“两新”党组织“小、散、懒”3篇

下面是小编为大家整理的“两新”党组织“小、散、懒”3篇,供大家参考。

篇一：“两新”党组织“小、散、懒”

　一、党支部基本知识

　二、几项具体的党务工作

　三、如何当好党支部书记

　党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会

　党章第二十九条规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。”

　党的 基层组织

　一、党支部基本知识

　 党支部的设立及原则

　党员超过100人的，可设立党的基层委员会。

　党的基层组织设置原则

　一、党支部基本知识 凡有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，设立党的支部委员会。

　党员在50人以上，不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员会。

　党支部是中国共产党最基层组织。

　党支部的设立及原则

　总支委员会 支部委员会 基层委员会 党的基层 组织类别 一、党支部基本知识 人数：

　100人以上 人数：3~50人 人数：50~100人

　 党支部的设立及原则

　3 、中国共产党 ××× 支部委员会（中共 ×××支部委员会）或 ××× 党支部 2 、中国共产党 ××× 总支部委员会（中共 ×××总支部委员会）或 ××× 党总支 1 、中国共产党 ××× 委员会（中共 ××× 委员会）或 ××× 党委 党组织的正确称谓 一、党支部基本知识

　 党支部的设立及原则

　一、党支部基本知识 单建支部的设置：

　根据 《 党章 》 和中央、省、市要求， 将符合单独建立党组织的“两新组织”单独建立党组织。

　我县“两新”党组织设立的做法 联合支部的设置：

　正式党员不足3 人，没有条件单独成立 。

　党支部的“两新组织”，按照“一管五”的方式组成联合支部。

　一、党支部基本知识 三改：

　改变以往联合党组织建在企业的做法，明确联合党组织一律统建在 百 园区（部门、乡镇和村）；改变以往一个联合党支部覆盖几十家甚至上百 家 “ 两新 ” 组织的做法，采取 “ 一管五 ” 的方式抓组建（每个联合党组织 覆盖的组织数量在5 家左右）；改变以往成立党组织仅有 “ 一张纸批复 ”的 的 批 做法，按照园区、乡镇、村、部门有整体组织构架，上级党组织有文件批 。

　复，每个新成立党组织有党组织书记、有活动场所、有适当经费。

　我县“两新”党组织设立的做法 三派：

　从园区和机关党员干部中选派党组织书记、选派党建工作指导员、 选派骨干党员，帮助 “ 两新 ” 组织达到党员人数要求组建党组织。

　《 党章 》 规定基层组织的八项任务，即党支部的八项任务。

　宣传和 执行党 的路线 方针政 策，宣传 和执行 党中央、 上级组 织和本 组织决议 组织党 员认真 学习马 列主义 、毛泽东 思想、 邓小平 理论、 三个代 表、科学 发展观和 习近平重 要讲话 对党员 进行教育 管理、监 督和服务 ，严格党 的组织生 活，加强 和改进 流动党 员管理 一、党支部基本知识

　党支部的任务和职责 密切联 系群众， 了解群众 对党员及 党的工作 的批评和 意见，做 好群众的 政治思想 工作 充分发 挥党员和 群众的积 极性创造， 发现、培 养和推荐 优秀人才 对要求 入党的积 极分子进 行教育和 培养，重视 在生产、 工作一线 和青年 中发展 党员 监督党员 干部和其 他人员严 格遵守国 法政纪 教育党员 和群众自 觉抵制不 良倾向， 坚决同各 种违法犯 罪行为 作斗争

　一、党支部基本知识

　 中共中央办公厅2012 年印发的 《 关于加强和改进非公有制 企业党的建设工作的意见（试行）

　》 明确规定：

　非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职 领 工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领 作用。

　党支部的任务和职责 中共中央办公厅2015 年印发的 《 关于加强社会组织党的 建设工作的意见（试行）

　》 指出，社会组织是我国社会 主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的 重要阵地，是党的基层组织建设的重要领域。

　一、党支部基本知识 “两新组织”党组织 职责一 1、宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工、成员群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。

　2 2 、 团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众成员团结在党组织周围。

　3 3 、 维护各方合法权益。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众、成员合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业、社会组织和社会稳定。

　党支部的任务和职责

　一、党支部基本知识 “两新组织”党组织 职责二 4、建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业、社会组织文化建设，组织开展丰富多彩的文化活动，塑造积极向上的团队精神，树立高尚的职业道德。

　5 5 、 促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展、组织运营创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促进生产经营。

　6 6 、 加强自身建设。完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作，充分发挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用，提高党务工作者素质，领导工会、共青团等群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

　党支部的任务和职责

　基层党组织完成各项任务的组织者、带头人

　党支部 书记

　一、党支部基本知识 党支部书记的主要职责 支委会的一班之长、领头雁 基层党组织贯彻执行党的路线、纲领、方针、政策的第一责任人

　一、党支部基本知识

　主要职责 1 1 、负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位的实际情况，认真传达贯彻执行上级的决议、指示；紧紧围绕本单位的本职工作研究安排支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。

　2 2 、认真搞好党支部的自身建设，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题并及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　3 3 、组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

　4 4 、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团、妇的关系，充分调动各方面的积极性。

　5 5 、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

　党支部书记的主要职责

　一、党支部基本知识

　主要职责 1 1 、督促、指导非公有制企业和社会组织党组织开展活动，发挥政治核心作用，认真履行党章规定的职责。

　2 2 、协调好党组织与私营企业主的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要的条件。

　3 3 、切实保障党员的权利，关心党员的工作、学习和生活，维护务工党员的合法权益。

　4 4 、传达上级党组织的重大决策和指示精神，帮助提供和解决党员学习的必要资料。

　5 5 、指导非公有制企业和社会组织党组织建立各项规章制度，定期检查制度执行和活动开展情况，协调做好党员的教育管理和发展工作。

　党建指导员的主要职责

　录像观摩等 演讲等文体活动 动

　组织生活会 民主生活会 固定活动日 动日

　三会一课 一、党支部基本知识

　党支部活动方式

　基层党组织换届选举 党员组织关系转接 党费收缴 发展党员

　党的组织生活

　 几项具体的 党务工作 二、几项具体的党务工作

　◆ 《党章》规定：“党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。”也就是说：支部委员会每届任期两年或三年 ，期满后应按时改选。

　◆支部委员会的组成人数：应根据支部党员人数和工作需要来确定，一般应是单数，并以3-5人为宜，最多不超过7人。（党员人数在3人以上不足7人的，只设书记）

　◆支部委员会的分工：支部委员会一般可设支部书记（必要时可设副书记）、组织委员和宣传委员。其他还可设纪检委员、生活委员和妇女委员等。

　二、几项具体的党务工作

　基层党组织换届选举

　换届选举程序 1 1 、任期届满前向上级党组织呈报请示；

　2 2 、召开委员会全体会议研究筹备事项：宣传教育工作；酝酿委员、书记、副书记人选（征求意见）; ; 起草委员会工作报告等；

　3 3 、呈报新一届委员会委员、书记、副书记侯选人预备人选的请示；

　4 4 、上级党组织进行批复；

　5 5 、召开全体党员大会进行选举；

　6 6 、召开委员会第一次会议，选举书记或副书记并进行委员分工；

　7 7 、向上级党组织报送党员大会情况和委员会第一次会议选举结果及相关材料；

　8 8 、上级党组织进行批复。

　二、几项具体的党务工作

　基层党组织换届选举

　支部换届选举党员大会议程 1 1 、清点到会人数，宣布党员大会开会；

　2 2 、委员会负责同志做工作报告；

　3 3 、讨论审议通过工作报告；

　4 4 、确定候选人名单；

　5 5 、讨论通过选举办法、推选监票人、计票人；

　6 6 、进行选举、计票；

　7 7 、监票人宣布计票结果；

　8 8 、主持人宣布当选人名单。

　 基层党组织换届选举 二、几项具体的党务工作

　• 党员因调动工作、参军、学习、外出务工经商和其他原因离开原所在地或单位，以及外出时间在六个月以上，且地点比较固定的，经党组织同意，应按规定转移党员正式组织关系。

　• 在全国范围内可以直接相互转移党组织关系的党组织：（1）县级及县级以上地方各级党委组织部；（2）中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委；（3）省、 自治区、直辖市直属机关党委（工委）组织部；（4）省、自治区、直辖市各工作委员会组织部（处）；（5）新疆生产建设兵团政治部组织部、各农业师（管理局）政治部（处）；（6）中国人民解放军师（旅）或相当于师以上政治部或其组织部门；（7）铁路系统的各铁路局党委组织部。

　• 在非公企业中工作六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到企业或企业所在党组织、不能转移组织关系的和在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加企业党组织活动。

　二、几项具体的党务工作

　 党员组织关系转接

　转接步骤 1 1 、组织关系在党委内转进或转出

　2 2 、组织关系在县内（跨党委）转进或转出

　接收单位 党支部开出或接收组织关系介绍信 支部隶属的基层党委接或转组织关系介绍信 转出单位 转出单位 接收单位 党支部开出或接收组织关系介绍信 支部隶属的基层党委接或转组织关系介绍信

　3 3 、组织关系从县外转进县内，或县内转到县外

　 持介绍信到县委组织部接转组织关系介绍信 支部隶属的基层党委接或转组织关系介绍信 党支部开出或接收组织关系介绍信 接收 单位 转出单位 持介绍信到县外组织部接转组织关系介绍信 二、几项具体的党务工作

　 党组织关系转接

　• 新式样介绍信的填写要求：

　• 一是各单位应统一使用2007年1月1日正式启用的新式样《中共共产党党员组织关系介绍信》，新式样介绍信要求填写的栏目内容应全部填写，不留空白； • 二是党员组织关系介绍信一式三联，每联右上角的序号由转出地的基层党委填写； • 三是党员所在单位（起点）和所去单位（终点）须明确，不能用“我处”、“贵处”两字代替； • 四是党员年龄应填实足年龄； • 五是党员性别、民族及正式党员或预备党员都应予以明确； • 六是党费已交纳时间和介绍信有效期应使用大写数字（如壹、贰等）填写。

　二、几项具体的党务工作

　 党组织关系转接

　• 向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件，是党员履行义务的具体体现。

　• 党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。预备党员 从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。对于无正当理由连续六个月不缴纳党费的党员，按 自行脱党处理 。

　• 基本要求：

　自觉

　按时

　足额。

　二、几项具体的党务工作

　党费收缴

　二、几项具体的党务工作

　党费收缴 ★ 按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。实行年薪制人员中的党员，每月以实际领取的薪酬收入为计算基数。

　★ 党支部要建立党费收缴登记制度，由组织委员负责党费收缴工作。党员交纳党费后，党支部要按规定及时填写党费缴纳情况一览表（党费收缴台账）。

　党费的收缴比例 3000元以下（含3000元）

　在职人员 和 年 薪 制 人员 0.5％ 3000－5000元 （含5000元）

　1％ 5000－10000元（含10000元）

　1.5％ 10000元以上

　2％ 二、几项具体的党务工作

　党费收缴

　党费的收缴比例 5000元以下（含5000元）

　离退休人员 0.5％ 5000元以上 1％ 二、几项具体的党务工作

　党费收缴

　• 党支部要建立党费收缴登记制度，由组织委员（支部书记）负责党费收缴工作。党员交纳党费后，党支部要按规定及时填写入支部记录本中党费缴纳情况一栏。

　二、几项具体的党务工作

　 党费收缴

　• 党的事业发展，需要不断扩大党员队伍，增强新鲜血液。“两新组织”党组...

篇二：“两新”党组织“小、散、懒”

　一、“四道加法”推进两新党建信息平台建设工作 一是“线上核+线下查”摸底数。比对网上入库资料，实地调研摸底。

　二是“清单制+责任制”明任务。制定任务清单，出台管理考核办法。

　三是“集中学+上门教”重培训。组织集中学习，“一对一”“上门式”精准指导。

　四是“全覆盖+随机抽”强实效。全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。

　二、“三化”推进两新党建提质升级 一是管理体制“网格化”，实现全面覆盖。构建纵向管理、横向管理体系。

　二是党建工作“品牌化”，发挥示范作用。高标准打造党建工作品牌。

　三是联系指导“常态化”，推动健康发展。领导干部定点联系，成立党建工作指导站。

　三、抓实党建引领民营企业健康发展 一是调研为先，把准工作方向。

　二是基础为重，建强党建队伍。深入实施党员骨干队伍“双

　—2— 向培养”计划。

　三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行动。

　四、“三零工作法”夯实园区党建基础 一是“零缝隙”构建管理体系。制定责任、任务、问题“三张清单”。

　二是“零盲区”织密组织网络。招商引资筹备建、企业落地同步建、投入生产规范建。

　三是“零距离”优化服务平台。构建园区党建“10 分钟组织生活圈”。

　五、实施党建引领企业发展三大战役持续强化核心“三力” 一是打好基层党建引领战，提升组织“创造力”。深化“两新联百村·党建助振兴”活动。

　二是打响全域覆盖攻坚战，提升党员“凝聚力”。创新党建指导员选派渠道，。

　三是打赢党企连线阵地战，提升队伍“执行力”。实施区非公经济和社会组织联席会议制度。

　六、发挥党建引领作用，实现党企双赢 一是党建带企建，构筑联动格局。将党建工作与企业建设发展工作同步规划、同步推进。

　 二是创新活动形式，丰富活动载体。实行党员积分模式，成立“党员突击队”。

　三是增强服务意识，爱心奉献社会。设立“帮扶困难员工通道”、“扶贫助学基金”。

　七、“五化”推进“两新”组织党建提质扩面 一是强化基础平台。

　二是深化培训提能。

　三是实化工作推进。制定日常管理和分类考核办法。

　四是亮化示范引领。坚持示范带动、整体提升，着力打造党建示范点。

　五是硬化考核问效。推动两新党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　八、聚力提升两新党建工作质效和温度 一是选派“指导员”蹲点。

　二是推行“积分制”管理。

　三是开展“联百村”行动。参与产业、教育、文化、生态、志愿扶贫行动。

　九、“三抓三促”提升“两新”党组织活力 一是抓制度促同步，实现“同步建”。建立“两新”组织党建工作“登记申报、年检年报”制度。

　二是抓组织促覆盖，实现“指导建”。建立“两新”组织党

　—4— 建工作联系点制度。

　三是抓支部促发挥，实现“服务建”。推行非公企业和社会组织先锋党员活动日制度。

　十、“五项措施”提升两新组织党建质量 一是制发“参考书”，明确党建方法路径。制定了党支部建设标准。

　二是筑牢“桥头堡”，夯实党建工作基础。“两个覆盖”集中攻坚行动。

　三是选派“智多星”，注入党建强劲动力。坚持业务指导和党建指导紧密结合。

　四是架起“连心桥”，拓展党建发展空间。实施项目合作“产业兴村”、销售联盟“商贸活村”、岗位带动“就业富村”、教育培训“人才强村”、志愿服务“关爱暖村”五大计划。

　五是充实“钱袋子”，强化党建经费保障。

　十一、激活“神经末梢” 凝聚发展合力 一是激活“神经末梢”，促进两个覆盖提质增效。与项目部同步组建、党支部书记与项目经理同步配备、党建工作与项目建设同步推进。

　二是做实“党建大考”，压紧工地党建责任链条。明晰党建工作权责、落实党建工作述职评议考核制度、用好党建考评结果。

　 三是激发“内生动力”，点燃职工干事创业热情。关爱员工、搭建载体平台、一线考察干部，激发工地干部职工干事创业的“内生动力”。

　十二、“三个发力”抓非公党建促民营经济发展 一是在扩大覆盖上持续发力。市级领导深入企业调研，开发区、园区领导分片包保。

　二是在人才储备上重点发力。开展“筑梦未来”党群知识竞赛，分级分批组织赴井冈山等地开展域外培训。

　三是在典型带动上精准发力。落实激励非公有制企业和社会组织党建工作办法。

　十三、落实“三项服务”抓非公党建促民营经济发展 一是创业孵化服务。创建以市级党建指导服务中心为核心，其他分中心为补充的党员双创基地。

　二是扶持成长服务。深入开展“十百千万”包保工程暨涉企服务问题专项整治，通过各类服务团为企业送法、解读各类政策，到企业“上门问诊”。

　三是宣传推介服务。

　十四、“四力”激活非公党建 一是在阵地建设上整合发力。建设党建指导服务中心、党建活动服务中心和“两新”组织党组织孵化基地。

　二是在扩大覆盖上持续发力。抓好非公企业党组织组建和

　—6— 覆盖工作。

　三是在人才储备上重点发力。进一步完善党务工作人才库。

　四是在典型带动上精准发力。

　十五、“红色联盟”推动非公党建扩容升级 一是组织联建，企业成红色阵营“堡垒”。开展党员“亮身份、亮承诺”和“党组织找党员、党员找党组织”的“双亮双找”活动。

　二是活动联办，支部成凝聚力量“磁石”。开展“诚信模范”联评联选等活动。

　三是服务联送，党员成公益事业“先锋”。成立党员志愿服务队。

　十六、推动党的组织体系有机嵌入企业组织结构 一是领导决策层面实行“双向进入”。党组织领导班子成员与民营企业领导决策监督层人员“双向进入、交叉任职”。

　二是经营管理层面实行“双向互动”。建立邀请企业管理层人员参加或列席党组织活动制度。

　三是执行落实层面实行“双向培养”。注重把党员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成党员。

　十七、党建引领助推企业履行社会责任 一是做维护职工合法权益的主心骨。依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益。

　 二是做提供优质产品服务的把关者。组织劳动竞赛、技能比武、技术攻关等活动。

　三是做投身公益慈善事业的先行者。投身公益慈善事业，服务脱贫攻坚、乡村振兴等工作。

　十八、彰显党建创新“媒”力 一是新媒体推动学习教育创新。开展网络直播，成为党建工作的重要宣传窗口和参与平台。

　二、新媒体推动组织管理创新。实现线上打卡管理，推进线上党务工作，开展线上组织生活。

　三、新媒体实现组织服务创新。打造集党建宣传服务为一体的自助式和一站式员工群众服务平台。

　十九、“红色力量”激发发展活力 一是机制给力，压实党建责任。成立两新组织党工委，园区和乡镇也成立了相应工作机构。

　二是创新动力，补齐工作短板。新成立的两新组织同步跟进，组建联合党组织。

　三是激发活力，发挥实质作用。围绕两新组织助力脱贫、推动发展主题，以“党旗领航”主题活动为载体。

　二十、加强产业园区基层党组织建设 一是推进“两个覆盖”。

　集中推进园区非公企业党的组织和工作覆盖。

　—8— 二是建强“三支队伍”。

　加强园区企业党组织书记、党建工作指导员和党员队伍建设。

　三是拓宽“四条渠道”。

　引领改革发展、引导创先争优、参与脱贫攻坚、助力乡村振兴。

　四是构建“五联双化”。组织联设、队伍联建、活动联办、阵地联用、事务联商，构建党建工作区域化、党群工作一体化格局。

　二十一、“党建+”，企业发展的助推器 一是“党建+技术中心”。企业党组织班子与技术中心科技带头人交叉任职。

　二是“党建+金融服务”。设立企业应急保障专项资金 三是“党建+个性帮扶”。组建非公企业导师服务团，依托片区工作站，成立了日常服务、党建服务、专业服务等党员服务队。

　二十二、“红色火车头”牵引“发展动车” 一是“专业化”管理，发展更具竞争力。“一对一”选派驻企、联企党建指导员。

　二是“区域化”经营，传统产业发新芽。建立区域党建模式，主动与市场对接，助推传统产业快跑。

　三是“项目化”服务，拓宽发展新途径。通过资产盘活、资源开发、服务创收、土地流转、物业开发等方式，帮助经济

　 薄弱村不断提高经营性收入。

　二十三、让商业商务区党建工作“活起来” 一是完善工作机制，形成党建合力。

　二是夯实党建基础，提升党建水平。加大党建工作覆盖力度，开展组织找党员活动，教育引导党员“亮身份、转关系、作贡献”。

　三是丰富党建载体，助推党建活力。组织开展“寻找商圈最美营业员”“党员示范岗”“诚信商铺”评选活动。

　二十四、“三驾马车”助推组织生活常态化 一是“学”与“思”按图索骥。制定学习路线图，分期开展学思践悟。

　二是“议”与“改”靶向定位。以“议一件发展大事、提一条意见建议、改一个存在问题”为主题开展深议实改。

　三是“做”与“晒”谋求实效。以“做一件实事、晒一项实绩”为手段，发挥党员的先锋模范作用。

　二十五、“五统筹”促进园区非公企业党建“提质增效” 一是突出工作统筹，健全领导机制。实行年度专项述职制度，建立园区党建工作联系点制度。

　二是突出组织统筹，提高两个覆盖。实行党建工作指导员全覆盖派驻，持续实施党员源头拓展工程。

　三是突出人员统筹，建强骨干力量。注重从生产、经营、

　—10— 管理骨干中推荐书记人选，选优配强党组织书记。

　四是突出资源统筹，强化平台建设。以党建强、发展强为中心，精心打造园区非公企业党建示范带。

　五是突出活动统筹，确保作用发挥。推行企业党群一体化工作机制。

　二十六、以“五抓”提升非公企业和社会组织党建工作水平 一是抓组建，夯实党建基础。建立非公企业党建数据库和社会组织党建工作台账。

　二是抓机制，强化制度保障。制定党建指导员考核管理办法、园区非公企业党建工作意见等。

　三是抓载体，促进作用发挥。开展“强组织、展风采、促发展”活动。

　四是抓创新，树立党建品牌。加强对非公党建“一企一策”、社会组织党建“一社一策”的指导服务力度。

　五是抓典型，强化示范引领。开展“评星晋级、争创双强”活动，以“双强六好”为标准，开展非公企业和社会组织党建工作示范点创建活动。

　二十七、“四化四有”推进非公企业和社会组织“两个覆盖” 一是量化党建台帐，做到“心中有数”。

　二是细化集中组建，做到“手中有招”。

　 三是优化组织设置，做到“眼里有活”。采取区域联建、挂靠组建、同业共建、龙头带建等方式合理组建联合党组织。

　四是强化考核惩处，做到“头顶有戒”。

　二十八、加大投入强力推进 以阵地建设突破推动非公党建发展 一是强化“三级联动”，实现党建阵地全面覆盖 二是突出“五大平台”，科学合理设置阵地功能。党务干部培训平台，党组织孵化平台，创新创业平台，职工群众活动平台，行政服务综合平台。

　三是建立“三项机制”，确保党建阵地有效运行。建立人才保障机制、经费保障机制、运行管理机制。

　二十九、抓好非公企业党建促发展 一是两引导，强化非公党建认识。从教育引导、服务引导入手。

　二是三优化，夯实非公党建基础。从优化工作机制、优化党组织设置、优化党务工作队伍入手。

　三是四引领，提升非公党建水平。以党建引领发展方向、引领人才培养、引领精细管理、引领文化建设，服务企业发展，实现党建与企业发展互动双赢。

　三十、突出典型示范，抓好两新组织党员队伍建设 一是“三项联系”拓展源头。建立“党委委员联系中高层

　—12— 管理人员、支部委员联系一线技术经营骨干、群团班子成员联系群团优秀分子”的“传帮带”培养机制。

　二是“三个优先”提高影响。推行“重要岗位，优先考虑党员；重大决策，优先征求党员意见；重大攻关项目，优先由党员承担”的“三优先”管理办法。

　三是“四大活动”培育典型。开展 “一区两岗”、“爱岗敬业、我最精彩”、“我为企业献一策”、“我的梦、青春梦”四大活动。

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