对于落实镇党代会年会有什么困难,有什么意见建议3篇

对于落实镇党代会年会有什么困难,有什么意见建议3篇对于落实镇党代会年会有什么困难,有什么意见建议　《关于试行乡镇党代会年会制的实施方案》　-----------------------------------------------下面是小编为大家整理的对于落实镇党代会年会有什么困难,有什么意见建议3篇,供大家参考。

篇一：对于落实镇党代会年会有什么困难,有什么意见建议

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　 作者：

　 日期：

　2014-08-13

　 为贯彻落实党的十八大提出的落实和完善党的代表大会代表任期制， 试行乡 镇党代会年会制要求， 按照《中共山西省委组织部关于试行乡镇党代会年会制的意见》（晋组发（2013）3 号）

　文件精神， 结合我县实际， 现就做好乡镇党代会年会工作制定如下实施方案。

　 一、 指导思想

　以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导， 深入贯彻落实党的十八大精神，以加强和改进党的建设为中心， 以发扬和扩大党内民主、 推进组织制度创新为着力点， 以党代表大会年会制度为抓手， 充分发挥党代表在党代会闭会期间的作用， 为实现突破浑源、 率先崛起战略目标提供坚强的组织保障。

　 二、 年会时间

　年会原则上每年召开一次， 也可根据实际需要随时召开， 会期一般为 12 天。

　年会一般在人代会前召开， 由乡镇党委决定召开时间。

　 三、 年会内容

　根据党章规定， 结合我县实际， 乡 镇党代会年会主要有以下五项职责：

　 1、 听取和审查乡 镇党委、 纪委的报告。

　 2、 讨论全乡 （镇）

　范围内的经济社会发展和党的建设的重大问题并作出决议。

　 3、 修改或撤销本乡（镇）党代会或党委已作出的决议、 决定中不适当部分或错误的部分。

　 4、 听取和审议乡 镇党委提请审议的其他重要问题。

　 5、 可根据乡 镇党委安排， 开展对乡 镇党委、 纪委领导班子及其成员的民主评议。

　 四、 年会组织

　按照精简、 高效、 务实原则， 筹备召开乡镇党代会年会。

　首先在下韩村乡 和沙圪坨镇进行试点， 7 月中旬开始， 月底结束。

　之后， 在其他乡 （镇）

　全面组织实施， 8 月底全部结束。

　（一）

　会议组织

　1、 乡镇党代会年会会议名称为中国共产党乡 镇第届代表大会第次会议。

　 2、 年会议题。

　一般应在年会召开前 10 个工作日提出。

　议题可由乡 镇党委提出， 也可由各代表小组或 10 名以上代表联名提出。

　议题由乡镇党委会议讨论确定。

　议题一般应提前 5个工作日通知到各位代表。

　 （二）

　参会人员

　1、 年会由乡 镇党委召集并主持。

　 2、 年会必须有应到会人数的三分之二以上的代表到会方能举行。

　有选举任务时， 必须有五分之四以上代表到会方能举行。

　 3、 乡镇纪委委员可列席会议。

　其他人员需列席会议的， 由乡 镇党委确定。

　 （三）

　年会程序

　1、 乡镇党委书记代表乡 镇党委向大会报告工作。

　 2、 乡镇纪委书记代表乡 镇纪委向大会报告工作。

　 3、 大会其他议题和大会提案处理情况的书面报告。

　 4、 审议乡镇党委、 纪委工作报告， 酝酿讨论有关决定。

　 5、 其他议程。

　 6、 表决通过大会各项决议。

　 （四）

　年会的表决方式

　1、 年会决定重要问题， 必须在广泛发扬党内民主， 充分酝酿讨论的基础上， 按照少数服从多数的原则， 实行一人一票的表决制度。

　表决以超过实到会代表的半数赞成为通过。

　 2、 表决可根据不同情况， 采取举手、 投票或其他方式。

　涉及选举和评议的， 必须采取无记名投票方式。

　 （五）

　决议的实施

　1、 党代会作出的决议或决定由乡镇党委组织实施， 并向年会报告执行情况。

　党代会的决议或决定未经年会讨论同意， 原则上不得修改， 如遇特殊情况确需变更的， 应及时向代表通报， 并说明情况。

　 2、 凡属重要决议应形成书面文件， 发至全体代表并通报同级人大、 政府等机关， 并可根据需要向全体党员传达。

　 （六）

　代表资格审查和补选

　在召开年会前， 乡 镇党委成立代表资格审查小组， 对代表资

　格进行审查。

　代表资格审查情况应向年会报告。

　 代表资格的终止、 停止要严格按照党代表任期制有关规定办理。

　因代表资格的终止、 停止而出现代表名额空缺的， 由乡镇党委决定是否进行代表补选。

　代表补选要严格按照党的基层组织选举工作规定进行。

　 （七）

　提案工作

　1、 会前成立提案审查小组， 以乡镇党委名义下发征集代表提案的通知。

　 2、 可以代表小组为单位提交提案， 对提案进行酝酿， 审查立案结果， 年中组织代表对重点提案进行督办， 督办情况在下一年度年会上通报。

　 五、 有关要求

　1、 加强组织领导。

　要充分认识全面试行乡镇党代会年会制的重要性和必要性， 切实把这项工作摆上重要位置。

　要成立以乡 镇党委主要负责人为组长的试点工作领导小组， 领导小组下设办公室， 办公室主任由分管党务工作的乡镇干部担任， 确保这项工作健康有序开展。

　 2、 举办乡 镇党代会年会制培训班。

　在召开乡 镇党代会年会之前， 组织代表对年会制工作的重要意义， 基本原则及根本要求进行培训， 让代表充分了解年会制工作的有关理论政策，以便于今后开展年会制工作提供理论基础。

　 3、 发挥代表作用， 保证年会质量。

　党代表作为党组织和广大党员群众之间联系的桥梁和纽带， 要按照年会制的要求， 树立广泛代表的意识， 树立多渠道发挥作用的意识， 通过开展调研视察、 提案、 提议， 参与审议报告、 讨论和决定有关重大问题等， 积极行使权利， 认真履行职责， 尤其要注重发挥好在党代会闭会期间的作用， 坚持密切联系党员群众， 尽心尽责服务党员群众。

　 4、 统筹会议安排， 提高年会效率。

　本着切实转变会风、 确保会议质量、 统筹会议安排、精简会议程序、 提高运行效能的原则， 加大党代会年会对有关党内会议的整合力度， 简约俭朴办会， 着力降低会议相关经费。

　 5、 认真做好总结。

　年会闭幕后， 要以书面形式认真做好开展乡镇党代会年会制的好经验好做法及工作中存在的问题和意见建议， 形成工作总结， 报县委组织部。

　 （重庆律师事务所 www. lvshimen. com）

　 （全文仅供参考， 请以发文单位正式文本为准。）

篇二：对于落实镇党代会年会有什么困难,有什么意见建议

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　2011-3-28 22:28 |

　提问者：

　kxutao

　 最佳答案 近几年， 随着信息化技术的迅猛发展， 我国电子政务建设进展迅速， 效果显著， 大量应用系统的建立和信息化设备的应用有效提高了工作效率， 创新了工作方式。

　与此同时，大量国家秘密信息从纸质转变为电子信息， 和传统的纸质介质相比， 秘密电子信息的安全传递和储存的难度大大增加， 可控性减弱导致信息化应用中的泄密事件频频发生。

　鉴于信息化在保密工作中的特殊地位， 努力做好信息化条件下的保密工作成为当前工作的重中之重。

　 提高认识， 充分认清信息化条件下保密工作面临的严峻形势。

　 随着我国经济社会的快速发展， 特别是信息化的发展和电子政务的建设与应用， 保密工作中出现了一些新情况、 新问题。

　国家秘密的存在形态和运行方式发生了巨大变化， 涉密载体由纸质介质为主发展到声、 光、 电、 磁等多种形式， 泄密渠道增多， 保密工作面临前所未有的挑战。

　计算机、 数字复印机、 多功能一体机等办公自动化设备和移动存储介质以及互联网、无线网络等在管理和使用上稍有不慎就会成为泄密的源头， 这些新情况、 新问题给信息化发展中的安全保密工作提出了更高的要求。

　 党中央、 国务院高度重视做好新形势下的保密工作， 胡锦涛总书记、 温家宝总理等中央领导同志多次就加强新形势下的保密工作作出重要指示， 提出明确要求。

　各地、 各部门加大工作力度， 积极探索实践， 不断推进保密工作理论和制度创新， 取得了一定成效。

　但是我们也应该清醒地看到， 信息化应用中泄密事件还是时有发生， 究其原因， 基本上都是网站信息审核不严、 无线网络使用不当、 木马病毒、 移动介质管理和使用不当等等， 五花八门， 防不胜防， 这些泄密事件给国家安全和利益造成了较大损失， 也给我们的保密工作敲响了警钟。

　为了适应新的形势和任务， 全国人大常委会对《中华人民共和国保守国家秘密法》 进行修订。这次《保密法》 修订吸收了多年来各地保密工作的创新成果， 特别是对信息化建设中存在的安全保密问题做了补充和完善， 如新《保密法》 对现代通信和计算机网络条件下存储、 处理和传输国家秘密的制度进行了明确规定； 对涉密信息系统的保密措施做了具体要求； 对涉密机关、 单位和涉密人员的保密管理机制和保密法律责任做了进一步强化。

　这些条款的修订有利于进一步增强做好保密工作的责任感和紧迫感， 增强依法开展保密工作的针对性和实效性。

　强化措施， 认真解决信息化条件下保密工作存在的突出问题。

　 信息化条件下的保密工作需要我们不断探索和实践， 必须高度重视， 多措并举， 以对党和国家高度负责的态度， 切实强化信息化条件下的保密工作。

　 （一）

　加大投入， 为信息化条件下的保密工作创造条件。

　加大保密投入， 推进保密设施装备建设是应对高技术窃密手段的迫切需要， 也是增强保密技术防范能力、 实现保密工作现代化的重要举措。

　应根据保密工作的实际需要， 加大对保密硬件设施的投入， 增加必要的网络安全和监控设备、 涉密计算机和专用移动存储介质以及保密专用检查工具等设备， 从硬件上为保密工作开展创造有利条件。

　 （二）

　严格管理， 切实做好信息化应用的安全管理工作。

　信息技术的快速发展使保密工作面临前所未有的挑战， 必须创新工作思路， 完善工作措施， 切实加强对计算机网络系统及相

　关设备的管理。

　一是严格执行涉密文件、 涉密电子信息在传递、 轮阅、 存储等各个环节的保护标准， 堵住泄密源头； 二是严格执行内、 外网物理隔离， 坚决杜绝非法互联， 有效解决移动介质内、 外网互用， 公私混用等违规使用问题； 三是妥善处理信息公开和保密的关系， 严格上网信息安全审查工作； 四是做好设备采购、 使用、 维修、 报废等环节的防护措施， 消除设备隐患。

　 （三）

　加强队伍建设， 为保密工作提供专业人才支撑。

　信息化条件下的保密工作专业性强，综合素质要求高， 不但要熟练掌握各类信息化技术， 而且要熟悉本单位的各项工作， 能够比较精准地把握本单位保密工作的重点。

　要按照政治强、 业务精、 作风好、 纪律严的要求， 把那些政治素质高、 工作责任心强、 掌握一定专业知识的人员调整充实到保密工作岗位上来，为做好信息化条件下的保密工作提供强有力的人才支撑。

　 加强保障， 努力提高信息化条件下保密工作的实际效果

　（一）

　切实加强保密宣传教育。

　信息化条件下的保密安全问题往往与工作人员保密安全意识淡薄、 信息化保密常识缺乏密切相关， 因此要解决信息化条件下的保密安全问题， 首先必须从思想源头抓起。

　要通过文字、 图片、 音像制品等多种形式， 采取会议、 讲座、 展览等多种手段， 深入学习安全保密法律法规规定， 广泛开展安全保密宣传教育和技能培训， 不断增强安全保密意识， 熟练掌握信息化条件下的保密工作业务技能。

　 （二）

　认真建立保密工作制度。

　加强对信息化系统的安全管理必须以制度为依托， 使信息化条件下的保密工作有章可循。

　因此， 要根据保密工作需要和本单位工作实际， 建立相关保密工作制度， 完善保密工作措施， 落实保密工作责任， 使工作人员能按照保密工作制度和保密承诺要求， 承担岗位保密责任， 做到职责明确， 责任到人， 从而有效加强对网络、 计算机、移动存储介质等信息化设备和网站、 办公自动化系统等信息化应用系统的管理和使用。

　 （三）

　扎实开展保密检查监管。

　保密工作检查是保密工作由“虚” 到实， 实现管理方式转变的有效方法。

　要切实按照各级保密委要求， 建立工作班子， 精心制定方案， 认真组织实施，逐项抓好落实。信息化工作部门和工作人员， 在计算机网络安全保密工作中担负着重大责任，具有不可替代的作用， 一定要按照“十分严格、 十分仔细” 的要求认真开展检查工作， 严密细致地检查信息存储、 信息传输、 信息发布等各个环节的安全保密情况， 以查促防， 以查促管、 以查促改， 着力构建长效机制， 使保密监管制度化， 保密检查经常化， 全面提高机关保密管理水平。

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