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党委党组意识形态工作责任制实施办法3篇

时间:2022-08-18 11:45:05 来源:网友投稿
导读:党委党组意识形态工作责任制实施办法3篇党委党组意识形态工作责任制实施办法 乡镇2022年意识形态工作责任制实施方案为认真贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署,西湾子镇始终坚持党管意识形态的原则

下面是小编为大家整理的党委党组意识形态工作责任制实施办法3篇,供大家参考。

党委党组意识形态工作责任制实施办法3篇

篇一:党委党组意识形态工作责任制实施办法

2022 年意识形态工作责任制实施方案 为认真贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作 的决策部署,西湾子镇始终坚持党管意识形态的原则,牢牢 把握正确的政治方向,围绕冬奥会、党的二十大等重要时间 节点,狠抓意识形态领域各项工作任务落实,全面落实党委 意识形态工作主体责任,坚决立足“主战场”、守好“主阵 地”、拓展“主渠道”,不断夯实意识形态工作基础,牢牢掌 握意识形态话语权和主动权,提升全镇意识形态工作水平, 真正让全镇意识形态工作起到统一思想、凝聚人心、汇聚力 量的强大作用,特制定 2022 年意识形态工作责任制实施方 案。

 一、指导思想 2022 年是党的十九届六中全会精神深入贯彻之年,是我 国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目 标进军新征程的重要一年,是我们党即将召开第二十次全国 代表大会之年,是冬奥会举办之年。为了全面贯彻落实习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列精神,增 强“四个意识”,坚定"四个自信”,拥护“两个确立”,做 到“两个维护”,坚持党管意识形态原则不动摇,牢牢掌握 意识形态工作的领导权主动权管理权,推动西湾子镇各级党

 组织压紧压实意识形态工作责任制。

 二、主要内容 一是强化制度建设,压实主体责任。高度重视意识形态

 工作,把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部 署、同落实、同检查、同考核。一是强化领导责任落实。建 立党委书记意识形态工作述职制度和定期研究意识形态工 作制度,实行一把手负总责,班子成员各负其责的工作格局, 坚持对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性 问题,有针对性地进行分析研判引导。

 二 是强化理论学习。

 充分利用党委理论中心组、机关党支部每周学习日、主题党 日活动深入学习省委、市委、区委关于意识形态工作重要会 议精神和党的理论知识。

 三是强化方式创新。坚持以政治学 习为根本,创新学习方式,确保理论学习结合实际,不断增 强学习的吸引力、针对性和实效性。坚持做到年初有计划, 年末有总结,积极鼓励机关干部在“学习强国” APP 、微信 公共平台等“线上”学习,并成立长效奖励制度,督促全镇 干部职工紧跟时代步伐。

 二是加强思想引领,强化阵地建设。坚持扎实推进意识 形态学习教育常态化、制度化,教育引导广大党员干部旗帜 鲜明讲政治,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

 一是提高思想站位。根据实际情况定期召开党委理论中心组 学习活动,通过理论武装增强党员干部政治意识。坚持把学 习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中 之重,牢固树立“四个意识”,坚持不懈地用党的理论创新

 成果武装头脑、指导实践。

 二是抓好阵地建设。进一步完善 镇、村新时代文明实践所(站)建设,丰富文化站活动内容, 打造乡风文明一条街,丰富老百姓业余文化生活,为他们提 供精神粮食。同时,做好扫黄打非工作,“乡村好声音”农 村广播站,村级宣传栏的打造工作,将其打造为展示西湾子 镇良好精神文明的重要窗口。

 三是营造浓厚氛围。抓好新时 代中国特色社会主义理论的宣传教育,充分发挥各党支部的 公示宣传栏,组织骨干力量深入农户进行法治理论大宣讲, 进一步提升全民的法治素养、法治思维和法治意识。同时, 切实做好信息公开工作。抓好党报党刊、新闻媒体等重要平 台的宣传工作,进一步增加宣传稿件的上稿率,提高稿件质 量。同时,高度重视微博、微信等新型舆论平台,打造西湾 子镇在全区宣传领域的重要地位。

 三是注重主流宣传,把握舆论导向。一是把握宣传重点, ,

 引导舆论宣传。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现, 做好重要节点和敏感时期的舆论监管,建立重大政策及项目 的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发社会 动荡的言论,注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水 平。

 二是注重信息公开,清朗网络环境。牢牢掌控网络意识 形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态安全。切实管 好、用好网络媒体,紧盯事关百姓福祉的热点舆情、事关我 镇发展的重点舆情、事关社会稳定的焦点舆情,引导热点、 提升低点、补充缺点、打造亮点。要善于应对重大突发性网 信舆情,制定相应预案,提高网评员工作水平和管理能力。

 三是注重队伍组建,形成工作合力。强化各党支部基层堡垒 的作用,打造村意识形态工作基础阵地,定期培训基层宣传 工作人员,制定相应的奖励制度,培养一批懂宣传、能宣传、 会宣传的基层宣传能手。

 三、工作要求 一是加强组织领导。成立以党委书记为组长的领导小组, 负责全程抓好我镇意识形态教育工作的开展。镇党委 将按照

 上级部署和要求, 高度重视,精心组织,安排领导干部和党 员首先抓好自身的教育,以身示范,作出表率。

 二是认真落实责任。镇党委要充分认识开展意识形态工 作的重大意义,切实履行主体责任,结合我镇实际,按照具 体实施方案及时作出具体安排,确保组织到位、措施到位、 落实到位。

 三是强化宣传引导。加强正面宣传和舆论引导,通过西 湾子镇微信公共平台等媒介开设专栏、典型宣传、专题专访 等方式,广泛宣传意识形态工作的重大意义、进展情况、取 得成效和先进典型,加强正面引导,注意总结宣传秉持理想 信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进 典型,用身边事教育身边人。

 四、下一步工作计划 下一步,我镇将继续坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为引领,深入落实习近平总书记关于意识形态工作 重要指示批示精神,压实责任、把握重点、改进方法、务求 成效。重点做好以下四个方面工作:

 (一)进一步落实意识形态工作责任。切实落实党管意 识形态原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。要 进一步压紧压实意识形态工作责任,深化党委书记为意识形 态工作“第一责任人”职责,将意识形态工作作为党的建设 重要内容,纳入议事议程、党建工作任务清单,不断健全支 统一领导,各部门齐抓共管的氛围。

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 进一步深化政治理论学习。深化创新理论武装, 以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大系列精 神精神为主要内容,不断创新学习方式,丰富学习内容,大 力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围, 使全体干部职工的政治素质和业务能力不断提升、知识素养 不断提高,创造力、凝聚力、战斗力不断增强,厚植全镇抓 好意识形态工作的思想基础。

 (三)进一步改进意识形态方式方法。按要求召开专题 会议,对意识形态领域情况进行分析研判,对重大事件、重 要情况、重要舆情中的倾向性苗头性问题有针对性地加强引 导和工作安排,避免小问题引起大情绪,营造和谐氛围。组 织全镇干部学习先进典型事迹,凝聚爱岗敬业的榜样力量, 激励全镇干部职工在工作中形成逢山开路、遇水架桥的奋斗 精神,在平凡岗位上做出不平凡的业绩。

 (四)进一步丰富和拓展宣传载体。深化意识形态阵地 建设,应对新媒体时代挑战。加强单西湾子镇微信公共平台 建设,规范网上信息传播秩序,让清朗和谐、安全可靠成为 网络生态主旋律,让依法管网、依法办网、依法上网成为网

 络空间最强音。同时,要加强干部职工规范上网行为,引导 全镇干部职工不发表不负责任的言论,不转发内容不健康、 导向错误的信息,争做文明、理性、健康的网络信息内容服 务使用者。

 五、领导小组名单 组长:

 X 副组长:

 X 成员:

 X

 局党组关于落实区委巡察组巡察反馈意见 阶段性整改进展情况报告 区委巡察工作领导小组:

 根据区委统一部署, 20XX 年 X 月至 X 月, XX 区委第一 巡察组对区政务服务数据管理局党组进行了巡察。

 20XX 年 X 月 XX 日,区委巡察组向区政务服务数据管理局党组反馈 了巡察意见,指出我局党组存在的 X 方面 XX 个问题,在整 改过程中我局具体细化分解为 XX 个分项问题。截至 XX 月 XX 日,已完成整改的分项问题 X 个,阶段性完成并需长期 坚持的分项问题 XX 个,尚未完成整改分项问题 X 个。按照 党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改阶段性进 展情况予以公布。

 一、强化政治担当,认真开展巡察整改工作 (一)成立巡察整改工作领导小组。我局党组收到巡察 组巡察反馈意见后,于 X 月 XX 日召开了巡察整改专题民主 生活会,认真学习《中国共产党巡视工作条例》,统一思想 认识,提高政治站位抓整改,成立了由局党组书记、局长 XXX 任组长的巡察整改工作领导小组,负责本次巡察整改工作的 总体协调工作。对照巡察所反馈的问题,追根溯源,并举一 反三,进行全面整改。

 (二)真抓实干提升整改实效。对照巡察所反馈的问题 和意见,我局及时召开局务会集体研究,理清工作内容,细 化整改措施和整改时限,制订整改方案和问题清单,形成包 括问题、任务、责任“三位一体”的整改工作清单,做到责 任领导、责任部门、责任人员“三明确”,确保巡察问题实 现全面整改、精准整改。

 (三)深化标本兼治,构建长效机制。以巡察整改工作 为契机,通过对问题逐条逐项的整改,促进作风转变和工作 提升,进一步提高党内政治生活和组织建设的规范化水平, 坚持立足治标和治本相结合,把制度建设贯穿于巡察整改全 过程。同时要举一反三,做好同类问题的集中整改,以巡察 整改的扎实效果推动各项工作的发展。

 二、聚焦主要问题,动真碰硬扎实进行整改 (一)贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决

 策部署方面。

 1 .针对政治理论学习不够全面系统扎实问题。

 原因分析;局党组于 20xx 年正式成立,各项工作机制 处于理顺阶段,在组织学习上还不够到位、不够深入,学用 结合不够紧密。

 整改情况:一是建立完善了 “第一议题”学习制度。切 实提高政治站位,以党组会、支部会等形式扎实组织强化政 治理论学习。

 X 月至 XX 月,组织学习共 x 场次;二是制定 2022 年度部门每月学习计划,加强政治理论全面学习,将理 论与实际工作结合,结合本职工作情况谈心得体会,带领机

 关全体党员干部学深悟透,不断加深对政治理论的系统理解 和把握;三是严格按照《党支部工作手册》工作要求,每季 度开展一次党课。

 X 月 XX 日,局党组书记为党员干部上《党 章党规党纪》专题党课,切实加强党性修养,认真检查自己 的工作和作风。目前该问题整改完成,并长期坚持。

 2 .针对意识形态工作责任制未能落细落实问题。

 原因分析;一是局党组成立不久,且单位在编在岗人员 只有 X 名,党组工作偏重于业务开展,弱化了意识形态工作, 疏于学习;二是党组只有两名班子成员,重心都偏向对自身 业务的熟悉和开展,导致意识形态工作责任制未能落细落实。

 整改情况;一是定期召开党组会学习研究部署意识形态 相关工作,将意识形态结合“数字政府”改革建设的工作实 际扎实推进;二是将意识形态工作纳入 2022 年工作计划, 把意识形态工作与业务同部署、同研究,规范完善相关工作 台账。目前该问题整改完成,并长期坚持。

 3 .针对推动政务信息化建设能力不足,政务资源共享工 作进度将慢问题。

 原因分析:数据共享支撑不足,跨部门协同应用受限制; 干部队伍对“数字政府”的认知不深,专业化水平参差不齐, 导致各单位对政务信息化建设认识不足,推动政务资源共享 有压力、有阻力。

 整改情况:一是落实专人加强 “XXX” 使用监管,督促 各单位将涉及政务的工作群全部迁移到 “XXX” 等政务服务 平台,提高 “XXX” 日活跃率;二是进行不定时通报,我局

 分别于 X 月 XX 日、 KX 月 XX 日、 XX 月 X 日对我区各单位 “XXX” 应用情况进行通报,要求各单位要高度重视,不折不扣落实 好《关于进一步推广应用 “XXX” 的通知》要求,提升 “XXX” 使用率,保证政务信息传输安全;三是组织开展政务信息化 能力和公共数据资源普查工作,积极梳理“三张清单二编 制数据资源目录和进行数据挂接,打破数据政务孤岛。目前, 通过省数据普查系统梳理发布政务信息系统 X 个,已发布数 据资源目录 XX 类,在“开放 XX” 平台上对外开放数据集 XXX 个,推进数据有序共享,实现“数据”替人多跑路。目前该 问题整改完成,并长期坚持。

 4 .针对 XX 平台作用发挥不足问题。

 原因分析:对于工单内容的分析研判仍不够全面,加上 镇街体制改革执法权限下放的问题,一个工单往往涉及多个 职能部门,造成处理效率较低。

 整改情况:一是完善组织领导机构,印发《关于调整局 领导班子成员和机关同志分工的通知》,明确 XXX 平台、机 关效能分管领导;二是对 XXX 平台疑难工单加强集体研判, 召开局务会进行讨论,并对我区 x-xx 月工单数量进行数据分 析,通过数据看本质,针对退单原因举一反三,减少退单的 情况发生;三是组织各部门重新报送分管领导和联络员名单, 印发《关于报送 XXX 投诉举报平台联络员的通知》,加强与 部门沟通,对于涉及多部门的工单,积极上门协调沟通,提 升工单处理效率。目前该问题整改完成。

 (二)群众身边腐败问题和不正之风方 面。

 5 .针对存在一定程度的形式主义,部分内部管理制度没 有真正落实到位,工作作风不严不实问题。

 原因分析;虽然有制定各项工作制度,但我局刚成立不 久,且业务专业化程度较高,重心都偏向对自身业务的熟悉 和开展,使管理制度没有真正落实到位。

 整改情况:一是组织全局学习局管理工作制度, x 月 x 日召开局务会,组织学习管理工作制度,并落实专人对公章 进行管理,使用公章需经领导进行审批,对公章使用加强审 批监管;二是严格执行管理工作制度,建立考勤登记制度, 凡因公外出、病假、事假、婚假、丧假、产假等必须按规定 办理请假...

篇二:党委党组意识形态工作责任制实施办法

( 党组) 意识形态工作责任制和实施办法

  一、责任范围

  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,按照分级负责和谁主管谁负责的原则,公司党委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委其他成员要根据工作分工,按照"一岗双责"要求,抓好分管部门的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落地生根,形成常态长效工作机制。

  二、公司党委主要承担的责任

  要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念,做到知责明责、守责履责、担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

  (一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以 xx为总书记的党中央保持高度一致。

  (二)坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻 xx 系列重要讲话精神,持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,加强"四个全面"战略布局的宣传教育,组织好社会

 主义核心价值观的学习和践行。

  (三)定期分析研判意识形态领域情况,分清主流支流,辨析思想文化领域的突出问题,对重大事件、重要情况、倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全。党委会每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向上级党委报告意识形态领域情况,统一思想认识、明确工作方向。

  (四)加强对意识形态工作的统一领导,形成党委统一领导、党政齐抓共管、党委办公室(党群工作部)组织协调、各县分公司、市公司各部门分工负责的工作格局。统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求,维护意识形态安全。

  (五)按照"谁组织谁负责、谁审批谁监督"的原则,加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党委批准,报地方备案后,方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。加强反邪教工作,防范邪教在意识形态领域的渗透。

  (六)积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交朋友,做好学术带头人、领军人物的工作,通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式,不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。做好耐心细致的思想政治工作,引导他们与党同心同德、同向同行,最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

  (七)选优配强宣传思想文化部门和公司领导班子,确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里,确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢

 管、敢于同错误倾向作斗争的同志,要公开支持、大胆使用,对不适合、不适应的要及时作出调整。高度重视城乡基层宣传文化干部队伍建设,切实解决机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题。

  三、党委办公室(党群工作部)主要承担的责任

  党委办公室(党群工作部)作为公司党委主管意识形态工作的综合职能部门,在党委统一领导下,履行好指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。

  (一)根据党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,拟定工作计划,并督促抓好落实。

  (二)指导协调有关部门加强意识形态阵地管理。

  (三)组织协调对意识形态领域重大问题的处置。针对影响稳定的重大突发事件、敏感事件和群体事件,指导有关部门做好权威信息发布和舆情信息报送工作,正确引导社会舆论。

  (四)牵头建立意识形态工作部门间联席会议制度,定期组织召开会议,分析研判意识形态领域情况。

  (五)指导和督促检查意识形态工作。每年对意识形态工作进行一次专题督查,督查结果向同级党委报告,并报上级党委。

  四、建立检查考核监督制度

  公司党委把意识形态工作作为党的建设和党风廉政建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、党员干部目标管理,与公司业务运营工作紧密结合,一同部署、一同落

 实、一同检查、一同考核。

  (一)公司党委要定期向上级党委专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报。

  (二)把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。

  (三)意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党支部书记履行党建责任制情况的重要内容。

  (四)意识形态工作要纳入领导班子、党员干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

  五、强化责任追究

  严格追查问责是落实领导班子和党员干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性和"硬约束",对导致意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。党委领导班子、党员干部有下列情形之一的,要追究责任,视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理和纪律处分。

  (一)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。

  (二)在处置意识形态领域重大问题上,党委书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。

  (三)管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的。

 (四)对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力,引起思想混乱,造成严重影响的。

  (五)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。

  (六)所属舆论阵地出现严重错误导向的。

  (七)管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的。

  (八)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成不良影响的。

  (九)对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的。

  (十)党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论,妄议中央大政方针的。

  (十一)党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议,破坏民族团结的。

  (十二)党员领导干部在涉外活动中,因言行不当在政治上造成恶劣影响,损害党和国家形象的。

  (十三)其他未能切实履行工作职责,造成不良后果的。

  实施责任追究要实事求是,分清集体责任和个人责任,主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的,追究领

 导干部个人的责任。对领导班子、领导干部进行问责,要按照干部管理权限,由上一级党组织依据有关规定实施;党委组织部门可向实施问责的党委、纪委提出问责建议;对领导班子、党员干部问责情况,要报上级党委组织部门备案。

 党委(党组)意识形态工作责任制实施办法

  一、是努力构建做好意识形态工作的新格局。

  要站在事关党和国家发展的战略高度,站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度,深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合,共同做好意识形态工作的格局。各级党委要把意识形态工作放在更高的位置,必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要议事日程。坚持一把手亲自抓,经常分析意识形态领域的动态动向,正确判断意识形态领域形势,不断研究新情况、解决新问题;各级领导干部应不断强化政治意识、大局意识和忧患意识,切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。要经常分析研究意识形态领域的形势,解决好工作中存在的实际问题,加强工作指导,提出具体要求,强化督促检查。要深入开展调查研究,不断深化对意识形态工作特点和规律的认识,增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要坚持党管媒体原则不动摇,坚持正面宣传为主,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

  二、是始终坚持马克思主义的指导地位。

 始终抓好马克思主义的宣传教育,不断提高广大党员和干部的马克思主义的运用水平。深入开展马克思主义研究,培养马克思主义理论工作者。努力推进马克思主义理论大众化,打牢社会主义意识形态的根本思想理论基础;坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不动摇,把中国特色社会主义伟大旗帜高高举起来,打牢社会主义意识形态的根本政治基础;坚持弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神不动摇,不断为社会主义意识形态凝神聚气,使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态;坚持抓住公民道德建设这个中心环节不动摇,使践行社会主义荣辱观成为全体公民的自觉行动。积极探索用社会主义核心价值体系引领整合社会思潮的有效途径和办法,有力抵制各种错误思想观念的影响,始终高扬主旋律,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善;遵循社会主义文化建设的特点和规律,适应发展社会主义市场经济的要求,树立新的文化发展观,深化文化体制改革,全面繁荣文化事业;坚持"二为"方向、"双百"方针和"三贴近"原则,多出优秀精神文化产品,不断推进文化创新。

  三、是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。

  改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。要在坚持过去行之有效的好方法的同时,不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题紧密结合起来,把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来,把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育

 紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。要适应现代传播方式发展的新趋势,高度重视和积极运用互联网、手机等新兴媒体,着力加强网络文化建设,倡导积极的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打击有害的,大力传播健康文化,坚决清除淫秽色情等不良信息,净化网络文化环境,努力运用互联网、手机等新兴媒体,建设开展意识形态工作的新平台。要在创新途径上下功夫,充分利用乡镇综合文化站、社区文化活动中心、村文化活动室、农村党员干部现代远程教育站点等公共文化设施和场所,使人们在接受公共文化服务的过程中提升思想道德素养和科学文化素质;充分发挥红色旅游的优势,寓教于乐、寓教于游,使人们在旅游过程中受到革命传统和爱国主义教育;充分利用和借鉴群众自发开展活动的一些好做法、好经验,使意识形态工作的渠道不断拓展、活力不断增强。

  四、是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。

  做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。各级党委要高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。要加强基层意识形态工作队伍建设,做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。要把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来,广大党员干部要立足本职工作,增强做好宣传教育工作的意识,不断提高联系群众、服务群众、引导群

 众的本领。要进一步做好宣传思想文化领域干部培训规划,加大教育培训力度,着力提高思想文化领域干部的思想政治素养和业务素质。要从政治上、工作上、生活上关心思想文化领域干部,多帮助他们解决实际问题,加大交流使用力度,充分调动广大思想文化领导干部的积极性、主动性和创造性。

  五、是努力做好新形势下的群众工作

  党所主张的意识形态自始至终要正确地代表社会中大多数人的根本利益,较好地整合各社会群体的利益。唯有如此,党的意识形态工作才能发挥好推进社会持续稳定发展的作用。反之,如果政党的意识形态工作不能代表社会多数人的根本利益要求,则政党在执政中就很难整合好各社会群体的利益关系。广大党员干部要牢固树立群众观点,模范践行全心全意为人民服务的宗旨,始终保持同人民群众的血肉联系;不断增强做群众工作的本领,扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作;深入基层、深入实际、深入群众,注重解决思想认识问题与解决实际问题相结合,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题;着力化解社会矛盾,科学处置各种敏感问题,为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。

 党委(党组)意识形态工作责任制实施办法

  一是努力构建做好意识形态工作的新格局。

  要站在事关党和国家发展的战略高度,站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度,深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部

 门积极配合,共同做好意识形态工作的格局。各级党委...

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