新形势下国有企业全面落实从严治党要求的重要意义。6篇

新形势下国有企业全面落实从严治党要求的重要意义。6篇新形势下国有企业全面落实从严治党要求的重要意义。　企业党建新常态下企业应如何从严Cg,L◆口口延长油田股份有限公司横山采油厂党委书记贺勤智党的十八届六中全会指出：“办好中国下面是小编为大家整理的新形势下国有企业全面落实从严治党要求的重要意义。6篇,供大家参考。

篇一：新形势下国有企业全面落实从严治党要求的重要意义。

党建新常态下企业应如何从严Cg,L◆口口延长油田股份有限公司横山采油厂党委书记 贺勤智党的十八届六中全会指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。”准确把握新形势下全面从严治党的新内涵新要求，对于我们学习领会和贯彻落实党的十八届六中全会精神，全力推进国有企业在新常态下如何从严治党，为我国建成小康社会，夺取中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大而深远的意义。一、从严治党一一重大的战略举措从严治党是我们党加强自身建设的一贯要求和优良传统。我们党正是始终坚持从严治党，始终保持党的先进性和纯海陛，才能成为中国革命建设和改革事业的坚强领导核心，才能团结带领全国人民不断取得革命建设和改革开放的伟大胜利。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央举旗亮剑，谋篇布局，以八项规定，改进作风人手，以上率下，不断加大管党治党、反腐倡廉的力度。关于新形势下如何坚持从严治党，2014年10月8日习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中，提出了八个方面要求：即落实从严治党责任；坚持思想建党和制度治党紧密结合；严肃党内政治生活；坚持从严管理干部；持续深入改进作风；严明党的纪律；发挥人民监督作用；深人把握从严治党规律。2014年12月他在江苏考察时第一次提出了全面从严治党的新概念、新范畴，并将其作为“四个全面”战略布局的重大战略举措之一。二、全面从严治党为新形势下管党治党指明了方向关于如何推进全面从严治党，322016年1月12日习近平总书记在十八届中纪委六次全会讲话中，提出了“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”的重要论述，为新常态下管党治党指明了方向。1．全面从严治党．核心是加强党的领导。中国特色社会主义最本质的特征是坚持中国共产党的领导，中国特色社会主义的最大优势是中国共产党领导。办好中国的事情，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦，关键在党。在世情国情党情的深刻变化中，我们党要经受“四大考验”，克服“四种危险”，巩固党的执政地位，完成党的执政使命，就必须从严治党。只有全面从严治党，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能提高党驾驭全局、推进发展、化解矛盾、应对风险的能力，承担起历史赋予我们党的崇高使命，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。2．全面从严治党，基础在“全面”。“全面”就是全方位、全覆盖、全过程，就是管全党、治全党，面对的是全体党员、所有党组织、各个领域、各个方面、各个部门，重点是抓住领导干部这个“关键少数”。全面体现为治党的对象、内容、目标、手段、方法等各个方面的全方位、全覆盖、全过程，不留死角，没有空间。简而言之，全面从严治党要靠全党、管全党、治全党。3．全面从严治党，关键在“严”。就是把严贯穿到管党治党的方方面面，贯穿到党的建设的全过程。4．全面从严治党，要害在“治”。关键主体的责任落实了，才能实现严【T7】垃格之“治”、认真之“治”、及时之“治”，才能使管党治党从宽、松、软走向严、紧、硬。三、新常态下企业应如何从严治党新常态是我们党总结国内外经济发展变化新形势得出的科学研判。也就是外需疲软，内需回落及深层次结构变动等力量的作用下，我国经济下行压力增大。使得我国企业运行举步维艰。就延长石油而言，过去生产的成品油是皇帝的女儿不愁嫁，销路畅通，价格高涨，石油企业扬眉吐气，石油人高唱着“我当个石油工人多荣耀，头戴铝盔走天涯”的豪迈赞歌。可如今油价一落千丈，由2015年100多美元桶，断崖式下跌，一时间国内石油企业缓薪、降薪、减员增效维持生存。延长石油提出“保生存，求发展”的工作方针，靠贷款维持企业发展。职工人心不稳，思想波动很大。这一新常态让过惯了优越生活的石油企业员工难以接受，无法适应，怨天尤人者有之，情绪急躁者有之，自暴自弃者有之。越是新常态，越是企业困难时期，我们越要加强党的思想政治建设，越要从严治党。1．以思想建设为根本。理想信念是共产党人的精神之钙。理想信念坚定，骨头就硬，反之就会得软骨病。企业在顺境中你好我好大家好，而逆境时各种矛盾都暴露出来，一些理想信念不坚定者，就可能在政治上摇摆、经济上贪婪、道德上堕落，趁机腐化一把。我们延长石油面对经济下行新常态，沉着冷静积极应对。开展了形势任务教育，出台了《新形势下加强企业思想政治工作若干意见》；制定了《明形势、知危机、提信万方数据

　厂———————————————————]l 企业党建基层党建与实验室质量管理体系融合发展党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的各项任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。新形势下，基层党组织服务群众、发动群众、做好群众工作的任务更为繁重，这对强化基层党组织的服务功能提出了新的要求。建立党建工作质量管理体系，并与实验室质量管理体系科学、有机融合，是破解新形势下实验室全面质量建设的突破口。一、党建工作引入质量管理理念的可行性1．党建工作引入质量管理理念是实验室党组织发挥政治核心作用的口西安 李秋菲杨晓莉必然需要。加强党对实验室的政治领导，发挥党组织的政治核心作用，是坚持社会主义制度的必然要求，也是坚持党的领导的重要内容。在新形势下，党建工作必须要引领改革方向，实验室如何坚持这一重要原则面临很多新情况、新问题、新挑战，迫切需要引进先进的管理思想，提升管理水平，在观念创新中建立起党建工作质量管理模式，为实验室的发展引擎助推。2．党建工作引入质量管理理念是党建工作与时俱进的必然要求。党建工作质量管理体系是建立在实验室党建工作基础上的一种制度化、规范化、标准化的管理新体系。在党建工作中引入质量管理体系，把党建工作融入实验室管理运行机制中，可实现党建工作程序化控制、标准化考核、持续化改进。3．党建工作引入质量管理理念是破解党建工作难题的有效选择。据统计，截止2014年底，全国有效认可状态下的实验室及相关机构共6413家、检查机构407家，这些实验室和检查机构承担着服务社会发展和确保人民群众生产生活质量的重任。经分析得出结论：在检验检测机构整合和改革的新形势下，能力和诚信是机构的立身之本。综上所述，党建工作引人质量管理理念是必要的，也是可行的。它既是党组织与时俱进、锐意创新、坚持科学发展的具体行动，其涉及到的系心、强执行职工思想教育办法》；制作了《延长之问》形势教育专题片；开展了经济下行我们怎么办?怎么干?职工大讨论；各级党组织号召党员干部走在前干在先，戴党徽，亮身份，做表率。让从严治党，首先从坚定党员干部的理念信念抓起。2．以制度建设为保障。党要管党全面从严治党，必须有坚强的制度保证。企业要从严治党，必须坚持思想建党与制度治党相结合，全方位扎紧制度的笼子。为此，我们延长油田制定出台《关于强化党组织落实全面从严治党主体责任的意见》、《延长油田股份有限公司企业领导人员鼓励激励办法(试行)》、《延长油田股份有限公司企业领导人员容错纠错实施办法(试行)》、《企业领导人员能上能下办法(试行)》等依制度依规矩治党文件。3．以严管干部为重点。以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部是我们延长油田好的优良传统。我们企业党委制定了《干部管理办法》、《干部考核办法》、《干部出入境管理办法》、《干部三项机制管理办法》、《干部外出报告制度》等，各采油厂也制定了自己的干部管理制度，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。特别是各级“一把手”这个“关键少数”的监管。今年我们还将干部管理延伸到热点岗位有一定权利的人员。使每一位干部在其位谋其职，既廉又勤。防止热点岗位人员利用手中的权利出现“小官大贪”。4．以抓基层为固本之举。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。延长油田以建立严密的基层党组织工作制度为抓手，使各采油厂的基层党委和厂下属的队站党支部、班组党小组的领导方式、工作方式、活动方式更符合服务广大员工的需要。我们制定出台《基层党组织建设标准手册》、《支部工作手册》、《党小组工作手册》和《延长油田基层党支部“三会一课”工作制度》，开展了延长石油“531”示范党支部建设和油田公司“6363”示范党支部创建活动，全面提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。5．以反腐倡廉为纪律之策。腐败是社会毒瘤也是企业体内的毒瘤。毒瘤不除，企业之躯难以强大，最终必将衰企亡企。反腐倡廉是党心民心所向，更是企业员工的利益所在，贪腐侵吞的是国家的财产，也侵占了企业员工的利益，必须常抓不懈。近年来，延长石油坚持强防严惩两手抓，两手都强硬，每年因违规违纪处理干部职工100多人，赢得了人心民心，强健了企业身体，实现风清气正的良好局面。33万方数据

篇二：新形势下国有企业全面落实从严治党要求的重要意义。

势下加强国有企业纪检监察工作的策略探讨

　在党和国家机构职能持续深化改革的大趋势下，国家纪检监察体制改革也在持续深化。纪检监察工作承担着重要的使命，如何有效进行权力制约，将“监督、问责、执纪、调查、处置”等基本职能有序落实，加强反腐倡廉力度，已经成为了各级党委以及纪检监察机关亟待解决的重要课题。对此，文章主要就新形势下强化国有企业纪检监察工作的重要性及相关工作中存在的不足进行分析，并对国有企业纪检监察工作改革创新提出几点建议。

　自党的十九大召开以来，国家对廉政反腐建设工作的重视程度得到了不断提升，特别对于国有企业而言，其属于我国国家国民经济的主要支柱，因而科学完善国有企业的纪检监察工作十分关键，其对于推进新形势下的国家经济发展及社会进步具有重要意义。而就现阶段相关工作的实际开展来看，纪检监察工作中还存在一定不足，对监察工作的有序进行及企业发展产生了一定阻碍，故积极采取有效措施强化纪检监察工作执行力度及水平十分关键。

　一、强化新形势下国企纪检监察工作的重要性及工作不足分析 （一）重要性 习近平总书记在十九大报告中明确提出“打铁必须自身硬”。从十八大报告“还需”到十九大的“必须”，虽然只有两字之差，但语气更重、力度更强，彰显了党中央全面加强党的领导、全面从严治党的坚强决心。当前，纪检监察部门肩负着企业各级党组织贯彻落实中央重大决策部署、营造企业良好政治生态的重大责任，必须按照党的十九大对纪检监察工作提出的新要求，切实发挥监督执纪问责职能，不断推动党的建设和企业经营深度融合，充分发挥纪检监察在企业管理中监督约束和监督保障作用，从而在规范企业管理的同时，促进企业职工工作态度的转变，提升员工凝聚力，激发其工作热情，推动国有企业健康可持续发展。

　（二）问题 1.监督力度有所不足 结合国家相关规范，通常要求设党委的国有企业设纪委，并由下设的纪检监察机构行使纪委职能。现阶段很多国有企业均设立了纪检监察机构，以监督、执纪、问责等为日常职能，同时身兼企业宣传、发展、制度、纪律维护等其他职能[1]。而在国有企业机制与体制改革的社会现状下，因信息不对等、权力/利益不对称等因素，导致个别国有企业纪检监察组织工作机制未能顺畅运转，其监督权限及日常工作均受到了一定影响，特别在同级监督方面，监督力度及作用明显不足。另外，国有企业还具有层级多、体量大等特点，因而尽管其基层单位有纪委委员、纪检委员配备，但其多为兼职履职，在日常工作中有大量时间需要从事本单位其他事务，难以确保基层党风廉政建设以及反腐败工作的有效开展。

　2.队伍建设仍需完善 在十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记提出，纪检监察机关需要花大力气进行队伍建设，要创建一支强有力的监察队伍，培养一批过硬的监察人员[2]。纪检监察干部不仅是党风廉政的实践者，同时也是反腐败工作中不可缺失的重要力量，故强化队伍建设，则是确保新时期纪检监察工作有序、有效开展的关键保障。但就目前的实际工作情况而言，由于部分纪检监察干部业务钻研不足，相关知识储备欠缺，往往导致其存在实际执纪方法滞后、查办案件水平有限、缺少协调能力等问题，难以有效满足新时期的纪检监察工作要求。

　3.体制改革仍需持续深化 在国家监察体制改革以来，国有企业管理人员已被划分为一类单独的监察对象，这也意味着国有企业的纪检监察工作又有了更高的标准与要求。而结合当下相关工作的开展情况来看，在纪检监察体制改革工作推进中，国有企业党委领导力度明显不足，在反腐败工作决策及部署等环节仍有薄弱项，这也成为了影响监督执纪问责工作质效全面提升的重

　要制约因素。由于目前国企纪检监察机制体制尚未健全完善，上级单位应该如何发挥对各基层单位的监督、执纪、问责职能还有待进一步分析，在监督资源整合以及纪检监察各项职能的发挥方面也需做进一步探析。

　二、强化新形势下国企纪检监察工作的策略分析 （一）加强队伍建设 纪检监察队伍作为国有企业稳健发展道路上的重要抓手，其不仅要担负起强化企业党风廉政建设以及倡导反腐败斗争的关键性使命，同时也需要着眼于国有企业反腐倡廉工作中遇到的实际问题，进而创建一批新形势下纪检监察铁军，铸牢绝对忠诚的政治品格，坚持打铁必须自身硬，通过纪检例会，组织专兼职纪检干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》等，并定期组织专兼职纪检干部学习纪检相关业务知识。各党支部通过“三会一课”、理论学习、主题党日活动等形式，学习反腐倡廉文件通知和通报案例，加强支部纪检委员日常理论学习，以学习推进工作，做到学以致用，从而全面推动纪检监察工作整体质效的提升。

　（二）強化业务技能，加强履职能力 纪检监察干部在日常工作开展中，需充分重视自身建设工作，秉持“干净、忠诚、担当”的原则，以“打铁还需自身硬”的高标准严格要求自己。同时，基于“学、帮、带、研”这一工作路径，充分强化法律、财务、工程、物资以及相关的纪检监察业务等知识学习，秉持“干中学，学中干”的工作原则，持续为自己充电储能。分级分类组织开展学习培训活动，组织专职纪检干部对问题线索卷宗开展质量评查、规范整理廉政档案等基础管理工作，通过具体实践，运用纪检制度、业务理论知识，巩固学习成果推动成果转化，发挥良好的监督检查作用[2]。

　（三）凸显使命担当，强化斗争精神 积极汲取习近平新时代中国特色社会主义思想，主动探索新形势下的发展路径，基于中心服务大局明确努力方向，纪检干部要发扬斗争精神、提高斗争本领，把纪律和监督挺在前面，把日常监督做起来、抓到底、抓到位。既敢于监督，又善于监督，抓住“关键少数”，强化同级监督和对下级党委一把手的监督。做好思想政治工作和群众工作，善于从干部群众的反映中发现问题，推动解决问题。落实党内监督条例，完善监督机制制度，加强监督针对性和实效性，形成合力，提升效能。

　（四）勇于创新方法，强化监察效能 纪检监察工作开展中，为确保各项工作的有序、高效进行，还需勇于创新思路与方法，提升工作水平，积极争取上级领导以及同级部门的关注与配合，以确保工作方向能够与企业发展路径保持一致[3]。持续完善“大监督”体系，成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，以党风廉政建设和反腐败协调小组为依托，开展合规管理、“机关病”“微腐败”等专项检查，对巡视、巡察、党建对标、审计反馈问题整改开展专项“回头看”监督检查，切实发挥职能部门合力作用。

　（五）加强制度机制建设 规章制度的建立健全是确保国有企业纪检监察工作切实有效的落实的重要前提，也是通过制度机制对党员干部及全体员工行为进行有效规范的重要途径。

　1.完善决策议事机制 一是要重视民主集中制原则的执行。在《三重一大议事制度》《公司章程》等文件中，明确指出了企业治理结果中党组织所占据的法定地位，并切实指出了企业董事会、重大事项执行及经营层决策应以党委研究讨论为前置程序。制定“工作规则”，凡是具有全局性、根本性、长远性、方向性的，以及“三重一大”等重大问题决策均需提前做好充分调查论证，并最终遵循少数服从多数原则，将决定权给到党委会集体。二是应对董事会运行机制进行规范。提高董事会运用内部审计的能力，并借助其规范运营及强化管控风险管理。三是建立健全基于职工代表大会的民主决策机制，积极推举业务精、政治强、威信高、资历深的职工董事及监事，参与到董事会决策，发挥其监督效应。

　2.完善防范制约机制 首先，完善财务审批权限及相关程序。切实做好财务动态监测、会计核算以及大额资金使用等多方面的监管，强化资金安全、规范及有效性监督。同时，针对发票报销审批情况进行严格管理，针对可报销开支的票据，必须联审会签后执行，以确保账务一致，专款专用。其次，建设工程项目应进行公开招标。严格落实招投标管理规范，所涉及工程建设项目均需进行公开招标，针对不依规范公开招标者，或泄露标底者，必须对相关责任人及相关领导进行追责。另外，企业中层及以上领导人员禁止直接选用亲友或指定工程队承包工程，更不许以任何形式接受礼品或礼金。

　三、总结 总体来说，强化新形势下的国有企业纪检监察工作是确保推进国有企业改革创新发展的关键前提。国有企业纪检监察机构也需充分汲取党的十九大精神，完善主業主责，高举反腐惩贪的旗帜，持续探索职能履行与企业发展的融合途径，秉持从严治党的原则，推进国有企业的稳步发展。

　参考文献：

　[1]周琳妍.新形势下加强国有企业纪检监察工作的策略[J].法制与社会，2021（14）：90-91. [2]康佳.新形势下做好国有企业纪检监察工作的对策探讨[J].企业改革与管理，2021（9）：209-210. [3]高博.国有企业纪检监察工作的现状及应对措施分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2021（9）：130-132.

篇三：新形势下国有企业全面落实从严治党要求的重要意义。

党建MODERN ENTERPRISE CULTURE61 2017.10 MEC一、深化落实新形势下国有企业党建工作战略部署积极探索和实践创新是国有企业增强党的建设强大生命力的具体体现。面对国有企业党建工作新形势，特别是中央召开关于国有企业党建工作会议后，国有企业党建工作应根据企业的特质、国家和历史责任，积极探索新形势下的新对策，如明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位后如何组织基层党建工作；面对国有企业改革，如何在现代企业管理中进一步加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设。在现代企业管理制度下，如何有效地维护党的领导并有效参与企业的发展。这些新课题要求我们在工作实践中不断的创新和探索新型的工作机制。要从落实国有企业党建工作理论体系的高度进行部署安排，学习贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神，分章节认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，准确把握全面从严治党的总体思路、目标任务和重大举措，严肃和规范党内政治生活。坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，以解决企业存在的党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题作为党建工作鲜明导向。结合从严治党新形势和国有企业党建工作会议精神，将中央企业党建工作的相关要求写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系。把广大干部职工的思想和行动统一到中央精神上来，统一到企业目标任务上来，把全员的智慧和力量凝聚到实现企业新的发展目标上来。二、推进完善党组织参与企业治理运行机制贯彻落实民主集中制。根据当前形势修订完善党委议事规则和“三重一大”决策实施办法，制定三重一大制度实施细则，明确需要上会讨论的事项范围、程序及标准；凡涉及“三重一大”的议题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，落实党组织研究讨论公司重大问题作为前置程序，不允许用其他形式取代党委及其常委会的领导。建立健全会议台账，规范记录形式和内容，上级党委要定期对“三重一大”制度落实情况进行监督检查，加强监督集体决策在基层落实情况。要贯彻落实党管干部和党管人才原则。落实“凡提四必”、“三个不上会”、“两个不得”、“五个不准”等要求，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。要重点考察在一线摸爬滚打、锻炼成长，在实践中成长起来的优秀干部。对新提拔人员，基层党组织要进行把关审核，上级党委在任职前必须进行任前谈话和廉政谈话，进一步规范人员选拔任用程序，形成正确的选人用人导向，让提拔干部放开手脚干事、甩开膀子创业。三、积极营造健康有力的党内政治生活党建工作的推动关键在于打造一支坚强有力的党务干部队伍。要贯彻“四同步、四对接”要求。坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，要配齐配强党务人员，确保党务干部和经营管理干部同级同酬，才能保证党组织工作机构健全，党务工作者队伍稳定、党组织和党员作用得到有效发挥。要加强书记队伍党务知识培训，达到既具备一定的政策理论水平，也能善于做思想政治工作的标准，做到精通党建、服务职工、对接现场，发挥作用，成为复合型的政工干部。党支部要将党课学习常态化。党建理论知识要常讲常新，形成常态化，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。基层支部的作用发挥还取决于是否形成健康有力、纪律严明的党内政治生活。首先要搭建党员活动载体。同步建立党员活动室，有条件的项目还要配备电教设备，党支部每月定期开展主题党日活动，打造组织生活阵地。要完善党组织基础工作。基层党支部要按期换届，缺位的党组织定期进行补选，定期足额缴纳党费。要严格落实组织生活制度。要定期组织“三会一课”，党员要轮流讲党课，要突出政治学习和教育，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。坚持民主生活会和组织生活会制度，充分发挥批评与自我批评这一武器，经常性“拉拉袖子、扯扯耳朵”。新形势下抓好国有企业党建工作的有效途径周鹏

　 中铁十一局集团有限公司中图分类号：D267

　文献标识：A

　文章编号：1674-1145（2017）10-061-02摘　要

　全面从严治党是党的十八届六中全会的核心内容，当前党建工作形势任务应按照全会审议通过的《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》要求，作为指导基层党建工作的具体方针推进落地。习总书记在全国国有企业党的建设工作会议明确指出，继续加强党对国有企业的领导，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；是中央加强国有企业党建工作的有力信号，对基层党建工作开展提供了很好的政策保障，这就是当前我们国有企业党建工作面临的新形势。关键词

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　 建党工作

　 途径万方数据

　企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE62 2017.10 MEC（上接第60页）评价时，查看党建工作是否只是停留在书面上，没有进行实践，取法实用性，同时，要针对党建工作的方式有没有创新性进行考核，之后综合其考核结果，对其进行综合的考核，进而保障党建工作的顺利开展。（三）创新党建工作的思路在创新国有企业基层党建工作中，创新工作思路也是其中的重要切入点。在以往的国有企业党建工作中，其工作思路没有紧追时代发展步伐，进而出现党建工作滞后的状态。因此，要创新党建工作的思路。首先，在进行党建工作中，要根据时代的发展趋势和世界经济的发展方向，为国有企业基层党建工作制定相应的目标和思路，同时也要结合国有企业的自身情况。之后，要坚持以人为本的理念，将国有企业中员工的服务作为党建工作的重点，进而提高员工的工作积极性。最后，在创新党建工作中，要提高对互联网的使用，对国有企业基层的制度进行创新，并且保障党务的透明、公正以及公平，使得员工对党务保有充分的知情权，激发工作人员的积极性。进而提高党建工作的质量。例如，在国有企业的基层党建工作中，可以先对国有企业的发展情况以及发展方向进行大致的了解，在根据现今世界经济发展的趋势和方向，需要对国有企业中的那些方面进行改正和创新，制定出国有企业党建工作的重点，为国有企业以后的发展提供发展目标。（四）改良党建工作机制改良党建工作机制，根据现今市场经济的发展环境制定相应的运行机制，从而使得国有企业的发展与现今社会发展相适应是创新国有企业基层党建工作的重要策略。随着我国社会主义市场经济的发展，社会竞争不断加大，国有企业在其中的压力也随之增加。因此，针对这样的状况，在党建工作机制的创新中，要结合当下时代发展的方向，在先进理论的指引下，建立适应市场经济发展环境的党建工作机制。首先要加强国有企业基层的文化建设，对于国有企业的发展来说，文化建设对于提高员工的使命感和责任感有责重要的作用，同时也可以提升国有企业职工的整个精神面貌。其次，要提高国有企业的管理水平，借助先进的信息化管理手段，不断提高国有企业基层的管理效率和质量。同时，国有企业基层的党建工作结合市场经济的环境，加之结合国有企业的生产需求进行制定，并且党建工作要针对解决国有企业发展中的难题进行开展。此外，国有企业基层的党建工作也要向规模化、制度化和科学化的方向发展。因此，针对国有企业的发展状况，结合市场经济的环境，创新党建工作的机制，提高党建工作的质量和水平，进而为提升国有企业在市场中的竞争力打下坚实的基础。四、结语总而言之，随着我国市场经济的发展以及科学技术的提高，经济的发展速度不断提升。而国企单位作为我国经济中的重要组成部分，对于提高高国企基层党建工作的质量的要求也在不断的提升。在我国的国企基层党建工作中，由于政治教育不够深入和彻底，对党建工作的评价考核制度不健全，加之党建思想和工作机制落后，进而使得国企基层党建工作的效果不佳。因此，针对这样的状况，通过加深对党建工作的教育深度，完善和健全党建工作的额考核评价制度，创新党建工作的思路，改良党建的工作机制，进而不断提高党建工作的质量和水平，提高国企在市场中的社会竞争力。参考文献 :[1] 陈配林 .浅谈国有企业基层党建工作创新路径 [J].社会科学 :文摘版 ,2016(8):314.[2] 田海燕 .论国企基层党建工作的创新路径 [J].新西部 :理论版 ,2016(7):74-75.[3] 刘倩 .论国企基层党建工作的创新路径 [J].工程技术 :全文版 ,2016(11):307.四、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用党建工作的生命力在于全面推动本单位的中心任务升级发展，要围绕中心抓党建，抓好党建促管理，坚持服务生产经营不偏离作为企业党建工作的方向，通过抓好党建助推企业管理再升级。坚持以施工生产为中心，更新服务观念，创新服务形式，把上级下达的各项任务和活动合理分解到党建工作中。要深入开展“创岗建区”、“六比六促”等有效的党建品牌活动，建立与项目管理相适应的党员创先争优激励机制，真正做到把“支部建在连队上”，党员干部亮身份，在急难险重的任务中打头阵。如可以结合“学雷锋活动月”开展义务劳动，增强党员奉献精神；可以组织“参观反腐倡廉警示教育基地”，起到警示震慑作用；可以通过“创党员先锋岗、建红旗责任区”等“创岗建区”活动，建立有效的评比考核机制，形成争先比拼的良好氛围。将党建工作的出发点和落脚点，都放在发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上来，以企业改革发展的新成果和管理提升的新成效来检验党建工作效果。五、建立健全党建工作考核责任制落实好党建工作“一岗双责”。基层党组织要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行第一责任人责任，班子其他成员要切实履行“一岗双责”。党委与基层党组织签订党建工作责任书，约定责任与义务，年底进行考核验收，实现将考核由以往的“软指标”变成“硬约束”。要建立完善刚性管用、科学合理的党建工作考核机制和考核评价体系，开展“党组织书记抓基层党建工作述职评议考核”和“项目党建工作综合评价考核”，将基层组织抓党建工作和支部书记抓党建工作深度融合，全面运用考核结果，将考核结果与“四好”领导班子等评比相结合，与党务干部的考核评价晋升相结合，促进各级党组织书记履行党建工作主体责任真正推动企业党建思想政治工作规范化、制度化和科学化。六、结语党的十八大以来，党和国家在政治、经济、文化等领域都发生了重大的变化，“四个全面”协同发展，全面从严治党、全面依法治国、经济发展新常态、社会主义核心价值观等等，都在与时俱进，党建工作也要适应时代发展的需要，实现让党建工作融入国企的发展方向，推进国企的发展目标。总之，国有企业党建工作就要以发挥党建工作优势和推进企业健康发展为目标，管好党员带好队伍，在工作活动中贯彻落实管党治党新理念，努力践行全面从严治党，从根本上提升国有企业党建工作新水平。参考文献 :[1] 罗巧霞 .提高企业政工干部素质 增强企业建党工作成效 [J].现代妇女 (下旬 ),2013,07:54.[2] 蒋代宝 .如何提高国有企业政工干部素质 [C].“决策论坛——地方公共决策镜鉴学术研讨会”论文集 (下 ):2016,2.万方数据

篇四：新形势下国有企业全面落实从严治党要求的重要意义。

石油政工研究 2017.02党方针，充分发挥企业党组织政治核心作用。2016 年 10 月，在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。以习近平同志为核心的党中央十分重视在新形势下深化国有企业改革，强调国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。2015 年 8月 24 日，中共中央、国务院发出关于深化国有企业改革的指导意见，明确提出在推动我国经济保持中高速增长和迈向中高端水平、完善和发展中国特色社会主义制度、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，国有企业肩负着重大历史使命和责任，并且提出了按照“四个全面”战略布局的要求，以经济建设为中心，坚持问题导向，继续推进国有企业改革，切实破除体制机制障碍，坚定不移做强做优做大国有企业的整体思路，特别是提出坚持党对国有企业的领导是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则，要贯彻全面从严治在新形势下全面从严加强国有企业党的建设■

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　沈雪杰

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　59■ 国有企业党建的定位、作用和意义加强党的建设，充分发挥党组织的政治领导作用，使党组织真正成为国有企业治理结构的内在要素，在实践中成为确保国有企业方向和性质的重要着力点。从这样的高度来认识把握和推进国有企业党的建设，才能坚定不移地发挥国有企业在经济社会发展中的重大作用，把党中央关于国有企业的总体改革发展和配套改革发展措施落到实处，为国有企业保值增值提供最牢靠的政治基础。（一）坚持、巩固党的领导地位党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。国有企业的全部或主要资产由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有，是生产资料归全体人民共同所有的全民所有制性质的企业，所以国有企业是一个具有政治属性的经济组织。提高国有企业竞争力、凝聚力，塑造国字号企业文化、创新国有企业发展理念，必须以坚持和巩固党的领导地位为前提，坚持党的领导把方向、管大局、保落实的作用毫不动摇。要结合国有企业的新形势新要求，积极探索国有企业党建发挥作用的有效形式。在国有企业改革发展过程中，这一点始终含糊不得、削弱不得。（二）服务凝聚国有企业员工国有企业党建工作要围绕企业改革发展中的热点难点，着力调动员工积极性主动创造性。通过党组织的正常活动，密切联系激发企业员工，才能提高企业的凝聚力、向心力，培养员工的归属感和责任感。把党建工作融入企业日常经营活动和员工日常生产生活，打造国有企业员工与企业“共命运”的利益共同体，能吸收更多优秀企业员工向党组织靠拢，巩固扩大党领导国有企业的基础。党组织工作到位，能确保企业更多满足员工的基本需求，建构健全的员工福利体系和保障体系，保证员工有更多的获得感、归属感、满意感。服务凝聚国有企业员工不仅体现了党始终坚持以人为本、执政为民，也是新形势下国有企业改革发展的基础。（三）促进国有资产保值增值国有企业在我国国民经济中起着中流砥柱的作用，是我们党执政兴国的重要经济基础。国有企业建立和发展过程中，国家投入积累了大量的资金资产。国有企业是否实现国有资产的保值增值是衡量国有企业工作优劣的关键。国有企业党建工作能够确保企业党组织的政治领导核心作用，确保党和国家方针、政策的贯彻落实，为推动企业持续健康科学发展提供坚强的政治保证。党的领导作用的发挥和强化，不仅能让国有企业经营管理者充分认识到自身的责任和使命，时刻为国有企业保值增值努力，自觉接受党的监督，而且能够不断改进国有企业决策和工作机制，将党的领导作用纳入企业治理全过程，从根源上减少国有资产流失的风险。要通过各级各层的努力适当遏制国有资产、国有企业占比下降的趋势，重视发挥国有企业在经济社会发展中的战略作用和引领作用。要把国有企业党的建设与企业的发展理念、改革方向统一起来，把国家的政策方针落到企业改革发展的实处，重视推进企业增值提效工作，提高国有资产的经营效益，增加国有资产的积累，建构科技创新体系，增强企业活力。专家论坛 ZHUANJIALUNTAN

　60石油政工研究 2017.02专家论坛 ZHUANJIALUNTAN（四）推动国有企业改革发展和稳定党组织肩负着领导国有企业的重任，必须主动融入国有企业经营管理全过程中，为深化国有企业改革出谋划策、凝聚人心，为提高国有企业经营管理效率费心尽力、搭建平台，为保证国有企业稳定化解矛盾、解决问题。要按照中央要求，在深化国有企业改革中坚持党的领导和加强党的建设，使国有企业改革发展和党的建设同步统筹起来，充分发挥党组织领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从严选拔国有企业领导人员，严格落实国有企业党建工作责任制 ；适应国有资本授权经营体制改革需要，加强对国有资本投资、运营公司的领导 ；把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提。要坚持中国特色社会主义国有企业治理结构建设，把党的领导融入国有企业日常决策和经营过程中，增加党对国有企业的控制力、引导力、调控力，防止企业之间的恶性竞争，充分发挥宏观调控和市场竞争两只手的作用并且善于使两只手的作用相互协调配合。■ 国有企业党建需要解决一些深层次问题在经济下行压力下，企业发展、员工发展面临的困难增加，国有企业党的建设面临一些亟待解决的难题。（一）“四个意识”有待增强新的历史条件下，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识是国有企业党建工作的重要举措，是落实全面从严治党的必然要求，对于凝聚国有企业发展合力意义重大。但调研表明，部分国有企业党员理想信念动摇、不守政治纪律和政治规矩的思想和行为依然存在，对于党和国家关于国有企业的部署了解不全面不深入 ；一些国有企业没有全局意识，不能统筹个人和组织、眼前和长远、地方和中央等局部与整体的关系，只注重当下自身经济利益 ；企业各部门之间缺乏沟通联系，协作意识较低，在履行党和国家重大方针政策时出现拖沓、落实不到位与理解不统一的问题 ；还有一些国有企业面对经济新常态缺乏创新意识，面对复杂的问题和挑战，采取逃避来代替创新改革的风险，不敢不善担当，不利于企业的长期发展。另外，一些国有企业党员改革发展意识缺乏、对党的路线方针政策不上心，在落实党中央重大战略决策中不到位，无法推动企业取得新发展，企业经营风险难以化解 ；一些企业面对复杂形势，加强党的政治生活的要求不给力，党的工作弱化虚化现象比较突出，使得企业生产经营活动失去基础保障。（二）党建活动有待完善当前国有企业开展党建工作的活动形式众多，内容丰富，但是仍然需要进一步完善。企业党建活动应更加注重做“人”的工作，调动企业党员群众的积极性，应更加注重开展形式多样的群众性文体活动，努力构建践行健康向上的企业文化体系，使员工发展与企业发展同步。要多总结实践，着力坚持多年来行之有效的一些做法，使慈善结对子、社区共建、岗位学习、动态考核等活动成为强化党员意识的日常工程，避免载体缺乏。另外，国有企业党组织应完善党建活动

　61专家论坛 ZHUANJIALUNTAN的激励、监督与反馈机制，使党建活动真正有效到位。没有完善的激励机制，难以调动企业员工的参与，理顺员工关系，确保员工努力工作 ；没有健全的党建监督和反馈机制，就不能很好地及时掌握党建工作的进度，根据反馈信息对下一步党建工作做出适当的调整，促使党建工作的科学系统展开。（三）党员主体作用有待调动国有企业党建工作的高效开展，需要党员的积极自觉参与，但是现实中仍然有一些党组织组织领导功能弱化，党员没有充分发挥模范带头作用。一些企业党员党性淡化，没有认识到自身的责任与担当。在一些重大项目决策与资金流动中，党组织政治领导作用不坚定，没有充分发挥监督与领导作用，违背民主决策的原则，导致一些问题的发生。一些党员参与党建活动积极性不高，只起到“喊口号”的作用，身在心不在，不少活动流于形式。有的企业党组织领导个人主义作风屡禁不绝，表率作用难以发挥。有的企业对党员的管理教育力度不够，教育效果不明显不持久不经常。（四）服务企业改革发展的功能有待增强加强国有企业党建工作是企业改革发展的坚强保证，但是近年来“两张皮”现象一直存在。一些国有企业领导者认为党建活动是党建活动，被动应付一下就行，甚至认为党建工作会影响和限制企业的改革发展。这种对于党建工作与企业改革发展相互关系的简单割裂化理解，使得党建工作脱离企业生产经营，党建工作浮泛化，生产经营纯经济化，难以取得融合发展的效果。有的国有企业没有发挥党建应有的优势，发展战略的定位和实施难以形成合力，对于企业面临的转方式、促发展的形势认识不到位，党组织政治引领保障作用与企业中心工作存在脱节。■ 加强和改进国有企业党建、提高国有企业竞争力的思路针对当前国有企业党建的主要问题，从做好国有企业党的建设工作、增强中国特色社会主义经济基础的角度提出以下一些参考性思路。（一）积极探索党组织发挥作用的形式党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，就要把把方向、管大局、保落实的职责落实到位。首先，科学合理地制定责任制。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。其次，要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，在党组织更加有效发挥作用的同时提高国有企业市场竞争力。再次，建立完善监督制度。要突出监督重点，建立完善监督和问责制度，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。（二）切实提高党建活动的高效性国有企业党建工作的开展要更注重联系企业实际，促进内容与形式的有机结合，坚持加强国有企业基层党组织不放松，确保企业改

　62石油政工研究 2017.02革发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。首先，国有企业党建活动要抓住工作重点，认真学习领会党和国家的重大部署，结合企业自身现状，制定科学合理的活动目标和规划。党组织领导要有大局意识，站在更高的角度统筹企业生产管理、结构调整等，不折不扣落实政治准则 ；党员群众要根据自身岗位与需求，坚持问题导向，将与本职工作相关的理论知识用于指导实际工作、提升个人价值中。其次，丰富活动形式。在新形势下，党建活动要与时俱进，充分运用新媒体、新科技等载体。利用网络进行党建学习报、每日长知识等微信推送。及时总结自身发展经验与教训，善于借鉴其他国有企业党建工作经验并结合自身特色进行创新完善。再次，建立国有企业党建工作责任制考核制度。建立并完善考核制度，开展连续的考核评议活动，督促党组织及基层党员自觉履行党建工作。将考核活动结果纳入单位个人绩效及奖励机制中，量化打分，并根据考核结果对现有的工作责任制度不断地进行完善。全面落实党建工作责任制，建立健全长效机制，确保党的各项方针政策落实到位。（三）重视国有企业党风廉政建设国有企业党风廉政建设对保证企业贯彻落实党和国家方针政策、维护国有企业资产安全、促进国有企业保值增值等方面有重大意义。当前，国有企业党风廉政建设存在一些很突出的问题，如 ：党组织在生产经营中政治核心作用没有充分发挥 ；企业内部管理松散，导致个别党性意识差的人投机取巧、打“擦边球”等 ；对中央八项规定政策落实不到位等现象仍有表现。为此，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，使全面从严治党在国有企业落实落地。从思想上重视企业党风廉政建设，落实党委的主体责任，把纪律和规矩挺在前面，完善企业管理制度 ；提高审查监督力度，落实纪委的审查监督责任，抓好联合巡视工作，一旦发现问题就要及时惩处，并加以通报以起到警示作用 ；严格落实企业党组织“三会一课”等日常教育制度，进一步突出党性锻炼要求。（四）促使党建与思想政治工作的结合思想政治工作作为党的建设的重要抓手，是我们事业取得胜利的一大法宝。加强国有企业党组织和基层党员群众的思想政治教育，是国有企业党建工作的一项重要职责，在企业各项生产经营与改革发展中起着引导和服务的作用。新形势下企业人员更加复杂，思想动态统一难度加大，各级各类党组织之间缺乏交流联系，一些党员干部思想懒散，基层党员缺乏理论素养，这些都要求国有企业把思想政治工作贯穿于企业生产经营活动全过程，坚持思想政治工作及...

篇五：新形势下国有企业全面落实从严治党要求的重要意义。

党人·2017·2党的十八大以来，习近平总书记就全面从严治党提出一系列新的重要思想，十八届六中全会又对全面从严治党进行了全面部署。作为国有企业，学习贯彻落实好中央决策部署，就要以党的十八大、十八届六中全会精神和中央《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》为根本遵循，主动适应全面从严治党的新要求，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业的改革发展提供坚强的政治保障。全面理解国有企业从严治党的重要意义特定地位决定国有企业必须落实从严治党要求。我国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主义制度的经济基础，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。国有企业属于全民所有，是生产资料公有制的重要实现形式，是坚持社会主义基本经济制度的坚强基础，是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量，是实现广大人民群众根本利益和共同富裕的重要保证。落实全面从严治党要求，发挥国有企业党组织核心引领作用，深化国有企业改革，做大做强国有经济，是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦的必由之路。特殊价值决定国有企业必须落实从严治党要求。我国的国有企业，是中国特色社会主义经济发展的产物，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。国企的“企业”属性决定了其作为一般经济主体的身份，按照企业规则参与市场竞争，而“国有”属性决定了其超越一般企业的范畴，在实质上作为政府职能的某种延伸，必须向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域、重点基础设施、前瞻性战略性产业集中。当国家调节产业结构时，国有企业首当其冲做出表率；当国家调节经济发展速度时，国有企业牺牲小我全力配合；当政府推进基础设施建设时，国有企业做出最有力的支撑；当政府实施公益项目时，国有企业迈出忠实追随的步伐。在国有企业内落实从严治党要求，可以更有效地利用好这些特殊价值，从意识和行动上守好党的重要阵地、促进党的健康发展，为中国特色社会主义现代化建设保驾护航。党组织的特有作用决定国有企业必须落实从严治党要求。国有企业是公有制经济在微观领域的重要表现形式，国有企业党组织是公有制经济的捍卫者，是社会主义经济制度的捍卫者。国有企业作为中国特色社会主义建设的经济基础，必须坚定不移地落实“两个责任”，为深化国有企业改革发展做出应有的贡献。在国有企业落实全面从严治党要求，这不仅是一种政治责任，更是党领导下的基层组织所必须具备的政治态度。国有企业党组织直接面对广大基层党员，直接对接广大基层群众，其从严治党的成效是摸得着、看得见的，是能够直接被身边群众所感知的，在这个领域内推进全面从严治党是我党表达治理决心的重要路径之一。国有企业如何落实全面从严治党的要求○ 武海军｜ 党建论坛 ｜40

　共产党人·2017·2落实从严治党须在“五个着力”上做好文章在思想建设上着力于坚定信念。国有企业党组织在深化改革中加强党的领导、党的建设，先要从严抓好思想建设，坚定广大党员干部的理想信念，以高度的思想自觉指引高度的发展自觉、改革自觉。在推进企业改革发展的过程中，学会运用中国特色社会主义理论、习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚定深化国有企业改革的道路自信、理论自信、制度自信，加强党性修养和道德教育，强化担当意识，责任意识，大局意识，以增强国有企业活力为中心引导干部职工增强对党的路线、方针、政策及重大改革发展举措的思想认同、感情认同、实践认同，为国有企业的改革发展创造良好条件。在党管干部上着力于坚持标准。习近平总书记指出，党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。国有企业党员干部，特别是领导干部，既是党的形象的代言人，又是企业发展的组织者和领导者，国有企业党组织落实全面从严治党要求，关键在于党管干部上从严，核心在于“坚持标准”。在选任干部上，要自觉践行习近平总书记提出的好干部标准，始终坚持德才兼备，以德为先的原则，切实把政治坚定、素质全面、作风过硬、符合企业发展需要的干部选进来、用起来。坚持“党管干部”原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，在拓宽渠道加大对人才提拔使用力度的同时，严格按照好干部标准要求加强管理，努力实现市场化选聘与党管干部、党管人才的有机统一、有效融合，为国有企业的改革发展提供人才保障。在落实责任上着力于夯实根基。落实责任从严，要抓好“责任主体”。国有企业党委书记是履行党建职责的第一责任人，企业党委领导班子成员必须切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。落实责任从严，还要坚持“有为有位”。使党的领导、党的建设在国有企业改革中得到充分体现和切实加强，必须将党建工作与现代企业制度、法人治理结构结合起来，在尊重现代企业制度的同时，主动作为。落实责任从严，重在夯实“基层堡垒”。深化国有企业改革，必须坚持巩固党在企业的执政基础不动摇，必须充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建带工建、党建带团建，在支持企业合法经营的同时，创新做好党建工作、纪检工作、稳定工作，为国有企业的健康发展奠定基础。在制度完善上着力于执行有力。制度完善从严，必须将党建工作纳入企业章程，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务明确纳入企业的管理体制、管理制度、工作范围，各级党组织负责人严格按照章程制度履行职责，并定期向上级党委述职汇报，使党组织从组织上、制度上成为公司法人治理结构的有机组成部分。制度完善从严，必须坚持和完善“交叉任职”。在建立现代国有企业制度过程中， “双向进入，交叉任职”是加强和改善党的领导，促进党组织有效参与企业重大问题决策，充分发挥党组织政治保障作用的有益探索。制度完善从严，还必须严肃党内生活。在坚持民主集中制的同时，广泛开展批评与自我批评，及时发现、提醒、纠正个别党员干部身上存在的问题，始终保持昂扬向上的创业激情，不断增强党组织的号召力、凝聚力、战斗力。在履职监督上着力于遵纪守规。国有企业落实全面从严治党要求，要认真落实“两个责任”，在履职监督上从严。反腐败斗争必须在党的统一领导下进行，党委能否落实好主体责任直接关系到党风廉政建设成效；各级纪委作为党内监督的专门机关，对党风廉政建设责无旁贷，必须履行好监督责任，通过教育引导、组织完善、能力提升，面对面传导压力，强化企业内各级党组织和党员领导干部全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识。要加强作风建设，在履职监督上从严。在深化国有企业改革发展过程中，（下转第47页）｜ 党建论坛 ｜41

　共产党人·2017·2｜ 两学一做 ｜主的氛围中进行。同时，在组织微型党课过程中，鼓励多用讨论式的讲解、互动式的问答，打破职务、岗位、资历、学历限制,注重双向互动，鼓励广大党员人人争当教员，人人都是学员，进一步提高广大党员参学的积极性、学习的有效性。坚持以问题为导向，把学查改贯穿始终。

　“两学一做”学习教育要瞄准问题去、带着问题学、针对问题改。当前，我们在加强基层党组织建设方面还存在一些问题，如有的党员干部党性观念还不强，政治意识有所缺失，个别党务工作者业务不熟，在做群众工作时方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，不能与群众达到良性互动等。结合这些问题，我们要充分运用党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育工作经验，坚持边学边查边改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，把学习教育的成效体现在解决实际问题中。另外，对问题怎么查、怎么改、改到什么程度、什么时候完成，要明确界限、明确措施、明确时间，倒逼党员树好党员形象、做出党员样子。我们坚持一月一观摩的“互学互比互促”活动，用身边人身边事教育引导广大党员干部学习先进、改进不足；教育引导广大党员干部积极适应新常态，创新工作方式方法，适时组织学习借鉴发达地区好的做法并予以推广，进一步提高党员干部“想干事、会干事、干成事、不出事”的能力和水平；进一步完善考核评比机制，加大对学习教育的监督检查力度，对能力不突出、素质不过硬的党员干部，细化党员评议制度，加强日常学习教育和一线培训，多渠道、多途径促进党员开展学习教育，加强党员干部的能力建设。坚持学做结合，助力脱贫攻坚。坚持统筹兼顾，在“学”的基础上，着力抓好“做”，充分激发基层党组织和广大党员干事创业的热情，扎实推动中心工作取得新进展。一是以学促民生改善。把解决民生问题作为衡量学习教育成果的重要指标，通过学习教育进一步增强党员的党员意识、为民服务意识，对于群众反映强烈的问题，努力做到事事有落实、件件有回复。同时多向群众身边看，虚心向群众学习，心系群众，创造性地开展工作。二是以学促脱贫攻坚。开展学习教育，不是坐而论道，也不是开清谈馆。

　“学”得如何、 “做”得怎样，最终要体现在脱贫攻坚的重任上，体现在促进全县经济社会事业发展的实效上。我们要通过学习教育进一步强化党员的“四种意识”，牢牢围绕中央和区市县党委、政府的重大决策部署，引导党员干部以新的发展理念引领经济发展新常态，对照每年年初确定的各项目标任务，全力做好全县各项重点工作，特别加大整村推进、危房改造、重点项目建设力度，切实做到把学习教育与日常工作两手抓、两不误、两促进。自觉推进全面从严治党，加强和规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，从严落实基层党建工作重点任务，切实把学习教育成果转化为抓党建促脱贫攻坚的实际行动。

　G（作者系隆德县委书记)）责任编辑:章 立领导干部面临着复杂环境和严峻考验，要着眼于作风建设的常态化、长效化，通过建立科学、规范、严格的长效机制，不断完善作风建设的制度体系，以务实管用的刚性约束，力求从根本上杜绝 “四风”问题的滋生蔓延。严格责任追究，在履职监督上从严。强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门、重点岗位和重点决策环节的监管，充分发挥纪检监察、巡视、审计、监事会等监督作用，加强对主要领导履职行权的监督约束，严厉查处以权谋私、侵吞贪占等腐败行为，形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的国有资产监督体系、促进国有企业廉洁、健康、高速发展。

　G（作者单位：财保石嘴山分公司）责任编辑：章 立（上接第41页）47

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