单位党风廉政建设工作开展情况汇报9篇

单位党风廉政建设工作开展情况汇报9篇单位党风廉政建设工作开展情况汇报　市党风廉政建设责任制工作考核组：　我局党风廉政建设工作，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防下面是小编为大家整理的单位党风廉政建设工作开展情况汇报9篇,供大家参考。

篇一：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

党风廉政建设责任制工作考核组：

　我局党风廉政建设工作， 在市委、 市政府和市纪委的正确领导下， 坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

　一、加强领导，明确责任

　党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。我局坚持实行党风廉政建设“一把手工程” ，做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位、成效较好。

　（一）明确目标，抓好工作部署。为了切实贯彻上级精神，做好年度纪检监察工作，结合我局实际，每年初都及时制定《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《贯彻〈实施纲要〉工作责任分解表》 ，对局领导班子成员、各单位和部门、履行《实施纲要》的职责以及承担的责任进行明确规定，并将各项工作任务细化为 6 大方面 22 项具体工作，落实到各有关部门及部门责任人。

　（二）强化责任，抓好贯彻落实。全局党风廉政建设和反腐败工作始终坚持“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位责任之一，进行考核、测评。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“五个亲自抓” ，即：亲自部署我局反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本局的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报； 亲自阅批群众举报的重要信件， 对重要案件的查处给予有力支持；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。要求党政领导班子其他成员在落实责任制过程中必须做到“三个抓好” ，即：抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、单位的党政一把手的党风廉政建设；抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。要求纪检部门在落实责任制过程中必须做到“四个落实” ，一是落实考核测评制度， 局纪检和组织部门对基层党政领导班子和领导干部落实责任制情况每年进行一次考评；二是落实定期报告制度，局纪检部门每半年将落实责任制情况，专题向局党组和上级纪委报告，并列入年度总结的重要内容。遇有重要情况随时报告；三是落实监督检查制度， 局纪检部门每年对基层执行党风廉政建设责任制情况进行二次检查； 四是落实责任奖惩制度， 我局把执行党风廉政建设责任制情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。全局真正形成“一把手负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调、各部门通力合作”的工作机制和氛围。

　（三）突出“一岗双责” ，确保廉政与业务双落实。每年初，我局都召开党风廉政建设工作会议，对去年实行责任制情况进行总结，对今年工作进行部署。要求重视业务工作与反腐倡廉工作的统一，以铁的纪律保证工作顺利实施。这两年来，我局在行政执法依据及其职权分解工作方面作了认真研究，对我局管理和执法权一一落实“双责” ，同时以加强效能建设、加快筹建城市管理指挥中心、启动市容环境卫生网格管理等手段，促使城管业务科学化、信息化，从而实现业务工作与纪检监察工作共同高效化。

　二、强化宣传教育，促进廉政文化建设

　教育是基础。

　为增强党风廉政宣传教育的针对性和有效性， 进一步提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识， 我们紧密结合局工作实际， 认真制定各个时期党风廉政教育活动的方案，不断拓展思路，改进和创新教育方法，培育了较浓厚的廉政文化氛围。2008 年开始，我们还在局网站上开辟了党风廉政建设专栏，增强廉政宣传力度。

　（一）开展党课教育和警示教育。每年，局党组书记、局长**同志，以及局各级党支部（总

　支）书记都带头给全局党员上 1--2 次党风廉政教育专题党课。去年至今，组织局系统党员干部分批集中观看警示教育专题片共 40 多场次；召开违纪违法典型案例剖析会 2 场，剖析典型案例的案发经过和违法违纪行为人的思想演变轨迹和腐化堕落的深层次原因， 引导党员领导干部认清违法违纪行为对单位、 个人和家庭的危害。

　督促广大党员干部要进一步增强党性，时刻保持清醒与警惕。

　（二）开展主题教育活动。我们以党课、讲座、党支部（小组）学习讨论、撰写学习心得和研讨文章、知识测试等多种形式，开展学习贯彻《党章》 、胡锦涛总书记重要讲话、党的十七届二中三中全会和中纪委全会精神等活动， 及时用新的思想、 新的理念引导和教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。共进行 2 次学习测试，全局 300 多名党员干部参加了测试。

　1、举办加强领导干部作风建设讲座及理论研讨会。为我局邀请省委党校李教授作《加强领导干部作风建设、倡导八种新风》专题讲座。局各总支（支部）开展了多种形式的学习探讨，共撰写论文 60 多篇。研讨论文围绕如何搞好机关作风建设，实现城管队伍科学发展、和谐发展目标进行了深入探讨。

　2、组织专题讨论活动，撰写学习体会文章。局系统各党支部以组织党员干部学习廉洁从政行为规范等纪律要求以及********重要讲话精神为主要内容，召开学习会 50 多场（次）

　，每一位党员认真整理学习心得，撰写体会文章。我局筛选出优秀学习文章在学习园地上刊出，并召开支部会进行学习心得交流。

　3、认真开展“学法规、守纪律、树形象”廉政主题教育活动。我局结合“执法形象年”提高年的活动， 对廉政主题教育活动具体方案进行了安排。

　**局长针对开展廉政主题教育活动提出了意见， 特别强调我局的教育活动不能停留在全体党员干部， 更要向全体执法人员拓展，以确保处在重要岗位的人员“一个不落”接受教育。我们购买了约 300 本市纪委、监察局编发的《党员干部廉洁自律有关规定》 ，做到党员干部和执法队员人手一本。各级党组织根据实际情况，科学安排学习时间，认真制定教育活动具体计划，每月以党小组为单位，集中学习 2 次以上。活动中，我们还邀请市纪委二室主任讲授以“加强作风建设、塑造良好形象”为主题的党风廉政建设教育课，深入阐述了党员干部如何树立正确的权力观、执法观，加强廉洁自律，从源头上预防和解决腐败等一系列问题。

　（三）开展思想纪律作风教育整顿月活动，加强队伍作风建设。我们将“学条规、守纪律、树形象”廉政主题教育活动和本局队伍作风建设紧密结合，针对当前队伍建设、管理执法工作中存在的问题，局党组把建设一支政治坚定、勤政廉政、纪律严明、业务精通、作风优良的城市管理队伍，作为推进城市管理各项工作突破发展的关键来抓，于 2008 年 6 月开展了为期一个月的全系统思想纪律作风教育整顿月活动， 重点解决 “不廉洁、 不勤政、 政令不通、执行纪律不严、队伍管理不力”五个方面的问题。通过动员部署、精心组织，集中教育、提高认识，查摆问题、剖析根源，针对问题、落实整改四个阶段的整顿，达到了统一思想、改进作风、鼓舞士气、勤政廉政、推动工作的预期目标，初步形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围，取得了阶段性成效。

　（四）构筑“三条防线” ，抓好重点时期廉洁教育工作。一是构筑内部廉政防线。每逢元旦、春节， 局主要领导都亲自动员部署廉洁过年工作， 下发廉洁过年工作方案和廉洁过年倡议书，要求自觉抵制不廉洁、不规范行为，及时举报违纪违法行为。于元旦、春节、元宵节前，向中队长以上领导干部发送以“廉洁从政、把好年（廉）关”为主题的警言警句，用廉政祝福短信警示大家。二是构筑外部廉政防线。组织局党风廉政监督员开展明查暗访，召开廉政监督员座谈会，征求群众对我局城市管理、执法工作的意见建议，通过与监督员的密切联系，加强了与群众的互动，加大了对队伍的监督，切实为群众解决了一些热点、难点问题。三是构筑后方廉政防线。我局发挥家庭在反腐倡廉工作中的特殊作用，在春节时期，向全系统领

　导干部家属发出了“争当廉内助，树立好家风”的倡议，召开廉内助座谈会，组织家属观看廉政电教片，剖析违法案件的成因与危害，筑好家庭“廉政防线” 。

　三、推进“阳光工程”建设，积极开展预防腐败工作

　我局积极贯彻市预防腐败工作会议精神， 围绕规范行政权力运行、 深入推进公共资源市场化配置、 加强对工程项目监督三个重点， 努力贴近我局中心工作探索预防腐败的有效途径和方法，切实加大预防腐败工作力度。

　（一）进一步规范行政权力运行

　1、积极组织实施网上审批工作。根据市效能办要求，我局各行政许可实施单位已逐步完善了与网上审批相配套的制度， 并在局网站上对外公开， 将行政许可 （核准）

　权力置于阳光下。同时加强了网上审批工作培训，积极配合市效能办对网上审批流程进行不断规范。

　2、 开展规范 “行政自由裁量权”工作。2008 年初，我们对 133 项城市管理执法行政职权 （其中行政许可 5 项、行政处罚 120 项、行政强制 4 项、行政监督 2 项、行政事业性收费 2 项）进行全面清理和汇总，出台了《**市城市管理执法局行政处罚自由裁量权实施办法》和《**市城市管理执法局行政处罚自由裁量权适用标准（试行）

　》 ， 《实施办法》详细规定了我局行政处罚自由裁量的原则、适用情形、决定程序、审核监督等内容， 《适用标准（试行）

　》将我局职权范围内行政违法行为划分为轻微、一般、严重三个等级，对三个等级的违法行为予以细化和量化， 避免了个人的自由裁量过大。

　我们适时将城市管理执法行政处罚自由裁量权有关工作制度在局网站和局公开栏上公开，促进行政权力公开透明、规范运行。

　3、加强监督制约机制，规范执法权力运行。一是完善执法监督机制，杜绝错案、人情案、关系案的发生。出台《行政执法案件审理工作暂行规定》 ， 《城市管理与行政执法投诉申诉工作制度》 、 《行政许可责任追究若干规定》 ，成立案件审理中心，建立行政处罚案件审核制度，实行管理、办案、审案相分离，加强执法责任，保证行政执法案件处理合法、公平、合理，努力维护相对人合法权益。

　二是启动局属 4 个大队 （机动督查大队除外）

　分区转换执法机制。出台《局直属大队实施分区转换执法的工作方案》 ，采取每半年轮换工作区域的模式，促进见管率提高，整合执法资源，提高执法效能。三是出台了《行政执法工作规程》 ，对执法队伍实施行政处罚的立案、调查、听证、决定、执行程序都作出了明确的规定。修订《**市城市管理执法人员行为规范》 ，特别加强了监督部分的完善。

　4、推行党务政务公开，强化民主监督。不断完善我局党务政务公开发布的程序、发布内容以及发布形式， 充分利用执法局局域网这个平台将我局有关的行政许可制度， 行政许可项目的实施主体、办事依据、流程、服务承诺等内容对外公开，主动接受社会和服务对象监督。及时更新群众关注的执法法规内容，将行政执法权置于群众的监督之下。对内，根据干部职工关注的热点内容，利用政务公开栏定期向本单位干部职工公开重大政策、经费开支、评优评先、车辆使用、物品采购以及干部提拔和岗位调整等情况，接受干部群众监督，有效规范行政管理，增强人事、财务管理以及政务工作的透明度。

　（二）深入推进公共资源市场化配置

　近两年，我局在已“两车”停放点经营权和垃圾无害化处理工作上继续实行市场化配置，以“阳光工程”建设为载体，进一步推进公共资源市场化配置工作，压缩权力寻租的空间。

　1、 “两车”停放管理资源市场化配置工作。2008 年 12 月前由市执法局会同市交巡警支队现场踏看，本着“定点审批、以区为主、规范停放、专人管理的原则” ，在城区人行道、公共场地合理设置“两车”停放点 400 多个，其中收费代管点 162 个，非收费代管点约 320 个。已竞标代管点 162 个，月竞标收入约 200 万元。根据市政府于 2008 年 1 月 1 日颁布实施的《**市市区自行车和摩托车停放管理暂行办法》规定，市区范围内的“两车”代管点由市建设局市政工程管理部门全权负责招投标， 招投标工作完成后交给城管部门做好日常管理。

　据此，我局已将“两车”代管点经营权招投标工作移交给市建设局。

　2、 推进垃圾无害化处理市场化工作。

　**市垃圾无害化处理市场化工作是在市政府的领导下，由市发改委确定采取 BOT 市场化运营模式后， 交由我局具体实施。

　主要有***垃圾焚烧发电厂工程、填埋气体发电厂工程、飞灰处置工程和垃圾渗滤液处理厂改扩建工程。***垃圾焚烧发电厂工程、填埋气体发电厂工程已基本结束。我们积极做好项目运营监管工作，确保投资商按有关规范运营管理，不断提高我市垃圾无害化处理水平。

　（三）加强对工程招标工作的监管力度

　1、严格按照《招标法》和省市招投标有关规定组织项目的招投标工作。30 万元以上的建设项目一律按照规定进行公开招投标，严格按照《福州市政府采购管理暂行办法》规定进行政府采购，并建好招标档案，以备检查。重点项目招投标会议均邀请市发改委、市建设局、市财政局、市审计局等招投标主管和监督部门参加，为项目的招标提出宝贵的意见建议，使招标过程更加规范，公平、公正、公开。

　2、加大对 30 万元以下建设工程的监督力度。30 万元以下的项目主要集中在环卫基础设施建设、内河驳岸整修以及***垃圾场基础设施建设三个方面，环卫基础设施建设项目已实行“****”招标。个别无法进入交易市场的项目，经局建设项目监督领导小组研究公开选择施工单位。局和业主单位监察部门全程介入跟踪监督，并建立招投标备案录。以杜绝违规违纪现象的发生。

　2008 年至今， 共公开招标 51 次， 预算金额 30915.2225 元， 中标金额 28197.7107元，...

篇二：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

强执纪监督的力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责；自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

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　某某国企单位 2020 年党风廉政建设和一岗双责工作情况汇报参考范文 目 录 一、党风廉政建设情况 .................................................................... 2 （一）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。

　........... 2 （二）坚持民主集中制原则。

　.................................................. 3 （三）强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力。

　..................................................................................................... 3 （四）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　............... 4 （五）强化内部监管，形成监督合力。

　................................... 5 二、落实“一岗双责”情况 ................................................................. 6 （一）信访维稳方面。

　.............................................................. 6 （二）安全生产方面。

　.............................................................. 7 （三）生态文明建设方面。

　...................................................... 7 三、存在问题及下步工作打算 ........................................................ 8 （一）对党员干部职工的监督、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。.............................................................................. 8 （二）监督问责有松软现象，问责力度不够。

　....................... 8 2020 年，XX 集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及 XX集团党委、XX 省纪委监委驻 XX 集团纪检监察组有关党风廉

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　政建设和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下：

　一、党风廉政建设情况 （一）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建设要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。XX 月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒正风肃纪确保 2020

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　年春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。

　（二）坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及“三重一大”的事项，共召开 XX次党委扩大会，对 XX、XX、XX、XX 等均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。

　（三）强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力 。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、XX 全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二

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　是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立 99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动 XX 次。开展警示教育 XX 次，组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动 XX 次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先” 表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。

　（四）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和能力，共约谈 XX 余人次；另一方面运用监督执纪“四种形态”，特别是

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　“第一种形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提醒、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进行教育和提醒，要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提醒 XX 人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职情况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展“四风”问题专项整治。密切关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题中 XX 个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题“抬头”；紧盯新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；结合 XX 年度审计、XX 审计和 XX 审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展 XX 问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额 XX 元，及时追回违规款项，并上缴 XX 集团指定帐户。

　（五）强化内部监管，形成监督合力 。一是完善制度建设。研究制定了 XX 管理办法、XX 实施细则、XX 保密制度、XX 管理办法、XX 专项工作实施方案、XX 管理办法等制度 XX余项，扎牢制度笼。二是高质量推进重点领域风险防控。完善了 XX，严格 XX、XX 等审批程序，出台了 XX 管理暂行办法

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　XX 管理办法、XX 管理办法等，加强对 XX、XX、XX、XX、XX等重点领域的监管，严防“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对 XX 实行审计全覆盖，加强对资金使用的监管；实行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度；加强对各类合同的审核把关和管理；对离任干部开展离任审计。XX 集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、问责的情况。

　二、落实“ 一岗双责” 情况 （一）信访维稳方面。一是制定了《2020 年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》，成立 XX 集团信访矛盾化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。二是时刻关注重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发现、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。现场接访 XX 次，化解信访件 XX 件次，如妥善解决了 XX 问题，进一步协调并上报了 XX 问题等。三是加强“两节”、XX 以及 XX 期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。2020 年实现

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　了零上访的目标。

　（二）安全生产方面。一是落实安全生产责任。及时通报 2019 年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书 XX 份，落实安全生产“一岗双责”责任制。二是制定 2020 年度安全生产工作计划、2020 年度安全生产宣传教育培训计划、2020 年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。召开安全生产工作会议XX 次，开展安全大讲坛及培训演练 XX 次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查 XX 次，发现并整改安全隐患 XX 处。半年来未发生安全生产事故。

　（三）生态文明建 设方面。落实好生态文明建设“党政同责、一岗双责”责任制。一是积极践行新发展理念，立足生态环境保护和生态文明建设，推进产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深入推进环境卫生整治常态化管理。贯彻落实省委、省政府、XX

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　集团关于开展“XX”卫生健康大行动的工作，各级党组织开展“XX”卫生健康周末大扫除活动 XX 余次。三是积极推行绿色生活方式。广大员工坚持从自身做起，自觉践行绿色发展理念。不浪费一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力 XX 建设。

　三、存在问题及下步工作打算 （ 一）对党员干部职工的监督、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。今后将进一步强化主体责任意识，不断提高全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实；继续加强队伍的思想政治教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢理想信念。

　（二）监督问责有松软现象，问责力度不够。基层干部廉政意识不强，分（子）公司综合管理、财务管理、工程项目验收及相关资料有待进一步规范完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监督的力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责；自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

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篇三：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

廉政建设工作报告

　 在**市委市政府的正确领导和市纪委监委的监督指导下，市****管理局认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届二中、三中、四中全会和各级纪委全会精神，坚持党要管党，全面从严治党，严肃党内政治生活，积极践行“四种形态”，严格履行党风廉政建设主体责任，始终把纪律和规矩挺在前面，以坚强的政治定力，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为市场监管工作提供了强有力的政治保证和纪律保障。现将自****年以来的党风廉政建设工作情况报告如下。

　一、主要工作情况

　（一）加强制度建 设，压实主体责任。坚持把加强党风廉政建设作为头等大事来抓，召开了党风廉政建设工作会，部署推进党风廉政建设工作，制定了《大冶市****管理局党组及班子成员党风廉政建设主体责任清单》、《大冶市****管理局 2020 年党风廉政建设和预防腐败工作要点》，明确党组及班子成员各自责任，要求切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同安排、同落实，进一步加强分管单位党风廉政建设工作的日常管理和监督。制定了《大冶市****管理局机关车辆管理制度》、《财务管理制度》、《电子考勤管理暂行办法》、《干部职工因私出国（境）管理暂行办法》、《干部职工请休假管理办法》等制度，规范干部职工日常管理，以制度为抓手促进党风廉政建设，压实主体责任。

　（二）加强廉政学习，筑牢思想防线。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、宣教月和“十进十建”活动，加强学习党规党纪党章、

　《宪法》《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和省、市各级纪委有关各类问题通报，把党风廉政建设反腐倡廉工作纳入党组中心组年度学习计划；发动全局党员干部开展党纪法规知识在线测试活动，开展“促廉洁、颂清风、扬正气”主题廉政文化作品征集活动，报送廉政书画作品 3 副，组织系统党员干部 40 余人参观作品展；组织全局干部职工观看《重整行装利剑反腐》、《本色》、《榜样 4》、《掩不住的阳光》、《慎权》、《莫让贪腐“癌变”医者仁心》、《权力之刃》等警示教育片，学习《警醒就在身边》典型案例，以案为鉴、以案明纪，以案促改；邀请省委讲师团成员武汉科技大学教授顾杰、市纪委监委派出第三纪检组组长李秋波、市委党校常务副校长林中川等作专题辅导，切实加强系统干部职工廉洁从政和担当意识，做党纪法规的“明白人”、“维护人”、“带头人”。

　（三）加强专项整治，消除廉政风险。****年来严格按照市纪委和“不忘初心、牢记使命”主题活动工作要求，紧盯目标，开展各项整治工作。

　一是对原工商局、原食药局公务加油卡违规使用情况进行清理，共清退 81675.94 元，批评教育 44 人，注销公务加油卡 32 张；二是按照****年《关于开展纪律处分决定执行情况专项检查工作的实施方案》的通知要求，对原工商局、原食药局、原质监局 2013 年以来受党纪政务处分决定执行落实情况进行自查，对 9 名干部职工有关年度考核、奖金发放等处分决定执行落实不到位的情况进行了整改； 三是对 2016 年以来向结对帮扶贫困村直接投入的扶贫资金开展自查自纠，通过对我局财政账户扶贫资金拨款情况摸排，与扶贫村进行资金比对，查找资金使用情况记录，截至****年 8 月共投入扶贫资金 116万元，用于扶贫村建设、产业扶持、慰问贫困户等方面，未发现我局

　存在责任落实不力、贪污腐败等问题； 四是开展集中整治形式主义、官僚主义问题，按照市纪委要求，按时报送工作开展情况，对发现的问题立查立改，系统工作作风进一步改进提升； 五是开展食品药品安全损害群众利益问题专项整治，围绕食品生产环节、食品流通环节、餐饮服务环节、药品经营环节四个方面开展自查自纠工作，认真查摆是否在食品药品行政执法过程中存在的监管不严、查处不力、推诿扯皮、推卸责任等问题，对自查发现的问题及时进行整改； 六是开展公职人员经商办企业清理工作，对涉及到我局 10 名人员的经商情况开展了谈话，作出了情况说明，进行了整改。

　（四）加强制度落实，严明政治纪律。认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”规定，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等重大问题上，坚持集体研究决策，切实做到以制度来管权、管事、管人。严格执行党员领导干部个人重大事项报告制度，共建立更新廉政档案 48 份，向上报告个人重大事项 3 人次。做好党员领导干部因公外出报备工作，共向纪检组报备因公外出事项30 人次。紧盯节假日等重要时间节点，及时发布廉政提醒，开展廉政谈话，确保干部职工不越黄线、不踩红线、不碰高压线。加强对干部职工上班履职情况的监督检查，对系统 3 名违反工作纪律的干部职工进行了谈话并通报批评。

　二、存在问题 我局党风廉政建设工作取得了一定成绩，但存在一些薄弱环节和不足。主要表现在：一是对党风廉政建设工作重视不够，系统内少数党员干部违反工作纪律行为仍有发生，党风廉政建设工作还有待强化；二是少数干部职工仍存在精神滑坡、思想懈怠、庸懒散软等问题，在

　遵纪守法、廉洁自律方面认识不足、落实不严，截至目前，我局共受市纪委监委党纪政务处分 1 人，纪委立案调查 4 人，监委立案调查 1人。

　 三、下步工作计划 （一）压实主体责任，履行“一岗双责”。牢固树立“从严治党永远在路上，党风廉政建设永不止步”的意识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。始终保持政治清醒和高度自觉，单位主要负责人要切实履行好第一责任人的责任，对党风廉政建设工作负总责、亲自抓，班子其他成员做好“一岗双责”，经常性开展谈心谈话，选优配强各党支部纪检委员，做到业务工作和党风廉政建设“两手抓、两手硬”。

　（二）深化政治学习，强化廉洁意识。依托中心组学习、支部主题党日、干部在线培训、“学习强国”等平台，深入学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会，习近平新时代中国特色社会主义思想和中央纪委十九届四次全会、省纪委十一届四次全会精神，通过专家辅导、知识测试的方式将《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规入脑入心，提升干部职工纪律规矩意识，积极开展宣教月和“十进十建”活动，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。

　（三）坚持真抓严管，力促作风转变。始终做到严字当头，持续督促系统内党员干部严格贯彻中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠正“四风”。健全完善党风廉政建设相关制度，强化纪律规矩意识，坚持用制度管权管事管人，严格按权限、职责和程序办事，有令

　必行，令行禁止。深入推进作风建设，配合纪检监察部门持续开展明查暗访、监督检查和警示提醒，认真开展各项党风廉政专项整治工作任务，着力提升干部队伍履职效能，确保各项重点工作扎实推进。

　（四）夯实工作作风，助力脱贫攻坚。今年是脱贫攻坚战收官之年，系统全体驻村帮扶干部要思想上重视，作风上过硬，行动上落实，把习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战及开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的系列重要讲话精神作为强大政治动力，切实增强使命感、责任感、紧迫感，扎实开展脱贫攻坚各项工作。严禁“挂名式”、“走读式”、“轮岗式”驻点，不得擅自离开工作岗位，不准收受所驻村群众的财物，不准接受基层单位的宴请，不准在所驻村报销应由个人或帮扶单位承担的费用，不准挪用帮扶资金。以高度负责的态度、扎实肯干的作风、铁的纪律保障精准扶贫各项工作任务全面完成。

　（五）支持纪检工作，主动接受监督。积极主动配合派出纪检组的监督执纪工作，做好本单位党风廉政建设各项日常工作，接受纪检组的业务指导和监督，发现问题及时上报，与纪检组密切配合，依纪依法查办信访举报案件，对党员干部存在的问题早发现、早教育、早查处，抓早抓小、抓常抓长建立常态化党风廉政建设约谈制度，对顶风违纪违规的，要动真格、下猛手、出重拳，该通报的通报，该约谈的约谈，该移送纪检监察机关的移送纪检监察机关，共同营造风清气正政治生态环境，为市场监管事业发展提供强有力的纪律保证。

篇四：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

党风廉政建设工作情况汇报

　2019 年，XX 党组认真贯彻十九届中央纪委三次全会精神和省纪委十一届 X 次全会精神，深入落实‚两个责任‛，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒执行党中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动 XX 各项工作提供了坚强的思想和纪律保障。

　 一、2019 年工作情况

　 （一）强化压力传导，切实履行全面从严治党主体责任

　 1．理清工作思路，抓好‚一岗双责‛。XX 党组始终坚持把抓好党风廉政建设摆在突出位置，加强组织领导、严格制度规定、完善体系建设，推动从严管党党治党工作水平不断提高。去年，会党组先后两次召开专题会议研究机关党风廉政建设工作，及时传达学习中纪委和省纪委有关会议精神，总结经验、分析形势、统一认识、查找不足，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，确保党风廉政建设工作任务落到实处。领导班子成员坚持把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，根据职责分工逐级分解责任，认真履行‚一岗双责‛，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，进一步加强了对党风廉政建设

　工作的组织领导。XX 党组与各分管领导和部室负责人层层签订党风廉政目标责任书，传导责任、拧紧螺丝、上下联动，形成了机关齐抓共管的工作局面。

　 2．严肃政治生活，增强党组织的战斗力。认真执行党组会议、XX 办公会议制度，贯彻民主集中制原则。根据省委统一安排，去年，XX 党组先后两次召开党组民主生活会。年初，以‚强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处‛为主题召开民主生活会。8 月份，召开了‚不忘初心、牢记使命‛主题教育专题民主生活会。领导班子成员发挥带头示范作用，严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带动了机关基层组织建设质量的提高。班子成员认真落实领导干部带头讲党课制度，在主题教育期间，五位班子成员均为机关党员讲了专题党课。

　 3．严格党内监督，强化执纪问责。把学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等制度规定作为一项政治任务来抓，围绕干部履职行为加强监督检查，加强对干部八小时以外的监督。坚持谈心谈话制度，通过谈话观察干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质，全面掌握干部的真实情况。结合党员组织生活会、个人事项报告、年度考核、干部推荐考察、职务职级并行等工作，及时发现掌握干部存在的问题，对苗头性、倾

　向性问题进行分类梳理，提出需要提醒、函询、诫勉的意见。严格执行《关于县（处）级以上领导干部因私事申请出国（境）审批管理暂行办法》《关于进一步加强干部因私出国（境）证件集中管理工作的通知》等有关规定，通过从严抓实登记备案、证照集中管理、审核把关，做到了因私出国（境）监督管理工作的规范化、制度化、科学化。严格落实有关领导干部企业社团兼职的有关要求，采取逐人核实的形式，在对干部在企业、社会团体兼职情况进行逐一摸底排查的基础上，规范干部因特殊情况需兼任社会组织职务的审批。加大对元旦、春节、中秋等重大节假日期间的提醒监督力度，强化领导干部自律意识，有效杜绝了违规违纪问题的发生。

　 （二）强化作风建设，促进各项权力规范运行

　 1．加强教育引导，增强廉政意识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习中纪委、省纪委有关文件精神和违纪违规案例通报，严密组织以抓党风廉政为主题党日活动，教育机关党员坚守共产党人精神家园，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。一是加强党规党纪教育，结合‚不忘初心、牢记使命‛主题教育开展，组织机关党员领导干部认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容。邀请 XX 负责同志为机关全体党员作《中国共产党纪律处分条例》专题辅导，切实增强了党员干部遵法守纪自觉性；二是加强党的宗旨教育，多

　次组织机关党员深入‚双报到‛社区开展党员志愿服务活动，进一步密切与群众的联系，自觉践行全心全意为人民服务宗旨；三是加强先进典型教育，开展向改革开放杰出贡献人员学习活动和向 XX 同志学习活动，组织机关妇女同志开展向全国三八红旗手XX 同志学习活动，组织机关全体人员集体观看中央电视台录制的《榜样 4》专题节目，充分发挥了典型榜样的示范引领作用；四是加强警示教育，先后组织机关人员赴 XX 廉政教育馆进行廉政纪律教育，赴 XX 监狱开展警示教育，多次组织观看警示教育片，教育机关党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　 2．继续做好中央巡视组反馈意见整改落实工作。XX 巡视整改落实工作领导小组，对照 2018 年省委整改落实方案中提出的问题持续进行监督，防止问题反弹。在机关党员干部中继续开展‚好人主义、圈子文化‛问题治理，较好地解决了党员干部特别是党员领导干部中存在的好人主义，以及利用同学会、同乡会、战友会等关系结圈子等突出问题，消除了讲关系不讲原则、讲面子不讲规矩、讲私情不讲党性等庸俗作风和搞团团伙伙、拉帮结派等不和谐现象，保持了机关上下关系、人际关系、工作氛围和谐向上、纯洁健康。

　 3．深入落实中央八项规定精神。抓住元旦、春节、中秋等重要节假日，扎实开展落实中央八项规定精神、反‚四风‛等专题教育。加强‚三公‛经费管理，规范财务开支，‚三公‛经费支出呈逐年下降趋势。严格执行机要应急车辆使用审批、登记制

　度，严格执行节假日公务用车封存制度，杜绝了公车滥用、公车私用。严格按照因事定人、人事相符原则，从工作需要出发安排临时因公出国，因公临时出国（境）团组在务实、高效、精简、节约原则下开展工作。畅通监督举报渠道，接受群众对党员干部作风进行日常监督。

　 （三）深化风险防控，紧盯重点环节

　 1．做好廉政风险点的排查工作。开展遵守党的纪律、贯彻上级决策、遵守廉政规定、‚三重一大‛事项等工作的监督检查。邀请派驻纪检监察组派员参加有关干部选任、较大资金使用等内容的重要会议，组织开展处级干部廉政谈话工作。对‚天价烟‛问题进行了专项排查，不存在领导干部利用高档香烟专营谋利、公职人员违规收送高档香烟及违规公款购买香烟等问题和隐性变异问题。

　 2．对违反八项规定精神突出问题进行专项整治。严格执行中央八项规定和实施细则精神及省委实施办法要求，健全工作机制和程序，人、财、物等事项管理做到了有章可循，没有出现违规吃喝、收受礼品礼金、操办婚丧喜庆事宜，变异公款吃喝、不吃公款吃老板、私车公养、收受电子红包、违规公款购买消费‚定制酒‛、分批异地操办酒席等问题，领导干部没有违规参加研讨会和论坛等问题。坚决贯彻执行中央和我省有关易地交流干部探亲福利待遇、公务差旅、公务接待、公车改革、评比达标、津贴补贴和职工福利等方面的现有规章制度，切实提高制度执行力，

　做到了用制度管权、用制度管事、用制度管人。

　 3．对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行专项整治。按照省委‚不忘初心、牢记使命‛主题教育领导小组《关于对集中规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的专项整治实施方案》部署要求，认真传达了文件精神，熟悉政策规定，按照文件规定的填报人员范围认真组织填报，对此项工作进行了专项整改。

　 二、存在的主要问题

　 XX 党风廉政建设和反腐败工作，在省委、省纪委坚强领导下，在派驻纪检监察组具体指导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与中央和省委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新时代党风廉政建设总要求相比还有一定距离。主要表现在：一是机关部分党员干部在思想上还存在着侨联是‚清水衙门‛，违纪腐败风险小，不会出现不廉洁问题的错误认识，对党风廉政建设工作重视不够；二是机关纪委委员和支部纪检委员作用发挥不充分，机关基层党支部在抓党员教育管理上力度还不够大，重教育、轻管理的问题还不同程度的存在；三是机关个别党员落实规章制度还不到位，纪律观念还不够强，仍存在自我要求不严格、请示报告不及时等问题。

　 三、2020 年工作打算

　 2020 年 XX 机关党风廉政建设工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、

　三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会和省纪委十一届 X 次全会精神，按照省纪委省监委工作部署，以党的政治建设为统领，强化监督制约，深化作风建设，以严实细的作风抓好省侨联机关党风廉政建设各项工作。

　 1．加强思想政治引领。通过举办培训班、邀请专家辅导、开展交流研讨、用好新媒体学习平台等形式，组织机关党员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述，学习中纪委、省纪委全会精神，切实履行党组全面从严治党主体责任。认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，及时学习中央、省委重大工作部署，全面落实党中央和省委关于新冠病毒疫情防控、XX 攻坚年等重点工作任务，确保上级各项决策部署落实见效。

　 2．落实全面从严治党战略部署。切实履行 XX 党组主体责任，把党的政治建设融入做决策、抓落实的全过程，引领党员干部始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，树牢‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，坚决做到‚两个维护‛。巩固主题教育成果，开展整改落实回头看，把不忘初心、牢记使命作为加强 XX 党的建设的永恒课题和侨联干部的终身课题。把党风廉政建设纳入各项工作的总体布局,坚持党风廉政建设与其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，及时解决机关党风廉政建设工作中的突出问题。领导班子成员要根据工作分工，切实履行‚一岗双责‛，对职责

　范围内的党风廉政建设负主要领导责任，主动分担党组主体责任，研究制定有效管控、务实管用的措施办法，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。锲而不舍反‚四风‛、转作风，用制度管人管事，坚决纠正形式主义、官僚主义。发挥监督执纪‚四种形态‛积极作用，建设‚五个过硬‛干部队伍。树立正确选人用人导向，为想干事、能干事的干部提供平台，教育引导党员干部敢于探索、善于实践，当好 XX 的贴心人，成为XX 工作的实干家。切实加强机关党支部规范化建设，破解机关党建‚灯下黑‛‚两张皮‛问题，切实做到‚党建带动 X 建，X建服务党建‛，使党建工作与业务工作有机结合、互相促进。

　 3．加强经常性监督管理。支持和配合派驻纪检监察组完成各项监督工作，邀请纪检组派员参加有关干部选任、较大资金使用等内容的重要会议。加强日常监督，全面查找风险点，杜绝不廉洁问题发生，建立健全廉政风险防控机制，认真查摆、梳理廉政风险点，制定具有针对性的防控措施。深化运用‚四种形态‛，对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置，做到抓早抓小、防微杜渐。通过个别谈话、抽查检查、廉政谈话等方式，深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况，推动日常监督近距离可视化。充分发挥机关纪委委员和党支部纪检委员的作用，形成监督合力。扎实有效做好新冠肺炎疫情防控各项工作。进一步健全完善廉政风险防控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从源头上预防和减少违纪问题的发生。

　4．全面加强纪律建设。持之以恒正风肃纪，巩固深化作风建设整治成果。认真贯彻落实中央八项规定精神，进一步做好精简文件会议工作，严防隐性变异‚四风‛问题，巩固作风建设成果。加强对机关干部职工遵守工作纪律情况监督检查，持续巩固机关作风整治的成果。进一步加强廉政教育，紧密结合侨联工作特点，突出教育的针对性，重点抓好党纪党规教育和遵纪守法教育，不断增强机关人员廉洁自律意识。认真开展警示教育，及时传达中纪委和省纪委通报，教育机关干部职工引以为戒。组织机关干部认真学习省纪委省监委重要会议精神，学习党纪法规和德廉知识，督促领导干部进一步增强‚一岗双责‛意识和廉洁从政意识。深入推进机关廉政文化建设，充分运用微信群、QQ 群等媒体，开展廉政文化宣传，营造浓厚廉政教育氛围。

篇五：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

0 20 年度党风廉政建设主体责任落实情况汇报

　年初以来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以“bu wang”主题教育和开展集中整顿作风提升行政效能专项活动为抓手，加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设。持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，全面排查廉政风险点，组织系统内部审计工作培训。贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，持续用力正风肃纪，纠正单位不正之风，对违规违纪行为进行严肃问责，树立部门良好形象，巩固良好政治生态。党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为全市 X 事业健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。现将我局 xxxx 年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

　一、坚守使命担当，党风廉政建设责任全面落实 （一）抓好统筹谋划。始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。xxxx 年，X 次在局党委会上研究布置党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。制定下发了《xxxx 年党风廉政建设和反腐败工作意见》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等 X 个类别细化、量化了 X 个主体责任事项。并明确了责任领导、责任科室（单位），进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。

　（二）精准细化量化责任。为确保层层固化党风廉政建设责任，年初，召开全市 X 系统党风廉政建设工作会，分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一

　级抓一级，层层抓落实的责任体系。要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。要求分管领导向局党委，科室负责人向分管领导提交述责述廉报告，并开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作，通过责廉述评，找准问题，及时纠偏，进一步强化主体责任意识。

　二、加强思想政治建设，巩固风清气正政治生态 以开展“bu wang ”主题教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。

　（一）深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是成立了以局党委书记、局长为组长的工作领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作专题党课，要求全

　系统全体党员必须不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参与，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ 群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部认真、持续、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保学习入心入脑。

　（二）强化政治纪律和政治规矩。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。

　（三）突出抓好警示教育。根据制定印发的党风廉政宣

　传教育工作要点，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，进一步提高领导干部思想认识。二是向干部职工通报中纪委、省纪委、市纪委等部门公布典型案例 X 余起，发送廉政短信 X 余条，警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了《XX》等多部警示教育片，组织参观了 X 市警示教育基地。四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近 X 人进行集中廉洁谈话。

　三、标本兼治、惩防体系不断夯实 （一）加强制度建设。完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令。建立健全了机关财务管理制度、一级风险岗位抽查审计制度、机关固定资产管理规定等多项制度，从源

　头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建设。严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。严格执行公务用车管理及配备制度，杜绝公车私用等违规行为。公务接待杜绝铺张浪费，按程序填写公务接待清单。完善财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

　（二）规范和制约权力运行。一是通过召开的廉政风险防控工作会，组织全体干部职工学习廉政风险防控文件，根据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控管理机制。印发了《X 市 X 局廉政风险防控报告》，认真做好系统自查评估工作，共自查评估风险行权事项 X 个。排查出一级风险点 X 个，制定防控措施 X 条。二是将所有行政审批、行政

　许可等事项全部纳入 X 市政府政务服务中心集中办理，全过程实现“网上审批、限时办结、痕迹保留、实时监督”，让行政权力在阳光下运行。三是加强行权事项监察确保权力事项网上运行常态化。截至目前，已上传行政权力运行事项 X项，合理设置监察点 X 个和风险点 X 个，保证行政权力依法规范公开运行。

　四、强力正风肃纪，系统党风政风持续向好 （一）始终保持惩治腐败高压态势。坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。运用好监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪。对参加省 X届运动会的所有参赛人员签订了赛风赛纪责任书，于 X 市业余体校班子成员进行了集体谈话，着力达到“教育一片、警示一方”的功效。

　（二）加强干部人事管理。坚持公开选拔职位、公开任

　职条件、公开选任程序，优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增强干部选拔任用工作透明度。

　（三）集中整顿作风提升行政效能。通过召开系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员会，传达学习市委书记X，市委副书记、市长 X 在全市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员大会上的讲话，组织学习了市委办、市政府办印发的《市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，对 X 系统集中整顿作风提升行政效能专项活动进行安排和部署。为确保集中整顿专项活动有序开展，局机关牵头成立了 X 系统集中整顿作风、提升行政效能工作专项活动领导小组，认真研究制定了《X 系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，将为期 X 个月的集中整顿作风提升行政效能专项活动分为五个阶段实施。

　深入调研找准 X 系统干部队伍作风建设中存在的问题，

　切实注重针对性和实际操作性。在第二阶段的工作中，收集到机关每个干部职工查摆自己的问题 X 条，对机关提出问题X 条；直属单位对主管局提出问题 X 条，查摆自己单位问题X 条。针对前期查摆出的问题，建立了整改清单、责任清单、制度清单，实行边查边改、销号管理，定期向局党委通报督查整改完成情况。通过将作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、省委“大学习、大讨论、大调研”活动、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动等结合起来，与 X 工作任务结合起来，切实做到了“同步抓、共促进”。

　年初以来，我局在履行党风廉政建设主体责任、推动系统党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了成效，但距离市委、市政府以及纪检组的要求仍存在一定差距。对此，我局将以问题为导向，进一步认真履行党风廉政建设主体责任，着力解决突出问题，做到敢于担当，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，持续巩固系统风清气正的良好

　政治生态。

　Pian er 年初以来，党委紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市委党风廉政建设各项重大部署和中纪委 xx 届 xx 次全会、省纪委 XX 届 XXX 次全会、市纪委十 XX届 XXX 次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现 XXX“XXX、XX、XXX”奋斗目标，提供了坚强的政治和纪律保证。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

　一、明确分工，夯实从严治党主体责任 按照“党要管党，从严治党”要求,党委深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

　一是从上到下层层压紧压实主体责任。党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入转型发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开 X 次常委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《20xx 年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任

　主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。

　二是强化“一把手”的主体责任。作为我县党风廉政建设“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合具体工作实际，与基层单位单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对 X 名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话；对 X 名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。

　三是以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行《中国共

　产党问责条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对 X 起典型案例进行了公开曝光，对 X 名单位主要负责人进行了诫勉谈话；对发生“X·XX”单位的主要负责给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。

　二、标本兼治，全面推进从严管党治党 认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。

　一是严肃党内政治生活。各级党组织按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活

　不正常不规范的问题。党委班子带头召开了专题民主生活会，通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征徇等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议 X0X 条，归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任等 X 个方面 XX 条，全部制定了整改措施，目前正在有序整改当中。X0X 个基层党组织全部召开了专题组织生活会，XX 名处级领导干部全部参加了双重组织生活，开展了民主评议党员工作，班子、支部书记、党员分别查摆出问题 XXX 条、XXX 条、XXXX条，全部制定了整改措施。举办了全县深入学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班、学习贯彻党的十九大精神专题培训班，X00 余名领导干部参加了学习研讨，县委书记带头做了专题辅导，市委党校和县党校教师分别做了专题辅导和精神解读，参加学习人员撰写心得体会 X00 余篇。

　二是进一步强化党内监督。经常委会讨论研究制定了县

　《纪检监察工作专项检查方案》，对 XX 个乡镇落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定”、纠正“四风”、资金、经费使用管理、干部人民工作作风、落实省、市和县重大决策部署、领导班子和领导干部队伍建设等情况进行了全面摸底检查，发现共性问题 X 个，个性问题 XX 个，对 X 个班子作出了组织调整，免去了主要负责人职务，派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻镇开展工作。

　三是把纪律和规矩挺在前面。突出抓好日常教育监督管理，...

篇六：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

党风廉政建设自查自纠报告 单位党风廉政建设自查自纠报告 根据中共 xx 区委办公室《关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》(洞委办发〔2016〕11 号)的文件精神，现将我台党组及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

　一、台党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况 20XX 年，在区委、区政府和区纪委的领导下，我台紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会，中央纪委五次全会以及省、市、县有关廉政工作精神，围绕全区工作大局，结合广电实际，牢固树立法治思维和党纪意识，全面落实党风廉政建设主体责任，切实加强党风廉政建设与反腐败工作，为广播电视事业的推进提供了有力的政治和纪律保证，较好地完成了党风廉政各项工作。

　(一)强化组织领导，突出一个“责任到位” 一是落实领导责任。台党组把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线来抓，与台重点工作一起同部署、同落实、同检查、同考核，多次召开会议研究党风廉政建设工作，经常听取工作汇报，把“一岗双责”制度纳入领导机制，推进党组主体责任具体化，班子成员有思想自觉和行动自觉意识，各司其职，抓好分管范围内的党风廉政建设

　和反腐败工作，形成逐级抓、逐级落实的工作局面，建立严密的责任落实体系。

　二是细化工作责任。制定了《2016 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2016 年党风廉政宣教工作要点》《2016 年惩治和预防腐败工作体系构建工作任务分解表》《党风廉政“三书两报告”制度》等文件，对党风廉政建设重点工作进行了任务分解，细化分工，与各中心、科室签订《落实党风廉政建设责任书》，明确责任，进一步建立健全党风廉政常态化工作机制，形成了上下联动的良好氛围。

　三是严格监管责任。将党风廉政建设工作纳入各科室、中心的年度目标管理和工作考核中，改进考核方式，完善评价体系，把平时掌握的情况与党风廉政建设年度考核结合起来，组织力量不定期开展党风廉政督查，指导各科室、中心开展党风廉政建设目标任务落实情况的自查自纠，对发现的倾向性、苗头性问题，及时进行纠正落实，有效地解决了派遣到华数公司员工的非正当方式表达诉求事件。

　(二)强化宣传教育，突出一个“自律到位” 一是学习形式丰富多彩，筑牢廉洁思想防线。依托党组中心理论学习组、基层党支部学习会、领导干部“百岛讲坛”、“百千读书班”等载体，采取邀请区纪委开展授课、集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式，广泛地学习领会党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记关于“讲规矩、守纪律”、“三严三实”等系列重要讲话精神，坚定政治立场。学习《党章》《把纪律和规矩挺在法律

　前面》等，观看电教片《正风肃纪纪实——作风建设永远在路上》，深刻领导精神实质，在全体党员干部中开展学习活动并组织撰学心得体会，提高干部职工思想认识，营造浓厚的学习氛围。结合我台工作特色，组织召开月度编前会，完善通讯员交流平台，启用“记者手记”，开展了“活力广电”论坛—我为广电发展献一策、“活力广电”论坛—主题活动等，进一步统一领导班子和党员干部的思想认识。

　二是思想教育深刻到位，有效促进廉洁从政。深入开展法纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。在全台开展“讲忠诚、守规矩、提能效”主题教育活动，加强党员干部职工的思想建设，坚定理想信念，提高党性修养，争当忠诚奉献表率;规范基本行为，严格制度执行，遵守纪律规矩，争当遵规守纪表率;转变工作作风，严格正风肃纪，提高工作效能，争当高效服务表率，进一步引导和推动台党组织和党员干部形成“三严三实”的思想、作风新常态。发送廉政读物、发送廉政短信，进一步增强干部职工廉政意识。台领导班子成员以执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，与科室负责人、重点岗位人员每年进行两次廉政谈话，了解思想状况，帮助改进提高，增强台干部职工的廉洁自律意识。

　三是媒体作用发挥，廉政报道浓墨重彩。进一步发挥广电媒体反腐倡廉宣传阵地作用，制播《党的群众路线教育实践活动》《践行社会主义核心价值观》《破两难、纠四不》等一系列有影响力的宣传报道。办好电视《廉政视线》专题，《当好廉内助、筑牢防腐墙》专题

　在市台播出。继续开展“万朵鲜花送雷锋”活动，共为 73 名我区雷锋式人物送去了鲜花、蛋糕。开设“百岛问政厅”，共播出 2 期。全年制播廉政相关广播电视新闻 256 条，电视专题《廉政视线》22 期、广播专题《廉政之声》23 期，公益广告 38 个，为我区反腐倡廉建设工作营造了良好的舆论环境。

　(三)强化班子建设，突出一个“执政到位” 一是确保民主集中。组织开好党员领导干部民主生活会，增进班子团结和谐，努力改进作风，做廉洁自律的表率，班子自身建设得到了进一步加强。对涉及重大事项决策、重大项目安排、重大金额使用以及干部人事安排上，坚持实行会前通报、民主集中、会议决定的程序，充分发挥班子的集体智慧，有分歧时，集体研究，实事求是，少数服从多数，决不搞个人专断。

　二是确保政务公开。对领导班子及成员廉洁廉政情况，干部任用、人事安排、考核、奖惩情况，社会保障情况，财务制度，重大事项决策等情况都在相关网站及台党务政务公开栏进行公开。制作工作人员去向牌，实行挂牌上岗制度，公开工作人员的相片、姓名、职务、联系电话等内容，方便群众办事，接受群众监督。

　三是确保统一思想。按照有关要求，我台开展了“破两难、纠四不”作风效能整治专项活动，切实解决广电系统存在的“群众办事难、工作推进难”等问题，严肃查纠广电干部队伍中“不担责、不作为、不认真、不用心”的现象，全力推动我台中心工作的有效落实。台班子通

　过召开干部职工座谈会、下基层调研、开展谈心谈话和发函征求意见建议等多种方式、多种渠道听取意见建议，全方面、有针对性地进行了意见征求，对征求到底意见建议进行及时梳理归类，有效地应用到工作中，进一步提高干部职工的思想认识。

　(四)强化制度管理，突出一个“廉洁到位” 一是严格执行、完善制度，构建长效机制。认真执行主要领导“四不直接分管”、领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉制度等制度。严格执行“八项规定”、“六项禁令”有关规定。进一步完善绩效考核制度，制订《有关规定补充说明》《xx 县广播电视台进一步完善工作人员绩效考核实施办法(试行)》，实行个人与科室连带责任，全面考核德、能、勤、绩、廉，改变原有半年度绩效考核的方式，推行月考核、月落实，进一步激发干部职工干事创业的热情。完善物资采购、广告经营、公务车辆管理、请销假制度、考勤制度等制度。严格执行财务制度，开支合理，严禁设立“小金库”。做到有章可循、令行禁止，构建积极有效的长效机制。

　二是严格规范、加强管理，做到立整立改。严肃财经纪律，切实厉行节约。公务支出、物品采购、财务报销、物品申领等必须先审批，后办事。精简会议活动，精简文件简报、规范水电及办公耗材的使用。规范公务车辆管理，实行定点维修、定量用油，合理安排用车人员搭配出行，来客接待实行对等接待、对口接待，陪同人数从简。2016年“三公经费”支出大幅度下降。印发《关于加强正风肃纪工作的通知》，实行离岗登记制和月度绩效考核，规范完善考勤纪律，进一步

　推进广电作风建设。开展以“四条禁令”“工作纪律”“节能减排”“环境卫生”等为内容的明察暗访，狠抓干部作风建设，着力整治“慵懒散漫浮”现象，全年共组织检查 20 余次，对个别上班迟到、工作期间玩手机、人员外出未登记、环境卫生执行不到位等情况进行通报批评。

　三是严格标准、坚持行规，严肃工作纪律。严肃新闻纪律，加强管理，与记者证持证人员签订《新闻从业人员坚守职业道德承诺书》，签订《党员不信教承诺书》《党员干部贯彻执行“讲忠诚、守规矩、提能效”承诺书》，建立起彻底杜绝有偿新闻的屏障，树立媒体的廉洁形象。对全年的摄录编播设备采购、非编网改造、播控机房维修以及虚拟演播室建设等工作均严格按照政府采购、工程项目招投标程序规范进行，台纪检组全程参与，杜绝各种以权谋私，暗箱操作的行为。

　(五)强化队伍建设，突出一个“培养到位” 一是干部任用储备到位。台党组紧紧围绕选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》在干部选拔过程中，坚持民主推荐，群众评议，党组审议，纪检组参与。通过开展人才培养工程，在中层干部调整使用上，做到凭政绩用干部，树立良好的用人导向。全年共提任 2 名中层干部，调整 2 个中层岗位。

　二是干部考核管理到位。进一步深化人事制度改革，健全完善中层干部能上能下、能进能出工作机制，做到有章可循，根据工作实际和具体事实，对台现有中层干部进行考核、考察，打造充满活力、作风优质的干部队伍。建立后备干部人才库，对后备干部实行动态管理。

　三是干部使用教育到位。提高干部队伍素质是党风廉政建设的重要内容，台党组深刻认识到加强干部队伍建设与人才队伍管理对于落实台党风廉政建设工作的重要性，实行干部任前廉政谈话，每年两次与中层干部进行廉政谈话，采取多种方式提醒党员、干部警钟长鸣、筑牢防腐这根弦，确保了全台干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

　二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况 20XX 年，台党组书记郑铲非同志作为党风廉政建设的“第一责任人”，把党风廉政建设工作纳入工作目标考核，把考核结果作为评先和干部选拔的主要依据，本人以身作则，率先垂范，大力加强机关效能、党风廉政和规章制度建设，营造了风正、心齐、气顺的良好局面。

　(一)强化领导，认真落实党风廉政。本人能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，积极带领台党组班子认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。始终把党风廉政建设作为一项重要工作，研究制定本台党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况。在领导班子内强化“一岗双责”意识，督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实各分管科室党风廉政建设工作。

　(二)加强学习，牢筑拒腐防变思想。作为一把手，能否做到廉洁勤政，直接关系到广电形象，关系到各项方针政策的落实，关系到台党组在干部职工和广大群众中的威信。因此，在思想上本人始终做到

　绷紧廉政建设这根弦，注重自身建设，做到警钟长鸣，防微杜渐。平时能积极参加台理论中心组、党支部、“百岛讲坛”、“百名领导千名干部”学习班等的学习，深入思考、吃透精神、把握实质。坚持带头宣讲廉政党课，不拘形式地利用党组会议、理论中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，从而进一步增强全台党员干部勤政廉政意识。时刻督促配偶、子女和身边的工作人员加强学习，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办私事。时刻自重、自省、自励，明确自我“善身、修行、立业”方向，进一步提升自己的道德境界，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的，拒腐的思想防线更加坚固。

　(三)认真履责，带头指导解决问题。带领班子成员始终坚决贯彻党路线方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。全年共主持召开四次廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全台范围内党风廉政方面的典型性、苗头性问题，指导解决问题。对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况承担监督责任，并加强教育管理。认真贯彻执行中央“八项规定”及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，率先垂范，深入开展“入基层、体民情”等活动，及时处理和解决人民群众反应的热点难点问题。多次带领干部职工到乡镇(街道)走访，了解基层对宣传工作的建议意见，了解对行风评议工作的意见建议。在平时工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，牵头完善岗位

　廉政风险排查和风险防控工作机制，与重要岗位的干部职工开展作风效能建设集体谈心谈话，有效预防了重点岗位腐败现象的发生。

　(四)严格遵守，带头发挥表率作用。本人严格要求自己，坚持廉洁自律，切实履行党员干部廉洁自律的各项规定，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐败思想的侵袭，带头过好权利关、金钱关、人情关，用自己的模范行动影响全局干部职工，要求干部职工做到的事，自己首先做到。严格遵守主要领导“四不直接分管”、国家工作人员利益冲突回避、报告个人重大事项等制度。做到党组会议事先准备，征求意见，确定议题，杜绝“临时动议”。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事。坚持在班子内部开展批评与自我批评，光明磊落，维护班子团结，在全台形成齐心协力、开拓进取的良好工作氛围。同时，针对 2016 年党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了公车管理制度、厉行节约等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。

　单位党风廉政建设自查自纠报告 201X 年，红塔区农经站党支部党风廉政建设工作，在区农业局党工委的领导下，在区纪委的具体引导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实科学发展观，认真领会党的...

篇七：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

党风廉政建设工作开展情况自查报告 根据《年度党风廉政建设 责 责任制考核方案》要求 ， ，市局（公司）党委高 度 度重视这项工作，专题 会 会议进行了研究，成立 党 党了风廉政建设责任制 考 考核工作领导组织机构 ， ，按照统一领导分工负 责 责的原则，对全市系统 年 年度党风廉政建设责任 制 制落实情况进行了认真 的 的自查，现将情况报告 如 如下：

　一、基本情况 **年以来，市局（公 司 司）党风廉政建设工作 上 上级党组纪检组、市纪 委 委和市局（公司）党委 的 的正确领导下，以邓小 平 平理论、“三个代表” 重 重要思想和科学发展观 为 为指导，坚持标本兼治 、 、综合治理、惩防并举 、 、注重预防的方针，以 落 落实党风廉政建设责任 制 制为总抓手，紧紧围绕 企 企业的中心任务，扎实 开 开展了党风廉政建设， 从 从源头上加大预防和惩 治 治腐败的力度，规范了 生 生产经营行为，促进了 企 企业健康快速发展。两 年 年多来，市局（公司）

　的 的党风廉政建设工作取 得 得了显著成绩，得到了 上 上级的高度认可。如， 从 从廉政教育入手，源头 治 治理商业贿赂工作的做 法 法，被市治理商业贿赂 领 领导小组作为典型在全 市 市推广学习；全市系统 开 开展“五进四上三做起 ” ”廉政教育实践活动方 案 案，被省局（公司）廉 政 政建设专栏采用供全省 系 系统借鉴学习；市局（ 公 公司）党委的“三重一 大 大”集体决策制度，得 到 到省局（公司）党组领 导 导的高度评价，省局（ 公 公司）党组转发全省局 （ （公司）系统推广学习 ； ；政风行风建设工作

　被 市 市委市政府命名为全市 先 先进单位等荣誉称号。

　（一）认真落实党风廉 政 政建设责任制，实行一 岗 岗双责，层层签订党风 廉 廉政建设责任书，形成 齐 齐抓共管的工作格局。

　 （1）加强领导，健 全 全组织，明确责任。年 底 底，为确保全市系统党 风 风廉政建设和反腐败工 作 作的顺利开展，市局（ 公 公司）党委决定单设了 纪 纪检监察科，明确了科 室 室职责，配备了专职工 作 作人员。同时各基层单 位 位也根据实际确定了分 管 管领导和工作部门及具 体 体工作人员，为党风廉 政 政建设和反腐败工作的 开 开展奠定了基础。

　（ 2 2）以落实责任制为重 点 点，切实加强党风廉政 建 建设。实行党风廉政建 设 设责任制，是深入开展 反 反腐败斗争，进一步加 强 强党风廉政建设的重要 制 制度保证，是促进各级 领 领导班子、领导干部廉 洁 洁自律的重要举措。每 年 年初，市局（公司）党 委 委主要领导都在与基层 单 单位签订生产经营责任 书 书的同时签订党风廉政 建 建设责任书，实行一岗 双 双责，并扩大党风廉政 责 责任书的签订范围，延 伸 伸扩大到基层单位党组 织 织主要负责人再与本单 位 位生产经营管理部门负 责 责人签订党风廉政建设 责 责任书，逐级落实责任 ， ，形成了一级抓一级， 层 层层抓落实的党风廉政 建建设责任工作格局。强 化 化了各级领导干部坚持 “ “一岗双责”既抓生产 经 经营管理，又抓党风廉 政 政建设的政治意识、责 任 任意识和表率意识。市 局 局（公司）每年按照签 订 订责任书的内容进

　行检 查 查考核和奖惩，做到与 生 生产经营工作同部署、 同 同落实、同检查、同考 核 核、同奖惩，切实把廉 洁 洁自律的工作落到实处 。

　。

　（3）认真研究制 定 定了《全市系统贯彻落 实 实建立健全惩治和预防 腐 腐败体系 XX-XX 年 工 工作规划实施意见》， 对 对全市系统惩治和预防 腐 腐败工作进行部署。《 实 实施意见》将任务目标 细 细化分解为 23 条 46 项 项，进一步明确了各项 任 任务的牵头部门和协办 单 单位，强化了对惩治和 预 预防腐败的责任。

　（ 二 二）坚持“标本兼治、 综 综合治理、惩防并举、 注 注重预防”工作方针， 突 突出了“教育、制度、 监 监督”三项工作格局。

　 按照胡锦涛总书记在 党 党的十七大会议上提出 ， ，在坚决惩治腐败的同 时 时，更加注重治本，更 加 加注重预防，更加注重 制 制度建设的要求，结合 工 工作实际，以抓党员干 部 部廉政教育，廉政制度 建 建设，“三重一大”监 督 督再监督为重点，开展 了 了一系列工作，取得了 较 较好的效果。

　1、狠 抓 抓党员干部的廉政教育 。

　。

　“教育”是基础 性 性工作，是预防的关键 。

　。廉政教育的终极目的 ， ，是使每个党员干部牢 固 固确立廉洁从政、廉洁 从 从业观念，自觉抵制各 种 种腐败思想的侵蚀。抓 党 党员干部的廉政教育， 必 必须坚持潜移默化，常 抓 抓不懈。

　一是利用办 公 公网络系统迅速、快捷 、 、方便、覆盖面广的特 点 点，办起了形式新颖， 内 内容丰富的廉政教育专 栏 栏；二是组

　织党员干部 认 认真学习中纪委七次全 会 会上重要讲话，加强大 力 力倡导八个方面的良好 风 风气的学习；三是组织 党 党员干部对《新时期领 导 导干部反腐倡廉教程》 等 等专题学习，把贯彻落 实 实十七大反腐倡廉精神 的 的学习落到实处；四是 定 定期组织警示教育活动 ， ，采取集中观看，警示 教 教育宣传片，组织党员 领 领导干部到警示教育基 地 地-听服刑人员的忏悔 报 报告，组织党员干部到 市 市革命传统教育基地- 焦 焦裕禄纪念馆参观学习 等 等，营造了“以廉为荣 、 、以贪为耻”的良好氛 围 围。五是对科级干部进 行 行廉政教育专题学习培 训 训，强化新任干部的法 律 律意识，增强新任干部 廉 廉洁从政、廉洁从业的 自 自觉性。

　2、狠抓了 廉 廉政制度建设。

　制度 建 建设在惩防体系建设中 处 处于核心位置，也是长 期 期做好党风廉政建设和 反 反腐败工作的关键。根 据 据上级局（公司）的要 求 求，结合工作实际，制 定 定修改完善廉政建设制 度 度，内容涵盖了党风廉 政 政建设的方方面面，初 步 步形成既符合生产经营 管管理实际，又比较系统 的 的反腐倡廉长效机制， 开 开创了党风廉政建设和 反 反腐败工作制度化、规 范 范化的新领域。使全市 系 系统的党风廉政建设和 反 反腐败工作，初步进入 制 制度化，科学化轨道。

　3、狠抓了各项廉政制 度 度的监督落实。

　“ 监 监督”是落实各项廉政 制 制度的保证，监督在落 实 实党风廉政建设工作中 的 的重要作用不言而喻， 市 市局（公司）十分

　注重 监 监督落实工作。

　一是 强 强化对领导干部提拔使 用 用工作的监督，严格执 行 行《党政干部选拔任用 暂 暂行规定》。N 年以来 ， ，市局（公司）十分重 视 视干部选拔任用规定的 落 落实。制定了《科级干 部 部选拔任用工作制度》 。

　。凡是新提任副科级以 上 上的干部，都严格按照 《 《党政干部选拔任用暂 行 行规定》的程序和办法 ， ，制定干部选拔任用工 作 作方案，并经党委会讨 论 论通过后，坚持在系统 内 内部进行公开选拔。按 照 照《党政领导干部选拔 任 任用工作监督检查办法 （ （试行）》，纪检监察 部 部门认真参与全市系统 公 公开选拔科级干部中资 格 格审查、民主测评、民 主 主推荐、竞争答辩、会 议议研究等关键环节的监 督 督工作，确保了干部提 拔 拔使用的公开、公平、 公 公正。

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　二是 认 认真落实全员规范经营 明 明示承诺制。XX 年 8 月 月制定出台《全市系统 自 自律规范经营明示承诺 制 制实施办法》，组织全 市 市系统全体从业人员， 在 在召开严格自律规范明 示 示承诺誓师大会，认真 学 学习深刻理解关于实行 规 规范经营明示承诺制度 的 的目意义、方法步骤及 有 有关纪律规定的基础上 ， ，逐一签订了严格自律 规 规范经营明示承诺书， 进 进一步提高了广大干部 职 职工遵纪守法，严格自 律 律规范经营意识，收到 了 了良好效果。

　三是加 强 强对党员领导干部的监 督 督。自 XX 年 1 月起在 副 副股级以上党员干部中 实 实行廉洁自律明示承诺 制 制。制定了《全

　市系统 实 实施副股级以上领导干 部 部廉洁自律承诺制实施 办 办法》，全系统副股级 以 以上领导干部每年都认 真 真签订廉洁自律承诺书 ， ，自愿公开接受广大群 众 众的监督，进一步提高 了 了遵纪守法、自律规范 的 的意识，也为规范开展 “ “两烟”生产经营管理 工 工作奠定了基础。坚持 每 每年组织对区县基层领 导 导班子成员和机关中层 干 干部年度述职述廉的考 评 评工作，广泛听取群众 的 的意见和建议，并将结 果 果逐一反馈个人，对促 进 进领导干部廉政勤政起 了 了很好的作用。

　四是 建 建立领导干部廉政管理 档 档案。对基层领导班子 成 成员及机关的中层干部 建 建立廉政档案，完善廉 政 政监督记录，对领导干 部 部执行落实廉洁自律各 项 项规定、个人收入申报 、 、礼品、礼金登记制度 、 、重大事项报告制度执 行 行情况，纳入档案管理 实实行痕迹管理。对领导 干 干部个人廉洁自律明示 承 承诺书、年度述职述廉 评 评议结果、执行廉洁自 律 律的情况、群众举报反 映 映问题处理的结果等都 纳 纳入廉政档案，作为对 党 党员干部考核的依据。

　 （三）加强“三重一 大 大”制度建设和监督， 提 提高科学决策、民主决 策 策水平。

　为进一步推 进 进全市系统党政领导班 子 子民主决策、科学决策 工 工作水平，确保“三重 一 一大”（重大决策、重 要 要干部任免、重大项目 安 安排和大额度资金使用 ）

　）制度落实到位，在反 复 复讨

　论和全面征求意见 的 的基础上，制定出台了 《 《市（公司）“三重一 大 大”集体决策制度（试 行 行）》。三重一大”制 度 度是进一步贯彻党内民 主 主集中制，完善党内监 督 督机制，严格执行重大 事 事情集体讨论决策制度 的 的重要举措。“三重一 大 大”集体决策制度制定 出 出台后，市局（公司）

　党 党委一班人高度重视， 贯 贯彻执行，狠抓了制度 落 落实，取得良好成效。

　具 具体做法是：一是党委 率 率先垂范，保证集体领 导 导。坚持集体领导、民 主 主决策是“三重一大” 制 制度的根本要求。党委 明 明确对涉及全局性、方 向 向性、战略性问题的决 策 策，对有关“三重一大 ” ”事项问题的决策，充 分 分发扬民主，坚持做到 不 不事先充分酝酿不决策 ， ，不广泛征求意见不决 策 策，不经过集体研究不 决 决策，确保决策的民主 化 化和科学化；二是制定 实 实施办法，保证程序规 范 范。结合工作实际，制 定 定“三重一大”事项集 体 体民主决策的实施办法 ， ，进一步完善了领导班 子 子民主决策、科学决策 和 和正确决策的机制。同 时 时，进一步充实调整成 立 立投资、预算、薪酬管 理 理委员会，完善了投资 、 、预算、薪酬管理等制 度 度，对集体讨论的方式 、 、步骤、议程、时限等 进 进一步细化，保证“三 重 重一大”制度得到有效 的 的落实。真正做到用制 度 度管人，用制度管事， 用 用制度管权；三是发挥 监 监督作用，保证制约有 效 效。凡是在“三重一大 ” ”事项范围内的问题进 行 行集体决策时，纪检监 察 察始终参加讨论审议， 如 如决定干部提拔均要书 面 面征求纪检监察部门的 意 意见；党委讨论决定重 大 大问题或本系统规章制 度 度等，纪检监察

　部门始 终 终列席会议监督讨论， 切 切实做到决策运行中有 监 监督机构参与，以监督 机 机制保证决策机制的正 确 确实施。“三重一大” 制制度的科学制定和正确 实 实施，强化了党委的民 主 主决策、科学决策和正 确 确决策，进一步促进了 企 企业的发展，也从实体 上 上、程序上加强了我局 （ （公司）党风廉政建设 ， ，取得了良好的效果。

　 （四）充分发挥纪检 监 监察职能作用，认真履 行 行再监督职能，做好物 资 资采购和工程项目监督 再 再监督工作。

　认真贯 彻 彻落实省局（公司）招 标 标采购廉政监督工作实 施 施办法（试行），加强 招 招标采购廉政监督工作 ， ，提升企业监管人员工 作 作水平，举办了全市系 统 统内部管理监管制度建 设 设暨招标采购廉政监督 工 工作培训班，系统学习 了 了《采购与投资项目监 督 督与再监督工作规则》 、 、《招标采购廉政监督 工 工作实施办法》等文件 规 规定。为落实三项制度 ， ，加强了物资采购招投 标 标各关键环节的监督， 规 规范了运作程序，增强 了 了工作透明度。一是全 面 面落实公示制度，凡工 作 作运行中涉及职工关心 的 的热点敏感问题，全部 实 实行公示，自觉接受广 大 大群众的监督。二是认 真 真落实财务管理制度， 实 实行预算管理，积极推 进 进预算制度改革，严格 资 资金使用审批制度，确 保 保了资金管理制度完善 和 和审批程序规范。三是 认 认真落实物资采购和投 资 资项目公开招投标办法 ， ，实行阳光运作。

　（ 五 五）认真开展信访案件 处 处理和治理商业贿赂专 项 项工作。

　年以来，我 们 们认真受理群众的来信 来 来访举报案件，按时妥 善 善处理上级转办的群众 信 信访举报案件，及时澄 清 清事实，依法依规进行 处 处理，既防止对党员干 部 部的诬陷，又保护了党 员 员干部，为企业率先发 展 展营造了和谐稳定的环 境 境。

　（六）加强行风 建 建设，树立企业良好形 象 象。

　坚持“纠建并举 ” ”方针和“谁主管，谁 负 负责”的原则，大力开 展 展了政风行风建设。一 是 是积极参与上级组织的 政 政风行风建设评议活动 。

　。二是积极参与省、市 组 组织的政风行风热线活 动 动，以诚信赢市场，以 诚 诚信树形象，取得了较 高 高信誉和知名度。

　三 、 、自查评价 我局（公 司 司）的党风廉政建设在 省 省局（公司）党组纪检 组组和市纪委的正确领导 下 下，组织健全，加强领 导 导，坚持标本兼治，综 合 合治理的方针，以责任 制 制建设为主线，突出思 想 想教育、制度建设、监 督 督落实三项工作格局， 狠 狠抓了党员干部的廉政 教 教育，突出了“三重...

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