企业工会工作条例学习体会（范文推荐）

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　企业工会工作条例学习体会 学习《 条 条例》找差距 克服困难增 活 活力 XX 年 7 月 6 日中华 全 全国总工会第十四届执行委 员 员会第九次主席团全体会议 审 审议通过了《企业工会工作 条 条例》（试行），以下简称 《 《条例》。《条例》是依据 《 《工会法》、《劳动法》和 《 《中国工会章程》制定的。

　《 《条例》进一步明确了企业 工 工会组织的地位、指导思想 、 、工作方针、基本职责、工 作 作目标、工作要求、基本任 务 务、工作机制以及工会与企 业 业党组织、企业行政等关系 ， ，共九章六十条，《条例》 涉 涉及企业工会工作的方方面 面 面，具有很强的可操作性。

　当前企业各级工会组织 ， ，特别是各级工会机关和工 会 会干部要认真学习领会《条 例 例》精神，积极推动《条例 》 》的贯彻执行，并切实抓出 成 成效，从而增强工会组织活 力 力，增强在广大职工中的凝 聚 聚力、号召力，为推动企业 发 发展，构建和谐企业，发挥 工 工会组织应有的作用。

　一 、 、克服依赖思想，增强独立 自 自主开展工作的能力。企业 工 工会组织长期以来协助党组 织 织，配合行政，围绕企业的 中 中心任务做了大量工作，并 取 取得了一定成效。但是也逐 渐 渐产生了过分依赖党组织的 思 思维习惯和工作习惯，并做 了 了许多党委职能部门或行政 主 主管部门的工作，往往是“ 种 种了别人的田，荒了自己的 地 地” 。在一部份职工群众中 甚 甚至党政领导、工会干部中 对 对工会是干什么、怎么干认 识 识不清。企业工会组织在职 工 工

　心目中的威信不高，号召 力 力不强，党政也不够重视。

　这 这种情况必须改变，否则工 会 会组织的作用就不可能充分 发 发挥出来。

　企业工会必须 紧 紧紧依靠党委领导，这种领 导 导是政治、思想组织的领导 ， ，是大政方针的领导，不是 事 事无巨细包办式领导。坚持 贯 贯彻《工会法》、《中国工 会 会章程》和《企业工会工作 条 条例》，围绕企业的生产经 营 营任务，切实维护职工的生 产 产、生活权益和民主权力， 独 独立自主地开展工作。企业 工 工会干部要尽快转变观念， 提 提高工作能力，企业党委要 大 大力支持工会独立自主地开 展 展工作，企业行政领导要为 工 工会独立开展工作创造必要 的 的条件。

　二、克服维权工 作 作中的错误认识。《条例》 第 第三条明确提出落实“组织 起 起来，切实维权”的工作方 针 针，团结和动员职工为实现 全 全面建设小康社会宏伟目标 作 作贡献。第四条规定企业工 会 会围绕企业生产经营，依法 履 履行维护职工合法权益的基 本本职责，协调企业劳动关系 ， ，推动建设和谐企业，促进 企 企业健康发展。从总体上看 ， ，国有企业内党委、行政、 工 工会的利益和目标是一致的 ， ，但工作方法和形式不同。

　工 工会所代表的职工群众相对 于 于党政是被领导、被管理者 地 地位，无论是群体还是个体 的 的利益，也难免不受到侵害 。

　。例如劳动报酬、工作时间 、 、劳动定额、休息休假、劳 动 动安全卫生、保险福利等方 面面，长期以来存在许多问题 ， ，由于工会干部和职工群众 的 的维权知识缺乏，维权意识 差 差，不知道去维权，也不知 道 道如何维

　权，常被所谓暂时 “ “不具备条件”的答复而敷 衍 衍了。过去在国有企业工会 工 工作中不敢明确提出“维权 ” ” ，一提维权就怕站到与党 政政组织的对立面，怕引起党 政 政领导的反感，这是不对的 ， ，维权是工会组织的性质所 决 决定，作为工人群众自己的 组 组织，不维护职工合法权益 那 那还有什么存的必要？另外 ， ，企业行政管理组织在劳资 关 关系上长期得不到职工群众 “ “维权”的有效监督，就没 有 有发展的内在动力，企业劳 动 动效率就不可能有质的提高 ， ，生产生活条件也不可能有 质 质的改变。原创：范文网网 站 站。

　因此当前和今后一个 时 时期，各级工会要努力组织 广 广大职工认真学习有关法律 知 知识和维权知识，提高自身 的 的维权意识，加大维权的工 作 作力度，并争取在劳动时间 、 、劳动条件、劳动定额、休 息 息休假等重点环节有所突破 。

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　三、克服民主管理和民 主 主监督的形式主义。一些单 位 位职工代表大会或工会会员 大 大会往往都是走过场。与会 代 代表往往只是听听报告，看 看 看材料，鼓鼓掌，举举手， 很 很少有发言的机会。既使有 ， ，也只能是围绕完成生产任 务 务，表表决心而已。职工群 众 众参与民主管理与民主监督 的 的氛围没有形成，职工群众 缺 缺少这方面的热情。

　工会 组 组织是群众性组织，要发挥 党 党联系职工群众的桥梁和纽 带 带作用，就必须发挥民主管 理 理和民主监督作用，要严格 按按照《条例》规定认真开好 职 职工代表大会和工会会员大 会 会，认真履行这两个会议所 赋 赋予的各项职权，认真对待 职 职工代表

　和会员代表所提的 各 各项意见，认真行使企业干 部 部的监督权及罢免，把主人 翁 翁权力落到实处。

　四、加 强 强机制和制度建设，增强工 会 会工作活力。工会组织履行 维 维权职责弱，民主管理与监 督 督作用差，服务职工群众不 够 够，独立开展工作能力不强 等 等这些问题，有历史的原因 ， ，有工会组织自身的原因， 但 但更主要的是机制和制度方 面 面的原因。为此，要在学习 贯 贯彻《条例》过程中特别注 重 重增强工会工作活力的机制 和 和制度建设。

　一是加强自 身 身建设。使企业工会在党组 织 织和上级工会的领导下，依 照 照法律和工会章程独立自主 地 地开展工作，成为密切联系 职 职工群众，关心职工群众生 产 产生活，热忱为职工群众服 务 务、维权到位、工作活跃、 作 作用明显、职工信赖的职工 之 之家。

　二是切实加强民主 管 管理和民主监督机制建设。

　以 以按期召开工会会员代表大 会 会和职工代表大会，认真落 实 实这两个代表大会的职权为 重 重点，加强民主管理和民主 监 监督，充分发挥职工群众关 心 心工会组织自身建设，民主 参 参与企业管理的作用。

　三 是 是切实加强维权机制建设， 尽 尽快建立党委支持、工会组 织 织、行政参与的企业“劳动 法 法律监督委员会” 、“劳动 争 争议调解委员会”和困难职 工 工帮扶中心，全方位维护职 工 工权益，为职工生产生活提 供 供帮助。

　本文标题：企业 工 工会工作条例学习体会

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