物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料7篇

下面是小编为大家整理的物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料7篇,供大家参考。

篇一：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料

style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium;">　

篇二：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料

作风建设个人剖析材料 为了认 真 真贯彻落实党的十六届四中 全 全会精神，进一步加强公安 作 作风建设的有关要求，切实 解 解决公安队伍中存在的突出 问 问题，教育引导广大公安民 警 警进一步解放思想、与时俱 进 进、开拓创新，大力弘扬求 真 真务实精神，打造一支作风 过 过硬的公安队伍。上级公安 党 党委决定开展“整顿纪律作 风 风，强化政治练兵” 专题 教 教育活动中，本人按照要求 ， ，认真学习了中共中央《关 于 于加强党的执政能力建设的 决 决定》、《中国共产党党内 监 监督条例》、《中国共产党 纪 纪律处分条例》、《行政许 可 可法》等有关文件精神，并 认 认真记好学习笔记，细心体 会 会。

　中国共产党的第十六 届 届中央委员会第四次全体会 议 议，全面分析了当前的形势 和 和任务，着重研究了加强党 的 的执政能力建设的若干重大 问 问题。党中央分别在加强党 的 的执政能力建设、五十五年 来 来党执政的主要经验、党的 执 执政能力建设的指导思想、 总 总体目标和主要任务以及坚 持 持把发展作为党执政兴国的 第 第一要务，不断提高驾驭社 会 会主义市场经济的能力等七 大大方面进行了分析阐述。号 召 召全体党员同志一定要自觉 维 维护大局，倍加珍视团结， 在 在以胡锦涛同志为总书记的 党 党中央领导下，高举马克思 列 列宁主义、毛泽东思想、邓 小 小平理论和“三个代表”重 要 要思想伟大旗帜，全面贯彻 十 十六大精神，同心同德，艰 苦 苦奋斗，扎实工作，开拓进 取 取，带领全国各族人民为全 面 面建设小康社会、实现中华 民 民族的伟大复兴而不懈奋斗 。

　。

　经过学习教育和深入思 考 考，我个人对开展整顿纪律 作 作风，强化政治练兵这一专 题 题教育活动有了更深的理解 ， ，对自身存在的问题也有了 进 进一步的认识。现在对照工 作 作实际，作如下剖析：

　一 、 、存在的主要问题 1、在 开 开展“整顿纪律作风，强化 政 政治练兵” 专题教育活动 初 初期，片面地自我满足，自 认 认为工作好、表现好，既无 参参与”法轮功”、“六和彩 ” ”、赌博等违法活动，又无 开 开无牌无证、假牌假证车， 没 没有什么问题需要自查自纠 。

　。同时觉得自己虽有缺点， 但 但问题不大，都是小毛病， 对 对开展“整顿纪律作风，强 化 化政治练兵”专题教育活动 的 的责任感、危机感认识片面 ， ，反映出我对此次活动认识 存 存有偏差，态度不够端正。

　 2、开拓创新的精神不强 。

　。虽然，过去在自己的公安 本 本职工作中做得也不错，但 为 为大局的工作做得较少，未 有 有很好地为领导出谋划策， 有 有很多的工作都是想做又不 敢 敢做，畏畏缩缩，缺乏果断 和 和胆量。很多情况下，没有 针 针对实际情况，主动地去寻 出 出路，想办法，解难题，因 此 此，工作上起色不大。

　3 、 、业务知识不够钻研。表现 在 在：对待工作有时不够及时 主 主动、积极，只满足于完成 上 上级机关和领导交给的任务 ， ，在工作中遇到难题，常常 等 等待领导的指示，说一步走 一 一步，

　未把工作做实、做深 、 、做细。不注重业务知识的 全 全面性，等到问题的出现再 想 想办法解决。有时由于工作 的 的重复性，图个省事，照搬 照 照抄，只要按时完成工作就 算 算了事了。在工作中遇到繁 琐 琐、复杂的事情，有时会采 取 取逃避的方法，认为“船到 桥 桥头自然直”，不是自己力 求 求寻找对策，而是等待办法 自 自己出现，缺乏一种刻苦钻 研 研的精神。

　二、存在问题 的 的主要原因 上述这些问题 的 的存在，虽然有一定的客观 因 因素，但更主要的还是主观 因 因素所造成。在这段时间， 自 自己结合理论学习，对自身 存 存在的主要问题和不足也多 次 次进行认真反思，深刻剖析 产 产生这些问题的根源与危害 ， ，从主观上查找原因，概括 起 起来主要有以下几个方面：

　1、政治学习不够，理论功 底 底浅薄，平时只满足于读书 、 、看报，参加单位集中组织 的 的学习多，自学少，学马克 思 思主义理论就更少，对马列 主 主义、毛泽东思想、邓小平 理 理论缺乏系统的学习，特别 是 是对 “三个代表”的重要 思 思想没有深刻地领会，钻研 不 不够，联系实际不够，使自 己 己对理论知识的理解与实际 脱 脱钩，没有发挥理论的指导 作 作用，只是为了学习而学习 ， ，使学习变得形式化、教条 化 化，因而不能准确把握形势 。

　。

　2、业务钻研不够，没 有 有深刻意识到业务水平的高 低 低对工作效率和质量起决定 性 性作用，业务水平要有提高 ， ，必需要对业务钻研，而自 己 己在业务方面存有依赖性， 认 认为领导会有

　指示，我不用 先 先急着干，害怕自己先做做 不 不好。而且自己尚未有一整 套 套学习业务知识的计划，故 在 在开展工作中有时比较盲目 ， ，缺乏一定自信。

　3、工 作 作方法简单，只安于表面， 把 把自己份内的事做好就可以 了 了，处理事情方法比较简单 ， ，没有创新精神，工作作风 还 还不够扎实，对问题不作深 层 层次的分析，思考不深刻， 有 有时把工作作为负担，未注 意 意到工作方法的完善会给自 己 己的工作带来动力。

　三、 今 今后的整改措施 1、加强 政 政治理论学习，不断提高自 身 身的政治素质。纪律教育学 习 习是终身的事情，任何时候 都 都不能放松。今后我不仅要 学 学法律、公安业务知识，更 要 要认真学习马列主义、毛泽 东东思想、邓小平理论 “三 个 个代表”重要思想等科学理 论 论，精读有关重点文章，及 时 时学习领会党的文件精神， 用 用邓小平理论武装自己的头 脑 脑，提高自己的政治理论修 养 养，坚定自己的政治信念。

　进 进一步增强纪律观念，增强 纪 纪律意识，树立正确世界观 、 、人生观、价值观，自觉地 加 加强党性煅炼，遵纪守法， 廉 廉洁奉公，做到自重、自省 、 、自警、自励。以高度的责 任任感、事业心，以勤勤恳恳 、 、扎扎实实的作风，以百折 不 不饶、知难而进的勇气完成 党 党和人民交给的各项任务。

　2、要积极开拓进取，提高 工 工作水平。要不断加强学习 ， ，加强锻炼，努力提高自己 办 办案的本领；要讲究方法， 注 注重实

　际，加强自己工作能 力 力和修养；要开拓创新，积 极 极进取，把工作提高到一个 新 新的水平。

　3、加强自我 改 改造，自我完善，努力提高 综 综合素质。充分发挥主观能 动 动性。目前对我而言，最大 的 的问题是要加强业务知识的 学 学习，以及是电脑网络和信 息 息知识的学习掌握，特别是 在 在市场经济大潮中、在加入 W WTO 的初期，一定要提高 对 对学习业务知识重要性和迫 切 切性的认识，自觉、刻苦地 钻 钻研业务，夯实基础，灵活 运 运用合理的方法和措施。热 爱 爱本职工作，干一行爱一行 ， ，虚心好学，遇到问题多看 多 多问多想，多向周围的同志 请 请教。无论在何时何地都要 老 老老实实做人，认认真真办 案 案，努力做到“向人民负责 和 和向党的领导机关负责的一 致致性”，对国家对人民负责 与 与对法律负责的一致性。

篇三：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料

≥党政干部论坛弘扬优良作风提高做群众工作能力黄样兴（ 井冈山干部学院江西井冈山３４ ３６ ０ ０ ）【摘要】

　做群斌工作能力与干部作风是密切相关的， 一定意义上说， 作风就是能力。

　在新的时代条件下， 提高做群众工作能力，众生产生活， 解决人民群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题； 密切联系群众， 和群众打成一片； 注意工作方法。

　增强工作本领；党人艰苦奋斗清正廉洁的本色； 自觉做到率先垂范模范带头。【关键词】

　群众工作能力； 干部队伍； 作风建设胡锦涛总书记多次强调， 要高度重视并切实做好新形势下群众工作。

　这就要求干部不断提高新形势下做群众工作的能力。做群众工作能力与干部作风是密切相关的。我们党及党的干部在长期的革命斗争中形成了良好的作风， 因而也有很强的群众工作能力。

　象“自带干粮去办公， 日着草鞋千革命， 夜打灯笼访贫农” 的苏区干部好作风就是我们党的干部作风的典型代表之一。

　这些优良作风使我们党赢得了广大人民群众的支持和信任， 井冈山时期广大工农群众用鲜血和生命保护党和革命根据地，中央苏区时期广大群众踊跃送子送夫当红军， 解放战争时期群众用小推车帮助人民解放军打赢了淮海战役， 等等。

　我们党和干部的优良作风是我们党的宝贵精神财富，也是当今广大党员干部加强党性修养、 保持优良作风、 提高做群众工作能力的标尺和镜子。

　一定意义上说， 作风就是能力。作风好， 群众工作能力就强； 作风差， 就谈不上群众工作能力。

　因此， 提高做群众工作能力， 必须大力弘扬优良作风。一、 关心群众生产生活。

　解决人民群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题为人民群众谋利益是党的优良作风最根本的体现。

　一代代党的干部无微不至地关心群众的生产生活。

　在井冈山斗争时期，就制定了＜ 井冈山土地法＞ ， 进行土地革命， 给广大农民以实实在在的利益。

　在中央苏区时期， 苏区干部组织耕田队、 劳动互助组帮助群众生产， 增加土地的收获，把解决群众穿衣、 吃饭、 住房、 柴米油盐、读书上学校、 疾病卫生、 架桥修路、 婚姻等问题统统都提到议事日程上， 甚至组织人员教妇女犁耙等等。

　兴国县长冈乡一个贫苦农民被火烧了房子， 乡干部就发动群众捐钱帮助他：

　夏荒时， 乡政府从二百里外的地方粜了米来救济群众。在新的时代条件下， 弘扬优良作风，就是要坚持群众利益无小事， 把实现人民群众的根本利益落实到改革发展稳定的各项工作中去， 特别要落实到关心群众生产生活的工作中去。

　胡锦涛总书记指出：。

　只有我们把群众放在心上， 群众才会把我们放在心上：

　只有我们把群众当亲人， 群众才会把我们当亲人” 。

　党员干部要按照总书记的要求， 树立正确的权力观、 政绩观，强化公仆意识， 要有爱民之心， 把民生问题时刻放在心头， 把群众满意不满意、 赞成不赞成作为工作的标准， 心系群众安危冷暖， 尤其是要关心和关注困难群众的生产生活问题， 办好顺民意、 解民忧、 惠民生、暖人心的实事， 把人民群众紧紧团结在党和政府周围， 最大限度激发广大群众的积极性、 主动性和创造活力。二、 密切联系群众。

　和群众打成一片尊重群众权利， 平等与群众打交道，是党的优良作风的重要表现。

　毛泽东同志在领导三湾改编时， 就设立了士兵委员会，让士兵群众参加军队的民主管理， 以确立一种官兵一致、 上下平等的新型官兵关系。在井冈山， 党的各级干部始终与人民群众同甘共苦， 形成了水乳交融的党群干群关系， 逐步形成了党的宗旨观念和优良传统。毛泽东大井访贫， 朱德与老百姓“有盐同成、 无盐同淡” ， 陈毅带病帮助大井农民割禾等， 体现了领导干部对群众的深厚感情：

　毛泽东、 朱德与红军战士一起挑粮上山，就必须关心群始终保持共产彭德怀坚持和战士们一起睡地铺、 盖稻草等， 体现了官兵一致。

　在中央苏区时期，苏维埃的选举， 充分尊重群众的民主权利；广大苏区干部夜打灯笼访贫农， 密切联系群众。今天， 弘扬优良作风， 就要尊重群众的民主权利， 发挥群众组织的作用。

　就要深入基层、 深入群众、 深入实际， 多与群众交朋友， 要以普通市民的身份到菜市场、公交车、 地铁、 医院等场所买菜、 乘车、 看病，了解群众所求所需所盼：

　要适应新发展的需要， 构建新的组织平台， 把人民群众按市场化要求重新组织起来， 使群众工作在新的平台上推进； 要虚心向群众学习， 群众有很多闪光点， 只有虚心向他们学习，才能密切联系他们， 更好地为他们服务。三、 注意工作方法。

　增强工作本领我们党历来要求各级干部注意群众工作的方法。

　中央苏区时期， 广大苏区干部就十分注意采取群众化的方式， 即是每一个工人、 农民所喜欢接受的方式。

　丝毫没有官僚主义、 命令主义那一套， 而是采取实际的、 具体的工作方法， 采取耐心说服的工作方法， 并按照具体的环境， 根据群众情绪， 去做经济和战争及一切动员工作，在工作中真正地与群众打成了一片， 把工作做到了群众的心坎上。今天， 弘扬优良作风， 就要根据当前人们思想活动的独立性、 选择性、 差异性特征逐渐显露， 群众的民主意识、 平等意识、权利意识不断增强等新特点， 创新工作方法， 不断提高做群众工作的本领。

　要有强烈的责任意识， 把改革力度、 发展速度和群众可承受程度统一起来：

　要做耐心细致２－ ▲４【作者简介】

　黄样兴， 男， （ １９ ６５－ － ）中国井冈山干部学院办公厅主任、 鳊审， 研究方向为党的建设和公共管理。老史博末／２０１１、．Ｉ万方数据

　的宣传工作， 克服官僚主义、 简单芈月 暴、 动辄行政命令的工作方法； 要处理好管理与服务的关系， 寓管理于服务之中； 适应现代网络技术的发展和“微时代” 的到来， 善用现代传媒手段了解舆情， 回应群众关切， 疏导群众情绪， 引导网上舆论， 增进群众的理解和信任， 牢牢掌握网上群众工作的主动权。四、 始终保持共产党人艰苦奋斗清正廉洁的本色．艰苦奋斗是我们党保持同人民群众密切联系的重要法宝， 是党的干部优良作风的又一突出表现。

　井冈山斗争时期， 在“苦到了极点” 的情况下， 广大指挥员与战士一道， 吃红米饭， 喝南瓜汤， 打地铺， 睡稻草， 并保持革命乐观主义的精神， 天天打胜仗。

　在中央苏区时期， 苏区干部“节省每一个铜板“， 苏维埃临时中央政府的十个工作部门， 都各挤在一间十几平方米的小房间办公：

　一双草鞋、 一顶雨笠， 就是苏区干部的“行头” ：

　下乡进村办公，都是自己带饭、 带莱。

　延安时期， 陕甘宁边区掀起了轰轰烈烈的军民大生产运动，自己动手、 自力更生， 艰苦创业。在新的时代条件下， 弘扬优良作风，就要有忧患意识， 对前进和发展中可能出现的种种困难要有充分的估计， 对形势要有清醒的判断：

　要有锐意进取的工作激情，勇往直前的工作作风， 把全部心思和精力用在干事创业上， 在难题面前敢于开拓，不断开创各项工作新局面：

　要吃苦在前，享受在后， 与群众同甘共苦：

　要厉行节约．把有限资金和资源更多用在发展经济、 改善民生上； 要有高尚的道德追求， 情趣高雅，坚决抵制各种诱惑， 摒弃讲究排场、 奢侈享乐等不良现象。五、 自觉做到率先垂范模范带头工作带头作表率， 是一代代共产党人的自觉行动。

　中央苏区时期， 苏区干部在政治学习、 军事训练、 参军参战、 遵纪守法、 购买公债、 发展生产、 移风易俗等方面都走在前头， 带领群众迅速完成各项任务。

　如在扩红运动中， 广大共产党员、 机关干部带头响应， 甚至整个党支部、 团支部带头报名当红军， 在干部的带动下， 苏党政干部论坛ｉ：“■…｛ ‘＇，‘ ”・－ ’区各县都涌现出父送子、 妻送郎、 兄弟相争报名当红军的动人情景。

　据不完全统计，仅中央苏区扩大的红军就达３０ 多万人。

　在延安时期的大生产运动中， ３５９ 旅从旅长到公务员一齐行动起来， 旅长王震吃苦在前，成绩卓著， 被评为劳动模范：

　政委左齐生因在抗战中失去了左臂不能挖地， 就帮炊事员烧水、 做饭， 并挑送上山。

　干部们的表率作用极大地鼓舞了战士们的斗志， 在边区奏响了一曲自力更生、 艰苦奋斗的凯歌。在新的时代条件下， 弘扬优良作风，就要把先进和优秀作为终生追求， 公而忘私， 为国家和人民利益乐于奉献、 勇于献身， 平时看得出来， 关键时刻站得出来，生死关头豁得出来， 用实际行动率先垂范，发挥先锋模范作用：

　要有“从我做起， 向我看齐” 的气魄和底气， 在单位、 社会树起一面榜样旗帜。

　桃李不言， 下自成蹊，干部只要以身作则， 带头实干， 群众就能看得到， 感受得到， 就会内心信服， 跟着干。干群同心戮力， 就一定能创造一流的工作业绩， 开创工作的新局面。

　■（ 上接２３页）体系之中， 去年以来， 全系统各级党组织共组织述学１６ ０ ０ 余次。

　二是日常管理“督学” 。

　建立党员学习档案， 详细记录每个党员参加集中学习培训、 主题实践活动、组织生活和个人自主学习的情况， 借助档案管理及时了解掌握党员个人学习教育状态， 建立党员学习教育信息库。

　采取集中、现场、 个别和随机点评的方式， 每年都要对党员逝行一次点评， 共点评党员３万多人，每个党员都自觉撰写了党性分析材料。

　三是检查考核“督学” 。

　按照“有目标、 有要求、有部署、 有检查、 有考核、 有总结” 的要求，全系统各级党组织和领导共建立基层党支部帮扶联系点１２２５个， 根据不同类别、 不同层次、 不同岗位的党员干部工作特点， 及时进行帮扶指导。

　了解掌握各级抓创建学习型党组织的工作落实情况， 发现问题， 及时整改。去年以来， 全系统共提拔处级干部２６ 名、 科级干部３３８ 名， 都组织进行了任前学习情况考试， 有１５名同志因考试不合格未予任用。四、 强化“用学” 机制， 提升党组织的创造力建设学习型党组织重在学习， 贵在实践。

　我们坚持以学促用、 以用促学， 不断拓展学习成果， 把学习型党组织建设的着力点放在政治思想教育与履行职能的融合上， 把出发点和落脚点放在懈决实际问题上， 放在提高服务发展的效率上、 放在加强市场监管的效能上。

　一是用学习成果推进党员队伍建设上水平。

　我们始终坚持把“抓班子， 带队伍， 保稳定， 促发展” 贯穿于推进学习型党组织建设的全过程， 根据形势变化和时代要求， 不断赋予队伍建设新的内涵， 先后在全系统开展了基层规范建设、 干部作风建设、 法治工商建设、提升队伍素质、 监管水平提升等主题活动，广大党员干吝隘丰富的活动中得到锻炼，实现了队伍建设与学习型党组织建设的高度融合、 共促共赢。

　二是用学习成果推进服务发展上水平。

　我们坚持履行职能有“为” 、 服务经济有。

　位” 的理念， 切实把思想和行动统一到中央、 省委对经济形‘势的分析判断上来， 落实到工作的具体安排部署上来， 在培育壮大市场主体上做文章， 在提高企业市场竞争力上用力气， 在帮助企业渡难关上想办法， 在创新服务方式上下功夫。

　近两年来， 我们先后推出了“一元注册企业“、 “网上年检” 、 “网上远程核名” 、 “银企对接帮企” 、 “抓大放小、轻违不罚， 攻大奸、 戒小过执法转型” 和“行政指导” 等一系列支持企业发展的新思路、新举措， 在服务和促进经济社会科学发展的进程中体现了建设学习型党组织的价值和益处， 得到了各级领导、 社会各界和广大企业的好评。

　三是用学习成果推进市场监管上水平。

　高素质的队伍辅之以高科技的手段， 就会实现高效能监管。

　在推进学习型党组织的实践中， 我们大力加强法制工商、 数字工商、 和谐工商建设， 完善了制度规章体系、 建立了基层执法的规范程序， 实现了省、 市、 县及基层工商分局的网络一体化， 特别是在流通环节食品安全监管、 农资市场监管、 高危行业监管等方面，开发推广了一系列软件， 有力推进了科学监管、 精确监管、 长效监管进程。（ 作者系河北省工商行政管理局党组书记、 局长）■老史傅采／２０１１、１１弱万方数据

篇四：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料

　 坚定理想信念, , 弘扬生态文明

　发言稿

　生态文化是以生态核心价值观为导向，对生态文明建设理论和实践成果的总结、提炼和传承，包括生态精神文化、生态行为文化、生态制度体系和生态文化物质载体四个主要方面，是生态文明的重要组成部分。

　坚定理想信念，担当历史使命。坚持绿水青山就是金山银山。保护生态环境就是要坚定不移的坚持绿色发展理念，自觉践行生态文明思想。推动生态文明建设，就是要正确处理好经济发展同生态环境保护的关系，切实把绿色发展理念融入经济社会发展各方面，促进经济社会高质量可持续发展。

　践行新时代生态文明理念，坚定走好绿色发展道路。我们要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持生态优先、绿色发展，加快建设生态美丽幸福、宜居宜业宜游、人与自然和谐共生的新环境。

　坚定理想信念，践行绿色发展。在今后的工作中，我们要铭记历史、牢记使命，继续继承和发扬党的光荣传统和优良作风，发挥共产党员的模范带头作用，用实际行动传承红色记忆、践行绿色发展、打造环保铁军，共同将生态环境打造得更加靓丽。

　生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。我们需要大力弘扬

　 2 生态文明，时刻牢记使命、忠于使命，把生态文明建设的决策部署扎扎实实落到实处，把“绿水青山就是金山银山”的理念化为生动、具体的实践。

　践行生态文明思想，加强生态文明建设。做新时代生态文明理念的传播者和践行者，其一，要善于知古鉴今、古为今用，处理好人与自然之间的关系。其二，从点滴做起强化行动，在践行生态文明建设中深刻领会宏观政策，发挥社会团体作用。其三，以文化人，构建生态文化体系，让生态文明理念深入人心。

　倡导绿色生活方式，践行生态文明理念。这是重要的发展理念，也是推进现代化建设的重大原则。绿水青山就是金山银山，是对绿色发展最接地气的诠释和表达，深刻揭示了发展与保护的本质关系，指明了实现发展与保护内在统一、相互促进、协调共生的方法论，也说明了保护生态就是保护自然价值和增值自然资本的过程、保护经济社会发展潜力和后劲的过程。

　弘扬绿色理念，传播生态文明。我们要在接下来的生态环境工作中继续创先争优，发挥先锋模范带头作用，立足岗位做贡献，不断推进生态环境保护事业再上新台阶，无限忠诚于党和人民赋予的神圣使命，才能以高度的自觉、坚定的信念，投身于生态文明建设的“战场”，养成低碳绿色的生活习惯，从而影响整个社会公民共同参与环保，共同关爱我们

　 3 的地球家园！同时，为传播环保理念搭建平台、提供抓手，有效地调动了公众参与环保的积极性。以忘我的付出、扎实的行动，夺取生态文明建设的新胜利！

　

篇五：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料

< ::s 91. 100. 10 Q 13 道言中华人民共和国国家标准建 设 用Sand for construction 砂GB /T 14684-20 门代替 GB / T 14684-2001 2011-06-16 发布 2012-02-01 实施"i§,~ ＇ 那§ －t ＋（ ＇ 盔 ’主中华人民共和国国家质 量 监督检验检茂总局中国国家标准化管理委员会发布

　GB/T 14684 -2011 目次前 言 …….............. .. .……... ...... …… ·…··············· · …………………………….......………. .. . . . . III 1 范围·2 规范性引用文件－3 术语和定义…·4 分类与规格··5 一 般要求.. . . . . . .………………… …… ………………………………………………… ……… ......…. 2 6 技术要求………………………......... . ....... ……··………………………………………… ………… 27 试验方法……8 检验规则… …………………………………… ……………………… ………………………………… 259 标志、储存和运输………………… ……………… ... . ....…………………………… … … … ………. 26 附录 AC 规范性 附录〉 集料碱 活性的 试验方法 （ 岩 相法〉……………… ……… …………… … ……… 27I

　GB/T 14684-2011 目。昌本标准按照 GB /T 1. 1 - 2009 给出的规则起草。本标准代替 GB /T 14684 - 2001 《建筑用砂》，与 GB /T 1468 4- 2001 相比，主要技术变化如下：一 一 修改了标准的名称（ 2001 版封面，本版封面 h一 一 修改了标准的范围（ 2001 版第 1 章，本版第 1 章）；一一 修改了天然砂和人工砂的定义（ 2001 版的 3. 1 、 3.2 ，本版的 3 . 1 、 3 . 2); 一 一 修改了亚甲蓝（ MB ）值的定义（ 2001 版的 3.10 ，本版的 3 . 10); 一 一 修改了分类（ 2001 版的 4. 1 ，本版的 4.1);一一 删除了用途（ 2001 版的 4. 的；一 一 增加了建设用砂的一般要求（本版的 5);一一 修改了颗粒级配的技术要求（ 2001 版的 5 . 1 ，本版的 6 .1);一－ 修改了人工砂 石粉含量 的技术要求（ 2001 版的 5 .2 ，本版的 6. 2); 一 一 修改了有 害物质的技术要求（ 2001 版的 5. 3 ，本版的 6. 3); 一一 修改了人 工砂坚固性的技术要求 （ 2001 版的 5.4 ，本版的 6. 4); 一一 修改了表现密 度 、松散堆积密度、空隙率的技术要求（ 20 01 版的 5 . 5 ，本版的 6. 5); 一 一 增加了含水 率 和饱和面干吸水率的技术要求〈本版的 6. 7); 一 一 修改了砂表现密度的试验 方法 （ 2001 版的 6. 13 ，本版的 7. 13); 一 一 修改了出厂检验的规定（ 2 00 1 版的 7 . 1. 1 ，本版的 8 . 1. 1); 一一 一 修改了型式检验的规定（ 2001 版的 7. 1. 2 ，本版的 8 . 1. 2); 一一修改了判定规则的规定（ 2001 版的 7.3 ，本版的 8. 3); 一 一 修改了饱和面干吸水率试验方法中饱和面干状态图（ 2001 版的附录 B ，本版的 7. 19) 0 本标准由中国建筑材料联合会提出并归口。本标准负责起草单位：中国砂石协会、北京建筑工程学院、建筑材料工业技术监督研究中心。本标准参加起草单位：上海建设路桥机械设备有限公司、上海市建筑科学研究院〈集团〉有限公司、北京市建筑材料质量监督检验站、西安公路研究院、辽宁省建筑材料科学研究所、北京市节能与建筑材料管理办公室、河南省辉县市天然资源有限公司、北京恒坤混凝土有限公司、郑州 一 帆机械设备有限公司、浙江华威建材集团有限公司、焦作建工集团、重庆市大爱建材有限公司、北京新奥混凝土集团有限公司、渭南商丘中原砂浆和人工砂研究会、美卓矿机国际贸易有限公司、浙江日昌升建材有限公司、宁波路通水泥制品有限公司、贵州成智重工科技有限公司。本标准主要起草人 z 陈家珑、杨斌、周文娟、商志坤、姚利君、韩瑞民、高潮、许琳、张裕民、杨秦生、黄卫、何惠勇、段雄辉、袁海生、周堂贵、秦连平、吕剑、张长城、孙涛、张朝辉、王建忠、牛威、陈斌、刘劲松．本标准历次版本发布情况为：一一 GB /T 14684-1993; 一一 GB/T 14684- 2001. 回

　GB/T 1 4684 - 20 门建设 用砂1 范围本标准规定了建设用砂的 术 语和定义、分类与规格、技术要求、试验方法、检验规则、标志、储存和运输等。本标准适用于建设工程中混凝土及其制品和普通砂浆用砂。2 规范性 引 用文 件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注目期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单〉适用于本文件 。GB 175 通用硅酸盐水泥GB/T 601 化学试剂 标准滴定溶液的制备GB/T 602 化学试剂 杂质测定用标准溶蔽的制备GB/T 2419 水泥胶砂流动度测定方法GB/T 6003. 1 金属丝编织网试验筛GB/ T 6003. 2 金属穿孔板试验筛GB 6566 建筑材 料放射性核素限量GB /T 17671 水泥胶砂强度检验方法 <ISO 法〉3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3. 1 天然砂 natural san d 自然生成的，经人工开采和筛分的粒径小于 4. 75 mm 的岩石颗 粒 ，包括河砂、湖砂、 山 砂 、 谈化海砂，但不包括软质、风化的岩石颗粒。3.2 机制砂 man ufactured sand 经除土处理 ， 由机械破碎、筛好 制成 的，粒径 小于 4. 75 mm 的岩石、矿 山 尾矿或工业废渣颗粒，但不包括软质、风化的颗粒，俗称人工砂。3. 3 含混量 clay content 天然砂 中 粒径小于 75 µm 的颗粒含量。3. 4 石粉含量 fi ne conte nt 机甜砂中粒径小于 75 µm 的颗粒含量。3. 5 泥块含 量 clay lumps and friable part i c l 臼 content砂中原粒径大于 1. 18 mm ，经水浸洗、手捏后小于 600 µm 的颗粒含量。1

　GB/T 14684-2011 3.6 细度模数 fineness module 衡量砂粗细程度的指标。3. 7 坚固性 soundn 邸砂在自然风化和其他外界物理化 学因素 作用下抵抗破裂的能力．3.8 轻物质 material lighter than 2 000 kg/m 3 砂中表现密度小于 2 000 kg ／旷 的 物质。3.9 碱集料反应 alkali-aggregate 水泥、外加剂等混凝土组..... 凝土 开 裂破坏的膨胀反应3. 10 亚甲蓝 （ MB)用 于判定机 4 中4 4. 1 分类砂按 产4 .2 规格砂按细4. 3 类别5 一般要求5. 1 用矿山尾矿、工业废渣生产的机制砂有害物质除应符合 6.3 的规定外，还应符合我国环保和去全相关标准和规范，不应对人体、生物、环境及混凝土、砂浆性能产生有害影响。5.2 砂的放射性应符合 GB 6566 的规定．6 技术要求6. 1 颗粒级配砂的颗粒级配应符合表 1 的规定 ； 砂的级配类别应符合表 2 的规定．对于砂浆用砂， 4. 75 mm 筛孔的累计筛余量应为 o. 砂的实际颗粒级配除 4. 75 mm 和 600 µm 筛档外，可以略有超出，但各级累计筛余超出值总和应不大于 5% 。2

　GB / T 14684- 2011 表 1 颗粒级配砂的分类 天然砂 机制砂级配区 1 区 2 区 3 区 1 区 2 区 3 区方筛孔 累计筛余／%4. 75 mm 10 ~ 0 10 ~ O 10 ~ 0 10 ~ O 10 ~ O 10 ~ 0 2.36 mm 35 ~ 5 25 ~ 0 15 ~ O 35 ~ 5 25 ~ 0 15 ~ O 1.18 mm 65 ~ 35 50 ~ 10 25 ~ O 65 ~ 35 50 ~ 10 25 ~ 0 600 µm 85 ~ 71 70 ~ 41 40 ~ 16 85 ~ 71 70 ~ 41 40 ~ 16 300 µm 95 ~ 80 92 ~ 70 85 ~ 55 95 ~ 80 92 ~ 70 85 ~ 55 150 µm 100 ~ 90 100 ~ 90 100 ~ 90 97 ~ 85 94 ~ 80 94 ~ 75 表 2 级配类别类 ~J级 配 区I 2 区II ill L2 、 3 区6.2 砂的含混量、石粉含量和泥块含量6. 2. 1 天然砂的含 混 量和泥 块含量应 符 合表 3 的规定 。表 3 含混量和泥块含量类别含混锺（按质盘计）

　／ %泥块含量〈按质盘计〉／%I < 1. 0 。nHM－吨。嘈i一《－JS囚一。－G6. 2. 2 机制砂 MB 值《 1. 4 或快速法试验合格时，石粉含量和泥块含量应符合表 4 的规定；机制砂MB 值＞ 1.4 或快速法试验不合格时 ， 石粉含量和泥块含量应符合表 5 的规定。表 4 石粉含 量 和混块含 量（ MB 值 《 1. 4 或快速法试验 合 格 〉类别 I II 皿MB 值 < 0.5 < 1. 0 《 1.4 或合格石粉含量〈按质量计）／%· < 10.0.-:. . 泥块含量（按质量计〉／% 。

　< 1. 0 骂王 2 . 0·此指标根据使用地区和用途，经试验验证，可由供儒双方协商确定．表 5 石粉含量和泥块含 量（ MB 值 ＞ 1 . 4 或快 速 法试验不合格 〉。II < 3. 0~1.0 nυnu m山－ Ruqul一《 一 《类 ~J石粉含量（按质量计〉／%泥块含量｛按质量计〉／%I < 1. 0 3

　GB/ T 14 684 -20 11 6.3 有害物质砂中如含有云母、轻物质、有机物、硫化物及硫酸盐、氯化物、贝壳，其限量应符合表 6 的规定。表 6 有害物质限量类别 I II 田云母〈按质量计〉／% 骂王 1. 0 < 2. 0 轻物质〈按质量计〉／% 骂王 1. 0 有机物 合格硫 化物及硫酸盐〈按 so3 质量计〉／% 骂王 0. 5 氯 化物〈以氯离子质量计〉／% 骂王 0 .01 < 0.02 < 0.06贝壳（按质盘计〉／%· < 3. 0 主 ζ5 . 0 军三 8. 0 ·该指标 仅造用于海砂，其他砂种不作 要 求．6.4 坚固性6. 4. 1 采用硫酸销溶液法进行试验 ，砂的质 量损失应符合表 7 的规定。表 7 坚固性指标类别质量损失／%I n 皿－ Q< 86. 4". 2 机制砂除了要满足 6. 4 . 1 中的规定外， 压碎指标还 ‘ 应满足表 8 的规定 。表 8 压碎指标类别单级最大压碎指标／%I < 20II < 25nu E-Q 6.5 表现密度、松散 堆积 密度、空隙率砂表现密度、松散堆积密度应符奋如下规定：一一表现密度不小于 2 500 kg/m3; 一一 松散堆积密度不小于 1 400 kg/m3; 一一 空隙率不大于 44% 。6.6 葡集 料反应经碱集料反应试验后，试件应无裂缝、酥裂、肢体外溢等现象，在规定的试验龄期膨胀率应小于0.10% 。6. 7 含水率 和饱和面干吸 水＊当用户有要求时，应报告其实测值。4

　GB/T 14684- 2011 7 试验方 法7. 1 试样7. 1. 1 取样方 法7. 1. 1. 1 在料堆 上 取样时，取样部位应均匀分布。取样前先将取样部位表层铲除，然后从不同部位随机抽取大致等量的砂 8 份，组成 一 组样品．7. 1. 1. 2 从皮带运输机上取样时，应用与皮带等宽的接料器在皮带运输机机头出料处全断面定时随机抽取大致等量的砂 4 份，组成一组样品。7. 1. 1.3 从火车、汽车 、 货船上取样时， 从 不同部位和深度随机抽取大致等量的砂 8 份，组成 一 组样品。7. 1. 2 取样 数量单项试验的最少取样数量应符合表 9 的规定。若进行几项试验时，如能保证试样经一项试验后不致影响另 一 项试验的结果，可用同一试样进行几项不同 的 试验。表 9 单 项试 验取样数 量序号 试验项 自 最少取样数量／ kg1 颗粒级配 4. 4 2 含泥量 4.4 3 泥块含量 20. 0 4 石粉含量 610 5 云母含量 0. 6 6 轻物质含量3. 2 7 有机物含量 2. 0 8 硫化物与硫酸盐含量 0. 6 9 氯化物含量 4.4 10 贝壳含量 9. 6 天然砂 8.0 11 坚固性机制砂 20.0 12 表观密度 2. 6 13 松散堆积密度与空隙率 5. 0 14 碱集料反应 20. 0 15 放射性6. 0 唔16 饱和面干吸水率 4. 4 7. 1. 3 试样处 理7. 1. 3 .1 用分料器法 ：

　将样品在潮湿状态 下 拌和均匀 ， 然后通过分料器，取接料斗中的其中 一 份再次通过分料器二重复上述过程，直至把样品缩 分 到试验所需量 为止 。7. 1. 3. 2 人工四分法 z 将所取样品置于平 板上， 在潮湿 状 态下拌和均匀 ， 并堆成厚度约为 20 mm 的圆饼 ， 然后沿互相垂直的两条直径把圆饼 分 成大致相等 的 四份 ，取 其中对角线的两份重新拌匀 ， 再堆成圈饼。重复 上 述过程，亘至把样品缩分到试验所需量为止。5

　GB /T 1 468 4 一 20 117.1.3.3 堆积密度、机制砂坚固性试验所用试样可不经缩分，在拌匀后 直 接进行试验。7. 2 试验环境和试验用筛7. 2. 1 试验环境：试验室的温度应保持在（ 20 土 5 ）℃。7. 2.2 试验用筛：应满足 GB / T 6003.1 和 GB /T 6003. 2 中方孔试验筛的规定，筛孔大于 4. 00 mm 的试验筛应采用穿孔板试验筛。7.3 颗粒级配7. 3. 1 仪器设备本试验用仪器设备如下：a) 鼓风干燥箱：能使温度控制在 (105 土 5 ）℃；b) 天平 ：

　称量 l 000 g ，感量 1 g; c) 方孔筛 t 规格为 150 µm,300 µm,600 µm,l. 18 mm ,2. 36 mm, 4. 75 mm 及 9 . 50 mm 的筛 各一 只，并附 有筛底和 筛盖；d) 摇筛机；e) 搪号是盘 ， 毛刷等。7.3.2 试验步骤7. 3. 2. 1 按 7 . 1 规定取样 ， 筛除大于 9. 50 mm 的颗粒（井算 出其 筛余百分率〉 ， 并将试样 缩分至约1 100 g ，放在干燥箱中于 (105 土 5 ）℃下烘干至恒茧 ，待冷却至室温后 ， 分为大致相等的两份备用。注：恒 量系指试样在烘干 3 h 以上的情况下，其前后质盘之差不 大子该项试验所要求的称量将度（下同〉．7.3.2.2 称取试样 5 00 g ，精确至 l L 将试样倒入按孔径大小从上到 下组 合的套筛〈附筛底〉上， 然后进行筛分 。7: 3.2.3 将套筛置 于摇筛 机 上 ，摇 10 min ；取 下套筛 ，按筛孔大小顺序再逐个用手筛， 筛至每 分钟通过量小于试样总量 0.1% 为止。通过的试样并人下 一 号筛中，井和下一号筛中的试样一起过筛 ，这样顺序进行，直至各号筛全部筛完为止 。称出各号筛的筛余量，精确至 1 g ； 试样 在各号筛 上的筛余量不得超过按式 (1 ）计算出的量。ZE ’’- IE d-o ×-m A一一 －G …….. ( 1 ) 式中：G 一一 在一个筛上的筛余量，单位为克（ g);A 一一 筛面面积，单位为平方毫米（ mm2) ;d 一一 筛孔尺寸，单位为毫米（ mm ）。超过时应按下列方法之一处理：a) 将该粒级试样分成少于按式 (1 ）计算出的量，分别筛分，并以筛余量之和作为该号筛的筛余量。b) 将该粒级及以下各粒级的筛余混合均匀，称出其质量，精确至 l g 。再用四分法缩分为大致相等的两份，取其中...

篇六：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料

　作风建设自我剖析材料与作风建设自查报告及整改措施合集

　作风建设自我剖析材料

　此次市局组织开展的作风纪律整顿活动，对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。

　参照市局下发的《作风纪律整顿活动方案》，回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：

　 一、存在的主要问题

　（1）

　、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队督察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。

　（2）、工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了大队规定，在这里做出检讨；上班的时间有时不着装，没有给队员起好表率作用；因为办个人的私事发生过迟到早退。

　（3）、执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对所领导的中队更多的看成绩，对具

　 2

　体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。

　（4）、执法形象方面：执法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作时间着便装接待群众，不着装下一线检查工作，对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。

　二、产生问题的原因及整改措施 产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。

　为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手：

　（1）

　、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。

　（2）、顺应时代和社会发展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。（3）、更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。

　通过此次活动，我大队的队伍建设水平和执法水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起文明、严格的队伍形象，为龙潭区市容管理做出更大的贡献。

　 3

　作风建设自查报告及整改措施

　下面是为您准备的，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!干部作风建设自查报告及整改措施一：

　按照 CC 市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活动。自 1 月 31 日**市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识;抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。

　 一、作风建设方面存在的主要问题围绕活动主题，对照市委提出的三个方面 10个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：

　一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习;重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习;重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。

　二是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。

　 4

　三是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。

　二、加强机关作风建设的思路和措施加强我所机关作风建设，要以强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能为主题，以建立标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。

　(一)切实转变工作作风 1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决诿、庸、梗、浮的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。

　2、主要措施：

　①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》大讨论。以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。

　②组织开展单位精神、执法理念征集活动。发动全所人员开展征集单位精神、执法理念活动，评出一、二、三等奖。在此基础上，归纳提炼形成我所单位精神、执法理念。通过加强思想文化建设，促进转作风、重规范、提效能的深入进行。

　③进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识，转变工作作风，实行AB 角和首问负责制，认真落实便民服务卡发放工作，大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。

　 5

　④加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。

　(二)推进依法行政 1、具体要求：健全制度规范，做到做过的事情有标准，没做的事情有预案优化工作流程，做到责任主体明晰，工作运行顺畅落实责任追究制度，规范执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到依法行政、文明执法。

　2、主要措施：

　①加强制度建设。在 20**年制定各项行政执法工作制度的基础上，20**年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。

　②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行评查，评查结果列入年终考核。

　③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执行着装等制度规定进行抽查;对执法人员进行现场监督检查情况进行抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。

　(三)加强工作创新 1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式，提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药品安全事故。

　2、主要措施：

　①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合工作，在充分利用政府、部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突破。

　 6

　②加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。

　③围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐饮食品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作，确保不发生重大食品药品安全事故，在开展风险管理工作上实现新突破。

　④继续深入开展建设透明化厨房工作，主要抓好四条街道的推广工作，以点带面，全面推开，使透明化厨房成为威海餐饮业的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。

　(四)加强党风廉政建设 1、具体要求：进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育，严肃工作纪律，强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、以权谋私等违法违纪现象;自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。

　2、主要措施：

　①建立和完善党支部工作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动，认真抓好承诺目标的落实。

　②组织开展以推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党课为主要内容的三个一学习活动，全面提高综合素质。

　③组织开展职业道德教育，积极组织开展文化、体育活动，增进感情交流，加强团结协作，树立良好风尚，为完成全年工作任务目标，提供有力的组织保障。干部作风建设自查报告及整改措施二：

　围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。

　 7

　一、存在问题和不足 1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作蹲、靠、守的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有事不关已、高高挂起的思想。

　二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

　三、整改措施 1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习三个代表重要思想,学习科学实践发展观,用新解放新跨越新崛起的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬钉子精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。

　②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。

　 8

　③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发,进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。机关作风建设自查报告及整改措施三：自**年 6 月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入学习教育阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感...

推荐访问:剖析 作风建设 项目负责人 优良 物业