履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见6篇

履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见6篇履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见　履行党建工作自我评价履行党建工作自我评价(一)：个人党建工作总结　一、强化管理，大力促进作风转变　我党委和各支部通过进一步强化对党员的下面是小编为大家整理的履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见6篇,供大家参考。

篇一：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见

　一 、 强 化 管 理 ， 大 力 促 进 作 风 转 变

　 我党委和各支部通过进一步强化对党员的日常管理考核，合理运用激励机制，对每名党

　员履行岗位职责和发挥作用的情况进行评议，促使每名党员做到自重、自省、自警、自励，

　并不断改进工作作风。

　二 、

　夯 实 基 础 ， 大 力 加 强 支 部 建 设

　 基层党支部是党的各项方针政策的具体组织者、推动者、落实者，因此，我党委高度重

　视基层党建工作，并通过选好配强“一把手”，完善制度建设、开展主题活动等措施，进一步

　提高党支部的战斗堡垒作用。一是我单位已于 xxxx 年，根据工作需要，将最初的 x 个支部调

　整为 xx 个支部。同时，为着力抓好基层支部建设，我党委深入贯彻《党政领导干部选拔任用

　工作条例》和省厅《直属机关科级领导干部竞争上岗实施办法（试行）》，通过严格的笔试、

　演讲、答辩、考核，使一批德才兼备、群众满意、政治坚定、责任心强、理论水平较高的党

　员民警走上了中层领导岗位并兼任基层党支部书记，从而进一步加强了基层党支部的领导，

　促进了基层党支部战斗堡垒作用的发挥。

　（一）加大管理监督力度，严格日常考核。一是开展民主评议党员制度，根据党章和保

　持共产党员先进性的基本要求以及具体标准，我党委结合我所实际，制定了具体评议标准和

　评议办法，定期组织群众对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。二是

　落 实 党 员 目 标 管 理 制 度 ， 实 行 党 委 委 员 联 系 支 部 、 支 部 联 系 党 员 的 做

　法，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中，做到了及时了解党员的思想、工作、

　作风情况，并有针对性地做好教育工作。三是严格党内监督，以《中国共产党党内监督条例》

　和《中国共产党纪律处分条例》和《中共 xx 委员会关于实行党风廉政建设责任制规定的实施

　细则》为依据，狠抓责任考核和责任追究，把每个党员干部置于各级党组织的监督之下，确

　保广大党员能够严格、公正、文明执法。四是构建监督网络，通过聘请社会行风监督员、设

　立公开监督电话和监督信箱等形式，把党内监督和党外监督、上级监督和下级监督有机结合

　起来，加大监督力度，提高监督效能。既为保持党员先进性提供了有力的保证；又促使广大

　党员能够广泛听取社会各界的意见和建议，从而不断改进工作方式，提高工作质量。五是对

　那些履行党员义务不够、不具备党员条件的党员，所党委和各支部采取各种措施，及时掌握

　有关情况，并按照中央先进性教育活动领导小组的有关落实帮教工作的通知精神，逐一研究

　和落实帮教措施，促使他们尽快转化为合格党员。

　（二）合理运用激励机制，强化人文怀。一是实行党员挂牌上岗，上岗证标明“共产党

　员”身份及姓名，职务，以此来不断增强党员的荣誉感、自豪感和归属感，促进党员先锋模

　范作用地发挥。二是坚持谈心制度，通过开展“三必谈”（调到新的岗位时必谈，做出成绩受

　到表扬奖励时必谈，受到挫折思想波动时必谈）、“三深入”（深入一线谈话，深入分析掌握基

　层党员思想动态，深入解决他们的思想问题）活动，帮助基层党员正确对待工作中的酸甜苦

　 辣，及时化解他们的思想情绪和各种矛盾。三是通过定期召开专门会议，征求基层党员

　 的意见，千方百计为基层党员解决各种福利和生活工作中的困难，如子女入托、入学问

　题，户口问题等等。通过大力为基层党员排忧解难，拉近了党员领导干部与普通党员之间的

　距离，极大调动了全所党员的工作积极性。四是充分尊重党员的各项民主权利，充分发挥广

　大党员在基层党建中民主参与、民主监督、民主管理的作用。通过党务公开，确保党员对上

　级制定出台的政策规定有知情权，对重大问题的决定有建议权，对基层部门的管理有参与权。

　对领导干部履行职责、遵规守法、廉洁自律有监督权，对领导工作失误和不正之风有批评权。

　五是坚持赏罚分明，在强调党员讲奉献精神、不能事事都要求回报同时，坚持讲责任、讲赏

　罚，并以党员先进性具体要求为参照标准，在开展党员评议的基础上，每年开展优秀党员评

　比活动，对在工作、学习方面取得突出成绩的党员，既给予精神上的支持又给予物质上的奖

　励，改变了能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的状况，促使越来越多的党员积极向上、

　努力工作。

　通过管理监督机制和激励机制的结合运用，有效增强了每个党员贯彻执行党的路线方针

　政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性，极大改进了党员的工作作风，思想

　作风、纪律作风，促进了基层党建工作的健康发展。

　三 、 教 育 引 导 ， 大 力 提 高 党 员 素 质

　 长期以来，我党委和各支部采取个别教育和集中教育、正面教育和警示教育、课堂教育

　和 社 会 实 践 教 育 相 结 合 的 多 种 形 式 ， 不 断 加 强

　对党员的教育引导，极大提高了党员队伍的整体素质。一是在入党积极分子的培养过程

　中，坚持在实行“培养教育责任制”和“考察审议责任制”的基础上，按照“统一标准、保

　证质量、慎重发展”的原则，充分利用党刊、党报、广播、电视和进党校、上党课等方式，

　对入党积极分子进行党史教育和马克思主义理论的灌输；吸收入党积极分子参加党组织的有

　关活动，如发展党员大会，新党员宣誓大会等，使他们从中受到教育和熏陶，了解和熟悉党

　内生活，培养组织观念，体会党员的权利和义务，增强政治责任感，端正入党动机，树立正【履行党建工作自我评价】

　确世界观、人生观、价值观。二是我党委和各支部把加强党员民警职工的政治学习，用正确

　的理论武装党员民警职工的思想放在教育工作的首位。特别是在“保持共产党员先进性教育”

　活动和“规范执法行为，促进执法公正”活动中，组织党员民警职工深入、反复地学习“三

　个代表”重要思想，把党员民警职工的工作性质、目标、任务与实践“三个代表”有机结合，

　使“三个代表”理论在他们的头脑中不再空洞，从而增强了作为党员的政治责任感和政治鉴

　别力。三是通过举办所内讲座、大讨论、观看李真、成克杰案件录像等方式不断对广大党员

　进行思想政治教育、党风廉政教育、反腐警示教育，进一步提高了广大党员的政策理论水平，

　使广大党员树立了“进入管教线，就要讲奉献”的思想意识和正确的世界观、人生观、价值

　观；使党员队伍的思想政治水平不断提高，敬业意识不断增强。

　四 、 党 建 工 作 存 在 的 不 足

　 虽然我单位的基层党建工作取得了一定成绩，但是，与省厅党委的要求相比，还有一些

　不足，存在着一些应该注意的问题。一是个别党员学习的主动性、自觉性还不够强，特别是

　用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持理论联系实际的学风，在真学、真懂、

　真信、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论水平；二是在一些支部组

　织的生活会上，开展积极健康的思想斗争还是不够，党员之间开展批评与自我批评方面，存

　在着个别党员不敢大胆开展批评，相互批评轻描淡写，针对性不强的现象，有待于进一步加

　强引导，提高生活会质量；三是对本单位各个岗位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，

　宣传力度不够，在一定程度上影响了一些党员的工作积极性，还有待于进一步深入基层了解

　情 况 ， 扩 大 宣 传 ， 弘 扬 先 进 。

　 总之，通过全单位各级党组织和广大党员的共同努力，我单位的基层党建工作取得了较

　好的成绩。今后，我们将在省厅党委的正确领导下，进一步抓好党员队伍建设，进一步抓好

　党风廉政建设，进一步抓好机关作风建设，做到不断研究新情况，分析新问题，探索新举措，

　取得新成效，为全面推动 xx 工作，构建“和谐社会”做出更大贡献。

　一 、 强 龙 头 ， 建 好 班 子

　 一是抓学习，增强服务群众本领。为切实提高村级班子服务群众、带领群众致富的能力，

　增强村党支部班子成员的党性观念，新丰村党支部坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想、

　农 村 政 策 法 规 和 农 业 篇 二 ：

　党 务 工 作 个 人 总 结

　 党务工作个人总结

　2010 年，在上级党委的正确领导下，我作为管理学院的党支部书记，参与了

　 学习科学发展观、积极开展党建工作、学习十七大重要精神等工作和活动，在学校和院

　系班子成员的支持、关心、爱护下较好地完成了年初所确立的工作目标,。本人一年来履行职

　责的思想、学习、工作方面汇报如下：

　一、思想方面

　能做到廉洁自律，加强对腐朽思想的免疫力。在大是大非面前保持与国家和人民的核心

　利益一致，保持与党中央的路线政策一致，保持与上级领导要求一致。

　一直以来，对发展院

　系 党 组 织 的 事 业 充 满 信 心 ， 能 始 终 保 持 旺 盛 的 工 作 热 情 ，

　 珍惜岗位，热爱本职，执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在

　工作上做带头人。

　自觉以“8 荣 8 耻”规范自己的行为，时刻以党员的身份严格要求自己，坚持

　 在工作积极和生活上简朴方面，以身作则、率先垂范，做党员群众的贴心人，党建工作

　的带头人。

　作为一名党员兼辅导员的双重身份，我在以身作则的前提下，努力的促进学

　 生思想觉悟的提高，大力倡导他们自律、廉洁、奉公等，履行了一名共产党员的义务。

　二、学习方面

　坚持对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观

　 的学习；努力学习党史党建的知识和理论；深刻领会中国特色社会主义发展理论；不断

　提高完善自己的政治觉悟和理论素质，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合

　素质不断提高。

　在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，首先自己带头学习、调研，制

　 定了党总支部的学习方案与实施计划，组织我院党员参加学习实践活动，使全体党员的

　党 性 得 到 了 很 好 的 锻 炼 。

　 在 17 届 4 中全会的学习中，刻苦钻研，在学习不断加深领会党中央建设学习

　 型政党大方向。

　三、工作方面

　认真履行好职责主动抓好管院党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，

　 并将学习与本职工作相结合，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己

　 的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到办事公正、处事公

　 平，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，主动与我院党员联系与沟通，注意通过做

　 好思想政治工作来化解矛盾。除抓好日常的组织生活和学习外，积极探索管院党

　 建 新 路 子 ， 为 加 强 院 系 党 员 的 教 育 管 理 。

　 取 得 的 成 绩 只 能 说 明 过 去 ， 展 望 未 来 ， 我 会 更 加 努 力 地 工 作 ， 要 加 强 与 院

　 系、总支其他成员的沟通联系，共同探讨新的工作方法、戒骄戒躁。坚持以党的

　 十七届四中全会精神，用科学发展观武装自己的头脑，积极进取、不断创新，进

　 一 步 加 强 自 身 建 设 ， 为 搞 好 我 院 党 务 工 作 而 作 出 努 力 。

　 2010 年 6 月 24 日 篇 三 ：

　党 务 工 作 者 个 人 工 作 总 结

　 党务工作者个人总结

　本学期工作即将结束，回顾做过的工作，总结如下：

　一、党务工作

　1、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。

　2、按照新党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。

　3、完善了科学发展观的相关材料，并及时按要求的上交材料。

　4、与秦玉姝一同规范了学生的文明礼仪，使学生的队礼、语言更加规范、标准。

　5、完善了双高普九的材料，随时迎接上级的检查。

　7、为了做好工作，自己利用休息的时间，在家里学习，不会的就上网查，问同行，自己

　也学会了很多东西，感觉工作很充实。

　8、召开了教师师德事迹报告会，及时的上报了师德典型事迹材料，进行了录像，材料进

　行了存档，效果很好。

　9、带队参加了调兵山市招商杯长跑比赛活动，我校李德军老师一展英姿，勇夺冠军。

　10、完成了党务风采的相册制作工作。

　11、组织开展了“调兵山市全民百日读书活动”，进行了很好的贯彻落实，制定了实施方

　案，记录了学习笔记，上交了学习心得文章，学生征文，活动图片、并对活动进行了总

　结。

　12、深入开展创先争优活动，制定实施方案、召开动员大会、召开专题组织生活会等，

　按照要求开展活动，并及时的进行总结，材料归档。

　二、信息工作开展情况

　按照教师学校信息工作考核细则的要求，完善我校的信息工作。

　1、为了更好的做好信息工作，调动教师信息工作的积极性，与校长沟通，制定了我校的

　信息工作的考核细则，教师及信息员的工作积极性得到了极大的提高。

　2、我校本学期发表了篇文章，超额完成了任务，不但没有被扣分，还得到了信息部张主

　任的认可，说我们学校的信息领导和信息员能力都很强，尤其领导亲自去做，也懂一些，很

　好。我想，这就像王福香说我的那样，是我的性格使然，...

篇二：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见

　第一篇 乡党委书记履行基层党建工作第一责任人 述职报告 （2011 年 11 月）

　按照县委要求，我就自己一年来履行基层党建第一责任人职责情况向大会述职，不妥之处敬请批评指正。

　宏伟乡现有 9 个行政村，11 个基层党支部，其中机关党支部 1 个、农村党支部 9 个、新社会组织党支部 1 个，共有党员 413 名，其中机关党员 39 名，农村党员 374 名。一年来，按照全县基层党建工作的要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。我们的主要做法是：

　一、落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责 按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、

　雷厉风行。二是坚持为党员干部排忧解难。建立党内关怀激励机制，解决党员干部的困难。今年以来，为 5 名村党支部书记、20 多名农村党员解决了 30 多个困难问题，为 16 名农村党员发展种植业、养殖业联系协调贷款 30 万元。三是坚持高标准、严要求。对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，先后与 10 多名机关党员和 20 多位农村党员座谈交流， 帮助他们分析原因、改进方法、提高效率。

　二、加强党委班子自身建设，充分发挥党委班子的引领作用

　 坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是落实党建工作责任制。年初，乡党委与各党支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务；在班子内部，靠实主管、分管党建工作的领导责任，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作。建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村党支部检查指导工作不得少于 2 次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员对党建工作的情况汇报，研究解决重要问题，形成了集中统一、协调一致的党建工作格局。二是加强党委履行职责能力。明确各委员执行、检查党委决议的内容、权限、责任和要求，解决各项重点工作落实中存

　在的缺位、错位问题。认真落实党委各项工作制度，努力构建按制度管人、办事的工作机制，不断提高工作的能力和水平。三是加强干部作风建设。在党员干部中大力倡导“早干求主动、大干促发展、实干出成效、苦干树形象”的工作作风，在全乡营造了良好的干事创业氛围。

　三、加强党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 始终把党支部建设作为一项基础工作来抓。一是配齐配强“两委”班子。落实“一定三有”要求，拓宽选任渠道。通过组织动员、个人自荐、群众举荐的方式，在景坪村和左家 村开展致富能人不拿报酬、不占编制选拔进入村“两委”班子的试点工作。在金山村、贾家屲选拔大学生担任村支部书记。对2010 年 工作突出的齐家 、左家 、山头 个村党支部进行了表彰奖励，通过典型示范促进村“两委”班子建设。二是加强村级组织活动阵地建设。自 2007 年以来，对 9 个村的村级组织活动场所全面进行了新建，并且全面配套了办公设施，全部配套了农家书屋，建立了“党员之家”，“青年之家”，“妇女之家”等群团组织阵地，使村级组织活动场所实现了民主议事在阵地、学习培训在阵地、文化娱乐在阵地、民情沟通在阵地。三是认真实施“双培双带”工程。在齐家 村建立了建军

　畜牧养殖农民专业合作社和日光温室蔬菜种植示范基地，在左家 建立了养羊示范小区，带动促进了全乡草畜产业的发展和新科技、新技能的运用推广。

　四、加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用 一是抓教育培训。落实了师资培训、制度建设等各项工作，加强党员干部教育培训，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。培植“领头雁”，着力提升支部书记的自身修养和工作能力。全乡共有 9 名农村支部书记和村主任参加了县委党校学习，6 名参加了新农村建设培训，18 名参加其他培训。依托乡党校，进行农村经济知识和农业技术技能培训，努力使每名党员掌握 2—3 门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。结合“三到户”和党员冬训工作，在全乡党员干部中开展“三帮三比”活动，机关党员领导干部帮助村干部理清工作思路和措施，帮助每个村每年干一、两件实事，帮助解决生活困难；在农村党员干部中开展比学习、比能力、比作风活动。在各村党员中设岗定责，结合各村实际建立农技服务岗、林业管护岗、道路管护岗、计生【党支部书记履行抓基层党建工作责任情况】

　服务岗、卫生管理岗和综治维稳岗等 6 个类型的党员示范岗。在各村建立了党员志愿者服务队伍，积极有效的开展扶贫

　救助、公用设施管护等公益性活动。三是按照标准发展党员。针对农村党员年龄偏大、新经济组织中党的力量薄弱、女党员偏少等问题，努力改善党员队伍结构。今年新发展党员 19 名，其中 35 岁以下 15 名，初中以上文化程度 19 名，发展能手和务工能人 14 名。

　五、转化党建成果，大力促进全乡经济社会的又好又快发展 党建工作的深入开展，提高了全乡党员干部的思想认识、理论水平和工作能力，增强了干部的责任意识干事创业精神，促进了全乡经济社会快速全面发展。以扶贫开发、小流域治理、农业综合开发、新农村建设为主要内容的盘龙山流域综合开发建设取得显著成效，在全社会产生了广泛的影响；以推梯田、修道路、打水窖、建沼气为主要内容的莲花山流域综合治理建设取得初步成效；以养殖场规模养殖为龙头、大户养殖为骨干的草畜产业稳步发展，初步探索出了一条干旱贫困山区农业、农村、农民发展的新路子。

　一年来，在县委正确领导和县委组织部的精心指导下，全乡基层党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在不少的缺点和不足，一是党员队伍致富能力弱的问题仍然比较突出，二是村级集体经济薄弱，为群众服务的能力差，三是党员队伍的整体

　素质还有待于进一步提高等问题还需要继续努力加以解决。在今后的工作中，要按照县委的要求，认真履行好乡党委书记的职责，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。围绕领导班子好、党员队伍好、 工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，进一步落实好党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众的长效工作机制，深入开展创先争优活动，促进党的基层组织建设上台阶、上水平，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现全乡经济社会又好又快发展作出新的更大贡献！

　关于基层党建工作责任制落实情况的汇报党支部书记履行抓基层党建工作责任情况

　第二篇 关于基层党建工作责任制落实情况的报告 (2009 年 12 月) 中共天心县委员会：

　2009 年，在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以党的十七届四中全会为指导,认真贯彻落实科学发展观，紧密结合我县党建工作实际，以改革创新为动力，以改善民生为根本，大力为民兴办实事、排忧解难，努力提升党员主

　体意识和群众幸福感，为推动全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

　一、强化管党意识，形成“街居共创、整体联动”的工作格局。街道工委始终坚持党要管党原则，建立“工委书记负总责、党群书记具体抓、党支部书记大胆抓”的责任体系，确保党建工作责权明晰、运转有序。一是强化统一领导。按照“基层组织建设年”的要求，以“整体规划部署、经常听取汇报、重点问题协调”为重点，认真落实《天心区 2008-2012 年基层党组织建设工作规划》，工委书记通过党建务虚会、专题议党、党建工作专题研究、党建调研等抓重点、把全盘，进一步加强了对党建工作的领导和指导，明确了党建工作“服务经济、服务民生、服务稳定”的发展定位，加快构建了职责分明、任务明晰的工作体系。二是创新三种机制。创新干部管理机制。先后出台了《机关干部 2009 年度工作绩效考核及奖惩办法》、《学院街干部平时考核工作办法》、《干部协税考核办法》、《街道各部门工作人员职责及考核办法》、《关于严肃劳动纪律的若干规定》、《关于严肃拆迁工作纪律暂行规定》、《社区公共服务站工作人员 1

　带薪年休假实施办法》以及《社区工作人员集中考核实施方案》等系列文件，砥励党员干部牢记职责、自我约束、争当先进。创新常态调度机制。通过落实党建例会制度、制定党群工作业务菜单、实施党建工作考核细则、举办社区支委培训，整体提高了党务工作者的业务水平。创新督查考核机制。对照“五个好”党支部创建目标任务，加强对社区党建的考评和督查，坚持做到与文明创建、拆迁工作同步考核、同步督查、同步奖罚，形成了街、居两级共创、整体联动的工作格局。三是落实经费保障。按照“纳入预算、定期划拨、以奖代拨、扶持加码”的原则和分级配比承担的要求不折不扣地下拨党建经费，对党报党刊征订任务完成较好的给予单项绩效奖励划拨，并进一步规范党建经费的使用，各社区党建经费主要用于党建活动开支、困难党员慰问、优秀党员表彰、党报党刊征订等方面，确保了工作所需。同时，各党支部加大了党费收缴的宣传力度，让每个党员了解“党费怎么收、收多少、交到何处、作何用途”，并做到合理、公开、透明，鼓励流动党员交纳党费、参与活动，提倡为失业贫困党员代交党费，既增强了党的组织纪律观念，又汇聚了基层党组织合力。今年，我街各社区党支部收缴党费 14967.2 元，比上年增涨 16%。

　二、强化服务意识，创新“外联内合、共建双赢”的服务模式。街道立足于扩展社区党建的内涵和外延，不断优化组织配置，强化资源整合，提升党员素质，增强了基层组织的服务功能。一是提升内合的凝聚力。通过党员议事会议设立党小组、积极开展党员示范岗创建、党员设岗认责、开辟党员绿色信访平台、开设党员诉求服 2 务站等活动，在创新基层党员管理与服务上进行了大量探索，提升了服务水平。借助“EQ 课堂”、“国学讲坛”、义务管家团、小巷关工小组、“和谐大连线”等平台，大力实施“凝心、扶苗、助残、德育”四大工程，蓬勃开展了“„ 民星‟ 婆媳评选”、“爱心联结·情暖冬日”、“红色之旅”、“共沐阳光、结对同行——关爱单亲母亲”、“我与党一起过生日”、“小小管家团、街巷秀文明”、“老少乐”、“残疾人福利辨论赛”、“5·12 汶川大地震悼念”、“义务支教”、“美德在身边”等等一系列活动，不断提升了基层党组织活力。二是增强外联的能动性。挖掘人脉资源，加强与党建联席（分）会以及与各党派、各大学、各志愿者协会、各企业的横向联系，实现资源共享，共建双赢。如文庙坪社区党支部与湖南师范大学、长沙市民政学院联合开展义务支教，青年志愿者与残疾人

　家庭子女结下了深厚的友谊，社区残疾人支委陈建平也成为民政学院的“客座教授”。该支部还组织残疾人工会成员到联系点单位——南泥湾蔬菜基地感受田园生活，让残疾朋友增加了社区归属感。三是提高服务的满意率。街道围绕“三个服务”，启动“零距离工程”，以深入学习实践科学发展观活动为契机，将涉及的 2892 户拆迁户列入党员干部“包干”范围，通过开展“1+3 与民结亲”、“百名党员进百户”等活动，落实思想沟通、联动协调、拆后服务“零距离”，推动棚改拆迁工作开展；落实联系群众“九字法则”（即：解疑虑、排忧烦、听诤言），开展了“学汤杨先进事迹、争当时代楷模”、“民情日记”、“结对帮扶”、“一人一题家访、一事一议问计”等活动，组织党员下访服务对象，征集到 3 20 余条意见建议，帮助解决涉及房屋漏雨、就业困难等各类生计问题 87 件，化解各类社会矛盾 10 余起。

　三、强化争先意识，突出“服务一线、打造一流”的工作导向。街道将干部思想与行动统一到“创一流业绩、树一流形象”的目标上来,突出党政人才培养，营造了争先恐后、奋勇当先的工作氛围。一是大力实施“一把手”培养计划。围绕市委 1+3 配套文件狠抓学习和落实，以社区两委班子换届选举为

　契机，建立了“配置科学、结构合理、群众认同”的三位一体社区组织构架，圆满完成了登仁桥社区党支部无候选人直选试点，新一届班子成员实现了交叉任职率高、综合素质和服务水平高、群众认可度高的目标；换届选举完成后，又以专门培训、学习实践科学发展观、筹备年底“双述双评”、迎绩效考核等为重点，加速了你追我赶的工作局面的形成。二是加强干部“均衡化”发展教育。围绕机关干部提振作风、提升能力、提高素质，深入开展“遵纪守法、爱岗敬业”百日作风建设、文化知识漫谈、公文写作知识培训、科学发展观教授专题讲座等活动，全面实行“岗位锻炼”计划，做好优秀人才定向甑选和区级后备干部推荐，新选任了 6 名中层干部，4 名社区年轻副职，2 名同志通过考试纳入区科级后备干部库，尤其是把拆迁工作当作磨炼干部的最佳平台，推行绩效挂勾奖惩机制，在工委领导亲自带领下，全体党员干部投入拆迁项目打攻坚持久战，连续 7 个月放弃休息奋战一线，增强了争一流的意识。三是推进社区党员“差异化”素质养成。立足基层党组织工作实际，完善党员分类目标管理考核办法，激发了每一名党员在组织生活中的主观能动性。今年以来，共组织 28 名社 4

　区工作人员参加社会工作师资格考试，共有 1 人取得中级职称，10 人取得了初级职称；着力在优秀年轻党...

篇三：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见

　一、履职情况履行“第一责任人”职责履行“第一责任人”职责（一）压实主体责任到舜峰镇大岭村指导农村综合服务平台建设召开常委会，专题研究基层运转经费保障开展调研 21次，召开现场办公会 7次，作出批示 35次。

　一、履职情况履行“第一责任人”职责履行“第一责任人”职责（一）压实主体责任县委中心组（扩大）集中学习先后组织县委中心组集中学习 6次，示范带动全县上专题党课 2685堂。“两学一做”知识竞赛

　一、履职情况（二）夯实基层基础县财政全年安排村级组织运转经费3427万元，较上年度新增预算832万元，村干部人均待遇增幅52.5% 。强化基层运转保障强化基层运转保障落实“七项重点任务”落实“七项重点任务”深化“双培双带”工程深化“双培双带”工程轮训基层党组织书记587人次，培养村级后备干部552人，发展农村党员270名。全县缴纳党费125.7万元，增长110.2% ，依规依程序取消41名县乡党代表资格，处置不合格党员18名。彻查村级“小金库”，坚决做到村级“零招待”。书记工作照

　一、履职情况（二）夯实基层基础乡镇班子换届顺利完成扶贫攻坚成效显著选派驻村工作队结对帮扶 33个贫困村，发展各类专业合作组织374家，年内脱贫7041人、1个贫困村摘帽。

　一、履职情况强化意识形态工作保障强化意识形态工作保障县文化馆举办的繁荣社会主义文艺推进欢乐潇湘免费广场舞培训班为宣传部门调剂解决5个编制，组建31人的网络评论员队伍，舆情信息报送位居全市前列。配齐13个乡镇专职副书记，择优聘用文化辅导员296名。（二）夯实基层基础书记和宣传部长深入上乔古村实地调研

　一、履职情况（三）抓实特色亮点创新 创新创新村干管理 “第一书记”管理 “星级”管理县领导为“村为主”先进村颁奖 “第一书记”在田间地头工作照 临武县党员星级管理“第一书记”工作获全省典型推介评定“五星”党员1450名“9+X”目标管理考核办法，整顿软弱涣散村20个选派第三批“第一书记”200名

　一、履职情况（三）抓实特色亮点开展“四讲四有四比”活动开展“四讲四有四比”活动建立党员示范岗30个，获省市党内表彰12人，隆重表彰县级先进集体30个、先进个人108人。省党内表彰照 优秀党员表彰照

　一、履职情况（三）抓实特色亮点开展市民素质提升“七大行动”开展市民素质提升“七大行动”道德讲堂 全民阅读日市民争做“诚实劳动、诚信经营”，“讲文明、有素养”的好公民。

　一、履职情况（三）抓实特色亮点扎实推进理论面向基层贴近群众扎实推进理论面向基层贴近群众学习湖南省第十一次党代会精神组织开展“六中全会精神”、“省市县党代会精神”等集中宣讲活动800余场次，我县“理论快递宣讲团”被评为全省理论宣讲先进集体。

　一、履职情况（三）抓实特色亮点成功举办中国湖南临武傩 ·戏曲文化展演暨学术研讨活动2016年中国湖南临武傩·戏曲文化展演活动在我县顺利开幕临武傩戏文化展演活动现场

　一、履职情况（三）抓实特色亮点“繁荣乡村文艺·共建和美临武”文艺下乡惠民演出探花历史文化园大力实施文化惠民工程，“和美长廊”创建实现乡镇全覆盖，村庄结对共建率达98% 以上。通天玉石文化

　一是基层组织堡垒作用不强01 02 03机关党组织主体责任意识不强。村（社区）党组织堡垒作用没有充分释放。“两新组织”党建工作较薄弱。基层党建方面二、主要问题

　二是基层干部队伍结构不优50-60岁占41.91%60岁以上占13.61%30岁以下占1.07%30-50岁占43.40%现任村干部年龄结构图现任村干部文化结构图大专及以上占3.88%高中含中专占39.27%初中及以下占56.85%基层党建方面二、主要问题

　三是少数干部规矩纪律意识不牢引发香花镇违反换届纪律案原因党性修养不够纪律意识松驰队伍管理不严少数党员干部规矩纪律意识淡薄，思想僵化，能力退化，党性弱化基层党建方面二、主要问题

　一是思想认识不深意识形态方面二、主要问题少数基层干部抓意识形态工作的责任意识不强，缺乏积极性主动性，对宣传思想工作缺乏足够重视，履职不够到位。走过场 应对负面舆情能力不足

　二是人才队伍不足意识形态方面二、主要问题现有的专业从业人员普遍存在结构不合理、人才青黄不接的问题，有记者证的仅13人。我县城区至今没有历史文化博物馆、文化艺术展览馆或陈列馆。乡村两级文化站、图书馆、文化馆、农村广场等建设相对滞后。三是基础建设不够意识形态领域建设滞后意识形态领域建设滞后

　认真反思这些问题，主要原因有：首先，是思想观念没有及时转变。其次，是调查思考没有深入系统。再次，是工作重心没有均衡把握。原因分析二、主要问题“新生”学习不够 工作重心没有均衡

　（一）是深化认识抓履职尽责三、下步打算良好格局良好格局书 记 抓抓 书 记一级抓给一级看一级带着一级干层层落实不走样书 记 抓抓 书 记一级抓给一级看一级带着一级干层层落实不走样

　（二）是突出重点抓履职尽责三、下步打算建强组队建层队伍 落实“双培双带”工程 推进实施《2016-2020年临武县基层党组织能力提升五年行动计划》推进实施《2016-2020年临武县基层党组织能力提升五年行动计划》 加大“两新”组织党建全覆盖力度，全面推行党代“1234”工作法，全面推进示范社区和农村综合服务平台建设加大“两新”组织党建全覆盖力度，全面推行党代“1234”工作法，全面推进示范社区和农村综合服务平台建设 进一步抓好宣传阵地和文化阵地 深入开展社会主义核心价值观“六进六促”、爱国主义教育等活动深入开展社会主义核心价值观“六进六促”、爱国主义教育等活动突出重点的主要内容突出重点的主要内容

　（二）是突出重点抓履职尽责三、下步打算五种能力尽责履职凝心聚力带动致富为民服务保障支撑提升基层党组织五种能力提升基层党组织五种能力

　四项 保障（三）是强化保障抓履职尽责三、下步打算进一步强化“四项保障”，切实保障基层运转和工作需要进一步强化“四项保障”，切实保障基层运转和工作需要

　（三）是强化保障抓履职尽责三、下步打算 不断完善“第一书记”、“9+X”村级考核、支部分类定级和党员星级管理等考核考评机制不断完善“第一书记”、“9+X”村级考核、支部分类定级和党员星级管理等考核考评机制 健全县委意识形态工作联席会议、意识形态工作责任追究和县委常委会成员联系在建意识形态项目等制度健全县委意识形态工作联席会议、意识形态工作责任追究和县委常委会成员联系在建意识形态项目等制度 建强组工干部队伍和基层干部队伍，坚决圆满完成支村两委换届建强组工干部队伍和基层干部队伍，坚决圆满完成支村两委换届 加快建设一支适应宣传思想工作要求的干部队伍、媒体记者队伍、社科理论队伍和基层文化工作队伍加快建设一支适应宣传思想工作要求的干部队伍、媒体记者队伍、社科理论队伍和基层文化工作队伍完善制度管理 建强基层队伍

　今天的临武，已经站在了一个全新的历史起点上，展示出更加广阔的发展前景。今天的我们，必将以奋发赶超的锐气、迎难而上的勇气、争创一流的豪气，为加快建设“五个临武”、打造美丽幸福家园而努力奋斗！今天的临武，已经站在了一个全新的历史起点上，展示出更加广阔的发展前景。今天的我们，必将以奋发赶超的锐气、迎难而上的勇气、争创一流的豪气，为加快建设“五个临武”、打造美丽幸福家园而努力奋斗！

篇四：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见

　一、履职工作的特色和亮点 一是强化主业意识，层层传导压力。自觉肩负抓党建第一责任人职责，常委会 xx 次听取党建工作汇报，研究中省市基层党建工作会议精神、党组织设置、社区攻坚提升等工作，配齐了 xx 个镇办专职副书记。带头落实党建联系点制度，先后xx3 次调研党建工作。组织 xx 名镇办党（工）委书记进行述职评议，与镇办、部门党组织书记签订目标责任书，建立镇村党组织书记抓党建“两项清单”，对党建工作全面检查，逐单位反馈意见、层层传导责任压力。

　二是深化专题教育，持续改进作风。坚持把“三严三实”专题教育作为党建工作的重中之重，带头讲党课、带头研讨交流，带动各级党组织书记讲党课 xx0 场次，研讨交流 136 场次，解决突出问题 xx5 个。征求意见建议 6 方面 xx9 条，查找出班子“不严不实”问题 6 方面 xx 类，带动各级查摆问题

　xx73 项、整改到位 xx64 项。突出“学习、实干”主题，引导各级低调务实、埋头苦干，各项重点工作如期完成。

　三是强化基层基础，提升服务水平。围绕强化党的领导核心作用，全面完成镇村综合改革和村级换届，理顺镇办和服务中心关系，新设立党委（党组）xx7 个，设立非公指导站 9个、非公党组织 45 个。围绕服务型党组织建设，开展社区阵地建设攻坚提升行动，推行社区“6+x”工作模式，开展党员志愿服务活动 xx3 场次，服务群众 7000 多人次，解决困难136 个；推进“评星定级、晋位提档”活动，创建四星社区xx 个；建立园区党群服务中心，县镇村便民服务中心实现全覆盖，“为民服务连心卡”获全国基层党建创新优秀案例。围绕党员队伍建设，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，依托远程教育，加强党组织书记培训；建立流动党员托管中心 xx 个，确定每月 xx 日为党员统一活动日，全年发展党员 371 名。围绕强化工作保障，加强第一书记、村干部管理考核，从大学生村官中招录镇（街道）事业单位干部xx8 名；持续整顿软弱涣散村（社区）党组织，整合资金 668万元，硬化巷道 xx9.3 公里，衬砌渠道 xx 公里；落实村（社区）办公经费及干部补贴，为 786 名离任村干部发放补贴 38万余元。

　四是落实两个责任，从严管党治党。带头落实党风廉政建设主体责任，建立选人用人全程纪实制度，清理企业社团兼职领导干部 69 名，完成超职数干部消化清零任务；认真学习新修订的《准则》《条例》，健全重大事项请示报告、公职人员婚丧嫁娶等制度，建立作风建设明察暗访长效机制，先后曝光处理突出问题 xx65 件。支持纪委履行监督责任，严肃查办违反中央八项规定精神和中省巡视组下转案件，全年立案xx7 起，结案 xx7 起，警示训诫 43 人，党政纪处分 xx6 人。

　二、存在的主要问题及原因 一是抓基层党建工作用力不均。抓村级党建用力多、抓机关党建用力少，抓传统领域党建用力多，新兴领域特别是社会组织党建工作成效还不明显。有的大学生组织关系接转管理不规范，有的非公企业存在“口袋党员”等现象。

　二是基层带头人队伍仍需加强。全县村党组织书记平均年龄51 岁，高中以上文化程度 xx3 人，占总数 53% ，学历偏低、年龄偏大问题依然存在；村“两委”换届仍有个别赴市信访问题；有的村干部服务意识不强，处置复杂问题办法不多；个别村第一书记工作不扎实、成效不明显。

　三是干部教育管理失之于宽、失之于软。有不考察不主动深入了解干部、不调整很少与干部谈话、不出大问题不严肃处理干部现象；选拔任用干部虽然开展延伸考察，但仍缺乏有

　效手段和措施，尤其对干部的品德以及八小时外表现，缺乏有效办法。

　四是“两个责任”落实层层衰减。一些基层单位抓监管不力、抓治理不严，农村党风廉政建设相对薄弱，贪污、截留、挪用征地补偿资金和项目资金等案件仍有发生；纪委监督职能发挥不充分，执纪监督注重查办上级批转、媒体曝光、领导批示和群众反映件，主动发现问题线索不多，从严查处不到位。

　认真反思问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思想认识还不深。面对发展不足不快不优的县情，深感加快发展是第一要务，迫切需要大企业、大项目提振信心、凝聚人心，对党建工作投入精力不足，致使抓发展力度大、抓党建时紧时松。二是工作思路还不宽。立足“四个全面”战略布局，聚焦“五大发展理念”，统筹思考抓党建、促发展的思路还不宽；抓党建主要靠组织部门，习惯按部就班，创新创造不够，抓党建成效还不明显，拿得出、叫得响的党建品牌不多。三是党建责任落实缺乏狠劲。研究解决党风廉政建设深层次问题不够，制度落实力、执行力有待提升；对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，批评教育多、追责问责少，责任压力传导不够。

　三、下一步工作思路和措施

　一是严格落实党建责任。强化“抓好党建是最大政绩”的认识，完善县委常委“四个一”党建联系点制度。坚持“书记抓、抓书记”，建立健全基层党建目标责任、问责约谈、考核评价三项制度，抓好基层党建工作联述联评活动，严格责任追究，层层传导压力，形成抓基层党建工作整体合力。

　二是不断夯实基层基础。开展“基层党组织建设提升年”活动，强化村干部绩效考核，严格坐班值班制度，加强“第一书记”管理，持续整顿软弱涣散村党组织，今年起每年投入798 万元，全面落实村（社区）办公经费和干部补贴。继续做好从大学生村官中招录事业单位工作人员工作，促进有序流动。统筹抓好“两新”党组织党建工作，持续开展城市社区基础建设攻坚提升行动，深化党员“红袖章”志愿服务活动。认真落实“三会一课”、基层党组织“统一活动日”等制度，规范组织关系接转，抓好党员发展评议，严肃党内政治生活。

　三是切实加强队伍建设。把习老精神作为思想教育的生动教材，引导干部深学细照笃行，自觉当好红色传人。坚持好干部“五条标准”，加强日常考察，落实能上能下规定，配齐配强各级班子。以各级“一把手”为重点，认真落实党的“六大纪律”，加强监督检查，严格责任追究，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　四是持之以恒改进作风。落实从严治党新要求，深化“三严三实”专题教育，扎实开展整改，带头执行新修订的《准则》《条例》，使严和实的要求成为各级思想自觉和行为习惯。时刻把纪律规矩挺在前面，落实八项规定精神，严查违规违纪行为，纠四风、树新风，努力营造风清气正、干事创业良好政治生态。

　篇二 一、工作的特色和亮点 1.扎实推进“三严三实”专题教育。全市专题教育以市委主要领导带头讲党课开局起步，常委班子开展专题研讨 6 次，各级领导干部查摆“不严不实”问题 19xx 个，整改率达 98%以上。各常委同志主动谈心交心，带头开展批评与自我批评，深入开展“争做四有干部、争当发展先锋”载体活动，开设“敢于担当勇作为，依法依纪讲规矩”专栏，强化对群众身边“四风”和腐败问题督查，立案 xx8 起，给予党政纪处分86 人。扎实开展 30 个管理混乱村集中整治，查处违纪案件6xx 起。

　xx.认真整改反馈问题。坚持从严选用干部，不断强化实践锻炼，选派 30 余名后备干部到重点示范镇、工业园区挂职，调配 78 名干部轮岗交流。完善流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层“三会一课”制度，全面推行发展

　党员目标责任制和责任追究制，开展“三学三强”远教学用、“书记微党课”活动，认真组织党员评议评定工作，处理不合格党员 xx8 名。理顺非公党建管理体制，加强基层活动阵地建设，改造提升村级活动场所 56 个，解决社区无固定办公场所问题 xx 个，定向从大学生村官中招录镇办事业单位工作人员 xx3 名。

　3.切实加强基层组织建设。严格落实党建责任，常委会专题研究党建工作 9 次，建立党（工）委书记抓党建工作责任清单、“三级交办”等制度，坚持基层党建工作例会制度、党委书记抓党建工作述职评议制度，圆满完成村“两委”换届选举工作。积极落实中、省农村基层党建工作会议精神，出台《全面加强农村基层组织建设的意见》，制订《村干部管理考核实施细则》，按标准落实村、社区办公经费，近 4 倍提高村干部待遇。集中整建软弱涣散村党组织 xx0 个、帮扶贫困村 65 个，组织 3800 余名在职党员进社区开展志愿服务活动，创建四星社区 xx 个、三星社区 xx 个。认真落实全国社会组织党的建设工作座谈会精神，形成《关于进一步加强和改进社会组织党组织建设的意见》，组建非公党组织 133个，选派党建指导员 xx0 名，创建五星级非公党组织 1 个，四星级 3 个，三星级 6 个。

　4.着力深化党风廉政建设。定期召开常委会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，全力支持纪委转职能、转方式，推进纪检监察机关收缩战线、聚焦主业。整合纪检监察、公检法等职能部门力量，形成办案合力。落实“一岗双责”、“一案双查”，始终保持反腐败斗争的高压态势。严格执行八项规定，集中开展专项治理，狠刹“四风”和不严不实问题。开展党风廉政建设专项巡查，防微杜渐、防患未然。全市党员干部“不敢腐”的氛围基本形成，“不能腐”的体制不断完善，“不想腐”的思想逐步增强。

　二、存在的主要问题及原因 一是传导党建工作压力还不到位。工作定位上距离“把抓党建作为最大政绩”的要求还有差距，部署工作偏重经济社会发展，抓基层党建投入精力还不够。工作中提要求压担子多、给压力少，指出问题多、严厉批评少，存在“干部成长起来不容易”的思想，追责和惩治不够严格。部分基层党组织书记履职意识不强，少数基层党组织“三会一课”坚持不好，个别村议事决策、组织生活等制度执行不严，党员日常教育管理缺乏刚性。

　二是研究党建工作难点问题还不深。对基层党建工作深层次问题的研究还停留在浅层次、表面化，比如如何更好保障农村党支部的“四个领导核心”，怎样准确把握基层党组织的

　政治属性与强化服务功能的关系等。指导基层党建工作的针对性不够强，推进落实的办法措施较少，效果还不理想，特别是解决流动党员管理难、不合格党员处置难、农村党员队伍老龄化等问题，还缺少立竿见影、行之有效的办法。

　三是基层党建工作创新还不够。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活、创新探索还不深，结合全市“四城联创”、“三年千亿振兴计划”等中心工作和重要工作任务，开展的载体活动效果还不够明显。部分农村党组织自身“造血”功能不够、自主推动发展能力不足；个别社区党组织联系服务居民不到位，社区服务中心功能作用发挥较差；非公党组织受企业经营效益影响，工作时好时坏、活动不自主、作用难发挥的问题仍然存在。

　产生这些问题的主要原因是抓党建工作知行合一、言行一致还有差距，工作中一定程度还存在重“显绩”轻“潜绩”的思想。缺乏“钉钉子”精神，持之以恒狠抓、抓狠的劲头不够足、办法还不够多。制度落实不够严格，从严督查还没有真正“严”起来，一些制度在落实中打了折扣。

　三、下一步工作思路和措施 1.以“”的精神落实党建工作主体责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的责任意识，每年调研基层党建不少于 xx0 天，市委常委会专题研究基层党建

　工作不少于 4 次，全委会每年听取镇（办）党委书记专项述职。认真抓好基层党建工作联系点建设，市委常委每人至少联系 1 个农村、社区和非公企业党组织。完善目标责任考核制度，继续提高党建考核占比。健全基层党组织班子成员党建工作分工负责制度，严格执行党建工作责任追究制度。

　xx.以“实”的作风狠抓基层党组织和党员干部队伍建设。持续深化干部作风转变，提高党建工作成效。抓好查摆问题整改落实，巩固“三严三实”专题教育成果。选优配强党组织书记，配齐党委组织员，至少举办 3 次基层党组织书记培训，加强“微视频”开发，强化党员教育。坚持软弱涣散基层党组织动态管理，实行整顿备案和销号制度；继续选派“第一书记”，驻村开展帮扶工作。进一步落实流动党员流入地属地管理、流出地延伸管理、双向共管职责，健全全市统一的流动党员管理库。

　3.以“新”的思维破解党建难题。创新思路和方法，推行农村党员“统一活动日”，不断丰富活动内容，抓好工作结合，促进“三会一课”落实。重视发挥网络媒体作用、党小组作用，激活农村党组织的“神经末梢”。充分发挥园区党群服务中心联结、辐射、带动作用，推动非公企业党组织作用有效发挥。探索村级财务党组织书记审签制度，进一步规范村

　级组织议事规则和决策程序。探索推行党代表任期制，畅通党代表发挥作用的渠道。

　篇三 按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：

　一、履职工作的特色和亮点 一是抓书记夯责任。去年以来，我先后 xx 次主持召开区委中心组学习会，传达学习习总书记系列重要讲话及中省市农村基层党建工作会议、全国社会组织党建座谈会等重要精神，xx 次主持研究党建工作。坚持推行区委常委党建联系点制度，在各领域打造党建示范点 70 个。为镇村书记分别建立了“十个一”党建工作职责，坚持按季度印发任务清单，全年地毯式检查 4 次、电话抽查 6 次、通报 4 次，夯实了工作责任。

　二是抓班子带队伍。“两委”换届如期完成，7 次赴市上访全部化解。围绕五中全会、基层党建、美丽乡村、“6+x”服务模式，培训村、社区干部 xx00 人次；先后三次督查第一书记工作，全区 37 个软弱涣散村党组织、5 个软弱涣散社区党组织全部转化提升，xx.55 万人脱贫致富。坚决执行中省市干部工作新要求，全面完成超职数消化任...

篇五：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见

　履行基层党建工作责任述职报告和履行抓基层党建工作述职报告汇编

　履行基层党建工作责任述职报告

　核心提示结合乡部分站所长工作热情差的情况，通过干部自荐、集体推荐的形式，调整充实了各站所人员配备，让那些开拓进取、埋头苦干的同志得到了重用，在全乡形成想干事、让干事、干成事的良好氛围。

　 一、履职情况 自 20**年 11 月担任**乡党委书记以来，坚决履行管党职责，努力创新工作举措。特别是今年以来，紧紧抓住教育实践活动机遇，以建设基层服务型党组织为主线，以落实基层党建责任制为根本，以改革创新为手段，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，积极落实基层党组织建设工作各项措施，全乡各党组织活力明显增强。一年来，我着重抓了五个方面 第一，全面落实党建工作责任制。一是切实履行党建工作职责。实行周一党委会制度，定期研究党建工作运行情况。今年乡党委会专题研究党建工作 12 次，召开全乡村级党建工作会 4 次，召开全乡基层党建工作会 4 次，落实党建工作责任人，对党建工作负责。二是建立健全党建工作责任制。建立和完善了乡党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了党委一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制，并负责对村党建工作的指导和协调。完善目标考核体系，乡党委与村党支部签订了《组织工作目标管理责任书》，以严肃党建工作职责。三是加强领导，落实保障。为全面有效推进党建工作，乡党委将党建工作经费纳入财政预算，保质保量的完成各项目标任务。在财政资金紧张的情况下，乡党委挤出资金修建并完善了**、**、**、**4 个村的两室，并完成了党建示范区建设。

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　第二，注重三提升、四坚持，抓班子带队伍，充分发挥党委班子的领导核心作用。一是抓班子提升三种能力第一是提升班子的执行力。我们规定凡是县委、县政府做出决策和部署的工作，所有班子成员都要不折不扣的执行。第二是注重提升班子的创新力。我们要求每位班子成员都要驻村撰写民情日记，学会在实践中创造新思路，解决新问题。第三是注重提升班子的团结力。关心尊重班子中的年长者，培育锻炼年轻者，使每一位班子成员都成为干部职工眼中的一个标尺，群众心中的一面旗帜。二是带队伍注重四坚持第一是坚持正确的用人机制。结合乡部分站所长工作热情差的情况，通过干部自荐、集体推荐的形式，调整充实了各站所人员配备，让那些开拓进取、埋头苦干的同志得到了重用，在全乡形成想干事、让干事、干成事的良好氛围。第二是坚持良好的学习习惯。制定了周二、周五学习制度，以学促用，以学促干，使党员先锋模范作用得到提升，干部为民服务本领得到增强。第三是坚持优化良好的创业环境。打造乡便民服务大厅，将新农合、农保、粮食直补等多项为民便民事务整合到便民服务大厅集中办公，通过一站式的高效便民服务，切实转变基层站所的工作作风，在全乡营造出爱岗敬业、争当模范的良好风气。第四是坚持民主监督。利用好党务、政务公开栏这个有效载体和平台，加强制度建设，规范权力运行，推行阳光政务，确保政府工作都置于广大群众的监督之下，从而密切了党群、干群关系。通过抓班子队伍，乡党政班子团结务实，干部群众心齐劲足，全乡上下风清气正，各项工作取得长足进步。

　第三，开展群众路线教育实践和争当五好干部活动。自群众路线教育实践活动开展以来，乡党委把活动开展与争当五好干部活动有机结合起来，精心组织，强力推进。一是通过强化组织领导，确保活动进展顺利。乡成立了活动领导小组，制定了方案，成立了专门办公室和工作指导组。充实教育实践活动办人员，做到事事有人管，件件有落实。乡党委还通过发放宣传册、刷写标语、悬挂条幅等措施，强化舆论宣传，在全乡形成了浓厚的活动氛围。二是通过开展蹲点驻村活动，达到促进工作的目的。乡制定了《**乡开展教育实践活动实施细则》、《**乡党员干部蹲点驻村活动实

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　施细则》。在驻村期间，乡党委班子成员及所有干部职工都撰写了高质量的调研报告，办理了一批实事，共化解民间纠纷 50 件，引导、督促各村新修路 12.9 公里，新建村垃圾池 26 个，资助困难大学生 5 名。通过群众路线教育实践活动的开展，全乡党员干部作风得到转变，党员干部访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生渐成热潮，并在社会中产生了极大反响。三是创新活动载体，增强活动实效。乡从创新机制、优化服务、关注民生的角度创新活动载体，做到与工作相结合，与改善民生相衔接。同时，乡党委、政府还对优秀村支部书记、致富带头人等先进予以大张旗鼓地宣传。通过表彰先进和典型，让党员干部学有方向，争有标杆，在全乡营造了学先进、争先进的良好氛围。如**南村支部书记**同志投资 50 万元成立了**瓜果蔬菜种植专业合作社。小邵寺村支部书记**同志投资 80 万元成立了**农机专业合作社。**村支部书记张西堂同志投资 50 余万元，种植苗木，发展林业经济，带领群众致富。党员自富与带富，在我乡已成为一种新风。

　第四，加强村级党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一年来，乡党委派出工作组深入基层，通过走访党员群众、问卷调查等多种形式，深入摸底，准确掌握了各村党支部在自身建设、作用发挥和群众评价等方面的问题，做好划类定级，其中好类党支部 11 个，较好类党支部 7 个，一般类党支部 5 个。另外，我乡制定并落实了村党支部书记半年、年终述职制度，结合各村年度任务目标完成及述职情况，对在项目建设、招商引资、农业产业化发展等各方面表现突出的村，在一事一议、财政奖补方面予以适当奖励，对所在村党支部、支部书记年终评优评先予以优先考虑。

　第五，做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。一是认真抓好党员发展工作。始终坚持三个培养，即把优秀青年农民培养成入党积极分子、把个人致富能力强、带领群众致富能力强的入党积极分子培养发展成党员、把双强党员培养选配到村级班子，不断提高村级党员队伍素质，增强支部的凝聚力和战斗力。二是提高收看率，充分发挥农村党员现代远程教育作用。今年 19 个行政村已完成远程教育

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　接收站点检修工作，部分村配备了电脑和相关接收设备。各站点远程教育工作制度规范上墙，利用远程教育不定期对党员群众进行技术培训。今年累计培训党员群众 1500人次，培养各类科技示范户 50 户。以远程教育基地为平台，加强培训，增强了农民致富的本领。三是加强各类优秀实用人才的推荐和管理。通过激励党员干部创业，全乡涌现出一批在养殖、种植和加工方面的农村实用人才。如**村兴健养殖有限公司白忠弟、**村迎春瓜果蔬菜种植专业合作社杨泽连等。

　二、主要问题和原因剖析 一是个别村党支部和党员作用发挥不明显。个别村党支部和党员发挥作用不明显甚至不发挥作用，当老好人的思想比较严重，仅仅满足于老百姓不上访、不告状，大部分群众上访与此有关。

　二是农村党支部书记队伍文化偏低，年龄偏大。全乡 19 村党支部书记中，60 岁以上的 4 名，占 21%；初中及以下文化程度的 14 名，占 73.6%。个别村党支部书记因循守旧，改革创新意识不强。部分村支部书记、主任不团结等情况。

　三是农村党员队伍老化问题严重。全乡共有党员 842 名，60 岁以上党员有 505人，占总数的 60%。大部分中青年党员外出打工、经商，留守党员致富能力、服务能力不强。农村青年入党积极性不高，农村党的建设后继乏人的问题比较普遍。

　这些突出问题没有得到很好地解决，从我自身履职来讲，主要有四个方面原因。一是倾注的精力不够。自己感到对抓基层党建认识是到位的，但在工作摆布上，确实存在重发展、轻党建的问题，对基层党建或多或少地存在放松思想。二是创新的办法不多。虽然提出改革创新基层党建工作，但给县乡提要求、压担子多，自己亲自谋划推动还比较少，使基层党建工作缺乏有效载体和抓手。三是抓落实的韧劲不足。一些工作落实不到位，有的还存在死角死面，主要是缺乏锤子钉钉子的精神，没有做到紧盯死盯、铆足劲抓落实，也没有督促形成督导检查的有效机制。四是责任传导的机制

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　不健全。从体制机制上研究破解难题少，党建在政绩考核中的权重偏小，能够量化的指标不多，缺乏像抓发展、抓稳定那样的责任倒逼机制。

　三、下步工作思路和主要措施 我感到，当前农村正处在重大转型期。一是新型工业化、城镇化步伐加快，农民热切期盼缩小城乡差距、过上城里人的生活。二是一家一户的生产方式已不适应当前生产力发展的要求，新型经营主体不断涌现，农业规模化、集约化生产成为大势所趋。三是经济发展到一定阶段后，农民必然要求改善居住条件，传统居住模式正在打破，农村新型社区、现代农业园区、工业园区三区同建提上日程。四是传统农业正加速向现代农业转型，农业已不再是满足温饱的基础产业，而越来越成为工商资本竞相投入的高效产业。新的形势要求农村基层党建必须跟上或适当超前于转型需求，否则，很有可能会延缓农村全面建成小康社会进程。基于此，我们将重新审视农村在经济社会发展中的定位，着力建设素质高、服务能力强的基层党组织。一是抓责任落地。按照一心一意谋发展、聚精会神抓党建的要求，进一步落实第一责任人职责，牢固树立抓不好党建就是失职的理念，像谋划经济工作那样谋划党建工作，像推动项目建设那样推动基层党的建设。定期研究农村党支部书记述职等制度。二是抓干部选拔培育。推动企业家村官、机关离职干部、退休教师回村任职长效化，吸引懂经营、会管理、党性强、有担当的能人成为农村党支部带头人。把优秀人才发展成党员，解决农村党建后继乏人的问题。三是抓服务平台。扎实推进三级平台、两个代办，探索党员志愿服务常态化机制。四是抓考核奖惩。完善《基层党建考核办法》，形成书记抓、抓书记，常抓不懈的工作机制。加大对村支部书记的考核奖惩力度，真正把乡党委抓党建工作做实。

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　履行抓基层党建工作述职报告

　履行抓基层党建工作述职报告（一）中国共产党青河镇党委书记 乔鹏程

　 一、履职情况 （一）研究部署基层党建工作方面。投入 480 万元，新建 2100 多平米文化南路社区办公场所，对团结东路、文化北路社区进行改装。累计压缩"三公"经费 13 万元；清退离岗假休干部 4 人，清理城乡低保错保 30 人，廉租房住户 12 户。走访入户3417 户 11209 人，化解居民矛盾纠纷 62 起，解决居民关心的热点难点问题 17 个，为居民办实事好事 40 件；落实一线惠民服务"8+1"工作，协助监督社区（村）发放最低生活保障金、尊老金等近 300 万元。

　（二）整顿软弱涣散基层党组织方面。针对民主北路社区工作人员懒散、对居民服务不到位的问题，建立和完善限时办结制、首问负责制、干部管理制等规章制度，做到了用制度管人。通过建立辖区单位、社区居民、镇党委三级联动监督机制，对工作人员的工作时间、质量、态度等进行全程监督，由原来的"被动服务"变为"主动服务",由"要我服务"变为"我要服务". （三）加强党员干部队伍建设。制定 "周五集中学习日"制度，扎实开展党委中心组和干部"双语"学习。坚持让干部在基层一线锻炼，先后选聘 32 名机关干部到社区工作，培养入党积极分子 27 名，确定重点发展对象 7 名，发展预备党员 9 名，组织开展党员学习教育活动 14 场次。

　二、存在的主要问题及原因主持工作以来，我虽然能够认真履行党建工作"第一责任人"的职责，取得了一些成效，但与上级党组织的要求和群众的期盼还存在着一定的差距。

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　（一）重视程度不够。我对党建工作仍存在片面认识，过多的注重于农业、信访维稳、城镇拆迁等政府工作，没有投入足够的时间精力去研究、谋划党建工作，导致履行党建第一责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强。

　（二）分工不均，决策不公。我在对党员领导干部的管理上，对能力强的干部安排的多，对能力不足的干部，能少用就少用，在一定程度上打击了部分干部的工作积极性。

　（三）执行民主集中制不到位。在日常工作中我不能很好的坚持民主集中制，其中，在民主北路社区装修改造，仅与常务副镇长、组织委员、科技副镇长等部分领导班子成员间研究决定，没有向镇人大、纪检委报告。

　（四）基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，工作标准不高。

　（五）对基层干部关心不够。对干部只注重安排工作，没有充分发挥干部的主观能动性，对外地干部日常生活中存在的困难，没有及时帮助解决。综合分析产生问题的原因，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是我对基层党建工作是经济社会发展的重要保证理解不透彻，没有正确的处理好抓党建工作和抓经济建设的关系，简单地理解为以经济建设成效决定党建工作成败，热衷于搞以"硬件建设"代替活动开展，以"制度上墙"体现工作成效等形式主义，没有从思想上真正重视起来。二是我没有用一个标准，一把"尺子"衡量干部，对素质高、能力强的干部用着顺手，就压担子重，对于能力欠缺的干部安排工作少，造成分工不合理、不平等。三是我有些事在决策时没有充分与班子成员沟通，未充分发挥民主。虽建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，仍存在对制度落实、职责履行不到位等问题。四是我作为"一把手",主观上认为自己决定的事，大家基本应该接受和认同，导致决策后没有向镇人大、纪检委备案，也没有做重大事项风险评估，存在逃避监督的嫌疑。五是我不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓实

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　基层党建工作。六是我主观上认为自己也是外来干部，...

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