实。结合实际制定《X 街道 X 年“X”问题整改落实工作台账》，按照 X 个方面 X 条问题清单，制定 X 条整改措施，按照整改时限逐个解决问题，逐项完成任务。三是切实做好信访举报工作。在醒目位置设置信访举报箱，公布信访举报电话和电子信箱，每月按时开启，重大节日期间严格执行日报告制度。坚持领导接访日制度，使信访问题能够及时妥善处理。

　 （四）加强宣传，助推党风政风持续好转。一是突出廉政教育，提高自我约束能力和管理意识。深入开展理想信念和廉洁从政教育 X 余次，参观廉政教育基地 X 次。同时，重点对重要岗位人员加强廉政教育、廉政谈话。二是持续深化家风建设，用实际行动答好“必答题”。组织党

　工委班子成员带头开展家风建设相关活动，全年共开展以家风为主题的“迎新送春‘廉’，清风进万家”、廉政书画展、廉洁寄语话家风、廉洁家访等活动 X 余次，其中书写廉洁寄语 X 条，班子成员参加廉洁家访 X 次。三是坚持标本兼治，不断推进以案促改工作常态化制度化。今年以来集中开展 X 次以案促改工作，同时，在社区组织召开了以案促改警示教育大会，推动以案促改工作向基层延伸，在辖区营造了风清气正的良好氛围。四是充分发挥纪工委在反腐倡廉工作中的组织协调作用，组织开展各种宣传教育和廉政文化建设活动，充分利用报刊、网络和自媒体开展反腐倡廉宣传工作，持续加强纪检宣传报道力度。今年来，上报新闻稿件 X 余篇，在省级新闻媒体发稿 X 篇、市级发稿 X 篇。

　（五）强化巡察整改，推动主体责任落实。X 年 X 月 X日至 X 月 X 日，区委第 X 巡察社区组对 X 街道 X 个社区党组织进行了巡察，共发现问题 X 个，街道党工委逐条对照问题，制定整改措施，落实整改任务，截止目前，已全部整改到位。X 年 X 月至 X 月底开展社区党组织巡察发现的突出问题和共性问题集中整改工作，街道党工委及时召开专题会议对巡察全区 X 个社区党组织发现的 X 各方面 X 项共性问题进行了深入剖析和研究，主动认领 X 项共性问题，制定 X 条整改措施，街道党工委专门成立巡察整改领导小

　组，推进问题整改落实，确保在年底前全面完成集中整改，取得明显实效。X 年 X 月 X 日，区委第 X 巡察组向街道党工委反馈巡察区政府投资城建重点项目中涉及街道老旧小区提质改造项目问题 X 个，党工委及时召开整改专题会议和民主生活会，认真研究反馈意见，深刻剖析问题根源，逐条对照制定整改措施，切实担负起主体责任。

　 （六）存在问题及原因分析

　 存在问题和不足：审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。原因分析：一是工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。二是教育培训手段不够创新，效果还不够明显，学习教育力度不够，触动不深。

　 1 2021 年工作谋划情况

　 （一）强化政治监督，推动上级重大决策部署落地落实。充分发挥纪工委监督职能，严格监督街道党工委切实履行好全面从严治党主体责任。聚焦中心任务，围绕重大决策部署，督促街道党员干部切实增强“四个意识”，严格执行“六项纪律”，落实好“一岗双责”，不断提升政治站位，强化政治担当，严明政治纪律和政治规矩，以永远在路上的坚韧和执着推动全面从严治党向纵深发展。围

　绕区纪委（监委）下发的《为加快 X 副中心城市建设决策部署在 X 落实落地提供有力纪法保障实施方案》的通知要求，街道纪工委将树立“监督保障执行、促进完善发展”的工作思路，通过做深做实做细近距离监督，找问题、查漏洞，完善制度、促进改革、推动工作不断取得新成效，为加快 X 高质量发展提供有力监督保障。

　 （二）深化专项监督，重点整治突出问题。紧盯重点任务、狠抓关键环节，结合单位特点，深入开展各类专项监督检查。一是紧密结合疫情防控形势发展，持续监督做好辖区疫情防控监督工作，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供监督保障。二是围绕年度民生实事推进落实情况、推进副中心城市建设等重大政治任务开展重点领域专项监督，深入整治侵害群众利益、影响经济社会发展的“微腐败”问题。

　 （三）坚持常态化监督，持续推进作风建设。把落实中央八项规定精神、纠治“四风”活动作为常态化监督内容，通过加大检查频次，加强教育宣传，丰富监督举措，进一步巩固作风建设治理效果，倡树风清气正的干事创业氛围。要规范处置问题线索，加大办案力度，精准有效用好问责利器。

　 （四）加强纪检队伍建设，提高监督履职能力。加强对纪检工作人员的教育和管理，增强责任心，提高履职能

　力。要教育引导大家持之以恒学习好各项纪检业务知识和工作制度，自觉加强思想道德修养，不断锤炼自己更强的工作本领、更硬的工作作风，主动靠前监督、深入一线监督，注重抓早抓小，督促引导本单位党员干部严格履职尽责，积极担当作为。

　相山街道纪工委 2020 年上半年工作总结及下半年工作计划 半年来，相山街道纪工委在市纪委监委的正确领导下，在街道党工委的有力领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会、群山市纪委十一届五次全会、高山县纪委六届五次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命，全面推进从严治党，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，为高质量推进“和美连然、财富连然、文化连然、服务连然、智慧连然”建设提供坚强的政治保障和纪律保障。现将具体开展工作情况总结如下：

　一、把党风廉政建设工作摆在极端重要位置，压实“两个”责任 结合街道工作实际，不断建立健全党风廉政建设责任体系，认真谋划制定了《相山街道 2020 年党风廉政建设工作要点》，把党风廉政建设工作纳入全年整体工作重要考核目标任务，作为基础党组织书记的主要“考点”。结合街道领导班子成员包保联系制度，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的一岗双责体系，将反腐倡廉工作任务分解到街道各部门（中心）、各社区（村），详细明确每

　项工作责任内容，落实具体责任人，促进了全街道党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

　二、把党风廉政教育纳入全年学习教育的重点，努力增强拒腐防变能力 半年来，充分利用“万名党员进党校”、党员在线教育平台、党风廉政教育示范基地等学习阵地和契机，组织街道广大党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和中央“八项规定”及云南省、群山市、高山县相关实施细则等，强化党员干部廉洁自律意识，增强其拒腐防变的能力。全国“两会”期间，街道组织干部党员认真学习全国“两会”会议精神，进一步提高干部们廉洁从政的素质。习近平总书记考察云南期间，街道组织广大党员干部收看学习习近平总书记考察时的时政要闻，组织班子成员到各包保联系社区（村）宣讲习总书记考察云南时的讲话精神，以此对党员干部进行思想教育，使广大党员干部牢记初心使命。同时，充分利用群山市纪委监委、高山县纪委监委的反面通报案例，对党员干部进行警示教育，督促党员干部严守纪律红线，持续深入抵制“四风”，杜绝腐败行为发生；并以“三会一课”和微型廉政党课相结合，把廉政教育重在日常、长在经常，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，教育财会人员严守财经纪律。

　三、切实履行纪检纠风职责 （一）完善制度，注重日常监督。街道结合实际重新修定各项制度汇编，完善了街道制度、街道各部门制度、村（社区）制度共 59 项，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。同时，注重日常监督，经常对党员干部进行谈话提醒，做到小过即问、小错即纠，及时纠正谈话对象出现问题的苗头和倾向；谈话内容主要围绕人员的工作岗位分工，对照岗位风险点，突出部门行业特点，量身定制谈话内容，使谈话具有针对性。今年对疫情防控措施落实不到位、文明城市创建工作推进不力、违反工作纪律等进行提醒谈话 9 人次，问责 1 人次。

　（二）严格督查，加大案件查处力度。一是实践运用“第一种形态”。针对工作推进不力、可能出现的苗头性、倾向性问题，及时开展批评教育，做到及时提醒，1-6月份提醒谈话 9 人次。二是突出元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，加强明察暗访和检查抽查，把作风建设不断引向深入。深入开展公款购买高档定制礼品、严禁领导干部收受“红包”、“天价烟”等问题背后“四风”问题排查整治，坚定不移纠“四风”、树新风。半年来，在重要节日、重点时段开展明察暗访 6 次，发现违反工作纪律问题 5 个，提出整改意见 5 条。三是切实加强纪检信访

　案件及问题线索的调处工作，做到件件认真、事事落实。截止目前，受理群众来信来访 5 件，已全部办结。办理党员违纪案件 1 件，处理违纪党员 1 名。四是认真履行监督、执纪、问责职责，围绕全市重点工作、重要工作和街道中心工作开展专项督查，促进各项工作顺利推进和目标任务的完成。截止目前，共开展疫情防控、森林防火、文明城市创建、经济指标完成情况等专项督查 86 次，指出存在问题 429 个，提出整改建议 429 条。针对工作推进不力情况，约谈干部 9 名，有效推进街道各项重点工作的落实。

　（三）加大宣传，推进基层正风反腐。街道充分利用会议传达、宣传横幅、宣传立牌、入户、微信、宣传小册子、宣传专栏等多种宣传方式加强正风反腐宣传力度。我街道利用电子宣传屏滚动播放宣传标语 150 多次，横挂宣传横幅 30 多条，制作宣传专栏 15 个。以村（社区）为点，阵地式宣传发动基层正风反腐，在全街营造浓厚正风反腐氛围。

　（四）严肃纪律，为疫情防控提供有力的纪律保障 1 月份中国新冠肺炎疫情爆发以来，街道纪工委带领全体纪检干部和各社区（村）监委会成员，即参与日常宣传工作、卡点值守工作，又履行好监督、执纪工作，1 月 28日至 3 月 20 日，街道纪工委督查组对街道辖区疫情防控情

　况每天督查不少于 2 次，提出整改意见 409 条，约谈干部 4人，问责 1 人。为相山街道疫情防控工作提供了强有力的纪律保障。

　四、存在问题及原因分析 上半年，我们虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级要求还存在一定差距，仍不同程度地存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：

　一是思想认识不到位。个别党组织负责人对党风廉政建设重要性认识不足，党风廉政建设教育还不够扎实，效果还不明显。抓党纪条规的学习教育方法不多，措施不力，党风廉政建设与反腐倡廉教育方式没有与时俱进。

　二是制度落实不到位。个别单位（部门）对党风廉政建设制度认识不足、把握不准。只满足于把制度写在纸上、挂在墙上，形同虚设，没有发挥应有的效果。

　三是纪检监察干部队伍人员配备不足、素质不高。街道纪检干部和社区（村）监委会成员存在新手多、兼职多的现象。由于新手经验不多，对案件线索也不敏感，习惯于等靠要思想，除了上级交办群众举报的，自行挖掘线索少之又少。加上担心影响人际关系，从而产生“多一事不如少一事”心理。

　五、2020 年下半年工作计划

　（一）注重宣传教育实效，提升廉政意识。一是开展反腐倡廉专题讲座，深化《廉政准则》学习，进行理想信念教育，增强党员领导干部法纪观念，提高廉洁自律意识。二是组织村社区党员干部观看警示教育片，用身边大量的事实和典型案例敲响反腐倡廉的警钟。三是大力开展廉政宣传和信息交流活动，通过在社区设立宣传栏、宣传站等，及时宣传廉政方面的文件精神及内容。

　(二)开展一次“联合检查”。通过民主测评、个别谈话、检查工作、走访群众等方式，对现任各社区（村）“三委”班子成员及后备干...

篇六：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

2019 年街道纪工委全面从严治党监督工作总结

　区纪委：

　街道纪工委 2019 年以来严格按照区纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕建设清正廉洁、高效为民的党员干部队伍目标，认真落实党风廉政建设责任制，结合街道中心工作进行监督执纪问责，正风肃纪，坚决与腐败作斗争，现将具体情况报告如下：

　一、2019 年主要工作开展情况 （一）及时学习传达贯彻上级文件会议精神。一年来，街道纪工委高度重视中省市区纪委监委有关党风廉政建设，做好层层传达，抓好学习贯彻，先后召开班子扩大会议、全体机关干部及社区干部会议，学习传达了中共第十九届中纪委第三次全体会议精神、区纪委十四届四次全会精神，开展形式主义、官僚主义、违规收送礼金、扫黑除恶、公共资源交易违规、统计领域数字造假等多项整治工作的文件精神，通过学习，及时把上级文件、会议精神传达给街道所有领导及干部，贯穿落实到党风廉政建设的各项具体工作中。

　（二）抓全面从严治党工作，协助党工委落实主体责任。街道纪工委积极协助党工委制定了本年度全面从严治党主体责任清单，对党风廉政建设工作进行了细化分解。协助党工委研究部署党风廉政建设工作 4 次,进一步规范机关干部

　的日常管理，严格按要求组织开展履责谈话、廉政谈话，协助组织街道党政班子成员述廉述责，听取各社区党支部班子党风廉政建设落实主体责任和负责人履职情况的汇报。强化班子成员“一岗双责”意识，严格落实“一案双查”制度。

　（三）强化执纪监督问责，推动工作落到实处。

　1、强化日常督查检查。街道纪工委每季度对各个社区进行督查检查，紧紧围绕街道、社区开展的扫黑除恶、环境卫生等重点工作的开展情况进行监督检查, 不定期的对街道机关、社区工作人员、特别是服务窗口的工作人员的上班纪律情况进行督查检查共计 次，查看是否按时签到，是否严格执行请销假制度，是否有玩手机现象，服务态度是否良好等，并对存在的问题下发整改通知书 份；对街道辖区范围的 家名烟名酒专门店和 家酒店进行摸排，收集问题线索。

　2、进一步畅通信访举报渠道。通过利用微信公众号、张贴公告等方式公开各种举报渠道、社区走访等多种方式广泛收集群众身边“微腐败”问题。制订和完善群众点名领导干部接访制度，共接访 人次，反映的问题都已办结，得到群众的满意。

　3、在元旦春节、五一端午等重大节假日坚持教育提醒。通过集中教育、发文、微信公众号与工作群转发廉政提醒短信等方式 次重申纪律规定，在节日期间进行暗访督察 次，要求全体党员干部在节日期间要带头崇廉拒腐，坚决杜绝“节

　日腐败”，推动作风持续深入好转。

　4、切实运用监督执纪“四种形态”，加大纪律审查力度。街道准确把握运用监督执纪“四种形态”，运用提醒谈话、诫勉谈话、约谈等形式，多咬耳朵、多扯袖子，对党员干部抓早抓小，防微杜渐。目前街道纪工委办理案件 起，分别是违反中央八项规定案件和参与赌博被公安机关行政拘留案件，处理违纪违法党员 名。谈心谈话 人次，提醒谈话 人次，领导干部签订杜绝违规收送礼金承诺书 份。自查自纠报告 份。坚决不利用特殊类资源谋取私利公开承诺书和自查自纠各 份。开展公共资源交易违规问题自查自纠 份。

　（四）加强警示教育，营造廉洁从政氛围。

　1、加强纪律教育学习。一年来街道纪工委认真组织全体领导及干部集中学习了《党章》、《廉洁自律准则》、新修订的《纪律处分条例》等党内法规，学习了《关于全市领导干部廉洁从政纪律底线规定》、《榆阳区规范干部日常管理制度》等纪律规定，在街道掀起了廉政法规学习的热潮，进一步明规矩守底线。

　2、开展警示教育活动。组织机关、社区党员干部 人次先后观看《一抓到底正风纪-秦岭违建政治始末》、《贪与悔》、《蜕变的灵魂》、《贪欲之祸》、《黑金危机》、《丫山清风》等 次专题警示教育片；集中通报了省、市、区关于违反中央八项规定精神问题、领导干部违规收送礼金问题、涉黑涉恶“保

　护伞”问题典型案例共计 次；街道 月份开展了“纪律教育月”宣传教育活动，召开专题会议， 名领导干部作讨论发言，组织街道机关、社区共 名党员参加“纪律教育月”知识闭卷考试，此次活动使党员干部牢固树立了正确的世界观、价值观、人生观，增强了把纪律和规矩挺在前面，不跨越红线的意识，进一步筑牢了党员干部的廉政防线；全年街道主要领导及其他领导班子成员亲自为街道干部上廉政党课共计 次，其中纪工委书记 次，增强了全街道党员及干部的廉政意识；并在街道纪工委成员内部召开了关将进一步打造廉政书屋、廉政走廊、廉政课堂等廉政教育阵地建设，以点带面推进廉政文化进社区。

　3、加强网络廉政教育学习与宣传。街道 名科级领导干部积极参加区纪委网站“党风廉政网络教育”在线学习，且学分都已达到指标要求，且在榆阳清风网上发表了 篇有关街道党风廉政信息。

　二、存在的主要问题 （一）案件线索来源缺乏。金沙路街道现有 个社区,党员任职两委成员的有 人，因为街道涉及到“三个助力”的违纪违法案较少，重点是以违反中央八项规定婚丧嫁娶等类型，所以违纪违法的概率相对低，案件来源线索较少。

　（二）街道纪检监察方面的自身建设还需要进一步加强。一是街道目前已经在金苑社区设立了“一般谈话室”现正常运

　作，但由于机关单位是租用亿诚房地产开发有限公司已装修好的商业写字楼三楼和四楼，产权不属于金沙路街道，街道无法通过调配、划拨用房等方式设置标准的谈话室。二是队伍建设、工作能力还有待加强，工作上存在惯性思维，实践中存在求稳怕错思想，创造性开展工作的能力还有欠缺。

　三、2020 年工作计划 （一）注重抓早抓小。转变执纪理念，践行“四种形态”，从以往查案处分为主向全面监督执纪问责转型，紧紧扭住纪律不放，抓早抓小，动辄则咎，让“红红脸、出出汗”成为常态。

　（二）加强教育宣传力度。持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息正风肃纪，常态化、长效化加强作风建设。利用党员理论学习组，深入开展种形式的廉政教育，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，在全街道营造廉洁自律的浓厚氛围。

　（三）加大纪律审查力度。把握运用好监督执纪“四种形态”，集中时间和精力，将侧重点转移到纪律审查工作上来。落实信访接访制度，突出对重点领域重点案件的查处，特别是对顶风违纪、群众反映强烈的案件要旗帜鲜明地坚决予以查处，力争查处几起有影响的案件。

　（四）发挥好监察委员会作用。街道目前已成立监察委员会，下一步将认真贯彻落实国家监察工作要求，强化责任

　担当，加强对干部监督，牢牢把握总体目标、关键环节、监委职能职责，建立起人民信赖的纪检监察队伍。

篇七：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

XX 街道党工委

　7 2017 年度履行全面从严治党主体责任

　情

　况

　报

　告

　 XX 区委、区纪委：

　根据区委《关于做好履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》文件要求，现将 2017 年度 XX 街道党工委履行全面从严治党主体责任的情况、领导班子成员履行“一岗双责”情况、主体责任评议整改落实情况报告如下：

　一、党工委履行全面从严治党主体责任的情况 （一）抓从严治党，“两个责任”进一步压紧压实。坚持“党要管党、从严治党”，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，全面落实主体责任报告制度，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。全面实施“两个责任”全程纪实制度，明确党组织及主要负责人、班子成员、纪检监察组织的履责内容和记录要求，并将工作开展情况记录入“一岗双责”全程纪实手册。全面执行廉政约谈制度，把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，街道班子成员全年开展廉政约谈 79 次，传达廉政会议精神 108 次，组织廉政学习 78 次，开展廉政工作督查 65 次，领导干部责任意识不断增强。严格实行“一案双查”，全年共对 5 名落实“两个责任”不力

　的干部进行了责任追究，持续释放失责必问、问责必严的信号。

　（二 ）抓“四风”整治，党员干部作风更加严实。严格落实中央“八项规定”精神、省委“X 个严禁”以及区委相关文件精神，驰而不息正风肃纪，全年查处违反中央八项规定精神问题 7 起，处理党员干部 7 人。紧抓重要节点，在元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日，开展集中宣传５次，计 600 多人次，并开展了扶贫领域、公款消费烟酒等专项监督检查。继续实施点题式监督，重点破解机关和基层存在的思想梗阻、服务梗阻、效能梗阻、行为不廉等形式主义和官僚主义问题，铁腕护航街道中心工作。今年以来，围绕重点工程推进和各项中心工作，累计开展纪律督查 47 次，查处各类问题数 260 多处，约谈机关干部和村两委成员 53 人次。持续管控廉政风险不放松，建立了街道和行政村相关负责人和党员的廉政档案，廉政风险预警体系进一步完善。

　（三）抓执纪监督，纪律审查工作取得新进展。持续保持惩治腐败高压态势，采取案件承办零积压、案件受理零推诿、办案过程零距离、案件查办零差错、查办结果群众零埋怨的“五零”阳光办案法，不断提高案件办理质量。全年共处置问题线索 26 件，立案 15 件，结案 17 件，其中自办案件数 14 件。严格把好党员干部“党风廉洁意见回复”关，严肃查处 7 起违反换届纪律行为，确保换届工作风清气正。

　准确运用监督执纪“四种形态”，把“四种形态”要求落实到信访受理、线索处置、执纪审查、执纪审理等各个环节，全年共工作提示约谈 59 人，警示提醒约谈 20 人，诫勉谈话8 人；警告处分 9 人，严重警告处分 4 人，撤销党内职务 1人，留党察看处分 1 人，开除党籍处分 2 人。持续开展农村涉纪信访“百日会战”和“涉纪信访化解年”活动，着重做好村级组织换届期间的信访举报和十九大等重大活动的信访化解工作，继续实施纪检信访下访、陪访、代访、回访等“四访”制度，全年受理群众涉纪信访 23 件，办结 23 件。

　（四）抓作风巡查，社会震慑效应更 加凸显。强化问题导向，用好巡查“利剑”，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。全力以赴开展农村基层巡察和交叉巡查工作，街道成立了巡查工作领导小组，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度，修订下发了《关于进一步完善农村集体“三资”管理的意见》，共完成 XX 村、XX 村、XX 村、XX 村、XX 村等 5 村的巡查工作，发现问题线索 8 个，均已依规依纪予以处置到位；约谈相关当事人 26 人次，党纪处分 6 人。XX 街道巡查组对 XX 街道 XX、XX 和 XX 三个村进行了交叉巡查。

　（五）抓教育防范，纪律规矩意识更加强化。强化党规党纪教育，贯彻落实全面从严治党的相关要求，组织召开纪

　工委十九大精神宣讲暨“四风”整治和监察体制改革试点工作座谈会。组织机关和辖区内党员干部开展党章党规党纪学习，对岗位调整的干部开展任前廉政法规知识考试，进一步增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。开展新任村主职干部廉政教育，组织 43 个村的新任主职干部到看守所接受警示教育，为新任村官筑牢拒腐防变思想防线。强化廉洁文化教育，开展“法治乡村清廉 XX”系列廉政普法宣讲暨第四个“9.10”思廉日活动。组织机关、村两委班子成员和党员 2170余人集中观看《巡视利剑》系列宣传片并关注“清廉 XX”微信公众号，充分利用 XX、XX 等村的廉政文化场所，开展廉政阵地宣讲。

　二、领导班子成员履行“一岗双责”情况 （一）健全机制强化领导。下发了《XX 街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，形成了街道“两个责任”的考核评价体系和评分标准。紧扣党工委负主体责任，纪工委负监督责任的工作方针，党工委书记履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

　（二）分解目标各负其责。年初组织召开党风廉政建设责任分解工作会议，及时把全年党风廉政工作任务分解落实

　到领导班子各成员，界定责任主体，明晰责任内容，完善责任落实机制，促使各职能部门把份外事变成份内事。同时，抓住整体管理这个基础，坚持党风廉政建设工作与业务管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到工作职责和权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，在布置各项工作任务的同时布置党风廉政建设工作，突出重点、落实到人。

　（三）严格考核 强化责任。严格落实党风廉政建设责任制，确定每年召开两次专题会议，听取班子其他成员落实党风廉政建设责任制的情况汇报；每年至少对班子其他成员、分管部门党风廉政建设的情况进行一次检查，针对存在的问题进行廉政谈话，并督促整改；每年上一次廉洁从业教育课等等，并把落实党风廉政建设责任制纳入对领导干部的年度综合目标考核，充分调动领导干部抓党风廉政工作的积极性和主动性。

　三、主体责任评议整改落实情况 根据 2017 年 5 月 20 日 XX 区纪委《关于对 XX 街道党工委 2016 年度履行党风廉政建设主体责任情况的评议意见》，街道党工委高度重视，对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改方案，严格整改到位。

　（一）严格落实全面从严治党责任。根据“一岗双责”

　要求，及时对街道党风廉政建设责任分工进行调整，召开班子专题会议，讨论研究党风廉政主体责任落实中存在的问题，通过廉政约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，把责任压紧压实。抓好全面从严治党主体责任向村级党组织延伸，进一步完善了村干部和村监会主任管理考核办法，将考核结果与村干部年终绩效工资相挂钩，增强村干部党风廉政建设责任意识。

　（二）持续加强干部队伍作风建设。积极推行“捆绑式”考核机制，实施驻村干部星级管理、年度工作考绩排名等做法，以此形成良好的争创机制与约束机制。发挥党员干部在重点工作中的带头作用，党员干部敢于碰硬、敢于攻坚，特别是在面对“XXXX 项目 6 月底前全面无障碍施工”目标时，街道上下目标同向，行动同步，责任同担， 18 天内全面完成涉河及安置小区 1531 间房屋协议签约，30 天内全线拆通529 间房屋，创造 XX 征迁工作的新速度。

　（三）深入推进基层党风廉政建设。加强党风廉政宣传教育、党纪党风警示教育和干部任前廉政教育，把整改“四风”作为基层干部学习教育的重中之重，通过加强宣传教育、曝光反面典型、强化责任追究等措施，着力整治“庸懒散奢软”等不良风气。实施“阳光工程”，进一步深化党务、政务、村务、财务公开，拓宽监督渠道，提高监督实效。重视查处农村腐败案件，以区委在 XX 村、XX 村开展基层巡察为

　契机，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度，确保巡查工作横向到底，纵向到边。

　四、落实全面从严治党存在的问题不足 （一）管党治党意识仍需增强。落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，存在把主业当副业的现象。部分党员干部干事创业激情不足，直面难题的勇气和锐气缺乏，“求稳”思想严重；个别干部对全面从严治党的重大意义认识不够，依法办事能力还有欠缺，习惯于老一套和粗放型管理方式；一些干部没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员干部在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。

　（二）主体责任 落实不够深入。虽然对党风廉政建设工作的重要性认识较高，规定动作到位，但是在落实上其他举措相对欠缺，思想认识高度有待提高，教育学习的载体和内容有待进一步丰富。日常工作中，虽然坚持全面从严治党与街道中心工作同安排、同部署，但总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到

　日常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。在贯彻落实“一岗双责”时，虽然对领导班子成员党风廉政建设责任进行了明确，但有的责任条款过于笼统，结合自身工作实际还不够，少数班子成员平时针对“一岗双责”开展的专门工作部署较少，多以结合工作强调为主。在村级组织落实党风廉政建设主体责任上还存在面上不平衡现象，有的村在抓党风廉政工作制度、责任分工、监督检查等方面较为规范，但仍有一些村对反腐倡廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开还不够健全，村级纪检组织和村务监督委员会的作用没有得到有效发挥。对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督还不够全面，虽然建立了各种形式的干部监督管理制度，但落实起来不够严格，没能落实到常态。

　（三）服务群众能力有待提升。虽然加强了不犯错、少犯错的正风肃纪机制，但在如何真正调动干部想创业、敢担当的自觉性上，还欠缺管用办法。街道身处联系群众的“最后一公里”，有效沟通群众的渠道和方式还比较单一，驻村联片、下基层时间占比少，面对面与群众交流的平台不多，渠道不宽。对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，对群众反映的一些诸如环境污染、土地违法、违章建筑、村务管理等突出问题，严肃查处、专项整治做得不够；对一些缠访特殊人群存在厌烦、推拖等现象，面对信访件化解的重重

　困难，畏缩不前，导致少量信访案件迟迟不能结案、化解，没有从深层次思考、处理信访问题，对如何健全维护群众利益机制缺少办法。

　中共 XX 市 XX 区 XX 街道工作委员会 2018 年 1 月 26 日

篇八：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

党工委书记、 街道办事处主任 2021 年述责述廉报告 2 篇

　 篇一：

　街道党工委书记

　 根据述责述廉工作要求，现将本人一年来全面落实从严治党主体责任、履行“一岗双责”职责及个人廉洁自律情况报告如下：

　一、履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责情况

　（一）从严抓管党治党。牵牢主体责任这个“牛鼻子”，建立一把手负总责，班子成员“一岗双责”，纪工委书记监督负责，科室、社区共同参与的工作机制，推动管党治党全面从严。严肃党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制，2021年共召开 51 次党工委会议，对“三重一大”事项进行集体研究决策。牢牢掌握基层意识形态主动权，制定意识形态工作计划，严格落实意识形态工作责任制，每半年组织党工委意识形态专题研究，向上级区委报告意识形态工作情况，并党内通报意识形态工作情况。深入学习贯彻习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述，增强阵地建设、做好氛围营造，扎实做好新时代民族宗教工作。夯实党建主轴，以街道“四

　红+”品牌为统领，形成“一居一品”的基层党建格局。统筹做好党群服务站选址、策划、打造、运行工作，预计 12月底实现辖区网格覆盖率达 100%。以共建共治凝聚合力，邀请 x 等 44 家辖区单位和社会组织加入“红色合伙人”，开放网格资源、激活初心互助，开展红色合伙人邻里互助便民服务大集、志愿服务进网格进家庭等活动 50 余次。以技术赋能党建活力，充分发挥“党群 e 家”平台优势，以解决问题为关键，顶格协调，及时处置解决管道堵塞、用电设备维修、房屋漏雨、路面破损等问题 1100 余件，实现需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，群众满意度持续提升。

　 （二）从严抓思想建设。将思想建设摆在首要位置，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕十九届四中、五中全会精神，带头研究并制定实施方案和学习计划。全年组织开展党工委中心组理论学习 12 次，将党风廉政学习、党纪条规学习纳入学习计划，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和中央纪委、省、市、区纪委全会精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。组织各基层党组织书记开展主题“三述”“我来讲党课”活动 80 余次，开展“坚守网格党员在行动”“洁净家园”“燃

　烧激情、建功 xx”“核心区建设一周年成果展”主题党日实践活动 90 余次，邀请区委党校教授、区宣讲团成员宣讲二届十次全会精神、十九届五中全会精神 5 场次。做好“学习强国”APP 推广、注册使用，补足党员干部精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。

　 （三）从严抓执纪监督。认真按照《精准监督导航（2020版）》工作要求和省纪委《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》，坚持以制度管人，建立廉政谈话、述责述廉、闭环监督管理制度，签订党风廉政建设目标管理责任书，践行监督执纪“四种形态”，坚决查处违纪违法以及漠视侵害群众利益问题。及时掌握干部队伍思想状况和苗头性、倾向性问题，2021 年以来与班子成员开展谈心谈话 9 人次。加强对党员干部的监督，加强纪律教育，严防“七个有之”，做到“五个必须、五个决不允许”，以“零容忍”态度对待违反各项纪律的行为，调查处理案件线索 15条，办结案件 10 起，给予党内警告 5 人，党内严重警告、撤销党内职务、批评教育各 1 人。做好监督执纪“后半篇文章”，用身边事教育身边人，利用周例会、党员学习日、专题党课等时机及时对所查处的典型案例进行通报曝光，增强震慑效应。打造“清醇乐善睦邻”清廉社区品牌，将“清廉社区”建设纳入全面从严治党总体布局中。

　（四）从严抓队伍建设。坚持党管干部原则，始终将政

　治标准放在首位，坚持“德才兼备，以德为先”原则，树好“三化一型”硬标尺。严守规定标准和程序选拔任用干部，坚持公开选拔职位和条件，保障干部职工的知情权、参与权、选择权，做到选拔任用工作公开透明。按照执行动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、任前公示等工作流程，切实把好资格条件关、选任程序关、档案审核关、考核评价关、监督管理关，推动形成良好的用人导向。纪工委全程参与干部选拔任用，对违反干部政策规定的情形严格监督，杜绝“带病提拔”现象。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，及时组织处级干部按规定填报个人有关事项，认真落实“逢提必查”的规定，对发现瞒报漏报问题，及时督促纠正。做好街道公职人员经商办企业规范清查工作，共计完成清查整改 10 人次。

　 （五）从严抓作风建设。认真落实中央八项规定精神，坚持在重要节点期间对涉及“四风”问题的举报第一时间跟踪督办，全年共计开展专项检查 4 次，上报问题线索 1 条，确保反“四风”工作持续推进。从严整治不作为、假作为、慢作为、乱作为等问题，推动作风建设常态化。抓严干部队伍管理，坚持日常监督与重要节点监督相结合，形成常态化监督机制。加强工作人员日常管理，重申请销假制度、公务外出告知制度、公示及岗位代理制度、报批及证件管理制度等各项制度规定，党工委督查作风纪律 3 次并下发督查通报，

　约谈存在苗头性问题的干部 1 人，对《xx 区机关工作人员行为规范（试行）》执行情况进行调查问卷 41 人次，对干部队伍存在的着装不规范、服务不到位等问题立行立改 3 人次，进一步提高干部队伍的纪律意识和规矩意识。

　 （六）从严抓反腐倡廉。坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，组织党工委班子成员到包点社区讲党课，提升“三述”时效性，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，让广大党员了解党的反腐工作成果，激发党员参与监督的意识，增强党员的监督责任感，提升基层党组织的凝聚力、战斗力。加强对党员干部的日常监督管理，及时开展党性党风党纪教育和警示教育，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早制止，坚持咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错、违纪滑向违法。全年组织观看警示教育片 2 次，推送典型案例和廉政信息 20 余条，编发《明镜台》2 期，组织党员干部线上参观清廉家风馆网上展厅 70 余人次，进一步激发党员干部廉洁自律的内生动力。

　 二、本人遵守党的纪律情况

　（一）严守政治纪律。坚持以身作则、率先垂范，增强看齐意识，时刻绷紧政治纪律这根弦，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和中央、省、市、区决策部署，做到令行禁止，政令畅通。严格遵守政治纪律和政

　治规矩，切实做到“五个必须”和“七个有之”。

　 （二）严守组织纪律。自觉接受党的组织纪律约束，严格按照党的组织原则办事，在各项重大问题上均能严格按照集体领导和民主集中制原则进行集体研讨，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，不断增强组织纪律观念。严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评，在民主生活会上重点讲问题、差距及原因，对于其他同志提出的意见虚心接受，积极整改。自觉接受监督，如实全面向组织报告重大问题、重要事项，正确把握《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的精神实质和基本内容，自觉执行《规定》的各项要求。

　 （三）严守廉洁纪律。本人住房共 x 套：（个人资产情况），无经商办企业情况。丈夫在 x 工作，系 x；女儿系 x 学生（亲属情况）。本人严格落实《廉洁自律准则》、“八项规定”等党纪法规，自重自省、慎独慎微，守住细节、管住小节，始终恪守廉洁自律的要求，并且管好家属、子女和身边工作人员，任何时候都不突破党纪法规的底线，真正做到不踩红线、不闯雷区，手握戒尺、心存敬畏。

　 （四）严守群众纪律。恪守群众纪律，带头深入社区开展调查，依托“党群 e 家”平台，累计走访居民 8 万余人次，征集有效意见建议 800 余条，整改落实 98%以上，群众满意度显著提升。定期深入辖区企业走访调研，了解企业经营状

　况，帮助解决企业问题；积极搭建沟通交流平台，利用“人才北出”小程序、企业微信群等及时推送政策信息，税务知识、讲座培训、优惠活动、招聘会等，方便企业随时咨询反映问题，更好地为企业服务。通过 xx 政务网、“xx 海伦”微博和微信公众平台，及时公开党务、政务信息，推进权力公开透明运行。自觉接受群众监督，重点整治不作为、慢作为、乱作为问题及群众身边的不正之风和腐败问题，提升为民服务水平。

　 （五）严守工作纪律。修订完善《督查工作制度》《请销假制度》《日常检查制度》《首问负责制度》等一系列规范要求，形成覆盖街道全部工作的制度体系，切实提高制度执行力。带头认真履行职责，对上级部门的决策部署，雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，坚决杜绝形式主义、官僚主义。决不违规干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动及公共财产资金分配、项目立项评审、奖励表彰等活动。

　 （六）严守生活纪律。自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，讲操守，重品行，严格要求亲属和身边工作人员，做到防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

　 三、存在的问题

　（一）2021 年以来，街道未发生违纪违法问题，无被上

　级通报批评、领导公开点名批评、信访约谈、诫勉谈话等问题。

　 （二）2021 年以来，本人没有受到上级通报批评、诫勉谈话、函询等。

　 （三）研究基层党建问题不够深。深入基层调研的精力主要集中在解决民生问题、重点项目推进上，专题调研党建工作力度不够，导致解决基层党建工作难点的办法不多。如，“两新”组织党组织党建工作质量不够高，党建与业务工作结合不够，工作开展情况不均衡；受党员年龄构成、健康等因素影响，各社区党建工作存在发展不平衡的问题。对上述问题进行深刻反思，发现自己在工作中仍然存在着重指标轻党建问题，没有深刻把握好党建工作与中心工作、业务工作的关系，对区委二届十次全会提出的两个《意见》精神领会不够深刻，内涵要义把握不够到位，在指导工作方面实践程度不够高，思想不够解放，创新意识不强，没有把党组织活力转化为发展活力。

　 （四）工作方式方法有待提高。“上头千条线，底下一根针”，由于基层工作头绪多、任务重，客观上分散了抓落实的时间和精力，存在重部署轻督导、重安排轻落实的问题。对发现的问题没有及时深入了解情况和研究应对办法，某些工作安排给相关科室处理后，缺少后续跟进的督促检查，导致有的工作开展效果不理想，没有达到预期目的。这反映出

　自己工作作风不够扎实，缺乏一抓到底的韧劲，在从严管理和从严监督干部队伍方面做的不够，没有以铁的纪律加强对工作的管理和监督。

　 四、今后努力方向和改进措施

　（一）强化责任创新意识，夯实党建基础。切实履行好第一责任人职责，坚持党建引领，把基层党建作为促进街道全局发展的引领和保障，将管党治党工作和街道中心工作同谋划、同部署、同落实，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。深刻认识新形势下对基层党建工作的新要求，坚持每月召开专题会研究部署党建工作，调动班子凝聚起共抓党建的强大合力，与所属党组织书记签订责任书，推动党建责任落细落小。充分发挥“学习强国”“党群 e 家”优势作用，搭建党建工作学习研究探讨平台，丰富党建内容和形式，培养党建工作智囊团。深化“四红”社区建设，持续探索以党建引领提升基层治理的路数打法。以楼宇党委为核心，配套建立楼宇服务中心、楼宇服务平台和楼宇促进会自治组织，形成“三位一体”的楼宇组织体系，定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会，推动党建工作融入楼宇经济发展。全力做好社区“两委”换届，抓好统筹准备、调查摸底、资格审查、宣传引导、选举组织等工作，选优配强“两委”班子队伍，建强基层组织堡垒。

　（二）提升思维方式，强化作风队伍建设。坚持升维思

　考与降维落实，站在全局看问题，坚持从系统性、整体性、协同性考虑解决问题，通过工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的“四化”工作法，形成降维落实闭环管理。把作风建设和加强干部队伍建设结合起来，发挥带头示范作用，通过教育引导、制度规范、加强管理，提高工作质量和效率。完善街道督查考核制度，按照《xx 区干部量化考核实施办法（试行）》要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，制定本街道《干部量化考核实施方案》实现科学、有效考核激励。对部署的工作加强跟踪落实，对重点工作设立月度目标任务台账，通过开展各科室“三述”活动每季度进行督导调度，以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，真正做到压实责任、对症下药、突破梗阻、推进工作。

　篇二：街道办事处主任

　2021 年以来，在区党工委、管委会的正确领导下，本人以经济社会协调发展为重心，以“项目推进年”为契机，落实全区“1326”及街道“1332”思路举措，不断探索创新，攻坚克难，廉洁自律，扎实苦干，各项事业有序发展，现将工作情况报告如下：

　 一、勤奋学习，不断增强思想觉悟与工作能力

　作为一名基层党员干部，我时刻提醒自己只有与时俱进地抓好学习，才能夯实做好工作的能力和水平。一年来，本人通过“四个加强”，提高了“四种能力”。第一，加强理论学习，提高对理论政策的理解与执行能力。深入学习党的十九大，十九届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，努力领会精神实质，同时及时地掌握上级方针政策，夯实了自己的理论功底，理想信念更加坚定;第二，加强党纪法规学习，增强自己依...

篇九：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

纪工委 党风廉政建设上半年工作总结（篇九）

　今年以来，**街道纪工委在天府新区纪工委、街道党工委的正确领导下，坚决贯彻执行中央、省委、市委、新区党工委“全面从严治党向基层延伸”要求，立足当前党风廉政建设和反腐败斗争的社会形势，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面落实党风廉政建设“两个责任”的部署要求，为营造**风清气正的政治环境提供了组织保障，现将主要情况汇报如下：

　一、压实职责，全面落实党风廉政建设“两个责任” 今年以来，街道党工委始终坚持党要管党、从严治党的要求，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、成都市第十三次党代会精神和成都市第十二届纪委工作报告及市纪委十三届一次全会精神要求，深入开展理论学习教育，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明维护以习近平同志为核心的党中央权威，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，不断筑牢道德“高线”和纪律“底线”，把党风廉政建设和反腐败工作作为当前重大政治责任和重要工作任务抓紧抓实抓好，层层压实主体责任，不断推动责任落实。

　（一）高度重视，统筹谋划部署。

　街道党工委一直坚持把党风廉政建设纳入街道总体工作部署，与经济社会发展统筹考虑、协调推进。今年以来，街道党工委及时制定下发《**年党风廉政建设和反腐败工作要点》《**街道**年党风廉政建设

　和反腐败重点工作任务分解表》《**街道开展专项治理“微腐败”工作实施方案》等红头文件，立足**实际，认真梳理反腐倡廉工作中的重点、难点问题，并逐项分解到领导班子成员和责任办公室，明确具体要求和完成时限。

　（二）健全体系，层层压实责任。

　认真分解落实党风廉政建设主体责任，厘清责任边界，明确责任内容，研究制定街道党政班子主体责任清单共计 8 个方面 30 项任务，领导班子成员共制定责任清单 147 项任务，并明确了具体要求和完成时限。按照新区要求，将主体责任向基层延伸，村（社区）、基层站所及主要负责人全部制定责任清单，共 567 项任务。党政班子主要负责人突出履行好党风廉政建设第一责任人职责，坚持原则、敢抓敢管、真抓真管，对重点工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、违纪案件亲自督办。班子其他成员认真履行“一岗双责”，对分管办公室、联系村（社区）的反腐倡廉工作及时安排部署，结合业务工作加强督促检查，对牵头负责的党风廉政建设工作任务做到了亲自研究、亲自推动，务求取得实效。

　（三）逗硬奖惩，加强制度建设。

　准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，调整充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《**街道关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争 建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的实施意见》、《**街道机关、村（社区）干部容错纠错暂行办法》等监管制度，时刻保持反腐倡廉高压态势，让党纪国法入脑入心，教育引导党

　员干部切实算好政治账、经济账、名誉账和家庭账，突出一个“怕”字，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，逐条逐项落实到党政班子成员、各办公室、村（社区）主要负责人身上，并于 4 月 25 日分层次签订了责任书，明确奖惩，强化职责，与年度目标考核挂钩，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作深入推进。

　（四）严明党纪，确保党的权威。

　今年以来，共排查出案件线索 3 件，目前，已移送审理一件。同时，将作风建设情况纳入机关各科室、村（社区）重点督查内容，定期开展综合性监督检查，并加大对请销假制度执行情况、上下班纪律和上班工作状态等情况的暗访督查。目前，共开展明查暗访 20 余次，印发督查通报 4 期，对督查中发现的问题及时与相关负责人、分管驻片领导干部交换意见，并限期整改，狠刹不良风气，持续转变作风。及时查处了 1 名政务服务中心服务窗口工作人员，上班时间利用手机看股票，违反了上班纪律。街道党工委迅速召开党工委专题会议，通报事件过程，按照有关规定对相关责任人进行了相应处理：一是由街道党工委书记对分管领导、政务服务中心主任进行组织谈话，并要求做出深刻检讨；二是对政务服务中心主任给予组织处理，庚即调离工作岗位，并要求新到岗人员立即开展工作作风整顿，强化纪律、转变作风、提升服务；三是与成都天府新区人力资源开发服务有限公司对接，解除与窗口工作人员周洁的劳动合同。并重申工作纪律，要求务必从严遵守工作纪律，坚决杜绝此类问题的发生。

　（五）加强宣传，营造廉政文化氛围。

　立足党风政风行风满意度测评，及时制作了 1.5 万份廉政文化宣传手提袋，发放到各村（社区）千家万户，通过“美丽**”、天府新区·正风肃纪“随手拍”公众号，着力加强“用好微权力 为民办实事”和“说文明话以„诚‟为尺 做文明事以„法‟为度”及“传承好家训、培育好家风、遵守好家规”等宣传工作，并邀请第三方组织村组干部、党小组长开展党风政风行风满意度测评工作专题培训，大力宣传党风政风行风满意度测评工作，及时整改存在突出的问题，弘扬清风正气，并通过基层公开服务平台、召开会议、张贴公告、村茶店子“廉政窗”等形式，切实让党风政风行风满意度测评工作家喻户晓。

　（六）创新载体，转变党员干部作风。

　一是实施党员标兵示范行动。积极宣传市、新区级的 7 名优秀共产党员示范标兵先进事迹，持续推进党员干部思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”，办好“七彩农民夜校”，打牢思想政治基础；常态化制度化开展“两学一做”学习教育，常态化开展党员干部联系群众“五个一”活动，进一步密切党群干群关系。二是坚持“清单制+责任制”工作法。突出解决“不作为、慢作为、不善为”的行为，面向全体机关干部推行履职日志管理办法，做好每周工作清单报告和干部履职尽责日常考核工作，在每次机关工作例会，随机抽查两名机关干部和 1 名村（社区）负责人对近期工作开展情及下一步工作计划情况汇报，由分管和联系的党政班子成员进行点评和指导，对工作任务完成成效突出的及时给予表扬，对落实不到位的进行通报批评，并由纪工委、目

　督办纳入干部日常工作考核范围，有效优化了工作部署落实方式，由以往的领导安排向干部主动作为转变，加强了各办公室、村（社区）之间的工作交流，调动了干部工作积极性和主动性。同时，围绕目标任务，进一步完善机关干部、村级干部绩效目标考核办法，强化奖惩制度落实，严格执纪问责，切实解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”问题。

　（七）持续推进，全面覆盖“微权力”治理工作 为探索基层源头治理、预防腐败新路径，推进源头防治基层“四风”和腐败问题，及时制定下发《关于全面开展“微权力”治理工作的通知》，全面开展“微权力”治理工作。以科室（中心）、站（所）、村（社区）为载体，创新监管制度，加强监督预防，推动基层源头治理、预防腐败体系建设，从源头上防治群众身边的不正之风和腐败问题，不断提升党风廉政建设群众满意度。

　二、全面开展专项治理“微腐败”工作。

　为深入落实中央、省委、市委、新区党工委关于全面从严治党的部署要求，坚决贯彻市纪委十三届一次全会精神，推动全面从严治党向基层延伸，及时制定下发《**街道开展专项治理“微腐败”工作实施方案》、《关于切实抓好专项治理“微腐败”自查自纠阶段的工作方案》，明确“微腐败”专项治理内容、方法步骤及工作要求等。并全面开展“微腐败”自查自纠，机关各科室、各基层党组织及工作人员对照专项治理重点，结合自身实际，从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守

　法、履职尽责、工作实绩等方面，全面开展自查，分别形成《“微腐败”个人自查自纠问题台账》和《自查报告》。

　（一）畅通举报，营造氛围 1.畅通监督渠道，举报箱设置全覆盖。在街道政务中心、各村便民大厅、学校、医院、派出所、交警队、车站等门口设置举报箱共 21 个，公开公示市、区、街道的举报电话；在政务中心设置“微腐败”举报受理点，引导群众积极参与“微腐败”监督。

　2.营造浓厚氛围，广泛投放宣传。一是制作并发放 1.5 万份廉政文化宣传手提袋和“天府新风？正风肃纪随手拍”举报系统宣传折页 5000余份，宣传“天府新区·正风肃纪“随手拍”，解说举报系统的功能及操作方法，鼓励群众积极举报曝光发生在身边的损害群众切身利益的微腐败问题。并通过基层公开服务平台、召开会议、张贴公告、村茶店子“廉政窗”等形式，加大“微腐败”治理工作的宣传。二是在街道政务中心及各村（社区）便民大厅放置宣传展板共 30 幅，专栏制作“微腐败”治理工作方案，并滚动播放“微腐败”宣传视频；在人群较多的主要路口宣传“微腐败”治理工作宣传标语横幅共 36 条。

　（二）加大检查，促进成效 统筹发挥纪检监察、目标督查的作用，不定期开展明察暗访，采取明察与暗访相结合，突击检查、错时检查、随机抽查、走访群众等方式，随机对各科室、中心、站（所）、村（社区）治理“微腐败”情况进行监督检查。积极探索群众监督和纪检监察、目标督查部门监督相结合的监督模式，组织街道巡察组及各村（社区）廉情监督员参与监督检

　查，深度跟踪通报，切实发现问题，形成监督合力。建立健全治理“微腐败”长效机制，推动管党治党责任落地落实落细，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，努力和持续增强人民群众获得感和满意度。

　三、下半年工作打算和措施 1.继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　2.扎实推进“微权力”和“微腐败”治理工作，对工作措施不力、敷衍塞责、成效不明显的单位和个人，要严肃追究责任，以强有力问责推动各项任务有序推进、有效开展。

　3.大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

　4.积极探索行风建设长效机制。认真总结我街道在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

　5.强化监督检查。街道纪工委要充分发挥党内监督专门机关的作用，履行好协助街道党工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责。完善常态化监督检查机制，街道纪工委每季度对工作落实情况进行监督检查，通过当面报告、约谈和建议、“带单”督查等措施，督促相关科室和村（社区）切实解决认识偏差、执行错位、贯彻走样等“两个责任”落实不到位的问题，并将日常检查结果纳入目标考核，切实做到履责。

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