企业行政部职责12篇【完整版】

企业行政部职责第1篇参与制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司季度预算分析与平衡会议;负责公司标准化制度体系建设;负责行政组织的设计与健全，行政工作发展规划、计划下面是小编为大家整理的企业行政部职责12篇,供大家参考。

企业行政部职责 第1篇

参与制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司季度预算分析与平衡会议;

负责公司标准化制度体系建设;

负责行政组织的设计与健全，行政工作发展规划、计划与预算方案;

负责会议管理、证章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事务;

统筹办公用品/资产采购和管理，负责固定资产的管理;

负责公司内部的信息化管理，组织实施并监督公司档案管理工作，指导、监督检查公司的执行情况;

落实集团/公司内外宣传管理，负责外事工作、外联接待及会务组织;

协调、衔接各公司、各部门、各层级之间的各项工作，促进公司高效运转;

定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;

组织、协调公司年会、员工活动;

完成上级领导交代其他工作事项。

企业行政部职责 第2篇

1、负责公司各项资质维护工作;

2、负责公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行;

3、负责对外工作、客户接待;

4、负责公司各项会议、重大活动的筹备组织和会议室的管理工作;

5、负责食堂、宿舍、车辆、安保、绿化、清洁、基数设施、安全等监督及管理等;

6、负责6S的管理和推行;

7、负责验厂工作的主导

企业行政部职责 第3篇

协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系并督促各部门完成董事长下达的各项任务;

负责董事长有关文件的起草、修改、审核，文件的督办、处理与反馈;;

在授权范围内协助董事长进行商务谈判以及业务合同的草拟，做好各项汇报和联络工作;

协助董事长做好工作日程安排;

负责来访的接待、商务随行，处理外部公共关系(政府部门及重要客户等)

负责董事长办公室卫生清洁管理，细心细致。

企业行政部职责 第4篇

A负责起草公司办公室有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实

B协助各部门筹划和组织企业的重大活动，拟定企业的工作计划、总结和重要文稿

C根据公司制度对固定资产、低值易耗品、办公用品管理等行政后勤工作进行规范管理落实

D协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，使本部门的工作职能满足公司发展的需要

E对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈

企业行政部职责 第5篇

1、对接全国各工厂建设进度，提前规划、统筹、落实相关行政工作，以保障全国各工厂正常生产经营;

2、 统畴集团行政部的整体工作，对集团行政部的目标、计划的达成负责，包括全国各工厂报表、报告的收集、整理分析以及全国行政内部会议的组织及会议事项疏出及跟进落实;

3、负责全国各工厂、各机构的制度宣贯、行政督查，确保全国各工厂制度、标准、形象、环境符合性及达标性。

4、根据全国行政督查、需求调查的情况，一方面跟踪落实整改，一方面对制度、标准、流程进行完善与增补;

5、负责全国各工厂各机构行政相关制度的宣贯及参与制度的审核工作;

6、参与全国各工厂行政组织架构的设计、关键岗位考核指标设置，做出合理性建议，根据督查及整改情况参与行政关键岗位的考评工作，全面保障集团行政部及各工厂行政管理的协同。

7、 组织并完善行政专业条线的培训课程、课件; 为公司快速发展建立系统的行政培训，拟提高行政人员的管理水平及新人到岗后快速了解并有效开展工作。

企业行政部职责 第6篇

1、人事：负责员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督;

2、行政：办公用品采购、车辆管理、办公环境、安全、清洁维护、监督;

3、培训：员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督;

4、文件管理：公司各类合同、协议、规章制度等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

5、协助公司及各部门做好内部事务管理及各种内部会议的记录等工作;针对公司实际情况，不断完善公司现有规章制度;

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司员工活动、生日活动安排、会务组织、文体活动安排等;

企业行政部职责 第7篇

1、落实各项职场行政管理制度，实现各项管理服务

2、总部职场环境管理维护，服务类供应商的沟通管理

3、前台人员工作的监督管理

4、领导交办的其他综合行政工作事项

5、负责办事处日常行政工作监督管理，制定并优化相应管理制度，监督落实各项管理规定

6、协助完成办事处开业筹备工作

7、负责外办综合助理日常管理

8、公司大型会议的承办和执行

9、落实、策划行政服务事项

企业行政部职责 第8篇

1、统筹管理人力资源规划、招聘、培训、员工关系、薪酬福利等工作;

2、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、

培训;

3、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;

4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及活动;

5、负责公司管理制度、绩效考核、各部门岗位职责的完善修订，并督促执行;

6、负责公司日常管理工作及行政后勤工作，企业资质年检工作;

7、负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式;

8、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理;

9、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障;

10、接受上级交付的工作，完成公司领导临时布置的其他工作。

企业行政部职责 第9篇

1、负责配件实物的出库(含包装、运输)及帐目管理,发货清单

2、处理配件单据的结算、开票、催款，减少ACR

3、协助主管对配件采购把关及下达配件采购订单

4、配件报价及跟踪,配件MRP系统的数据的维护

5、负责配件实物的入库(含退货、验收、录入等)，并反馈及跟踪接受差异

6、答复客户或工程师的电话咨询，与公司内部相关部门同事的业务沟通

7、负责逾期订单的跟踪、循环盘点及年度盘点，保证帐实相符

8、配件市场信息的反馈

9、保证仓库整洁有序

企业行政部职责 第10篇

1、协助制定和完善公司行政管理制度体系，推进制度的有效执行。

2、负责公司内外部商务接待、会务安排等工作，有大型活动组织经验。

3、负责公司行政费用管控。

4、落实公司的福利方案，组织及安排相关企业文化、团建活动。

5、负责协助行政人事负责人处理各类对外事务。具备一定的项目申报经验，熟悉各类政策补贴申报流程。熟悉与企业相关对口政府部门办事流程及要求。

6、负责公司固定资产管理、工商管理、印章管理、车辆管理、档案管理等各项行政日常工作的组织开展。

7、完成行政人事部长安排的其他工作任务。

企业行政部职责 第11篇

1、在项目部的领导下负责项目部办公室管理工作。

2、负责内外接待工作和会议的组织与协调，宣传工作。

3、负责文件资料的接收、发放和保管工作。

4、负责处理与驻地政府部门和群众的联系沟通以及工地治安管理工作。

5、负责项目部的人事工作，包括考勤、招聘、培训、薪酬考核、福利，手续办理等工作。

6、负责内部食堂、卫生防疫、车辆管理、文体活动等工作。

7、负责办公及生活用品的计划提报或采购。

8、负责工程调度管理、公章使用管理。

9、完成领导交办的其他工作。

企业行政部职责 第12篇

1、统筹集团与分子公司行政工作，制订行政中心工作计划、规章制度并监管落地执行，对分子公司提供行政工作指导与支持;

2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立和完善集团各项行政管理规章制度;

3、统筹集团各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理;

4、组织行政人员做好集团文档管理工作，对文档进行定期抽检、整理、分类、归档;

5、统筹办公环境优化，跟进办公用品及固定资产采购、装修、物业沟通等行政后勤工作;

6、统筹集团房屋租赁管理、做好房屋租赁审批、租赁费用支出审批;

7、统筹负责行政办公费用、固定资产的管理及车辆调度管理，持续改善行政服务平台及办公秩序;

8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和集团理念，树立集团的良好形象;

9、完成领导交待的其他工作。

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