党委党组意识形态工作责任制实施办法6篇

党委党组意识形态工作责任制实施办法6篇党委党组意识形态工作责任制实施办法　商务职业学院党委意识形态工作责任制实施办法商务职业学院党委意识形态工作责任制实施办法　第一条　为进一步加强和改进意识形态工作，掌握意识下面是小编为大家整理的党委党组意识形态工作责任制实施办法6篇,供大家参考。

篇一：党委党组意识形态工作责任制实施办法

职业学院党委意识形态工作责任制实施办法商务职业学院党委意识形态工作责任制实施办法

　第一条

　为进一步加强和改进意识形态工作，掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据《中共 xx 省委办公厅关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的通知》（x 办发[201x]xx 号）精神，结合学院实际，制定本实施办法。

　第二条

　做好意识形态工作，对巩固我院意识形态领域平稳有序的工作态势，凝聚人心具有重要意义。学院党委书记是第一负责人，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作要亲自部署。党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　第三条

　学院成立党委书记任组长，党委副书记任任副组长，党群办、院办、宣传处等部门为成员的意识形态工作领导小组，统筹协调学院意识形态工作。各基层党组织要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入本部门年度工作要点，纳入重要议事日程，一同部署，一同落实、一同考核。

　 第四条

　学院党委主要承担的意识形态工作责任是：

　（一）认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守政治纪律和组织纪律，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持一致。认真分析意识形态领域情况，对重大事件、重要情况，有针对性地进行引导，维护意识形态安全，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

　（二）加强对意识形态工作的统一领导，切实形成党委统一领导，党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和督促基层党组织意识形态工作，把意识形态工作纳入学院教育培训内容，加强对学院各部门党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识。

　（三）宣传部门要加强对各类意识形态阵地的管理。包括：各类新闻媒体和网络媒体、各类出版物，报告会、研讨会、讲座论坛等。严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理。

　（四）切实维护网络意识形态安全，掌握网络意识形态主导权。党委书记亲自领导、组织网络中心级有关部门加强对互联网的管理，建立管用防并举的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，加强网络信息管控，规范网上信息传播秩序，严

　密防范网上意识形态渗透，深入开展网络安全意识形态安全专项清理行动。

　第五条

　宣传部门作为意识形态工作的职能部门，在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。各基层党组织要建立意识形态工作责任制的检查考核制度，把意识形态列入领导班子和领导干部综合考核体系，纳入党建工作责任制考核，每年开展一次，采取专题督查、集中考核等方式进行。

　 第六条

　各基层党组织每半年向学院党委专题汇报一次意识形态工作，把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　第七条

　党委领导班子、领导干部有下列情形之一的，要追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

　（一）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

　（二）在处置意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

　（三）在校园范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；

　 （四）学院党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

　（五）学院出现网络意识形态安全出现严重问题的；

　（六）学院举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；

　（七）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

　第八条

　实施责任追究要实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

　第九条

　本实施办法自 2016 年 1 月 15 日起施行。

篇二：党委党组意识形态工作责任制实施办法

2022 年意识形态工作责任制实施方案 为认真贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作 的决策部署，西湾子镇始终坚持党管意识形态的原则，牢牢 把握正确的政治方向，围绕冬奥会、党的二十大等重要时间 节点，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，全面落实党委 意识形态工作主体责任，坚决立足“主战场”、守好“主阵 地”、拓展“主渠道”，不断夯实意识形态工作基础，牢牢掌 握意识形态话语权和主动权，提升全镇意识形态工作水平, 真正让全镇意识形态工作起到统一思想、凝聚人心、汇聚力 量的强大作用，特制定 2022 年意识形态工作责任制实施方 案。

　一、指导思想 2022 年是党的十九届六中全会精神深入贯彻之年，是我 国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目 标进军新征程的重要一年，是我们党即将召开第二十次全国 代表大会之年，是冬奥会举办之年。为了全面贯彻落实习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列精神，增 强“四个意识”，坚定&quot;四个自信”，拥护“两个确立”，做 到“两个维护”，坚持党管意识形态原则不动摇，牢牢掌握 意识形态工作的领导权主动权管理权，推动西湾子镇各级党

　组织压紧压实意识形态工作责任制。

　二、主要内容 一是强化制度建设，压实主体责任。高度重视意识形态

　工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部 署、同落实、同检查、同考核。一是强化领导责任落实。建 立党委书记意识形态工作述职制度和定期研究意识形态工 作制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责的工作格局, 坚持对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性 问题，有针对性地进行分析研判引导。

　二 是强化理论学习。

　充分利用党委理论中心组、机关党支部每周学习日、主题党 日活动深入学习省委、市委、区委关于意识形态工作重要会 议精神和党的理论知识。

　三是强化方式创新。坚持以政治学 习为根本，创新学习方式，确保理论学习结合实际，不断增 强学习的吸引力、针对性和实效性。坚持做到年初有计划， 年末有总结，积极鼓励机关干部在“学习强国” APP 、微信 公共平台等“线上”学习，并成立长效奖励制度，督促全镇 干部职工紧跟时代步伐。

　二是加强思想引领，强化阵地建设。坚持扎实推进意识 形态学习教育常态化、制度化，教育引导广大党员干部旗帜 鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　一是提高思想站位。根据实际情况定期召开党委理论中心组 学习活动，通过理论武装增强党员干部政治意识。坚持把学 习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中 之重，牢固树立“四个意识”，坚持不懈地用党的理论创新

　成果武装头脑、指导实践。

　二是抓好阵地建设。进一步完善 镇、村新时代文明实践所（站）建设，丰富文化站活动内容， 打造乡风文明一条街，丰富老百姓业余文化生活，为他们提 供精神粮食。同时，做好扫黄打非工作，“乡村好声音”农 村广播站，村级宣传栏的打造工作，将其打造为展示西湾子 镇良好精神文明的重要窗口。

　三是营造浓厚氛围。抓好新时 代中国特色社会主义理论的宣传教育，充分发挥各党支部的 公示宣传栏，组织骨干力量深入农户进行法治理论大宣讲, 进一步提升全民的法治素养、法治思维和法治意识。同时, 切实做好信息公开工作。抓好党报党刊、新闻媒体等重要平 台的宣传工作，进一步增加宣传稿件的上稿率，提高稿件质 量。同时，高度重视微博、微信等新型舆论平台，打造西湾 子镇在全区宣传领域的重要地位。

　三是注重主流宣传，把握舆论导向。一是把握宣传重点, ,

　引导舆论宣传。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现, 做好重要节点和敏感时期的舆论监管，建立重大政策及项目 的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发社会 动荡的言论，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水 平。

　二是注重信息公开，清朗网络环境。牢牢掌控网络意识 形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。切实管 好、用好网络媒体，紧盯事关百姓福祉的热点舆情、事关我 镇发展的重点舆情、事关社会稳定的焦点舆情，引导热点、 提升低点、补充缺点、打造亮点。要善于应对重大突发性网 信舆情，制定相应预案，提高网评员工作水平和管理能力。

　三是注重队伍组建，形成工作合力。强化各党支部基层堡垒 的作用，打造村意识形态工作基础阵地，定期培训基层宣传 工作人员，制定相应的奖励制度，培养一批懂宣传、能宣传、 会宣传的基层宣传能手。

　三、工作要求 一是加强组织领导。成立以党委书记为组长的领导小组, 负责全程抓好我镇意识形态教育工作的开展。镇党委 将按照

　上级部署和要求， 高度重视，精心组织，安排领导干部和党 员首先抓好自身的教育，以身示范，作出表率。

　二是认真落实责任。镇党委要充分认识开展意识形态工 作的重大意义，切实履行主体责任，结合我镇实际，按照具 体实施方案及时作出具体安排，确保组织到位、措施到位、 落实到位。

　三是强化宣传引导。加强正面宣传和舆论引导，通过西 湾子镇微信公共平台等媒介开设专栏、典型宣传、专题专访 等方式，广泛宣传意识形态工作的重大意义、进展情况、取 得成效和先进典型，加强正面引导，注意总结宣传秉持理想 信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进 典型，用身边事教育身边人。

　四、下一步工作计划 下一步，我镇将继续坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为引领，深入落实习近平总书记关于意识形态工作 重要指示批示精神，压实责任、把握重点、改进方法、务求 成效。重点做好以下四个方面工作：

　（一）进一步落实意识形态工作责任。切实落实党管意 识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。要 进一步压紧压实意识形态工作责任，深化党委书记为意识形 态工作“第一责任人”职责，将意识形态工作作为党的建设 重要内容，纳入议事议程、党建工作任务清单，不断健全支 统一领导，各部门齐抓共管的氛围。

　（- - ）

　进一步深化政治理论学习。深化创新理论武装， 以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大系列精 神精神为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，大 力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围， 使全体干部职工的政治素质和业务能力不断提升、知识素养 不断提高，创造力、凝聚力、战斗力不断增强，厚植全镇抓 好意识形态工作的思想基础。

　（三）进一步改进意识形态方式方法。按要求召开专题 会议，对意识形态领域情况进行分析研判，对重大事件、重 要情况、重要舆情中的倾向性苗头性问题有针对性地加强引 导和工作安排，避免小问题引起大情绪，营造和谐氛围。组 织全镇干部学习先进典型事迹，凝聚爱岗敬业的榜样力量, 激励全镇干部职工在工作中形成逢山开路、遇水架桥的奋斗 精神，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。

　（四）进一步丰富和拓展宣传载体。深化意识形态阵地 建设，应对新媒体时代挑战。加强单西湾子镇微信公共平台 建设，规范网上信息传播秩序，让清朗和谐、安全可靠成为 网络生态主旋律，让依法管网、依法办网、依法上网成为网

　络空间最强音。同时，要加强干部职工规范上网行为，引导 全镇干部职工不发表不负责任的言论，不转发内容不健康、 导向错误的信息，争做文明、理性、健康的网络信息内容服 务使用者。

　五、领导小组名单 组长：

　X 副组长：

　X 成员：

　X

　局党组关于落实区委巡察组巡察反馈意见 阶段性整改进展情况报告 区委巡察工作领导小组：

　根据区委统一部署， 20XX 年 X 月至 X 月, XX 区委第一 巡察组对区政务服务数据管理局党组进行了巡察。

　20XX 年 X 月 XX 日,区委巡察组向区政务服务数据管理局党组反馈 了巡察意见，指出我局党组存在的 X 方面 XX 个问题，在整 改过程中我局具体细化分解为 XX 个分项问题。截至 XX 月 XX 日，已完成整改的分项问题 X 个，阶段性完成并需长期 坚持的分项问题 XX 个，尚未完成整改分项问题 X 个。按照 党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进 展情况予以公布。

　一、强化政治担当，认真开展巡察整改工作 （一）成立巡察整改工作领导小组。我局党组收到巡察 组巡察反馈意见后，于 X 月 XX 日召开了巡察整改专题民主 生活会，认真学习《中国共产党巡视工作条例》，统一思想 认识，提高政治站位抓整改，成立了由局党组书记、局长 XXX 任组长的巡察整改工作领导小组，负责本次巡察整改工作的 总体协调工作。对照巡察所反馈的问题，追根溯源，并举一 反三，进行全面整改。

　（二）真抓实干提升整改实效。对照巡察所反馈的问题 和意见，我局及时召开局务会集体研究，理清工作内容，细 化整改措施和整改时限，制订整改方案和问题清单，形成包 括问题、任务、责任“三位一体”的整改工作清单，做到责 任领导、责任部门、责任人员“三明确”，确保巡察问题实 现全面整改、精准整改。

　（三）深化标本兼治，构建长效机制。以巡察整改工作 为契机，通过对问题逐条逐项的整改，促进作风转变和工作 提升，进一步提高党内政治生活和组织建设的规范化水平, 坚持立足治标和治本相结合，把制度建设贯穿于巡察整改全 过程。同时要举一反三，做好同类问题的集中整改，以巡察 整改的扎实效果推动各项工作的发展。

　二、聚焦主要问题，动真碰硬扎实进行整改 （一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决

　策部署方面。

　1 .针对政治理论学习不够全面系统扎实问题。

　原因分析；局党组于 20xx 年正式成立，各项工作机制 处于理顺阶段，在组织学习上还不够到位、不够深入，学用 结合不够紧密。

　整改情况：一是建立完善了 “第一议题”学习制度。切 实提高政治站位，以党组会、支部会等形式扎实组织强化政 治理论学习。

　X 月至 XX 月，组织学习共 x 场次；二是制定 2022 年度部门每月学习计划，加强政治理论全面学习，将理 论与实际工作结合，结合本职工作情况谈心得体会，带领机

　关全体党员干部学深悟透，不断加深对政治理论的系统理解 和把握；三是严格按照《党支部工作手册》工作要求，每季 度开展一次党课。

　X 月 XX 日，局党组书记为党员干部上《党 章党规党纪》专题党课，切实加强党性修养，认真检查自己 的工作和作风。目前该问题整改完成，并长期坚持。

　2 .针对意识形态工作责任制未能落细落实问题。

　原因分析；一是局党组成立不久，且单位在编在岗人员 只有 X 名，党组工作偏重于业务开展，弱化了意识形态工作， 疏于学习；二是党组只有两名班子成员，重心都偏向对自身 业务的熟悉和开展，导致意识形态工作责任制未能落细落实。

　整改情况；一是定期召开党组会学习研究部署意识形态 相关工作，将意识形态结合“数字政府”改革建设的工作实 际扎实推进；二是将意识形态工作纳入 2022 年工作计划， 把意识形态工作与业务同部署、同研究，规范完善相关工作 台账。目前该问题整改完成，并长期坚持。

　3 .针对推动政务信息化建设能力不足，政务资源共享工 作进度将慢问题。

　原因分析：数据共享支撑不足，跨部门协同应用受限制； 干部队伍对“数字政府”的认知不深，专业化水平参差不齐， 导致各单位对政务信息化建设认识不足，推动政务资源共享 有压力、有阻力。

　整改情况：一是落实专人加强 “XXX” 使用监管，督促 各单位将涉及政务的工作群全部迁移到 “XXX” 等政务服务 平台，提高 “XXX” 日活跃率；二是进行不定时通报，我局

　分别于 X 月 XX 日、 KX 月 XX 日、 XX 月 X 日对我区各单位 “XXX” 应用情况进行通报，要求各单位要高度重视，不折不扣落实 好《关于进一步推广应用 “XXX” 的通知》要求，提升 “XXX” 使用率，保证政务信息传输安全；三是组织开展政务信息化 能力和公共数据资源普查工作，积极梳理“三张清单二编 制数据资源目录和进行数据挂接，打破数据政务孤岛。目前， 通过省数据普查系统梳理发布政务信息系统 X 个，已发布数 据资源目录 XX 类，在“开放 XX” 平台上对外开放数据集 XXX 个，推进数据有序共享，实现“数据”替人多跑路。目前该 问题整改完成，并长期坚持。

　4 .针对 XX 平台作用发挥不足问题。

　原因分析：对于工单内容的分析研判仍不够全面，加上 镇街体制改革执法权限下放的问题，一个工单往往涉及多个 职能部门，造成处理效率较低。

　整改情况：一是完善组织领导机构，印发《关于调整局 领导班子成员和机关同志分工的通知》，明确 XXX 平台、机 关效能分管领导;二是对 XXX 平台疑难工单加强集体研判， 召开局务会进行讨论，并对我区 x-xx 月工单数量进行数据分 析，通过数据看本质，针对退单原因举一反三，减少退单的 情况发生；三是组织各部门重新报送分管领导和联络员名单, 印发《关于报送 XXX 投诉举报平台联络员的通知》，加强与 部门沟通，对于涉及多部门的工单，积极上门协调沟通，提 升工单处理效率。目前该问题整改完成。

　（二）群众身边腐败问题和不正之风方 面。

　5 .针对存在一定程度的形式主义，部分内部管理制度没 有真正落实到位，工作作风不严不实问题。

　原因分析；虽然有制定各项工作制度，但我局刚成立不 久，且业务专业化程度较高，重心都偏向对自身业务的熟悉 和开展，使管理制度没有真正落实到位。

　整改情况：一是组织全局学习局管理工作制度， x 月 x 日召开局务会，组织学习管理工作制度，并落实专人对公章 进行管理，使用公章需经领导进行审批，对公章使用加强审 批监管；二是严格执行管理工作制度，建立考勤登记制度， 凡因公外出、病假、事假、婚假、丧假、产假等必须按规定 办理请假...

篇三：党委党组意识形态工作责任制实施办法

医院党委意识形态工作责任制年度任务清单 （最新分享）

　一、党委领导班子主体责任

　 1、及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神以及中央和省、市委关于意识形态工作的重大决策部署，及时制定落实意识形态工作责任制的相关文件，健全完善相关制度机制。（责任科室：组织人事科）

　 2、持续抓好中央和上级巡视、巡察意识形态专项检查反馈意见，全力抓好点评问题整改。（责任科室：组织人事科、发展部）

　 3、及时学习上级党委关于意识形态领域情况通报，定期以文件或会议形式在一定范围内通报意识形态领域情况，每年不少于两次。（责任科室：组织人事科）

　 4、把意识形态工作纳入党委会年度工作要点，纳入党建工作要点和党建年度综合考核，纳入领导班子和领导干部年度考核，纳入“三会一课”党员活动重要内容。（责任科室：组织人事科）

　 5、对年度意识形态工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部和有关部门的意识形态工作职责和任务，制定落实意识形态工作责任制责任清单、任务清单。（责任处

　室：发展

　 2 部）

　 6、党委会专题研究意识形态工作每年不少于两次（或定期分析研判意识形态领域情况）， 每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作。（责任科室：组织人事科）

　 7、强化意识形态领域风险排查和防范化解。（责任科室：发展部）

　 8、及时妥善处置意识形态领域问题和事件，及时向上级党委报告和处置意识形态领域重大问题、重大事件，并报上级党委宣传部门。（责任科室：发展部）

　 9、党委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。（责任科室：班子成员、组织人事科）

　 二、班子成员领导责任

　 10、主要领导履行“第一责任人”责任，做到带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；每年至少两次听取意识形态工作专题汇报，带头上有关意识形态工作的党课。（责任人：**）

　 11、分管领导履行“直接责任人”责任，协助**同志统筹协调指导意识形态工作，协调指导各方面整体推进意识形态工作。（责任人：各分管领导）

　 12、班子其他成员履行“一岗双责”， 抓好上级关于意识

　 3 形态工作部署要求的贯彻落实，抓好职责范围内的意识形态工作。（责任人：班子其他成员）

　 三、主流意识形态建设

　 13、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会及省市委全会精神，精心谋划组织党委中心组学习，抓好“学习强国”平台学习使用。（责任科室：各支部、组织人事科）

　 14、聚焦高水平全面建成小康社会，精心谋划决胜小康社会主题宣传，组织“聚力“强富美高，决胜全面小康”为主题的全媒体新闻报道；广泛开展主题宣传教育，组织“决胜小康，奋斗有我”群众性主题宣传教育活动，大力营造高水平全面建成小康社会浓厚氛围。（责任科室：发展部）

　 15、围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察**重要指示，聚焦高质量发展、淮海经济区医疗中心建设、优化营商环境、黑除恶专项斗争、安全生产等重大决策部署，开展重大主题、专题宣传，突出做好经济形势、疫情防控宣传。（责任科室：各科室）

　 16、完善突发事件舆论引导机制，加强热点敏感问题和突发事件引导。完善应急预案、应急指挥、联动处置等舆情处置工作机制，提升舆情处置队伍能力水平。（责任科室：发展部）

　 17、贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》， 常态化

　 4 制度化推动理想信念教育。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》， 加强公民道德建设。（责任科室：发展部、各支部）

　 18、推进群众性精神文明创建活动，开展新时代文明实践中心建设，深化文明城市创建。（责任科室：办公室）

　 19、大力推动文化改革发展，高质量推进卫生健康文艺精品创作生产，不断提升服务水平。（责任科室：发展部）

　 四、意识形态领域管理

　 20、加大对新媒体报道的阅评力度，加强报刊内容审读和舆情监测。（责任科室：发展部）

　 21、严格执行《**市讲坛讲座管理规范》， 加强对各类学会、协会等社团的管理。（责任科室：科教科、发展部）

　22、加强对报告会、研讨会、讲座论坛的管理。（责任科室：科教科、发展部）

　 23、加强对宗教及宗教思想传播的引导和管理。（责任科室：组织人事科、发展部）

　 24、严格对外文化交流活动、学术交流合作等的审批把关，加强事中事后监管。（责任科室：办公室）

　 五、网络意识形态工作

　 25、加强网上正面宣传，围绕主题主线，紧扣中心大局，做好宣传工作。（责任科室：发展部）

　 26、规范网络传播秩序，开展网络专项治理行动，维护网

　 5 络空间的安全与清朗。（责任科室：发展部）

　 27、健全网络舆情应急处置机制，加强重点管理，维护网络意识形态安全。（责任科室：发展部）

　 六、坚持和加强党对宣传思想文化工作的全面领导

　 28、将贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入监督执纪问责范围，加强对《条例》执行情况的监督检查。（责任科室：组织人事科）

　 29、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党建工作和宣传思想文化工作深度融合，压紧压实全面从严治党主体责任。（责任科室：组织人事科）

　 30、深入开展增强“四力”教育实践活动，紧密结合宣

　传思想文化工作面临的新形势、新任务，举办专题培训。（责

　任处室：发展部）

　 七、督责问责

　 31、履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责，对落实意识形态工作责任制进行专门部署。（责任科室：发展部）

　 32、把意识形态工作责任制落实情况纳入政治生态监测评估，常态化开展意识形态工作责任制专项检查。（责任科室：组织人事科）

　 33、将意识形态工作情况纳入干部考核，健全相关制度机

　 6 制，注重考核结果的运用。（责任科室：组织人事科）

　 34、对意识形态问题频发多发、处置不力的情形，按照有关规定严肃追责问责，问责情况及时向上级党委汇报，并报上级党委组织部门、纪检监察部门备案。（责任科室：组织人事科、发展部）

篇四：党委党组意识形态工作责任制实施办法

体中心党组 2021 年度落实意识形态工作责任制方案

　为进一步贯彻落实中央和省市区委关于意识形态工作的决策部署，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的主动权和主导权，全面做好新形势下的意识形态工作，依照《贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>进一步加强和改进意识形态工作的实施意见》的通知要求，结合中心工作实际，制定《XX 区融媒体中心党组2021 年度落实意识形态工作责任制方案》。

　一、指导思想

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕中央、省、市、区委关于意识形态工作的部署，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，引导干部职工牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，把意识形态工作落到实处。

　 二、组织领导

　为认真贯彻落实中央和省市区委关于意识形态工作的指示精神和决策部署，落实意识形态工作责任制，扎实

　推进融媒体中心意识形态和宣传思想工作，区融媒体中心成立了由中心党组书记、主任任组长，党组成员为副组长，各相关部室主任为成员的意识形态和宣传思想工作领导小组，负责统一领导、组织、协调意识形态工作。

　三、具体措施

　(一)强化意识形态工作责任制

　按照分级负责和谁主管谁负责的原则，中心领导班子对全中心意识形态工作负主体责任，要将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与各项业务工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。党组书记是第一责任人，带头抓政治思想和理论学习建设，带头管阵地、把导向、强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管各中心、各部室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实推动意识形态工作责任制落细落实落地，形成常态长效工作机制。

　(二)强化意识形态工作的主体责任

　1.牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”意识，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格执行制度，推动意识形态工作责任落实到位。

　2.壮大积极健康主流思想文化。落实党管意识形态工作原则，认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢掌握意识形态工作的主动权和主导权，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，加强“四个意识”和“四个自信”的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

　3.扎实抓好理论中心组学习，每年集中学习不少于 10次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于 2 次。党组成员、领导干部要带头阅读中央和上级党委要求的党报（党刊）、理论学习读本，带头读原著、学原文、悟原

　理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。

　（三）定期分析意识形态领域情况

　1.中心党组每年至少 2 次专题研究意识形态工作，听取各支部、各重点科室意识形态工作情况汇报；每季度分析研判意识形态形势,并综合分析本单位舆情和职工思想动态，准确把握本单位意识形态领域形势，解决意识形态工作中的重大问题，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。

　2.加强意识形态领域情况日常监控。领导班子成员、各部室主任要及时搜集、研判、处置可能引发的群体性事件和社会动荡的舆情，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。

　3.提高舆情应对处置能力。加强与意识形态主管部门及相关单位的沟通协调，及时收集研判舆情，积极报送舆情信息。对重要时间节点、法定节假日、传统节日、重大节庆活动等要进行前瞻性专题分析判断，做好警示提醒等工作。善于引导热点问题，有针对性地解疑释惑、化解矛盾，切实维护 XX 经济社会发展大局。

　（四）强化对各类意识形态阵地的管理

　 1.坚持党组理论学习中心组学习、主要负责同志定期讲党课等制度，依托党课、廉政教育、在职党员进社区、“灯塔-党建在线”“学习强国”等活动或平台，及时宣传习近平总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道，弘扬主旋律，传播正能量，引导干部职工培养良好的生活习惯和健康的情趣爱好，树立正确的世界观、价值观、人生观。

　2.加强意识形态阵地建设与管理。将党管意识形态原则落实到阵地管理中，及时主动向区委宣传部提供报道线索，配合做好重大主题宣传和策划工作;严格遵守宣传工作纪律和要求，加强新闻采编人员管理，确保准确及时完成各项宣传任务。突出宣传引导，按照高举旗帜、围绕大局、服务群众、改革创新的总体要求，坚持把握正确舆论导向、确保安全播出。确保《XX 新闻》等各档电视栏目、电台《政风行风热线》等各档直播节目、XX 头条、今日 XX 微信平台、“今 XX”APP 手机台等新媒体平台的高质量运行。

　3.完善重大题材新闻报道策划机制，加强和改进新闻发布工作，提高全媒传播水平。加强区内主要媒体与中央、省级、市级媒体在重大宣传报道策划方面的沟通联动，全面系统宣传习近平新时代中国特色社会主义思想在 XX 的生

　动实践。

　4.加大推进融媒体中心建设，把“今 XX”APP 客户端打造成为影响力强、功能先进的权威主流新媒体，坚持“媒体+政务+服务”这一方向，牢固树立全媒体思维，着力打破思维定式、改进传播方式、创新经营模式，大幅提升新闻传播力、社会影响力和服务保障力。

　5.严格坚持《XX 区融媒体中心内容生产及传播审查制度》，加强内容监管，区融媒体中心所属广播、电视、纸媒、新媒体、“今 XX”APP 等媒体平台内容的生产和传播的采、编、播全流程全部实行“三审”制度。未经“三审”签字备案并提交三级审查单的内容一律不得传播。统筹做好网络主题宣传、成就宣传和重大活动宣传、重要时间节点宣传，防止在导向和内容真实上出现偏差。

　四、强化意识形态工作责任制考核

　建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

　1.各支部定期向党组专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，按照上级要求在允许公

　开的范围内进行通报，并把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。

　2.将履行意识形态工作责任制情况纳入领导班子民主生活会对照检内容，纳入班子成员个人述职重要内容;纳入中层干部目标管理和年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

　五、强化意识形态工作责任追究

　坚持有责必履、失责必问是落实领导班子和领导部意识形态工作责任的关键，各责任人有下列情形之一的，应当追究责任。

　1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大新闻宣传任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

　2.管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的；

　3.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

　4.管辖范围内宣传阵地出现严重错误导向的；

　5.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

　中心党组将视情节轻重，给与提醒、批评教育，责令作出书面检查、通报批评，给与组织处理和纪律处分。对领导班子领导干部的问责，报请区委组织部和区纪委根据有关规定实施。

　六、本方案自 2021 年 X 月 X 起执行。

篇五：党委党组意识形态工作责任制实施办法

(党组)意识形态工作责任制实施办法

　 党委(党组)意识形态工作责任制实施办法

　 党中央高瞻远瞩、防微杜渐，不断加强和改进意识形态工作，强化落实党管意识形态的原则，地方各级党委坚决贯彻中央决策部署，20**年以来，中央及省委、市委先后制订下发了党委(党组)意识形态工作责任制实施办法、细则及方案，2018 年开始，更是将落实意识形态责任制的监督检查纳入了巡视、巡察的范围。笔者有幸作为落实意识形态责任制专项检查组的成员先后参与了省委巡视和市委巡察工作，总结了一些经验，并就如何抓牢抓紧当前意识形态工作责任的落实，提出对策。

　 一、主要问题

　 (一)一些部门单位的党委(党组)责任意识不强。一些部门单位的党委(党组)认为意识形态工作是分管班子成员、牵头责任处室的事，与其他班子成员、其他处室无关，存在推诿、扯皮的现象;一些部门单位的党委(党组)班子成员普遍存在“重业务工作、轻意识形态工作”思想，对“一岗双责”的要求把握不准。

　(三)工作责任制的落实存在不到位情况。意识形态工作责任制要求做到“六个纳入”即纳入党委(党组)重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理、绩效考核和纳入党委(党组)班子成员民主生活会、述职报告重要内容。基层部门单位的党委(党组)未能完全落实上述要求的情况普遍存在;少数部门单位的党委(党组)完全不重视意识形态工作，以文件学习代替责任落实，以文件传达文件层层转发，或者依葫芦画瓢制订

　一个方案、办法敷衍了事。

　 (四)阵地管理和队伍建设存在薄弱环节。一些意识形态工作的关键部门单位、意识形态领域的“主阵地”存在机构设置不合理、人员编制不足、专业人才流失、年龄结构老化、工作经费缺乏等问题，导致工作不能完全落实;基层部门单位普遍没有宣传部(处)等意识形态工作的综合职能部门和人员，该项工作通常由办公室、人事处或机关党委等部门工作人员兼任，往往身兼数职、工作繁忙，既难以提高意识形态工作能力和水平，也难以保证工作效率和质量。

　 二、应对方法和措施

　 上述问题的产生，其根本原因还是政治意识不强，对意识形态工作的极端重要性认识不够，因而缺乏责任意识，懒政、怠政不主动作为。要改变这一现状，主要应从以下几方面着手：

　 (一)进一步强化责任意识

　 各级党委(党组)应切实承担意识形态工作责任，其中：党委(党组)领导班子承担主体责任;党委(党组)书记承担第一责任、分管领导承担直接责任、其他班子成员根据“一岗双责”原则承担领导责任。作为意识形态工作的综合职能部门，宣传部门在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责，担负牵头抓总、指导协调的责任。意识形态工作绝不是某一个领导、某一个部门的职责，而是整个领导班子、每个班子成员、全体部门单位的工作职责。职责不明则责任不清，因此，各级党委(党组)必须提高政治站位、强化责任意识，从讲政治的高度层层压实意识形态工作责任，努力形成党委(党组)统一领导、宣传部门组织协调、相关部门齐抓共管的良好工作格局。

　 (二)进一步加强学习教育

　(三)进一步强化阵地管理和队伍建设

　 各级党委(党组)要进一步加强新闻舆论、文艺出版等意识形态阵地管理，坚持正确政治导向，维护网络意识形态安全，把网络意识形态主导权牢牢掌握在手中。进一步选优配强宣传思想文化部门的领导班子和干部队伍，切实解决机构编制、人员配备、基本待遇和工作经费、条件等实际问题，营造干事创业的良好工作环境。

　 (四)进一步加强检查考核

　 各级党委(党组)要进一步建立、健全意识形态工作责任的检查考评体系，重点检查考核党委(党组)领导班子的主体责任、党委(党组)书记第一责任、分管领导直接责任、其他班子成员“一岗双责”责任的落实情况。作为意识形态工作落实的综合评价，考评体系应涵盖以下内容：一是本年度意识形态工作责任制的落实情况;二是本年度接受意识形态专项巡视、巡察，专项督查反馈意见的情况;三是对本年度及以前年度意识形态专项巡视、巡察、专项督查反馈意见的落实整改情况;四是本年度意识形态工作因工作不力等原因造成不良后果被追责问责的情况。

　 意识形态工作应作为绩效考核的重要内容，各级党委组织部门会同宣传部门在开展年度绩效考核的同时，一并进行年度意识形态工作综合评价。重点考核本年度意识形态工作责任制的落实情况，着力纠正基层党委(党组)普遍实行的以“不发生问责情形”作为考核标准的不合理现状，意识形态工作综合评价结果应计入当年绩效考核。进一步发挥意识形态专项检查在巡视、巡察中的重要作用，特别是要针对巡视、巡察反馈意见开展专项督查，确保巡视、巡察反馈意见整改落实到位。切实把意识形态工作情况纳入干部考核，作为干部任前考察、年度考核的重要内容，作为评价使用、奖惩的重要依据。

　 (五)进一步严格责任追究

　进一步强化意识形态工作责任考评结果的运用，对意识形态专项巡视、巡察，专项督查反馈意见拒不整改或敷衍塞责、落实不力，年度考评结果为不合格的部门单位和不称职的个人，视情节轻重给予通报批评、约谈提醒、责令作出书面检查等组织处理，对不适合、不适应的班子成员和干部及时作出调整。各级纪检机关要把落实中央、省委、市委关于意识形态工作的指示精神、决策部署情况，纳入党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。对失职、渎职导致意识形态工作出现不良后果的，加大责任追究和惩处力度。

　 党委(党组)意识形态工作责任制实施办法

　 20**年 10 月 3 日,中共中央办公厅印发了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》。

　 办法指出，要强化党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。要进一步明确各级领导干部的意识形态工作责任，坚决守好“责任田”。要不断改进和加强宣传思想工作，着力加强宣传思想阵地建设与管理，进一步加强思想政治教育队伍建设。要高度重视网络安全，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。

　 如何推动党委(党组)意识形态工作责任制

　 一是努力构建做好意识形态工作的新格局。要站在事关党和国家发展的战略高度，站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度，深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局。各级党委要把意识形态工作放在更高的位置，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要议事日程。坚持一把手亲自抓，经常分析意识形态领域的动态动向，正确判断意识形态领域形势，不断研究新情况、解决新

　问题;各级领导干部应不断强化政治意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。要经常分析研究意识形态领域的形势，解决好工作中存在的实际问题，加强工作指导，提出具体要求，强化督促检查。要深入开展调查研究，不断深化对意识形态工作特点和规律的认识，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要坚持党管媒体原则不动摇，坚持正面宣传为主，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

　 二是始终坚持马克思主义的指导地位。始终抓好马克思主义的宣传教育，不断提高广大党员和干部的马克思主义的运用水平。深入开展马克思主义研究，培养马克思主义理论工作者。努力推进马克思主义理论大众化，打牢社会主义意识形态的根本思想理论基础;坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不动摇，把中国特色社会主义伟大旗帜高高举起来，打牢社会主义意识形态的根本政治基础;坚持弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神不动摇，不断为社会主义意识形态凝神聚气，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态;坚持抓住公民道德建设这个中心环节不动摇，使践行社会主义荣辱观成为全体公民的自觉行动。积极探索用社会主义核心价值体系引领整合社会思潮的有效途径和办法，有力抵制各种错误思想观念的影响，始终高扬主旋律，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善;遵循社会主义文化建设的特点和规律，适应发展社会主义市场经济的要求，树立新的文化发展观，深化文化体制改革，全面繁荣文化事业;坚持“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”原则，多出优秀精神文化产品，不断推进文化创新。

　 三是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。要在坚持过去行之有效的好方法的同时，不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热

　点问题紧密结合起来，把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。要适应现代传播方式发展的新趋势，高度重视和积极运用互联网、手机等新兴媒体，着力加强网络文化建设，倡导积极的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打击有害的，大力传播健康文化，坚决清除淫秽色情等不良信息，净化网络文化环境，努力运用互联网、手机等新兴媒体，建设开展意识形态工作的新平台。要在创新途径上下功夫，充分利用乡镇综合文化站、社区文化活动中心、村文化活动室、农村党员干部现代远程教育站点等公共文化设施和场所，使人们在接受公共文化服务的过程中提升思想道德素养和科学文化素质;充分发挥红色旅游的优势，寓教于乐、寓教于游，使人们在旅游过程中受到革命传统和爱国主义教育;充分利用和借鉴群众自发开展活动的一些好做法、好经验，使意识形态工作的渠道不断拓展、活力不断增强。

　 四是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。各级党委要高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。要加强基层意识形态工作队伍建设，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。要把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，广大党员干部要立足本职工作，增强做好宣传教育工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领。要进一步做好宣传思想文化领域干部培训规划，加大教育培训力度，着力提高思想文化领域干部的思想政治素养和业务素质。要从政治上、工作上、生活上关心思想文化领域干部，

　多帮助他们解决实际问题，加大交流使用力度，充分调动广大思想文化领导干部的积极性、主动性和创造性。

　 五是努力做好新形势下的群众工作。党所主张的意识形态自始至终要正确地代表社会中大多数人的根本利益，较好地整合各社会群体的利益。唯有如此，党的意识形态工作才能发挥好推进社会持续稳定发展的作用。反之，如果政党的意识形态工作不能代表社会多数人的根本利益要求，则政党在执政中就很难整合好各社会群体的利益关系。广大党员干部要牢固树立群众观点，模范践行全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系;不断增强做群众工作的本领，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作;深入基层、深入实际、深入群众，注重解决思想认识问题与解决实际问题相结合，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题;着力化解社会矛盾，科学处置各种敏感问题，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。

　 党委(党组)意识形态工作责任制实施办法

　 一、责任范围

　 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，公司党委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落地生根，形成常态长效工作机制。

　 二、公司党委主要承担的责任

　 要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，

　做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

　 (一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

　 (二)坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

　 (三)定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、倾向性苗...

篇六：党委党组意识形态工作责任制实施办法

支部 意识形态责任制实施细则

　党的十八大以来，习近平同志站在战略和全局高度，就抓好意识形态工作作出一系列重要论述，要求各级党组对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。XX 党支部坚决抓好贯彻执行，推动主体责任落细落实、落地生根。为进一步加强和改善意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主导权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据意识形态工作责任制考核办法及上级有关文件要求，结合我站实际，制定如下实施细则。

　一、指导思想 以习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕中央、省委、市委、市卫生健康局党组关于意识形态工作的部署精神，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。

　习近平同志强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。《党章》规定，“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。各级党委(党组)要切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，真正把主体责任放在心上，摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。加强组织领导和统筹指导，像分析经济形势一样定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

　二、基本原则 （一）坚持党管意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。

　（二）坚持党性和群众性相统一。以人为本，服务群众，把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。

　（三）坚持社会主义先进文化方向。进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力。

　（四）坚持把控正面舆论导向。牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观融入文化建设之中，弘扬主旋律，传播正能量。

　（五）坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富经验，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化工作要求，推进意识形态领域理念创新、方法创新。

　三、组织领导 为加强意识形态工作领导，建立健全党支部统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的意识形态工作机制，落实责任主体，强化组织领导，成立意识形态工作领导小组：

　组

　长：

　副组长：

　 成

　员：

　科负责人 科负责人 负责人 科负责人 领导小组下设办公室，承担领导小组日常工作，梁辉同志兼任办公室主任，负责组织协调和落实意识形态工作。

　领导小组职责如下：

　（一）领导小组对本单位意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

　（二）组长对意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。

　（三）副组长对意识形态工作负直接责任，必须协助党支部书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。

　（四）班子成员、其他支委成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　四、主要责任 （一）把意识形态工作摆在极端重要的位置 要站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容：

　1.将意识形态工作摆在党支部重要议事日程中，作为学习、培训和民主生活会等活动议程的重要内容，定期举行研究意识形态工作的专题，形成制度化、规范化的工作机制。支部每年至少一次专题研究意识形态工作。要将意识形态工作与 XX 工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　2.充分利用主题党日活动、宣传专栏、学习交流等多种形式，切实做到内容实在，形式丰富，群众接受。积极开展好人

　模范、先进典型评选活动，向职工讲好身边故事，营造出浓厚的 XX 文化氛围。

　3.要善于运用 QQ 群、微信群微信公众号、微官网等多渠道、多形式进行宣传，注重做好舆论引导，有效应对社会各类舆情信息，及时做好化解工作。

　4.积极打造高素质宣传队伍，加强正面引导，凝聚共识，用先进文化理念教育和引导群众。着力提高意识形态的预判、分析等能力，确保在关键时刻既能站出来、顶得住，也能冲得上、打得赢。

　5.将意识形态工作纳入年终考核。将落实意识形态工作情况纳入领导班子和党员干部绩效考核范围，并将年终考核结果作为评价、使用和奖惩党员干部的重要依据。

　6.纳入党的纪律监督检查范围。着力引导党员干部严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，站稳政治立场，把准政治方向。把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，接受监督和评议，像抓落实党风廉政建设责任制一样，坚持有错必纠、有责必问。

　7.纳入党支部中心组学习的重要内容。将中央和省市关于意识形态工作的重要决策部署作为党委中心组学习的重要内容。

　（二）认真贯彻落实中央、省委、市委、市卫生健康局党组关于意识形态工作的决策部署及指示精神

　1.党支部领导班子、领导干部要带头阅读中央和上级党委要求的党报（党刊）、理论学习读本、带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。

　2.党支部领导班子、领导干部要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　（三）定期分析意识形态领域情况 1.加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息。

　2.对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。

　3.对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。

　4.定期指导和督促检查各科室意识形态工作，加强对中层干部意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。

　（四）强化对各类意识形态阵地的管理 一是着力推进理论学习再创新。统筹抓好个人自学和中心组集中学习，严格执行第一议题要求，坚持把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重。切实做到一手抓XX 业务工作，一手抓意识形态工作。同时把意识形态工作作为

　党的建设重要内容，列入年度党建工作要点，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　二是营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导，充分利用XX 微信公众号、微官网、工作简报等媒介及时刊载习近平总书记系列重要讲话，转载主流媒体的正面报道，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，引导干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。同时，完善信息发布机制，提升舆情处置能力，加强对通过网络发布的涉及意识形态工作的信息审核把关，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。

　三是文化育人，涵养向上向善力量。坚持和完善党支部中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课等制度，大力推进廉政文化建设，积极弘扬 XX 正能量，培养干部职工积极乐观、阳光向上的精神面貌，形成觉悟，以文化自信支撑政治定力。扎实开展廉洁主题教育活动，营造风清气正良好风气。

　（五）加强履行意识形态工作队伍管理 党支部要把意识形态队伍建设摆在重要位置，提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，树立正确的用人导向，发挥好干部工作的“指挥棒”作用，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。

　1.选优、配齐、配强宣传岗位人员，确保宣传干部队伍坚强有力。

　2.对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应宣传思想岗位的党员干部，应当及时作出调整。

　五、监督考核 党支部要将意识形态工作作为述职报告的重要内容，接受监督和评议；将意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。结合年度工作考核，采取听取汇报、查阅资料、实地检查等方式进行督查。

　六、责任追究 领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

　（一）对党中央或上级党委织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的； （二）在处置意识形态领域重大问题上，支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； （三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的； （四）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的； （五）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；

　（六）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的; （七）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

　受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年考核评优和评先资格，情节严重的按规定报告上级部门进行处理。

　2020 年 5 月 6 日

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