气象局党组党风廉政建设情况总结（全文）

下面是小编为大家整理的气象局党组党风廉政建设情况总结（全文）,供大家参考。

　气象局党组党风廉政建设情况总结 二 0xx 年在市委市政政府和省气象局党组的领导下， 在市纪委和省局党组纪检组的指导下, ##市气象局党组在党风廉政建设工作中， 认真落实党风廉政建设责任制， 积极开展党风廉政建设教育，加强制度建设， 党风廉政建设工作做到整体推进， 重点突出， 取得了较好成绩。

　一、 认真开展共产党员先进性教育活动， 着力提高党员特别是各级领导干部的综合素质。

　今年一至六月份， 根据市委和省局党组的统一部署， 我市气象系统认真开展保持共产党员先进性教育活动。

　一是认真抓好理论学习， 在理论学习阶段，党组按照上级党委的要求， 以抓好党组中心组学习来带动全体党员干部的理论学习， 党组成员对党员干部进行了保持共产党员先进性和加强党风廉政建设为主题的党课， 同时认真书写学习心得体会， 我局处级干部的学习笔记本在农水口督导组组织的观展中受到好评。

　二是严格组织对党组和党组成员及党员个人存在问题的排查， 在整个排查问题中， 我们始终按照上级的要求， 扎实开展排查， 特别是党组成员， 在认真学习理论的基础上， 对入党以来特别是近年来在工作、 学习和生活中存在的问题， 自身进行认真排查的同时， 通过与群众、 党员和部门负责人广泛谈心， 虚心听取干部职工意见， 既找准了自己身上存在的问题， 也了解了群

　众的思想， 进一步密切了干群关系。

　同时党组民主生活会开得热烈， 批评与自我批评从来没有这次这样广泛、 深入、 开诚布公，大家反映真正触及了的灵魂。

　三是积极进行整改， 根据向社会征求意见和群众提出的问题， 党组进行了认真的讨论， 对能及时解决而没有解决的立即解决， 对合理的意见但一时条件还不成熟解决向群众作了说明， 消除误解， 同时组织对以前的规章制度进行认真修改， 特别是党组议事规则、 局务会议事规则、 行政后勤管理制度、 考核制度等进行了 认真修订， 充分体现新时期的执政意识。

　得到了干部职工的理解欢迎。

　通过先进性教育, 全局党员干部的精神面貌焕然一新。

　二、 认真学习贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》， 加强党风廉政的制度建设。

　中央《实施纲要》 下发后，

　我们先后组织了党组中心组成员、 中层干部和广大党员反复学习， 在通读 《实施纲要》的基础上， 进行认真讨论以深化理解其内涵， 在党组成员先学一步的基础上， 党组书记专门组织了针对学习《实施纲要》 的党课，对《实施纲要》 产生的背景、 大体框架和创新内容进行深入潜出的辅导， 受到了党员干部的好评。

　认真组织党员干部和职工参加中国气象局组织的华风杯《建立健全教育、 制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 竞赛和《两个纲要》 竞赛， 自办一次党的纪律知识竞赛， 组织党员干部参观##市反腐败教育基地， 并

　得用电教手段对党员干部进行正反两方面的典型教育， 特别是原大丰市国土局局长陆燕航案件对党员教育很大。

　在加强对市局党员干部反腐倡廉教育的同时。

　抓紧对县局党风廉政建设和反腐败教育工作的指导， 督促县局组织好《建立健全教育、 制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 的学习， 要求县局加强党风廉政建设的制度建设。

　特别是在局务公开、 规范办事程序、 三人决策小组充分发挥作用方面要严格按省、 市局党组的要求认真落实。

　市局党组对党风廉政建设工作坚持年度研究部署、 季度会办。严格党组成员在党风廉政建设工作中责任， 要求其在实际工作中认真执行， 在市县局长和市局中层干部会议上也反复重申领导干部廉洁自律有关规定和三大纪律八项要求， 对党风廉政建设工作做到常提醒、 常监督， 季度局长办公会， 党风廉政建设作为局长必须汇报的一项工作； 对市、 县局局务公开、 政务公开工作进行了认真落实， 对公开的范围重申了要求， 并进行了抽查。

　认真落实有关谈话制度， 对六名科级干部进行了任前党风廉政建设谈话。

　纪检组对五名县局局长进行党风廉政建设谈话， 对一名县局长进行了诫免谈话， 新上任的市局局长和两名县局长主动到当地纪委汇报了工作， 听取纪委领导的指示和意见， 进一步增强党风廉政和反腐败意识。

　党组认真执行民主集中制， 凡属重要问题，都能严格按照党组议事规则和局务会议有关程序进行操作， 并向

　广大干部职工及时通报有关情况， 如新综合楼建设、 办公室装修、现代化建设投入等。

　在干部选拔作用工作中， 严格按党政干部选拔作用条例进行操作。

　认真学习和树立科学发展观， 在事业的发展上坚持以人为本， 认真听取群众意见， 凡事力求谋划周到， 今年先后召开了党员座谈会、 中层干部座谈会和职工座谈会， 将干部群众反映的意见和建议进行及时梳理， 有益于事业发展的及时采纳， 误解的及时澄清， 群众反映的困难及时帮助解决， 凝聚了人心， 今年解决了群众多年呼吁的直供水问题、 正在协调解决天然气问题， 组织职工到海南、 组织老干部到县局、 组织退居二线的县局长和市局处级干部到延安参观和接受教育， 凝聚了人心，受到群众的广泛好评。

　三、 加强领导干部自身廉政建设。

　党组成员根据公开廉政承诺和责任制分解的要求， 在抓分管职责范围的党风廉政建设工作的同时， 加强自身廉政建设， 自觉接受党风廉政建设教育， 从正反两方面典型中吸取教育和教训， 一年来党组成员中没有发现有严重违法违纪行为， 群众反映良好。

　四、 抓好审计工作和群众来信来访处理工作。

　今年组织了对三个县局局长的任期经济责任审计工作。

　对在经济责任审计中发现的问题认真检找原因， 严格区分因管理能力欠缺、 纪律性不强、 政策水平不高和故意违纪的界限， 同时将审计结果作为对干部考察任用的一项重要依据。

　审计结束后， 纪检组负责人还专门找审计对象谈话，

　指出他们在管理上和执行制度方面存在的不足， 提出了改进要求， 对个别存在较大偏差的同志还进行了诫免谈话。

　明年我们审计工作的重点将放在全市气象部门企业帐户， 力求摸清情况， 找出不足， 规范运作， 减少失误。

　对上级转办的人民来信及时进行调查了解核实反馈， 对群众的来信、 来访， 在摸清情况的基础上，进行认真解答， 帮助他们解决实际困难。

　五、 存在不足：

　一是县局局务公开从抽查的情况看， 虽然较去年有进步， 但全市发展不平衡， 个别县局还不尽如人意， 主要表现为对外公开比对内公开做得好， 对内公开内容不及时， 有些该公开的而没有公开， 有的公开不能正常。

　市局上半年公开不够及时， 下半年进行调整后，公开面和及时性都得到了加强。

　二是宣传信息报道不够， 党风廉政建设方面的工作做得不少， 但向上级媒体报道比较少。

推荐访问:气象局党组党风廉政建设情况总结 气象局 党组 党风廉政建设